2025年高温作业安全员考试题及答案

2025年高温作业安全员考试题及答案满分：100分考试时间：90分钟考核对象：企业高温作业专/兼职安全员一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据2024年更新的《防暑降温措施管理办法》规定，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃答案：B解析：办法明确高温天气的判定阈值为日最高气温35℃以上，该温度为高温作业分级、作息调整的基础依据。2.按照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024）要求，接触时间率100%的高温作业，WBGT（湿球黑球温度）限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B解析：新标准对不同接触时间率的WBGT限值做了明确规定：接触时间率100%时限值为28℃，75%为29℃，50%为30℃，25%为32℃。3.企业应当在高温天气来临前，对高温作业劳动者进行职业健康检查的时间要求是（）。A.每年3月前B.每年4月前C.每年高温天气到来之前D.每年6月前答案：C解析：《防暑降温措施管理办法》要求用人单位在高温天气来临之前，应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。4.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（），且在气温最高时段（）不得安排室外露天作业。A.4小时；11:00-15:00B.5小时；11:00-15:00C.6小时；12:00-14:00D.6小时；11:00-15:00答案：C解析：2024版《防暑降温措施管理办法》调整了高温时段作业限制：37℃-40℃天气露天作业累计不超过6小时，12:00-14:00气温最高时段严禁室外露天作业。5.高温作业场所配备的急救箱中，必须包含的中暑急救药品不包括（）。A.藿香正气水（不含酒精）B.十滴水C.布洛芬缓释胶囊D.生理盐水答案：C解析：布洛芬为退热镇痛药物，仅适用于发热症状缓解，不属于中暑急救必备药品；藿香正气水（无酒精型）、十滴水可快速缓解轻症中暑症状，生理盐水用于补充脱水患者的电解质，为高温急救必备物资。6.依据2025年全国总工会发布的高温津贴指导标准，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于（），室内高温作业人员每人每月不低于（）。A.200元；150元B.250元；200元C.300元；200元D.300元；250元答案：C解析：2025年最新指导标准明确：室外露天作业高温津贴每月不低于300元，室内非露天高温作业岗位每月不低于200元，且高温津贴不得计入最低工资标准，不得用防暑降温饮品抵扣。7.对于重度中暑（热射病）患者，现场急救的首要措施是（）。A.立即拨打120B.快速将患者转移至阴凉通风处C.10-15分钟内将核心体温降至38℃以下D.给患者大量饮用淡盐水答案：C解析：热射病致死率高达50%以上，黄金救治窗口为发病后30分钟，现场首要措施是快速降温，要求10-15分钟内通过冷水浸浴、冰袋敷大血管等方式将核心体温降至38℃以下，再同步送医。8.高温作业场所的通风降温设备中，局部送风系统的气流速度要求为（），且不得直接吹向劳动者关节部位。A.1-2m/sB.2-3m/sC.3-5m/sD.5-7m/s答案：C解析：《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2023）要求高温作业局部送风气流速度为3-5m/s，既保障降温效果，又避免风速过大引发的身体不适。9.劳动者从事高温作业期间，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而（）。A.扣除或降低劳动者工资B.调整劳动者工作岗位C.取消当月绩效D.