2025年干部任期考核测试试题及参考答案

2025年干部任期考核测试试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革的总目标是（）A.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化B.建设社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标C.构建高水平社会主义市场经济体制，推动高质量发展D.推进共同富裕，不断满足人民日益增长的美好生活需要2.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部任期内年度考核被确定为不称职等次，或者连续两年年度考核被确定为基本称职等次的，应当予以（）A.诫勉谈话B.调整岗位C.降职D.免职3.2025年我国政府工作报告提出，2025年国内生产总值预期增长目标为（）左右，居民消费价格涨幅控制在3%左右。A.4.5%B.5%C.5.5%D.6%4.按照《乡村振兴责任制实施办法》要求，县级党委和政府是乡村振兴“一线指挥部”，（）是第一责任人，任期内应当实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项任务落地。A.县级党委书记B.县（市）长C.县级党委农村工作领导小组组长D.乡镇党委书记5.新修订的《中华人民共和国行政复议法》自2024年5月1日起施行，关于行政复议范围，下列说法正确的是（）A.行政机关作出的人事处理决定属于行政复议范围B.行政机关对民事纠纷作出的调解属于行政复议范围C.行政机关作出的行政强制措施决定属于行政复议范围D.国防、外交等国家行为属于行政复议范围6.碳达峰碳中和工作要求，到2030年我国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降（）以上，到2060年实现碳中和。2025年干部任期考核中，单位GDP能耗下降率需达到年度分解目标。A.60%B.65%C.70%D.75%7.《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确，党的政治建设的首要任务是（）A.保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导B.坚定政治信仰，强化政治领导C.提高政治能力，净化政治生态D.严明党的政治纪律和政治规矩8.2025年我国新型城镇化建设重点任务提出，城区常住人口（）以下城市全面取消落户限制政策，确保新落户人口与城镇居民享有同等公共服务。A.100万B.200万C.300万D.500万9.根据《党政领导干部考核工作条例》，任期考核一般应当按照总结述职、（）、核实印证、综合评价、形成考核结果等程序进行。A.民主测评、个别谈话B.民主推荐、实地调研C.民意调查、征求意见D.对照检查、谈心谈话10.耕地保护党政同责要求，到2035年全国耕地保有量不低于（）亿亩，任期内必须完成本级耕地保护目标和永久基本农田保护任务。A.18B.18.65C.19.18D.2011.《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》要求，2025年全面建成（）的行政执法体制，严格规范公正文明执法水平普遍提高。A.权责统一、权威高效B.职能科学、权责法定C.执法严明、公开公正D.廉洁高效、守法诚信12.2025年中央一号文件明确，确保全年粮食产量保持在（）斤以上，是地方党委政府任期内农业农村工作的底线任务。A.1.1万亿B.1.2万亿C.1.3万亿D.1.4万亿13.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部受到撤销党内职务处分的，（）年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.1B.2C.3D.514.我国“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出，到2025年，全社会研发经费投入年均增长（）以上，力争投入强度高于“十三五”时期实际，干部任期内需完成本级科技创新投入考核指标。A.6%B.7%C.8%D.9%15.关于突发公共卫生事件应急响应，当发生较大突发公共卫生事件时，应当启动（）级响应，由事发地市级人民政府统筹处置。A.一B.二C.三D.四16.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）个以上职位任职的经历。A.1B.2C.3D.417.2025年我国民生保障工作目标明确，城镇新增就业（）万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，是就业优先政策落实的核心考核指标。A.1000B.1100C.1200D.130018.生态环境保护督察工作要求，被督察地区干部任期内发生（）及以上突发环境事件的，生态环境保护考核直接评定为不合格。