道路运输安全管理责任制模板

道路运输安全管理责任制模板一、总则为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实道路运输安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本责任制。本责任制适用于单位各级管理人员、各职能部门及全体从业人员。安全生产工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。二、组织机构与职责（一）安全生产领导小组单位成立安全生产领导小组，由主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组是本单位安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定本单位安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全管理措施。3.定期召开安全生产工作会议，分析研判安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。4.组织、协调、监督本单位各项安全生产管理制度的落实。5.组织开展安全生产检查和专项整治活动，督促隐患排查与整改。6.负责安全生产事故应急救援预案的审定，并组织演练和实施。7.负责安全生产责任事故的调查处理（按权限）和上报工作。（二）主要负责人职责单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，其主要职责包括：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.法律、法规规定的其他安全生产职责。（三）分管安全负责人职责分管安全负责人协助主要负责人负责本单位安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任，其主要职责包括：1.组织实施本单位安全生产管理工作计划和安全措施。2.监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。4.组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。5.负责安全生产投入的具体安排与使用监督。6.组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程及应急救援预案，并监督实施。7.协助主要负责人组织事故应急救援和调查处理工作。8.定期向安全生产领导小组和主要负责人报告安全生产工作情况。（四）安全管理部门职责安全管理部门是本单位安全生产工作的专职管理机构，具体负责日常安全管理工作，其主要职责包括：1.宣传和贯彻执行安全生产法律法规、标准规范及上级有关安全生产的指示精神。2.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控工作。5.组织或参与本单位安全生产检查，对检查发现的安全隐患，督促相关部门和人员及时整改，并建立台账。6.负责对营运车辆技术状况、驾驶员资质、动态监控等进行监督管理。7.参与或协调处理安全生产事故，负责事故统计、分析和上报工作。8.负责劳动防护用品的采购、发放和使用指导。9.建立健全安全生产管理档案。（五）其他业务部门职责各业务部门负责人对本部门职责范围内的安全生产工作负直接管理责任，其主要职责包括：1.贯彻执行本单位安全生产规章制度，落实本部门安全生产责任制。2.组织本部门人员开展安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。4.确保本部门所使用的设备、设施符合安全要求，并定期进行维护保养。5.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。6.配合安全管理部门做好各项安全生产管理工作。（六）从业人员职责从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责包括：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。4.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与本单位组织的安全生产应急演练。6.特种作业人员必须持证上岗，并严格遵守特种作业操作规程。三、责任落实与考核（一）签订责任书单位应逐级签订安全生产责任书，明确各层级、各岗位的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。责任书签订率应达到100%。（二）监督检查单位安全生产领导小组及安全管理部门应定期或不定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。（三）考核评估单位应建立安全生产责任制考核制度，定期对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行考核评估。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。（四）奖惩措施对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的部门和个人，单位应给予表彰和奖励。对未认真履行安全生产职责、导致发生生产安全事故或造成重大安全隐患的，应按照有关规定追究相关责任人的责任，包括通报批评、经济处罚、行政处分直至追究法律责任。（五）责任追究对违反本责任制规定，造成安全生产事故的，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），严肃追究相关责任人的责任。四、附则1.本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规和标准执行。2.本责任制由本单位安全生产领导小组负责