版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版PEP小学英语五年级上册Unit1PartB教学设计
一、设计理念与理论依据
本教学设计以《义务教育英语课程标准(2022年版)》核心理念为指引,遵循“立德树人,发展核心素养”的总目标,深度融合语言学习与全人教育。设计以“大单元整体教学”为框架,将PartB置于“描述人物特征”的完整单元语境中,强调知识的结构化与能力的功能化。教学实施采用“任务型语言教学”(Task-basedLanguageTeaching)与“交际语言教学”(CommunicativeLanguageTeaching)相结合的模式,通过创设真实、有意义的交际情境,引导学生在“用英语做事情”的过程中,自然习得并运用语言。
本课特别注重跨学科视野的融入,将美术(人物肖像描绘)、戏剧(角色扮演与创作)、社会学(理解与尊重个体差异)的元素有机整合,旨在培养学生的批判性思维、创造性表达及文化包容意识。同时,贯彻“教-学-评”一体化设计,运用多元评价工具,全程监测并促进学生的学习进程。
二、教学内容分析
1.单元主题:What‘shelike?(人物特征描述)
2.本课定位:本课为Unit1的PartB部分,是在PartA学习了核心形容词(old,young,funny,kind,strict等)及句型“Ishe/she…?”“Yes,he/sheis.No,he/sheisn‘t.”的基础上,进行的拓展、深化与综合运用。重点引入描述人物性格与品质的更丰富词汇,并升级至对人物进行连贯、多角度的口头及书面描述。
3.核心内容:
1.4.词汇:能听、说、读、写核心词汇:polite,hard-working,helpful,clever,shy。能在语境中理解运用:sometimes。
2.5.句型:能熟练运用“What‘she/shelike?”“He/Sheis…”进行询问与回答;能运用“He/Sheis…and…”等结构进行并列描述。
3.6.语篇:能读懂、理解关于描述同学、老师或朋友的简短对话或文段;能基于框架,完成一段连贯的人物描述。
7.教学重点:掌握并运用新授形容词对人物特征进行准确描述。
8.教学难点:1)区分并恰当使用近义词(如kind与helpful);2)从单一特征描述过渡到复合特征描述,并初步形成有逻辑的小语段。
三、学情分析
五年级学生处于具体运算思维向形式运算思维过渡的关键期,好奇心强,乐于表现,具备一定的合作学习能力。经过三、四年级及本单元PartA的学习,他们已经储备了关于外貌、简单性格的词汇和基本句型,具备初步的问答能力。然而,他们的语言输出往往呈现碎片化,缺乏组织性与丰富性。部分学生在公众面前进行连贯表达时仍存在焦虑感。因此,本课需通过层次递进的活动搭建“脚手架”,提供丰富的语言支持,并创设安全、有趣的表达氛围,鼓励学生从词到句,从句到段,逐步实现语言能力的攀升。
四、教学目标
基于核心素养导向,设定以下三维整合目标:
1.语言能力目标:
1.能听懂、认读、并在情景中运用新词汇:polite,hard-working,helpful,clever,shy。
2.能综合运用“What‘s…like?”“He/Sheis…”等句型,对熟悉人物的性格特征进行流畅的问答与描述。
3.能模仿范例,书写3-5个句子,介绍一位朋友或老师。
2.学习能力目标:
1.通过小组合作完成采访、海报制作等任务,提升协作探究与信息整合能力。
2.学会利用思维导图、人物特征清单等工具梳理和组织描述性语言。
3.在猜测、角色扮演等活动中,发展联想、推理的策略性学习能力。
3.思维品质目标:
1.通过分析、对比不同人物的多重特征(如:Sheishard-workingbutsometimesshy.),培养多角度、辩证看待人物的思维方式。
2.在创作“班级明星榜”或“理想伙伴”描述中,激发创新思维与批判性选择能力。
4.文化意识目标:
1.在学习描述人物品质的过程中,理解并欣赏“礼貌(polite)”、“乐于助人(helpful)”、“勤奋(hard-working)”等中外共通的积极品质。
2.通过讨论“shy”的同学,学会理解、尊重个性差异,营造包容、友善的班级文化。
五、教学准备
1.多媒体课件(内含单词动画、人物声音/图片提示、示范音频、评价量表)
2.单词图卡与词卡(含正面图片、反面单词)
3.学生活动材料:人物信息调查表、思维导图模板、“OurClassStars”海报底板。
4.奖励贴纸(代表不同品质的图标,如小蜜蜂代表hard-working)。
5.戏剧角道具(如眼镜、帽子、不同职业标识等,供角色扮演使用)。
六、教学过程
第一课时
Step1:Warm-upLead-in(激趣导入,激活旧知)(5分钟)
1.活动:“QuickGuess”快速猜猜看。教师用PPT快速闪现本单元PartA已学人物(如MrYoung,MsWhite)的典型特征图片或简短描述(关键词遮盖),提问:“Whoishe/she?”“What’she/shelike(inPartA)?”学生快速抢答。通过高频复现,迅速激活学生关于人物描述的已有图式与语言储备。
2.过渡:教师呈现一张模糊的新老师(Mr/MsJones)的剪影或部分特征,说:“Wehaveanewfriendtoday.He/Shewillteachusscience.Canyouguesswhathe/sheislike?”引导学生用已学句型“Ishe/she…?”猜测。自然引出课题:“Let‘smeethim/herandlearnmorewordstodescribepeople!”
