托管老师不签劳动合同

PAGE托管老师不签劳动合同甲方（托管机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（托管老师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方将为甲方提供托管服务，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容与工作地点1.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任托管老师岗位，负责学生的日常托管、学习辅导、生活照料等相关工作。1.2乙方的工作地点为甲方指定的托管场所，具体地址为。二、工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为每周天，每天工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息天。2.2甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.3如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬3.1甲方每月应向乙方支付的劳动报酬为人民币元（大写元整）。该报酬为税前金额，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。3.2甲方支付乙方劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。调整劳动报酬的，甲方应提前日书面通知乙方。四、社会保险与福利待遇4.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险的相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。4.2甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和舒适。5.3甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。六、保密义务6.1乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。6.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起年。6.3如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。七、竞业限制7.1乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。7.2甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付时间为每月日。7.3如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期8.1甲方根据工作需要，可为乙方提供培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。8.2如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。8.3乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付违约金的，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动合同的解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.4本合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。十、违约责任10.1甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照甲方已支付的劳动报酬总额的%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.3甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、社会保险费用等的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。同时，甲方应继续履行支付义务。十一、争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十二、其他条款12.1