2026福建泉州集英中泉国际保安有限公司招聘94人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026福建泉州集英中泉国际保安有限公司招聘94人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中发现客户单位存在安全隐患，应当如何处理？

A.立即自行排除隐患

B.向客户单位提出整改建议

C.直接报警处理

D.忽略不计，继续巡逻2、在突发事件现场，保安员的首要任务是：

A.保护现场证据

B.抢救伤员和保护群众安全

C.抓获犯罪嫌疑人

D.向上级汇报情况3、下列哪项不属于保安员的禁止性行为？

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体或携带物品

C.查验出入服务区域人员的身份证件

D.殴打、侮辱他人4、火灾发生时，保安员不应采取的行动是：

A.使用灭火器扑救初起火灾

B.引导人员通过消防通道疏散

C.乘坐普通电梯快速撤离

D.切断非消防电源5、保安员在执行门卫守护任务时，对出入车辆应重点检查：

A.车主的学历背景

B.车辆的合法牌照及装载物品

C.车内乘客的职业

D.车辆的购买价格6、关于保安员交接班制度，下列说法正确的是：

A.接班人未到，交班人可以提前离岗

B.交接事项不清，双方可口头确认即生效

C.必须填写交接记录，双方签字确认

D.值班期间发生的事故由接班人员全责7、保安员在巡逻中发现可疑人员，首先应该：

A.立即上前盘问并控制

B.保持观察，收集信息并及时报告

C.大声呵斥吓退对方

D.假装没看见继续巡逻8、下列哪种情形下，保安员可以依法使用约束性警械？

A.客户单位领导要求扣押员工手机

B.抓获现行犯并移交公安机关前

C.阻止同事之间的私人纠纷

D.驱散围观群众9、保安服务合同签订后，保安服务公司应当：

A.仅派遣一名保安员上岗

B.按照合同约定配备足够的保安人员和装备

C.随意更换保安队长无需通知客户

D.减少培训以降低成本10、保安员在处置群体性事件时，应注意：

A.正面冲撞示威人群

B.保持冷静，隔离冲突双方，防止事态升级

C.使用催泪瓦斯驱散人群

D.拍摄视频并公开传播以警示他人11、在保安服务工作中，执行守护任务时首要遵循的原则是（）。

A.灵活机动B.预防为主C.快速反应D.严格执法12、发现客户单位内部发生盗窃行为，保安员正确的处置措施是（）。

A.立即拘留嫌疑人并搜身B.保护现场并及时报告C.自行追赶并制服D.隐瞒不报以免惹麻烦13、下列属于保安员严禁携带进入执勤区域的物品是（）。

A.对讲机B.防暴盾牌C.管制刀具D.记录本14、在大型活动现场维持秩序时，若发现人群出现拥挤踩踏风险，保安员首先应做的是（）。

A.大声呵斥围观群众B.立即疏散人群并开启应急通道C.拍照发朋友圈D.等待警察到来15、保安员在执行门岗执勤任务时，对出入人员进行验证的主要目的是（）。

A.查验其身份证真伪B.确认其是否持有合法出入证件或授权C.询问其家庭住址D.检查其随身行李是否超重16、关于保安员使用口头制止的要求，下列说法正确的是（）。

A.可以使用侮辱性语言B.应当明确表明身份并说明理由C.无需告知对方后果D.只能由队长一人使用17、保安服务公司在承接业务时，不得承接的业务类型是（）。

A.仓库守护B.随身护卫C.追讨债务D.安检服务18、发现火灾初起阶段，保安员的首要任务是（）。

A.抢救贵重物资B.报警并组织人员疏散C.独自灭火D.关闭所有门窗19、保安员在巡逻中发现可疑人员，下列处理方式错误的是（）。

A.上前盘问并观察其神色B.跟踪监视并向上级报告C.直接将其扭送公安机关D.保持安全距离进行监控20、保安员交接班制度要求，接班人未到达时，交班人（）。

A.可以提前离岗B.必须继续坚守岗位直至接班人到达C.委托路人代为值班D.自行决定休息21、根据《保安服务管理条例》，年满多少周岁且身体健康、品行良好的人员可以申请保安员证？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁22、在执行守护任务时，保安员对出入服务区域的人员、车辆及其携带或装载的物品，应当进行什么操作？