Step2:PresentationPractice(新知呈现,分层操练)(20分钟)
1.词汇新授(情境化输入):
1.2.播放Let‘slearn部分动画,整体感知。教师根据动画情节,利用表情、动作和真实课堂情境,逐一呈现新词。
2.3.Polite:模拟学生向老师问好、递东西的情景,教师说:“Hesays‘Hello,MrJones.’andgivesthebookpolitely.Heispolite.”并出示礼貌行为的图片。
3.4.Helpful/Hard-working:展示同学帮忙发作业、打扫卫生的图片;“Shehelpsherclassmates.Sheishelpful.”展示学生认真读书、做项目的图片;“Hestudiesveryhard.Heishard-working.”将单词与积极行为直接关联。
4.5.Clever/Shy:展示解决难题、有新点子的学生;“Shehasgoodideas.Sheisclever.”展示说话小声、不太敢举手的学生照片(需征得同意并做正面引导);“Sometimes,shespeaksquietly.Sheisalittleshy.”强调“sometimes”,引导学生理解人的特征不是绝对的。
5.6.采用“全身反应法”(TPR)巩固:教师说单词,学生做相应动作;教师做动作,学生说单词。
7.句型操练(结构化巩固):
1.8.将新词融入核心句型。教师用MrJones的图片提问:“What‘sMrJoneslike?”引导学生尝试用新词回答:“Heispolite.”“Heishard-working.”
2.9.活动:“FindHis/HerFriends”找朋友。教师给出一个核心词(如helpful),邀请认为自己是或想成为helpful的学生起立,并简单说出一个helpful的行为(如:Icanhelpcleantheblackboard.)。接着,教师用“He/Sheishelpfulandpolite.”示范并列描述,为语言输出升级铺垫。
3.10.PairWork:学生利用手中的同学照片或名人图片,用“What‘s…like?”“He/Sheis…”进行问答练习,鼓励使用“and”连接两个特征。
Step3:ProductionExtension(综合运用,拓展输出)(12分钟)
1.活动:“ClassStarInterview”班级明星访谈。
1.2.任务布置:小组(4人)合作,一名记者,采访组内其他三名同学,运用“Whatareyoulike?”或“Whatishe/shelike?”等问题,完成一份简单的“人物特征调查表”(含姓名、2-3个品质关键词)。
2.3.语言支持:教师提供句型支架和词汇墙。
3.4.成果展示:每组“记者”选择一位组员向全班介绍:“Thisis…He/Sheis…and…Wethinkhe/sheisa…star!”教师和其他学生给予积极反馈,并颁发相应的“品质图标”贴纸。
5.小结与作业布置(3分钟)
1.6.师生共同总结本课所学品质词汇。
2.7.分层作业:
1.3.8.基础性作业:听读课文,用所学新词描述一位家人。
2.4.9.拓展性作业:绘制一幅你最喜欢的老师的漫画,并用3句英语描述他/她的特征。
第二课时
Step1:ReviewIntegration(复习整合,承上启下)(8分钟)
1.活动:“WordStorm”词汇风暴。围绕“People”中心词,小组竞争,在2分钟内写出所有学过的描述人的形容词(旧知新知融合),并分类(如:Appearance,Personality)。
2.听力训练(Let‘stry):完成课本练习,检验对描述性语言的理解能力。
Step2:ExplorationDeepProcessing(语篇探究,深度加工)(15分钟)
1.对话学习(Let‘stalk):
1.2.整体感知:观看对话视频,回答主旨问题:“Whoaretheytalkingabout?”“What‘sthenewPEteacherlike?”
