劳动教育与实践 第2版 课件 单元四主题1任务1 合法设计标识、任务2 合法快递

养成良好的劳动品质专题单元四：养成良好的劳动品质主题1合法劳动任务1合法设计标识01劳动任务导入02劳动任务目标03任务成果要求04任务完成方法Contents目录05劳动任务评价06任务完成准备07劳动注意事项劳动任务导入01概述合法是指符合法律规定，不为法律所禁止的行为，合法可从广义和狭义两个角度去理解。广义的合法，即法治意义上的合法行为，指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加追究的行为。狭义的合法行为，即法律调整意义上的合法行为，指主体在自己意志支配下实施的，符合法律规范的，对社会有益或至少无害，从而受法律保护的行为。合法劳动，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。合法劳动包含了四项内容。功用性标识的本质在于它的功用性。虽然具有观赏价值，但标识主要不是为了供人观赏，而是为了实用。具有不可替代的独特功能。具有法律效力的标识尤其兼有维护权益的特殊使命。识别性标识最突出的特点是易于识别。显示事物自身特征，标示事物间不同的意义、区别与归属是标识的主要功能。显著性显著是标识又一重要特点，除隐形标识外，绝大多数标识的设置就是要引起人们注意。因此色彩强烈醒目、图形简练清晰。多样性标识种类繁多、用途广泛，无论从其应用型式、构成形式、表现手段来看，都有着极其丰富的多样性。其应用形式，不仅有平面的、立体的，具象、意象、抽象图形构成的，还有以色彩构成的。多数标识是由几种基本形式组合构成的。标识，英文翻译为Signage或SignageSystem，以标识系统化设计为导向，综合解决信息传递、识别、辨别和形象传递等功能的整体解决方案。现今，班徽、校徽、企业LOGO琳琅满目，层出不穷，小小的标识蕴含了班级的凝聚力，学校的底蕴和企业的文化，标识在设计时要突出如下特点。艺术性经过设计的标识都应具有某种程度的艺术性。既符合实用要求，又符合美学原则。一般来说，艺术性强的标识更能吸引和感染人，给人以强烈和深刻的印象。准确性标识无论要说明什么、指示什么，无论是寓意还是象征，其含义必须准确。尤其是公共标识，首先要易懂，符合人们认识心理和认识能力。其次要准确，避免意料之外的多解或误解，尤应注意禁忌。让人在极短时间内一目了然、准确领会无误，这正是标识优于语言、快于语言的长处。持久性标识与广告或其它宣传品不同，一般都具有长期使用价值，不轻易改动。同时设计标识时要注意不要侵犯以下法律权利著作权美术作品、建筑作品、摄影作品、图形作品等都属于《著作权法》保护的范围。《著作权法》第十条规定了两项权利非常重要：改编权和信息网络传播权。改编权：即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；信息网络传播权：即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利。肖像权如果标识中有模特或者其他人物，就涉及肖像权的问题。《民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。其中所谓的以营利为目的就是商业性使用。商标权标识涉及商标权主要有两种情况。第一种情况是把他人图片申请为商标。例如：把他人拍的照片或者画的画作为商标的标志。很多商标不是文字商标，而是图形商标。《商标法》第三十二条规定，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。第二种情况是把他人商业性标志拿来用在了包装上、海报上或者其他宣传材料上。这种情况还有可能违反《反不正当竞争法》的规定，属于擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识的行为。隐私权隐私权,指自然人所享有的个人信息、个人私事和个人领域不受他人侵犯的权利。仅自然人享有隐私权。劳动任务目标02会用PS软件设计班徽任务成果要求03劳动成果展示填写劳动成果展示表，并提交照片等佐证材料。劳动成果展示表序号劳动成果名称劳动成果形式备注1班徽作品个人成果任务完成方法04使用软件：PhotoshopCS6劳动任务评价05劳动任务评价从劳动态度、劳动方式、劳动能力、劳动成效四方面进行评价任务完成准备06单击文件菜单，选择新建选项。