减少当月福利答案：A解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。10.WBGT指数测定时，若作业人员存在体力劳动强度分级为Ⅲ级的重体力劳动，实际接触时间率为60%，WBGT限值应在基础值上（）。A.降低1℃B.降低2℃C.提高1℃D.提高2℃答案：A解析：GBZ2.2-2024规定，体力劳动强度每提升一级，WBGT限值相应降低1℃；Ⅲ级重体力劳动较Ⅰ级轻劳动高2级，因此接触时间率60%对应基础限值29℃，需降低1℃至28℃。11.高温作业人员的含盐清凉饮料，氯化钠浓度应控制在（）范围，每人每日供应量不得少于（）。A.0.1%-0.2%；1.5LB.0.1%-0.2%；2LC.0.2%-0.3%；1.5LD.0.2%-0.3%；2L答案：B解析：含盐饮料氯化钠浓度过高会加重肾脏负担，过低无法补充电解质流失，标准要求浓度为0.1%-0.2%，每人每日供应量不低于2L，且温度控制在10-15℃为宜。12.企业应当对高温作业的劳动者进行上岗前职业卫生培训的时间要求是，培训时长不得少于（），考核合格后方可上岗。A.2学时B.4学时C.8学时D.16学时答案：C解析：《用人单位职业健康培训管理规定》要求，高温作业岗位人员上岗前专项培训不得少于8学时，在岗期间每年复训不得少于4学时。13.日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当采取的措施是（）。A.安排室外作业时间不超过2小时B.安排轮休，缩短连续作业时间C.停止当日室外露天作业D.向劳动者发放三倍高温津贴答案：C解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。14.高温作业场所设置的防暑降温休息点，室内温度应当控制在（），并配备座椅、饮水设备和急救物资。A.22-24℃B.24-26℃C.26-28℃D.28-30℃答案：B解析：休息点温度过高无法起到降温作用，过低易引发冷热交替感冒，标准要求控制在24-26℃，同时要求休息点距离作业点位步行时间不超过5分钟。15.用人单位对高温作业劳动者进行职业健康检查时，应当将检查结果（）。A.口头告知劳动者本人B.书面告知劳动者本人C.在单位内部公示D.存入单位安全生产档案即可答案：B解析：《职业病防治法》要求职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人，相关档案保存期限为劳动者离职后至少30年。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、漏选均不得分）1.以下属于高温作业分级判定依据的有（）。A.WBGT指数B.接触时间率C.体力劳动强度D.作业场所通风条件答案：ABC解析：《高温作业分级》（GB/T4200-2023）明确高温作业分级依据为WBGT指数、接触时间率、体力劳动强度三个核心指标，通风条件为降温改进措施，不属于分级判定依据。2.用人单位不得安排（）从事高温露天作业。A.怀孕女职工B.未成年工C.60岁以上男性作业人员D.患有高血压的作业人员答案：ABCD解析：《防暑降温措施管理办法》明确禁止安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；60岁以上人员心脑血管功能下降，高血压患者属于高温作业禁忌症人群，同样不得安排高温露天作业。3.以下属于热射病典型症状的有（）。A.体温超过40℃B.意识障碍（昏迷、谵妄、抽搐）C.皮肤干燥无汗D.恶心、头晕答案：ABC解析：热射病为重度中暑，核心症状为核心体温≥40℃、中枢神经系统损伤、皮肤灼热干燥无汗；恶心头晕为轻症中暑表现，不属于热射病典型判定标准。4.高温作业前，用人单位应当与劳动者签订的劳动合同中，必须明确的内容包括（）。A.高温作业防护措施B.高温津贴标准及发放方式C.高温作业禁忌症告知D.高温作业工伤赔偿责任答案：ABCD解析：依据《劳动合同法》《职业病防治法》要求，高温作业岗位劳动合同必须明确作业危害、防护措施、津贴标准、职业病及工伤相关责任，保障劳动者知情权。5.以下关于高温作业个体防护用品的配备要求，正确的有（）。