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文档简介

大连公交集团2026年管理岗位劳动合同甲方（用人单位）：大连公交集团地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________一、合同概述本合同系甲方与乙方就乙方担任公司管理岗位的权利义务所签订的劳动合同。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。二、合同主体1.甲方（用人单位）：大连公交集团地址：________________法定代表人：________________2.乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________三、工作岗位与职责1.乙方担任公司管理岗位，具体岗位为：________________。2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）执行公司各项规章制度，维护公司利益；（2）根据岗位职责，负责本部门的日常管理工作；（3）完成公司安排的其他工作任务。四、工作内容与工作时间1.乙方工作内容为本岗位职责范围内的所有工作。2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。五、工资待遇1.乙方月工资为人民币____元，具体标准根据甲方薪酬制度执行。2.乙方工资发放方式为每月____日支付，通过银行转账方式直接划入乙方银行账户。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期待遇。六、社会保险与福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：（1）免费工作餐；（2）节日福利；（3）年度体检；（4）带薪年假。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（2）强迫劳动者劳动，损害劳动者合法权益的；（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（4）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、合同争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方同意遵守公司保密制度，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生

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