A.一般B.较大C.重大D.特别重大19.《中国共产党党内监督条例》规定，党内监督的重点对象是（）特别是主要领导干部。A.全体党员B.党的领导机关和领导干部C.基层党组织负责人D.各级党委委员20.2025年数字政府建设要求，政务服务事项“跨省通办”实现率达到（）以上，高频政务服务事项实现“一网通办”全覆盖。A.85%B.90%C.95%D.100%二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.党的二十届三中全会部署的进一步全面深化改革重点任务包括（）A.完善经济高质量发展体制机制B.健全全过程人民民主制度体系C.完善建设社会主义文化强国的体制机制D.健全保障和改善民生、推进共同富裕的制度体系E.完善生态文明制度体系2.干部任期考核评价的核心指标包括（）A.政治素质考核指标B.高质量发展政绩考核指标C.民生保障成效指标D.生态文明建设成效指标E.党的建设成效指标F.法治建设成效指标3.下列属于《推进领导干部能上能下规定》中明确的干部不适宜担任现职、应当予以调整的情形有（）A.政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力B.担当意识不强，在涉及党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩C.工作实绩差，任期内未完成主要工作目标任务，群众意见较大D.作风不严不实，违反中央八项规定精神，造成不良影响E.年度考核被确定为基本称职等次4.2025年巩固拓展脱贫攻坚成果底线任务包括（）A.确保不发生规模性返贫B.脱贫人口人均纯收入增速高于当地农民人均可支配收入增速C.易地搬迁后续扶持实现全覆盖D.脱贫地区农村公共服务水平持续提升E.所有脱贫户家庭收入达到当地中等收入水平5.党政领导干部任期内应当履行的安全生产责任包括（）A.落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求B.组织制定本地区本部门安全生产年度工作计划和考核目标C.每季度至少带队检查1次安全生产工作D.发生生产安全事故后及时赶赴现场组织救援，按照规定上报事故情况E.任期内本地区不发生一般生产安全事故6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员有下列（）情形的，应当从重给予政务处分。A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的C.包庇同案人员的D.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的E.拒不上交或者退赔违法所得的7.2025年优化营商环境重点考核指标包括（）A.市场主体满意度B.企业开办时间C.不动产登记办理时间D.政务服务事项按时办结率E.市场主体年度净增长率8.党的建设考核中，基层党组织建设成效的评价要点包括（）A.软弱涣散基层党组织整顿完成率B.两新组织党组织覆盖率C.发展党员质量D.基层党组织服务群众能力提升情况E.党员教育培训完成率9.下列属于领导干部任期经济责任审计内容的有（）A.贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署情况B.本地区本部门本单位发展规划和政策措施制定、执行及效果情况C.重大经济事项的决策、执行和效果情况D.财政财务管理和经济风险防范情况E.生态文明建设项目和资金管理使用情况10.干部考核工作中应当坚持的原则包括（）A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.事业为上、公道正派原则D.注重实绩、群众公认原则E.客观公正、简便高效原则三、判断题（每题1分，共10分）1.领导干部任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）2.2025年起，新提任的市县党政领导班子成员，应当具有2年以上基层工作经历。（）3.地方党政领导干部任期内，本地区发生重大及以上生产安全责任事故，且负有领导责任的，安全生产考核不得评定为合格及以上等次。（）4.党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）5.2025年我国基本养老保险参保率目标稳定在95%以上。（）6.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，属于违反党的政治纪律的行为。（）7.任期内年度考核优秀等次次数超过考核年度数一半的，优先晋升职级。（）8.耕地“非粮化”是指耕地用于林果业、挖塘养鱼等非粮食生产用途，耕地“非农化”是指耕地用于非农业建设，两种情形均属于耕地保护考核一票否决事项。（）9.领导干部个人有关事项报告查核发现隐瞒不报的，情节较重的给予撤销党内职务或者政务撤职处分。（）10.2025年全国城市生活垃圾分类覆盖率达到90%以上，是生态文明建设考核的约束性指标。