A.随意检查

B.登记、查验

C.没收

D.驱离23、发现客户单位发生火灾时，保安员的正确处置程序是？

A.立即灭火

B.报警并疏散人员

C.逃离现场

D.保护现场等待消防队24、下列哪项行为属于保安员严禁从事的活动？

A.巡逻

B.限制他人人身自由

C.门卫值守

D.安全技术防范系统操作25、保安员在执叉时，遇到客户纠纷，正确的做法是？

A.介入调解

B.劝离双方，维持秩序

C.偏袒一方

D.加入打斗26、关于保安员着装要求，下列说法错误的是？

A.统一穿着保安制服

B.佩戴保安员证

C.可以便装执勤以隐蔽身份

D.保持仪容严整27、保安员在夜间巡逻时，发现可疑人员，首先应采取的措施是？

A.立即抓捕

B.密切观察并报告

C.大声呵斥

D.跟踪直至离开28、下列哪种物品严禁带入保安员执勤区域？

A.对讲机

B.酒精饮料

C.记录本

D.手电筒29、保安服务合同中约定的服务范围不包括？

A.门卫守护

B.刑事侦查

C.区域巡逻

D.物品进出登记30、保安员交接班时，最重要的事项是？

A.签字确认

B.清点装备和记录未完成事项

C.闲聊

D.直接下班二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，关于保安员的权利与义务，下列说法正确的有（）。