A.高温作业人员工作服应当选用导热系数小、透气性能好的阻燃面料B.存在强热辐射的作业岗位，应当配备镀铝反射隔热服C.高温作业安全帽应当具备透气孔设计，耐温性能不低于120℃D.可以用普通棉纱口罩替代高温防尘口罩答案：ABC解析：普通棉纱口罩无法过滤高温环境中的金属粉尘、二氧化硅等有害颗粒物，必须配备符合KN95及以上标准的耐高温防尘口罩，D选项错误。6.企业应当建立的高温作业安全管理台账包括（）。A.高温作业人员职业健康检查档案B.高温津贴发放记录C.WBGT指数日常监测记录D.中暑应急处置台账答案：ABCD解析：以上四类台账为应急管理部门、卫生健康部门高温专项执法的必查内容，要求记录完整、可追溯，保存期限不少于3年。7.以下关于高温天气作业作息调整的说法，正确的有（）。A.日最高气温35℃-37℃时，应当采取换班轮休方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班B.因生产工艺要求必须在40℃以上高温天气室外作业的，应当制定专项作业方案，报属地应急管理部门备案后实施C.室内作业场所温度超过33℃时，应当参照室外高温作业要求调整作息D.高温作业连续作业时间不得超过2小时，两次作业间隔休息时间不得少于30分钟答案：ABCD解析：全部符合2024版《防暑降温措施管理办法》及《高温作业安全规程》要求，其中工艺必需的超高温作业需提前备案，且作业人员每2小时必须轮换休息。8.高温作业应急处置中，以下做法错误的有（）。A.给重症中暑患者饮用大量冰水快速降温B.用酒精擦拭热射病患者的颈部、腋下、腹股沟部位C.将昏迷的中暑患者仰卧放置，垫高头部D.轻症中暑患者休息后症状缓解，可立即返回高温作业岗位答案：ACD解析：重症中暑患者饮用冰水会引发胃肠道痉挛，应少量多次补充常温淡盐水；昏迷患者应当侧卧位，避免呕吐物窒息；轻症中暑患者至少休息2小时，经安全员确认身体恢复后方可返回岗位，A、C、D做法错误。酒精擦拭大血管部位是物理降温的有效方式，B选项正确。9.以下费用不得计入高温津贴的有（）。A.企业发放的绿豆汤、藿香正气水等防暑物资费用B.劳动者的加班工资C.企业为员工缴纳的社会保险D.当月绩效奖金答案：ABCD解析：高温津贴为法定专项津贴，不得用物资、工资、福利、绩效等抵扣，必须单独核算、按月足额发放。10.高温作业场所的监测要求包括（）。A.WBGT指数每日至少监测3次，分别为10:00、14:00、18:00B.监测点应当设置在劳动者作业活动范围内，距离地面高度1.5m处C.每月至少对作业场所通风降温设备进行一次全面检查D.高温红色预警期间，每2小时监测一次WBGT指数答案：BCD解析：常规WBGT监测时间为11:00、14:00、16:00三个时段，红色预警期间加密至每2小时一次，A选项时间错误，其余均符合GBZ/T189.7-2023《工作场所物理因素测量第7部分：高温》要求。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。（）答案：√解析：2012年起中暑已纳入法定职业病目录，经职业病诊断机构确诊的职业性中暑，按工伤认定流程享受相关待遇。2.用人单位可以因劳动者提出调整高温作业岗位的要求，解除与其签订的劳动合同。（）答案：×解析：《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者因高温作业禁忌症提出调岗要求的，用人单位不得拒绝，更不得以此解除劳动合同。3.高温作业场所的通风降温设备故障期间，只要给劳动者配备足够的防暑物资，就可以正常安排作业。（）答案：×解析：通风降温设备故障属于作业场所不符合安全生产条件，应当立即停止高温作业，待设备修复、WBGT指数达标后方可恢复作业。4.高温津贴的发放标准由企业自行制定，只要不低于当地最低工资标准的10%即可。（）答案：×解析：高温津贴执行省级或全国指导标准，企业制定标准不得低于法定最低标准，且不得计入最低工资。5.高温作业人员的职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得转嫁给劳动者。6.