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述党的二十届三中全会对干部履职能力提出的新要求。2.结合《党政领导干部考核工作条例》，说明任期考核与年度考核、平时考核、专项考核的关系及差异化定位。3.简述领导干部任期内落实全面从严治党主体责任的主要内容。4.2025年国务院部署的“营商环境优化年”重点任务有哪些？结合岗位说明你如何落实相关要求。5.简述领导干部任期内防范化解重大风险的重点领域及基本工作要求。五、案例分析题（共20分）某县地处山区，2021-2025年任期内，县委县政府为推动经济发展，引进了一家投资20亿元的精细化工企业，落地在未纳入生态保护红线的林地边缘区域。项目落地前，未按要求开展社会稳定风险评估，仅简化开展了环境影响评价，施工过程中占用了120亩公益林地未办理审批手续，群众多次反映施工扬尘、噪声污染问题未得到有效解决。2024年年底，项目试生产期间发生泄漏事故，造成周边3个行政村的饮用水源受到轻度污染，直接经济损失800万元，被省级生态环境部门挂牌督办，引发网络舆情，群众满意度调查中生态环境领域满意度仅为42%。任期考核中，该县2025年GDP增速达到7.2%，高于全市平均水平1.2个百分点，招商引资任务完成率145%，但耕地保护目标未完成，欠账1.2万亩，安全生产考核被评定为不合格。请结合干部任期考核相关规定，回答以下问题：1.该县党政领导班子任期考核应当如何评定等次？说明理由。2.该县党政主要负责人及分管相关工作的领导干部应当承担哪些责任？3.针对上述问题，你认为下一步应当采取哪些整改措施？参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.A5.C6.B7.A8.C9.A10.B11.A12.C13.B14.B15.C16.B17.C18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDEF3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.×（正确表述为：应当具有3年以上基层工作经历）3.√4.√5.√6.×（正确表述为：属于违反工作纪律的行为）7.√8.√9.√10.×（正确表述为：覆盖率达到100%）四、简答题1.党的二十届三中全会对干部履职能力提出的新要求包括：（1）政治能力：坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，准确把握改革发展方向，善于从政治上分析解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（2）改革攻坚能力：准确把握进一步全面深化改革的总要求，敢于突破利益固化藩篱，善于解决体制机制性矛盾，推动重点领域改革任务落地见效。（3）高质量发展本领：完整、准确、全面贯彻新发展理念，熟练掌握产业发展、科技创新、营商环境建设等领域专业知识，能够有效破解发展瓶颈，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。（4）群众工作本领：坚持以人民为中心的发展思想，善于倾听群众诉求，解决群众急难愁盼问题，在共同富裕、民生保障等领域让群众有实实在在的获得感。（5）风险防控本领：增强底线思维，能够精准识别、有效防范化解政治、经济、社会、生态等领域重大风险，牢牢守住不发生系统性风险的底线。（6）依法办事本领：带头尊法学法守法用法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，严格落实法治建设责任。2.四类考核的关系及差异化定位：（1）关系：四类考核相互补充、相互印证，共同构成完整的干部考核工作体系，均以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治素质考核为首要任务，聚焦推动高质量发展核心目标。（2）差异化定位：①平时考核是基础，侧重对干部日常工作表现和阶段性任务完成情况的动态跟踪，重点掌握干部日常履职状态、工作作风和即时性工作成效，为其他考核提供基础素材。②年度考核是阶段性评价，侧重对干部一个自然年度内的综合表现和年度工作目标完成情况的评价，重点考核年度重点任务落实成效，作为干部年度奖惩、年度评优的主要依据。③专项考核是针对性评价，侧重对干部在重大专项工作、重要攻坚任务、突发事件处置中的表现和成效的考核，重点考察干部在急难险重任务中的担当精神、能力水平和实际贡献，为识别使用干部提供重要参考。④任期考核是综合性评价，侧重对干部在整个任期内履行岗位职责、完成任期目标、实现高质量发展成效的全面考核，重点考核任期内各项约束性指标完成情况、长远发展贡献和群众满意度，作为干部任期结束后提拔使用、晋升职级、调整岗位的核心依据。3.