A.保安员有权拒绝执行违法指令

B.保安员可以扣押他人身份证以核实身份

C.保安员应当保守在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私

D.保安员在履行职责时，不得侵犯他人合法权利32、在守护押运工作中，遇到突发抢劫事件，正确的应急处置措施包括（）。

A.立即启动报警装置，向公安机关求救

B.坚守岗位，保护款箱及人员安全为首要任务

C.盲目下车与歹徒搏斗，试图夺回财物

D.利用车辆作为掩体，保持通讯畅通并记录车牌33、关于门卫服务的规范操作，下列做法符合要求的有（）。

A.对出入人员进行礼貌问候并查验有效证件

B.对携带大件物品出门者，必须核对放行条

C.发现可疑人员，直接将其捆绑并限制人身自由

D.做好登记记录，确保信息准确、完整、可追溯34、消防安全管理中，“四懂四会”的具体内容包括（）。

A.懂火灾危险性，会使用灭火器

B.懂预防火灾措施，会报火警

C.懂扑救方法，会逃生自救

D.懂组织疏散演练，会修理消防设施35、在处理客户投诉时，保安队长应采取的正确态度和行为包括（）。

A.耐心倾听，不打断对方陈述

B.保持冷静，不与客户发生争执

C.立即承诺满足客户所有要求以平息事态

D.记录投诉详情，并按程序上报处理36、关于巡逻服务的重点，下列说法正确的有（）。

A.重点部位应增加巡逻频次

B.夜间巡逻应特别注意隐蔽角落和盲区

C.发现安全隐患应及时排除，无法排除的应立即报告

D.巡逻人员可以擅自离开指定路线去办私事37、保安员在执勤过程中，以下哪些行为是严格禁止的？（）。

A.搜查他人身体或随身物品

B.侮辱、殴打他人或唆使他人打人

C.扣押、没收他人证件或财物

D.阻拦合法上访或阻碍国家机关工作人员依法执行职务38、关于突发事件应急预案的制定与演练，正确的做法有（）。

A.预案应具有针对性、实用性和可操作性

B.定期组织员工进行应急演练，提高实战能力

C.演练结束后无需总结，按原方案执行即可

D.根据演练结果和实际情况修订完善预案39、在大型活动安保工作中，保安服务公司的主要职责包括（）。

A.协助主办方进行人流疏导和控制

B.对入场人员进行安全检查

C.独立决定活动的取消或延期

D.维护活动现场秩序，处理突发治安事件40、关于职业道德修养，保安员应做到（）。

A.遵纪守法，廉洁自律

B.爱岗敬业，忠于职守

C.热情服务，文明执勤

D.为了完成任务，可以适当隐瞒工作中的失误三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、保安员在执勤期间发现客户财物被盗，应立即自行展开全面搜查以挽回损失。A.正确B.错误42、保安员在执行门岗任务时，对于未佩戴证件的外来人员，有权拒绝其进入并强制带离。A.正确B.错误43、消防控制室值班人员应当持有相应的消防设施操作员职业资格证书方可上岗。A.正确B.错误44、保安员在巡逻过程中，发现有人正在实施轻微违法行为，可以直接将其扭送至法院。A.正确B.错误45、保安服务合同中约定的服务范围超出保安员职责范围时，保安员有权拒绝执行违法指令。A.正确B.错误46、遇到突发自然灾害时，保安员的首要任务是立即撤离个人财物，保障自身安全。A.正确B.错误47、保安员在执勤时，可以穿着便装以便更好地融入群众进行秘密侦查。A.正确B.错误48、对醉酒人员进行保护性约束时，必须由其家属或监护人陪同，否则保安员不得干预。A.正确B.错误49、保安员可以使用防暴叉等器械制服持刀歹徒，但使用后必须保留现场证据并报警。A.正确B.错误50、保安员在交接班时，只需清点装备数量，无需记录当班期间发生的具体事件。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】保安员的主要职责是维护秩序和安全防范，而非拥有行政执法权或专业工程修复权。发现隐患时，应履行告知义务，向客户单位提出书面或口头的整改建议，并督促其落实。若涉及违法犯罪行为，才需报警。自行排除可能超出职责范围且存在风险，忽略则失职。故选B。2.【参考答案】B【解析】依据人道主义原则及保安服务操作规程，突发事件处置中“生命至上”是核心原则。保安员应在确保自身安全的前提下，优先协助抢救伤员、疏散群众，防止事态扩大。保护证据、抓捕嫌疑人及汇报均应在确保人员安全之后或同步进行，但非首要任务。故选B。3.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》严禁保安员限制人身自由、搜身、殴打侮辱他人等侵犯公民权利的行为。