日最高气温达到39℃时，属于高温橙色预警信号。（）答案：×解析：高温预警分三级：黄色（连续3天日最高气温35℃以上）、橙色（24小时内最高气温升至37℃以上）、红色（24小时内最高气温升至40℃以上），39℃属于橙色预警范畴。7.高温作业休息点可以设置在存在高空坠物风险的作业面下方，只要距离作业点位近即可。（）答案：×解析：休息点必须设置在安全区域，远离坠落、触电、有毒有害气体等风险源，保障休息人员安全。8.用人单位应当对高温作业岗位的劳动者进行职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等知识。（）答案：√解析：属于用人单位法定职责，培训考核不合格的不得上岗作业。9.热痉挛症状主要表现为肌肉阵发性痉挛，多发生在四肢肌肉、腹肌等部位，尤以腓肠肌为著，患者体温一般正常。（）答案：√解析：热痉挛为轻度重症中暑，由电解质大量流失引发，核心体温无明显升高，及时补充含盐饮料即可缓解。10.企业可以根据自身经营情况，决定是否发放高温津贴。（）答案：×解析：高温津贴为法定津贴，符合发放条件的岗位必须足额发放，拒不发放的属于违法行为，劳动者可向人社部门举报。四、简答题（共3题，每题6分，总计18分）1.请简述高温作业的三类分级及对应的管控要求。答案：高温作业按照WBGT指数、接触时间率、劳动强度分为三级：（1）一般高温作业（Ⅰ级）：WBGT指数超过限值1℃以内，管控要求为配备含盐清凉饮料，每2小时安排一次15分钟休息，定期检测作业场所温度；（2）较重高温作业（Ⅱ级）：WBGT指数超过限值1-2℃，管控要求为实行轮班作业，每人连续作业时间不超过1.5小时，配备局部送风降温设备，每日开展岗前健康问询；（3）严重高温作业（Ⅲ级）：WBGT指数超过限值2℃以上，管控要求为停止作业，采取降温措施使WBGT指数达标后方可恢复作业，确需作业的需制定专项方案并报属地监管部门备案，安排专人现场监护。2.请简述重症中暑（热射病）的现场处置流程。答案：（1）一撤：立即将患者转移至阴凉、通风的低温环境，脱离高温作业现场，松开紧身衣物；（2）二降：快速实施物理降温，采用15-20℃冷水浸浴、冰袋冷敷颈部/腋下/腹股沟大血管、冰盐水灌胃等方式，力争10-15分钟内将核心体温降至38℃以下，禁止使用退热药物；（3）三测：持续监测患者核心体温、意识状态、呼吸脉搏，若出现呼吸心跳骤停立即实施心肺复苏；（4）四送：在降温的同时拨打120急救电话，告知为热射病患者，要求转运至有中暑救治能力的医疗机构，送医途中持续采取降温措施。3.请简述高温作业安全员的日常主要职责。答案：（1）制度落实：制定本单位高温作业安全管理制度、应急预案，督促落实防暑降温措施；（2）监测检查：每日监测作业场所WBGT指数，检查通风降温设备、急救物资、个体防护用品配备情况，排查高温作业安全隐患；（3）人员管理：组织开展高温作业人员岗前、岗中职业健康培训，每日开展岗前健康问询，对存在高温禁忌症的人员提出调岗建议；（4）应急处置：组织开展中暑应急演练，发生中暑事件时第一时间开展现场处置，按要求上报事故情况，配合开展事故调查；（5）台账管理：建立健全高温作业各类管理台账，记录监测数据、培训情况、津贴发放、应急处置等内容，确保可追溯。五、案例分析题（共1题，总计12分）【案例背景】2025年7月12日，某建筑施工项目当日最高气温38.2℃，施工单位安全员王某未按要求监测作业面WBGT指数，仅在早会时提醒作业人员注意防暑，12:30仍安排12名工人在18层楼面进行钢筋绑扎作业。13:20工人李某突然晕倒，现场人员拨打120后将李某抬至楼下阴凉处，未采取任何降温措施，13:50救护车到达后测量李某核心体温41.5℃，确诊为热射病，经抢救无效于次日死亡。事后调查发现，该项目未按要求配备含盐清凉饮料，仅提供普通瓶装矿泉水，未组织过高温作业培训和中暑应急演练，高温津贴每人每月仅发放150元，且未对作业人员开展高温前职业健康检查。请结合案例回答以下问题：1.指出该项目在高温作业安全管理中存在的违法违规问题（6分）2.提出针对性的整改措施（6分）答案：1.存在的违法违规问题：（1）作业时间违规：当日最高气温38.2℃