劳动过程桌面上双击Photoshop图标，打开软件。工具栏中，选择椭圆工具。将图像文件的宽度和高度都设置成550像素。选择合适的颜色，新建一个图层，绘制一个正圆。圆图层上，新建一个蒙版，将圆的内部镂空。在圆上添加一些简单图案的点缀，本例为五角星（可用多边形工具绘制）使用椭圆工具，通过多次重复变形的操作，绘制一个图案。最后，单击文件菜单，选择存储为选项，将文件保存为图片。劳动注意事项07注意事项合理使用问题也是著作权法上很重要的一个问题。《著作权法》第二十二条：在下列情况下使用作品可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：1.为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；2.为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；3.为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品。演示完毕谢谢观看养成良好的劳动品质专题单元四：养成良好的劳动品质主题1合法劳动任务2合法快递01劳动任务导入02劳动任务目标03任务成果要求04任务完成方法Contents目录05劳动任务评价06任务完成准备07劳动注意事项劳动任务导入01快递近几年来为我们的生活带来了很大的便利，随着我国电子商务的蓬勃发展，人们的消费理念和方式有了翻天覆地的变化，进而我们的生活中越来越离不开快递行业了，如何高效、安全、合法地发送快递是我们今后一段时间要不断探索的领域。快递又称速递或快运，是指物流企业(含货运代理)通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门(手递手)的新型运输方式。快递有广义和狭义之分。广义的快递是指任何货物(包括大宗货件)的快递;而狭义的快递专指商务文件和小件的紧急递送服务。从服务的标准看，快递一般是指在48小时之内完成的快件送运服务。从快递的定义中，可以概括出快递的以下3个特征:在中国，速递业者可以不同的规模运作，快递、联邦快递和TNT快递。中国的主要快递机构有：顺丰速运、邮政快递、宅急送、中通快递、圆通速递、申通快递、百世快递、韵达快递、天天快递、快捷速递、全峰快递、德邦物流、京东快递等多种快递运营。同时我国相应出台了一些政策法规，以保障合法快递、安全快递。小至服务特定市镇，大至区域、跨国甚至是全球服务。劳动任务目标02劳动目标1. 恪尽职守，认真做好本职工作2. 热爱本职工作，激发工作热情3. 摆正工作位置，承当岗位责任4. 培养团队意识，加强沟通合作5. 注重团队协作，提升工作效能任务成果要求03劳动成果展示按照合法快递工作过程完成任务，并填写下列劳动成果表。劳动成果展示表序号劳动成果名称劳动成果形式备注1工作准备照片2快件核查照片3快件分拣照片4快件投递照片任务完成方法04劳动方法使用快递专用工具、设备和应用软件系统从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运，投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理。劳动任务评价05劳动任务评价从劳动态度、劳动方式、劳动能力、劳动成效四方面进行评价任务完成准备06工作准备：1.确保通讯工具、交通工具的工作状态良好。2.确认面单、封装物、胶带、电子称、工具刀等以及价目表、宣传册、发票等物料票据准备齐全。3.确认工作证件、驾驶证件、车辆证件携带齐全。4.保证个人仪容仪表，调整好工作状态。5.熟知最新的公司业务动态。6.至客户处要确保交通工具停放妥当，不违章，不影响他人。7.妥善放置已揽收快件。8.进门先整理好个人仪表，主动向客户表明身份，并出示证件，说明来意。劳动过程快件分拣处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作，包括到件接收、分拣、封装、发运等。快件核查1.确认客户寄递的快件是否在汇通网络派送区域之内，对不在服务区域内的快件可向客户提供解决方案或不予收寄。2.严格按照《快递寄递物品安全管理办法》的要求对快件验视，若属于禁寄物品或限寄物品的，则不予收寄，若发现违反国家法律法规的物品必须及时向公司及国家相关部门报告。快件投递快递员对于本区域的快件提供上门投递服务，在投递过程中要确保人员及快件的安全。快件投递