查验出入人员证件属于正常履职范围内的安全防范措施，旨在核实身份、维护秩序，符合法律法规规定。故选C。4.【参考答案】C【解析】火灾时普通电梯可能断电导致人员被困，且烟囱效应会加剧危险，严禁使用。保安员应利用消防器材扑救初起火情，引导疏散，并根据预案切断电源以防火势蔓延。故C项为错误且危险的行为。故选C。5.【参考答案】B【解析】门卫守护的核心是确保安全与秩序。重点应检查车辆是否具有合法牌照（合法性）以及装载物品是否违禁（安全性）。车主学历、职业、购车价格与安全防范无直接关联，不属于检查范畴。故选B。6.【参考答案】C【解析】规范的交接制度要求责任明确。交班人未完成交接不得离岗；交接事项需详细记录并签字，以便追溯；事故责任通常依据发生时间及职责划分，非简单归责于接班人。书面签字确认是法律责任界定的关键依据。故选C。7.【参考答案】B【解析】面对可疑人员，贸然行动可能引发冲突或误判。正确的做法是先隐蔽观察，记录其特征、动向，评估风险等级，随后及时向班长或警方报告。控制嫌疑人需由警察或经授权的多名保安协同进行，单独行动风险极大。故选B。8.【参考答案】B【解析】保安员无权独立使用警械。但在抓获现行犯后，为防止其逃跑、自残或伤害他人，在等待公安机关处理期间，可采取必要的临时约束措施（如使用手铐等，需严格遵循法律规定和公司授权），并立即移交警方。其他选项均属越权或滥用职权。故选B。9.【参考答案】B【解析】依据合同法规及行业规范，保安服务公司必须严格履行合同约定，包括人员数量、资质、装备配置及服务标准。随意减员、换人或降低培训标准均属违约行为，可能导致安全责任事故，损害客户利益及公司信誉。故选B。10.【参考答案】B【解析】群体性事件处置原则是“预防升级、协助管控”。保安员应保持冷静，设置警戒线，隔离冲突核心，避免肢体接触激化矛盾，并及时报警。正面冲撞易致伤亡，使用催泪瓦斯属警察权限，公开传播视频可能侵犯隐私或扰乱舆论。故选B。11.【参考答案】B【解析】保安服务的核心在于防范风险。在守护工作中，必须坚持“预防为主”的原则，通过加强巡逻、检查等手段，及时发现并消除安全隐患，防止治安灾害事故发生。虽然灵活机动和快速反应也很重要，但预防是基础；而保安员没有执法权，不能严格执法。因此，预防为主是首要原则。12.【参考答案】B【解析】保安员不具备司法拘留权和搜查权，A错误。擅自追赶可能引发人身伤害或证据破坏，C不当。隐瞒违法事实违反职业道德和法律规定，D错误。正确做法是保护现场，固定证据，防止嫌疑人逃离或销毁罪证，并立即向公安机关报案及通知客户单位负责人，故选B。13.【参考答案】C【解析】保安员执勤装备通常包括通讯设备（对讲机）、防护器材（防暴盾牌）和办公文具（记录本）。管制刀具属于国家明令管制的危险物品，非警务人员严禁携带和使用，否则将承担法律责任。因此，管制刀具是严禁携带的，选C。14.【参考答案】B【解析】面对拥挤踩踏风险，时间就是生命。保安员应立即启动应急预案，利用广播、手势等方式引导人群分流，迅速打开应急通道疏散人员，防止事态恶化。呵斥可能激化矛盾，拍照延误时机，等待警察则失去最佳干预窗口。故首选B。15.【参考答案】B【解析】门岗验证的核心目的是确保安全准入。主要核对来访者是否持有有效的出入证、介绍信或经过内部人员确认授权。查验身份证真伪通常需要专用设备且非主要目的；询问家庭住址涉及隐私且无关安全；检查行李重量不属于常规安保验证范畴。故选B。16.【参考答案】B【解析】保安员在口头制止时，必须规范言行。应当先表明保安身份，然后清晰指出对方的违规行为，说明停止行为的理由及可能产生的法律后果。使用侮辱性语言违法，不告知后果无效，且所有在岗保安均可依法使用口头制止，不限于队长。故选B。17.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》，保安服务公司可以提供门卫、巡逻、守护、安全检查、安全技术防范等服务。追讨债务属于民事纠纷解决范畴，甚至可能涉及非法拘禁等刑事犯罪，严禁保安公司介入此类暴力或软暴力催收活动。故选C。18.【参考答案】B【解析】火灾初期是扑救和逃生的关键期。保安员应立即拨打119报警，同时按照应急预案组织现场人员有序疏散，确保生命安全第一。抢救物资应在确保人员安全前提下进行，独自灭火风险极大且能力有限，关闭门窗会阻碍逃生和救援。故选B。19.【参考答案】C【解析】保安员有权对可疑人员进行盘查和监视，但无权限制人身自由或实施扭送。扭送公安机关是公民或警察的权利，但在无现行犯罪证据时，保安员强行扭送可能构成非法拘禁。应保持警惕、监控并报告，由警方处理。故选C。20.【参考答案】B【解析】严格的交接班制度是保障岗位安全连续性的关键。交班人必须完成交接手续后方可离岗。