公司劳务托管合同

PAGE公司劳务托管合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务托管需求，乙方具备提供劳务托管服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供劳务托管服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责根据甲方要求，提供劳务人员的招聘、筛选、面试、录用等工作，并将符合条件的劳务人员派遣至甲方指定岗位工作。1.2乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算与发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等。1.3乙方负责劳务人员的培训与技能提升，根据甲方业务需求和劳务人员实际情况，制定培训计划并组织实施。1.4乙方负责处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，及时沟通协调，维护双方合法权益。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前日书面通知对方。三、劳务人员数量及岗位要求3.1甲方预计托管劳务人员数量为人，具体人员数量以实际派遣为准。3.2甲方应向乙方提供劳务人员的岗位要求，包括但不限于岗位职责、工作技能要求、工作时间、工作地点等。乙方应按照甲方要求招聘合适的劳务人员。四、费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付劳务托管服务费，具体标准为每人每月元。该费用包括劳务人员的薪酬、社保费用、乙方管理费用等。4.2甲方应在每月日前向乙方支付上月劳务托管服务费。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。4.3如甲方逾期支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务托管服务，并要求甲方支付已产生的费用及违约金。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方劳务托管服务进行监督检查，提出意见和建议。5.2甲方应按照本合同约定及时支付劳务托管服务费。5.3甲方应向乙方提供劳务人员工作所需的必要条件和环境，保障劳务人员的正常工作。5.4甲方不得要求乙方劳务人员从事违反法律法规和职业道德的工作。5.5甲方应协助乙方处理劳务人员与甲方之间的劳动纠纷，提供必要的证据和信息。（二）乙方权利与义务5.6乙方有权按照本合同约定收取劳务托管服务费。5.7乙方应按照甲方要求，勤勉尽责地履行劳务托管服务职责，确保劳务人员的工作质量和效率。5.8乙方应建立健全劳务人员管理制度，保障劳务人员的合法权益，按照法律法规和政策规定为劳务人员缴纳社会保险等费用。5.9乙方应定期向甲方汇报劳务人员的工作情况、考勤情况、薪酬发放情况等。5.10乙方应保守甲方的商业秘密和劳务人员的个人信息，不得泄露给任何第三方。六、劳务人员管理6.1乙方应与劳务人员签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同期限应与本合同服务期限相匹配。6.2劳务人员应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。如劳务人员违反甲方规定，甲方有权要求乙方进行处理。6.3乙方应负责劳务人员的离职手续办理，如劳务人员因自身原因离职，乙方应提前日通知甲方；如因甲方原因导致劳务人员离职，甲方应按照法律法规规定支付相应的经济补偿。七、社会保险及福利待遇7.1乙方应按照国家法律法规和当地政策规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应按照本合同约定承担劳务人员的社保费用中应由甲方承担的部分。如因甲方原因导致社保费用未按时足额缴纳，由此产生的一切法律责任由甲方承担。7.3劳务人员享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如法定节假日、年假、病假等。甲方应按照相关规定保障劳务人员的福利待遇。八、保密条款8.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。8.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。九、违约责任9.1如甲方未按照本合同约定支付劳务托管服务费或协助乙方处理劳动纠纷等，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2如乙方未按照本合同约定履行劳务托管服务职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3如一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十一、其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协