领导干部任期内落实全面从严治党主体责任的主要内容包括：（1）政治建设责任：带头加强党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，推动本地区本部门党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（2）思想建设责任：带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态工作责任制，加强干部思想教育，防范化解意识形态领域风险。（3）组织建设责任：贯彻新时代党的组织路线，加强基层党组织建设，树立正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作规定，防止和纠正选人用人上的不正之风。（4）作风建设责任：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入开展调查研究，密切联系群众。（5）纪律建设责任：履行党风廉政建设第一责任人职责（班子成员履行“一岗双责”），加强对党员干部的日常管理监督，支持纪检监察机关履行监督责任，严肃查处违纪违法问题。（6）制度建设责任：健全完善本地区本部门全面从严治党相关制度规定，强化制度执行，推动管党治党常态化、长效化。4.2025年“营商环境优化年”重点任务：（1）市场准入效能提升：全面实施市场准入负面清单制度，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各类政策规定，推动“非禁即入”普遍落实。（2）政务服务提质增效：深化“放管服”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化，实现高频事项“一网通办”“跨省通办”“一件事一次办”全覆盖，企业开办时间压缩至1个工作日以内，不动产一般登记办理时间压缩至3个工作日以内。（3）企业权益保护：完善政企沟通机制，建立企业诉求快速响应闭环办理机制，清理拖欠企业账款，加大知识产权保护力度，规范涉企行政执法检查，推行“柔性执法”“包容审慎监管”。（4）要素保障创新：完善土地、资金、人才、能耗等要素保障机制，推行“标准地”“亩均论英雄”改革，降低企业生产经营成本。（5）政策精准落地：推动惠企政策“免申即享”，加强政策宣传解读，避免政策执行“一刀切”，提高政策知晓率和兑现率。岗位落实示例（以副县长为例）：一是牵头梳理分管领域涉企服务事项，优化办事流程，明确办理时限，定期开展政策落实“回头看”；二是建立包联重点企业制度，每月至少走访10家企业，现场协调解决企业诉求；三是组织开展涉企执法专项检查，整治乱检查、乱收费、乱罚款问题，切实减轻企业负担。5.重点领域及工作要求：（1）重点领域：政治安全领域、经济金融领域、安全生产领域、社会稳定领域、生态环境领域、意识形态领域、公共卫生领域。（2）基本工作要求：①树牢底线思维，定期开展风险隐患排查，建立风险台账，明确风险等级、责任主体和化解时限，做到底数清、情况明。②完善风险防控机制，制定针对性应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。③落实风险防控责任，明确主要负责人为第一责任人，分管领导具体负责，相关部门各负其责，形成防控合力。④加强风险监测预警，运用大数据等技术手段提高风险识别的精准性，发现苗头性问题及时处置，做到早发现、早预警、早处置。⑤严格责任追究，对风险防控不力、迟报瞒报风险信息、处置不当造成严重后果的，严肃追责问责。五、案例分析题1.该县党政领导班子任期考核应当评定为不称职等次。理由：根据《党政领导干部考核工作条例》，领导班子有下列情形之一的，考核结果应当确定为不称职等次：①贯彻落实党中央决策部署成效不明显的；②干事创业精气神不足，担当作为不够，造成恶劣影响的；③违反民主集中制原则，导致决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；④履行管党治党责任不力，本地区本部门本单位发生严重违纪违法问题、出现严重形式主义官僚主义问题的；⑤年度考核结果连续2年为一般等次的；⑥其他应当确定为不称职等次的情形。本案中，该县党政领导班子存在以下问题：一是贯彻新发展理念不到位，片面追求GDP增速，忽视生态环境保护、耕地保护、安全生产等约束性指标，耕地保护目标未完成，安全生产考核不合格，生态环境问题突出；二是重大决策程序违规，引进化工项目未按要求开展社会稳定风险评估，未办理林地占用审批手续，决策失误造成重大经济损失和恶劣社会影响；三是群众工作不到位，对群众反映的污染问题长期未解决，生态环境领域群众满意度极低，引发网络舆情，损害党和政府公信力；四是风险防控不力，发生环境污染责任事故，被省级部门挂牌督办，符合考核不称职等次的认定标准。2.相关领导干部应当承担的责任：（1）县委书记：作为任期内各项工作第一责任人，对全县经济社会发展、党的建设、风险防控等承担全面领导责任，因贯彻新发展理念不到位、重大决策失误、落实生态环境保护和耕地保护责任不力，应当承担主要领导责任，根据情节轻重给予党纪政务处分，任期考核评定为不称职，不得提拔使用、晋升职级。（2）县长：作为政府工作第一责任人，对政府决策、项目审批、安全生产、生态环境保护等承担主要领导责任，因项目审批监管不到位、