若接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则会导致岗位空缺，产生安全隐患。委托他人或自行休息均严重违规。故选B。21.【参考答案】B【解析】依据《保安服务管理条例》第十七条规定，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。16周岁为未成年人，不具备完全民事行为能力；20岁和22岁虽符合年龄但非法定最低门槛。因此，法定最低年龄要求为18周岁，选项B正确。这是保安从业的基本资格准入条件，旨在确保从业人员具备基本的法律责任承担能力。22.【参考答案】B【解析】根据《保安服务操作规程与质量控制》，保安员在守护工作中有权对出入人员进行登记、查验，对物品进行安全检查，但无权没收或随意搜查公民身体及私有财产。选项A“随意检查”侵犯隐私，C“没收”属行政或司法权力，D“驱离”仅在违规时使用。规范流程应为核实身份、登记信息并查验随身物品，确保区域安全的同时尊重访客合法权益，故选B。23.【参考答案】B【解析】火灾发生时，首要任务是保障生命安全。保安员应立即拨打119报警，同时利用广播或人工方式组织人员疏散，防止拥挤踩踏。若火势初期可控且受过培训可尝试扑救，但核心职责是报警与疏散。选项A过于冒险，C失职，D延误时机。综合应急原则，报警与疏散同步进行是最优解，故选B。24.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。巡逻、门卫值守及技防操作均属法定职责范围。限制人身自由涉及非法拘禁，严重违反法律法规及职业道德。保安员仅有权劝阻违规行为并移交公安机关，无权自行采取强制措施，故选B。25.【参考答案】B【解析】保安员职责是维护秩序而非执法或裁判。面对纠纷，应第一时间劝阻，隔离冲突双方，防止事态升级，并及时报告上级或报警。介入调解缺乏法律授权且易引发责任风险，偏袒或参与打斗更是严重违纪违法行为。保持中立、控制现场、上报情况是标准处置流程，故选B。26.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》规定，保安员上岗应当穿着uniform，佩戴标志，持证上岗。虽然特定技防岗位可能需便装，但一般勤务（如门岗、巡逻）必须着制服以示权威和规范。选项C称“可以便装执勤以隐蔽身份”作为普遍规则是错误的，常规执勤强调公开透明和服务形象。仪容严整、着装统一、持证是基本要求，故选C为错误项。27.【参考答案】B【解析】面对可疑人员，保安员应保持警惕，密切观察其行为动态，同时通过对讲机向监控中心或队长报告情况，请求支援或指令。贸然抓捕易导致冲突受伤或法律纠纷，大声呵斥可能激化矛盾，独自跟踪存在安全风险。规范流程是“观察-报告-配合处置”，故选B。28.【参考答案】B【解析】保安员执勤期间必须保持清醒头脑和良好的精神状态，严禁饮酒。对讲机、记录本和手电筒均为必要执勤装备。酒精会影响判断力和反应速度，违反劳动纪律和安全规定，一旦出事后果严重。因此，酒精饮料是绝对禁入物品，故选B。29.【参考答案】B【解析】保安服务属于安全防范辅助性质，主要职责包括门卫、巡逻、守护、押运及技防等。刑事侦查是国家公安机关的专属职权，保安员无权行使，也不得越权干涉。选项A、C、D均为基础安保服务内容，而B超出法定权限，故选B。30.【参考答案】B【解析】规范的交接流程要求双方当面清点执勤用品、器械，查阅值班记录，重点交代上一班次未处理完毕的事项、注意事项及上级指示。签字确认是手续，但核心在于信息传递和安全延续。闲聊和直接下班会导致工作断档，存在安全隐患。确保事项无缝衔接是交接关键，故选B。31.【参考答案】ACD【解析】保安员享有拒绝执行违法指令的权利（A对），但无权扣押他人证件，仅可查验并报告（B错）。保安员负有保密义务，包括国家秘密、商业秘密及个人隐私（C对）。同时，履职时必须尊重和保护公民合法权益，严禁侵权（D对）。此题考查保安员的法定职责边界，需明确“查验”不等于“扣押”，“维权”不等于“侵权”。掌握这些界限是防范法律风险的关键。32.【参考答案】ABD【解析】面对抢劫，首要原则是保障人员安全和资金安全。立即报警（A）和坚守岗位职责（B）是标准流程。利用车辆掩体并保持通讯（D）能有效降低伤亡风险。严禁盲目下车搏斗（C），这极易导致严重后果且违反专业处置规范。押运人员应遵循“预防为主、安全第一”的原则，依靠团队协作和专业装备应对危机，而非个人英雄主义行为。33.【参考答案】ABD【解析】门卫服务强调规范与礼貌。查验证件（A）、核对放行条（B）及详细登记（D）均为标准作业程序。然而，保安员无执法权，严禁私自捆绑或限制他人人身自由（C），此举涉嫌非法拘禁，属严重违法行为。