2.3.细节探究:细读对话文本,找出描述体育老师的句子,分析使用的形容词(strict,funny)。引导学生关注“Ishestrict?”“Yes,butheisveryfunny.”中“but”的转折逻辑,体会人物性格的多元性。
3.4.跟读与模仿:注重语音语调,特别是疑问句的升调和强调语气。
5.语言内化活动:
1.6.角色扮演:小组分角色朗读,鼓励加入动作和表情。
2.7.情景创编:提供新情景(如:谈论新音乐老师、新邻居),小组仿编对话并进行展示。
Step3:CreativeApplicationTransfer(创意应用,迁移创新)(15分钟)
1.项目式任务:“DesignOurIdealFriend/Teacher”设计理想朋友/老师。
1.2.情境创设:学校/班级即将迎来一位新成员(朋友或老师),请小组合作设计他/她的形象与性格。
2.3.任务流程:
1.3.4.头脑风暴:小组讨论并用思维导图列出希望他/她具备的品质(至少3个),并说明原因。
2.4.5.形象设计:结合美术,画出简单肖像或设计形象标识。
3.5.6.文案撰写:共同撰写一段介绍词,格式为:“Hello!Thisisournew…His/Hernameis…He/Sheis…,…and…He/Shecan…Welikehim/herbecause…”
4.6.7.展示分享:每组派代表上台,展示画像并宣读介绍词。其他小组可以提问。
8.评价环节:使用师生共制的“描述达人”评价量表(内容充实、词汇丰富、表达流利、合作有效),进行小组互评与教师点评。
Step4:SummaryAssignment(总结与延伸作业)(2分钟)
1.总结描述人物时应注意的要点:多角度、有依据、用连词。
2.延伸作业:
1.3.观察一位你敬佩的人(可以是家人、社区工作者等),记录他/她体现某种品质的一件事,准备下节课的“1分钟演讲”。
2.4.跨学科作业(选做):阅读一个关于“品质”的中外名人小故事(如林肯的诚实),并与同伴分享。
七、板书设计
Unit1What‘she/shelike?(PartB)
(中心)PeopleWeKnow
Qualities(品质)
Sentences(句子)
polite(图片)
Q:What‘she/shelike?
hard-working(图片)
A:He/Sheis__________.
helpful(图片)
He/Sheis______and______.
clever(图片)
(But)Sometimeshe/sheis______.
shy
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏南京大学YJ20260155计算机学院博士后招聘1人笔试备考试题及答案详解
- 2026年天津市北辰区事业单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年上海市黄浦区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年抚顺市东洲区事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年宁波市江东区事业单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年六安市裕安区事业单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- 住宅工程分户验收工作实施手册
- 一般工业固体废物处置场建设工程场地平整方案
- 2025上半年山东文旅集团有限公司直属企业招聘88人笔试历年参考题库附带答案详解
- 自贡职业技术学院《民航客舱设备操作实务》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 2025年副高卫生职称-公共卫生类-学校卫生与儿少卫生(副高)代码:086历年参考题库含答案解析
- 压力性损伤的评估及管理
- 2025年大学生规划:大众保时捷收购案
- 国企贸易业务管理办法
- 公司质量财务管理制度
- GB/T 3091-2025低压流体输送用焊接钢管
- 2025年招商局集团招聘【100人】高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 5G-NR数字蜂窝移动通信网无线操作维护中心(OMC-R)测量报告技术要求
- JJF(陕) 112-2024 高频电刀分析仪校准规范
- QC/T 822-2024汽车用压力传感器
- 国家开放大学《管理信息系统》大作业参考答案
评论
0/150
提交评论