版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年IT服务级别协议合同二篇篇一甲方:[甲方全称]地址:[甲方地址]联系人:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方:[乙方全称]地址:[乙方地址]联系人:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]鉴于:1.甲方拥有一套IT系统,包括但不限于服务器、网络设备、应用软件等。2.乙方是一家专业的IT服务提供商,具备为甲方提供IT服务的能力。3.双方本着平等互利的原则,就甲方IT系统的维护、支持及优化达成如下服务级别协议。一、服务范围1.乙方负责甲方IT系统的日常运维,包括但不限于以下内容:-系统监控与故障响应-硬件设备维护与更换-软件升级与更新-数据备份与恢复-网络安全防护-用户支持与技术指导2.乙方需根据甲方需求,提供以下额外服务:-系统性能优化-系统升级与改造-新技术应用咨询二、服务级别1.可用性:-甲方IT系统在正常工作时间内,系统可用性不低于99%。-系统维护、升级期间,需提前通知甲方,并确保在非工作时间进行。2.响应时间:-故障报告提交后,乙方在1小时内响应。-紧急故障需在4小时内恢复服务。-一般故障需在24小时内恢复服务。3.故障修复时间:-紧急故障需在4小时内修复。-一般故障需在24小时内修复。4.系统性能指标:-乙方需定期对系统性能进行监控,确保系统运行稳定,关键指标如下:-CPU使用率-内存使用率-硬盘I/O-网络带宽三、费用与支付1.费用构成:-本协议服务费用为人民币_______元/年。-服务费用包含但不限于乙方提供的人工服务、设备维护、软件升级等。2.支付方式:-甲方应于每年_______月_______日支付乙方当年度服务费用。-甲方支付服务费用后,乙方需提供相应的服务。四、保密条款1.双方对本协议内容及履行过程中所获得的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在合同终止后仍然有效。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):[甲方全称]乙方(盖章):[乙方全称]签订日期:_______年_______月_______日篇二甲方:[甲方全称]地址:[甲方地址]联系人:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]乙方:[乙方全称]地址:[乙方地址]联系人:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]鉴于:1.甲方拥有一套IT系统,包括但不限于服务器、网络设备、应用软件等。2.乙方是一家专业的IT服务提供商,具备为甲方提供IT服务的能力。3.双方本着平等互利的原则,就甲方IT系统的维护、支持及优化达成如下服务级别协议。一、服务范围1.乙方负责甲方IT系统的日常运维,包括但不限于以下内容:-系统监控与故障响应-硬件设备维护与更换-软件升级与更新-数据备份与恢复-网络安全防护-用户支持与技术指导2.乙方需根据甲方需求,提供以下额外服务:-系统性能优化-系统升级与改造-新技术应用咨询二、服务级别1.可用性:-甲方IT系统在正常工作时间内,系统可用性不低于99%。-系统维护、升级期间,需提前通知甲方,并确保在非工作时间进行。2.响应时间:-故障报告提交后,乙方在1小时内响应。-紧急故障需在4小时内恢复服务。-一般故障需在24小时内恢复服务。3.故障修复时间:-紧急故障需在4小时内修复。-一般故障需在24小时内修复。4.系统性能指标:-乙方需定期对系统性能进行监控,确保系统运行稳定,关键指标如下:-CPU使用率-内存使用率-硬盘I/O-网络带宽三、费用与支付1.费用构成:-本协议服务费用为人民币_______元/年。-服务费用包含但不限于乙方提供的人工服务、设备维护、软件升级等。2.支付方式:-甲方应于每年_______月_______日支付乙方当年度服务费用。-甲方支付服务费用后,乙方需提供相应的服务。四、保密条款1.双方对本协议内容及履行过程中所获得的信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在合同终止后仍然有效。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年设备安装质量员考试题库(附答案)
- 新闻记者考试试题及参考答案
- 2026跨国公司在中国创新协同筑生态产业融合向未来研究报告
- 2026年人教版初一英语第二学期期末考试试卷及答案(共三套)
- 2026年江苏省仪征市高一数学上册期末考试模拟考试卷含答案(培优B卷)
- 2026年雅安银行业专业人员中级职业资格考试(专业实务银行管理)自测试题库及答案
- 2026年新版护理理论考试题库试卷及答案
- 2026年黑龙江省东宁市高一数学上册期末考试模拟考试卷带答案(达标题)
- 2026年福建省福鼎市高一数学上册期末考试模拟卷(夺冠)附答案
- 2026年食品安全管理员考试试题及答案
- 2025年西藏拉萨市检察官逐级遴选笔试题目及答案
- 三年级下册书法练习指导的教学案(湖南美术出版社)
- 船体制图节点图练习题答案(题目 答案)
- T∕CAICI 131-2025 液冷系统工程技术规范
- 机关食堂员工考核制度
- 设备润滑标准培训
- 食品添加剂生产管理制度
- 尿素生产企业运输制度
- 大坝安全监测课件
- 通讯的写法教学课件
- SPSS统计分析教案
评论
0/150
提交评论