遇到可疑情况，应加强观察、及时上报或通知警方处理。规范操作旨在维护秩序的同时，严格遵守法律底线，避免越权行为引发法律责任。34.【参考答案】ABC【解析】消防“四懂四会”是基础安全知识。“四懂”指懂火灾危险性、预防措施、扑救方法及逃生方法；“四会”指会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。选项D中“修理消防设施”非普通保安必备技能，且通常由专业维保人员负责。掌握“四懂四会”有助于在紧急情况下迅速反应，最大限度减少损失和人员伤亡，是安保人员必须掌握的核心能力。35.【参考答案】ABD【解析】投诉处理需遵循专业礼仪。耐心倾听（A）和保持冷静（B）是化解矛盾的基础。如实记录并上报（D）确保问题得到正规渠道解决。然而，盲目承诺满足所有要求（C）不仅可能超出职权范围，还可能引发后续法律或管理风险。正确的做法是依据事实和规定，合理协商解决方案，既维护公司形象，又保障各方合法权益，体现职业素养。36.【参考答案】ABC【解析】巡逻工作需严谨规范。增加重点部位频次（A）、关注夜间盲区（B）及及时处理或报告隐患（C）均为核心要求。擅自离岗办私事（D）严重违反纪律，可能导致防护真空，引发安全事故。巡逻不仅是行走，更是主动发现风险的过程。严格执行既定路线和频次，保持高度警惕，才能有效发挥威慑作用，确保责任区域内的安全稳定。37.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》明确禁止多项侵权行为。搜查身体（A）、侮辱殴打（B）、扣押证件财物（C）均侵犯公民人身权和财产权。阻拦合法上访或阻碍公务（D）则干扰社会秩序和法律实施。保安员职责限于安全防范，无任何执法权。上述行为不仅违规，更可能构成犯罪。严守禁令是职业底线，任何超越权限的行为都将承担相应法律责任。38.【参考答案】ABD【解析】应急管理体系强调闭环管理。预案需切合实际（A），并通过定期演练（B）检验效果。演练后必须复盘总结（C错），从中发现不足。只有根据总结和改进建议修订预案（D），才能不断提升应对能力。静态的预案无法应对动态的风险，只有通过“制定-演练-评估-改进”的循环，才能确保在真实危机中快速、有序、高效地处置。39.【参考答案】ABD【解析】大型活动安保重在协作与服务。保安负责疏导人流（A）、安检（B）及维持秩序、处置突发治安事件（D），这是其核心职能。但活动是否取消或延期属于主办方或主办单位的决策权限，保安无权独立决定（C）。保安团队需服从统一指挥，配合公安等部门工作，形成合力，确保活动安全顺利进行，切忌越权行事。40.【参考答案】ABC【解析】职业道德是保安行业的基石。遵纪守法（A）、爱岗敬业（B）和文明执勤（C）体现了专业素养和社会责任感。隐瞒失误（D）违背诚信原则，不利于问题解决和经验积累，可能导致更大隐患。真正的职业精神要求敢于担当、诚实守信，通过正视错误来不断提升自我和服务质量。只有具备高尚的职业道德，才能赢得客户和社会的信任。41.【参考答案】B【解析】本题考查保安员的职权界限。根据《保安服务管理条例》，保安员无权限制他人人身自由、搜查他人身体或侮辱、殴打他人，更无权进行刑事侦查性质的“全面搜查”。发现盗窃案件，正确的做法是立即保护现场，控制嫌疑人（若在场且不构成暴力反抗），并第一时间报警及通知单位领导。私自搜查不仅侵犯公民合法权益，还可能因程序不当导致证据无效，甚至使保安员自身承担法律责任。因此，该行为违规，判断为错误。42.【参考答案】B【解析】本题考查保安员的职责与权限。保安员的主要职责是维护秩序、查验身份和登记来访人员。对于未佩戴证件者，应要求其出示有效身份证件并进行登记核实，而非直接拒绝进入或强制带离。强制带离涉及人身自由限制，属于公安机关等执法部门的职权范围，保安员无权实施。若遇强行闯入者，可采取制止措施并报警，但不得滥用武力或非法拘禁。因此，题目中“强制带离”的说法超越了法定职权，判断为错误。43.【参考答案】A【解析】本题考查特种岗位资质要求。根据《消防法》及相关规定，从事建筑消防设施监控、操作、保养和维修的人员，必须经过专门培训并考核合格，取得相应等级的消防设施操作员国家职业资格证书后，持证上岗。这是为了确保在火灾初期能正确操作联动设备，有效控制火情。无证上岗属于违法行为，一旦发生火灾造成严重后果，将追究法律责任。因此，该表述符合法律规定，判断为正确。44.【参考答案】B【解析】本题考查治安案件处理流程。保安员没有执法权，不能直接将公民扭送至法院。对于正在发生的轻微违法行为，保安员的首要任务是劝阻、制止，并立即报告公安机关或保卫部门。若需扭送，应送往当地公安派出所，由警方依法处理。法院是审判机关，不