地税保密制度汇编

地税保密制度汇编一、总则

第一条为规范地方税务局（以下简称地税局）保密工作，确保国家秘密和纳税人商业秘密的安全，维护税收秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国税收征收管理法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于地税局全体工作人员，包括在职人员、聘用人员、实习生及其他与地税局工作相关的第三方人员。

第三条保密工作的基本原则包括：合法合规、最小授权、分级管理、全程监控、责任追究。

第四条地税局应当建立健全保密组织体系，明确保密工作领导机构、责任部门和岗位责任人，确保保密工作制度的落实。

第五条地税局工作人员应当接受保密教育和培训，熟悉保密规定，掌握保密技能，增强保密意识。

第六条地税局应当定期开展保密风险评估，识别、评估和处置保密风险，完善保密防护措施。

第七条地税局应当加强对涉密载体、信息系统、网络通信等环节的管理，防止泄密事件发生。

第八条地税局工作人员发现泄密隐患或者泄密事件，应当立即采取补救措施，并按照规定程序报告。

第九条地税局应当与相关部门建立保密协作机制，协同开展保密工作，形成保密工作合力。

第十条本制度由地税局负责解释，自发布之日起施行。

第十一条地税局应当根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

二、保密组织机构及职责

第十二条地税局设立保密工作委员会，负责统筹协调全系统保密工作，研究解决重大保密问题。

第十三条保密工作委员会由局长担任主任，分管副局长担任副主任，相关部门负责人为委员。

第十四条保密工作委员会办公室设在局办公室，负责日常保密工作，具体职责包括：

（一）起草保密工作规章制度；

（二）组织开展保密教育和培训；

（三）监督检查保密工作落实情况；

（四）处置泄密事件；

（五）管理保密档案和保密标识。

第十五条各部门应当设立保密责任人，负责本部门的保密工作，具体职责包括：

（一）组织学习保密制度；

（二）管理本部门涉密载体；

（三）监督工作人员保密行为；

（四）报告泄密隐患和事件。

第十六条保密责任人应当定期向保密工作委员会办公室报告保密工作情况，接受保密工作监督检查。

三、涉密载体管理

第十七条涉密载体包括涉密文件、资料、数据、存储介质等，分为绝密、机密、秘密三个等级。

第十八条涉密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等环节应当符合保密规定，并履行审批手续。

第十九条涉密文件应当标注密级和保密期限，并在文件封面、首页等位置粘贴保密标识。

第二十条涉密文件传递应当通过机要交通或者保密传递渠道，禁止通过普通邮政和私人通信传递。

第二十一条涉密文件使用应当符合保密要求，禁止在非涉密场所阅读涉密文件。

第二十二条涉密文件保存应当指定专人负责，采取物理隔离、技术防护等措施，防止丢失或者被盗。

第二十三条涉密文件销毁应当经审批后，由指定人员进行，并做好销毁记录。

四、信息系统及网络安全管理

第二十四条地税局信息系统应当实行分级保护，按照涉密等级采取相应的安全防护措施。

第二十五条涉密信息系统应当与互联网物理隔离，禁止非涉密人员访问涉密信息系统。

第二十六条涉密信息系统用户应当进行身份认证，并设置强密码，定期更换密码。

第二十七条涉密信息系统应当安装防火墙、入侵检测等安全设备，定期进行安全检查和漏洞修复。

第二十八条涉密网络通信应当采用加密传输方式，禁止使用无线网络传输涉密信息。

第二十九条涉密信息系统操作人员应当经过专业培训，熟悉保密规定和安全操作规程。

第三十条涉密信息系统发生安全事件，应当立即采取措施控制事态，并按照规定程序报告。

五、保密教育培训

第三十一条地税局应当定期开展保密教育培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。

第三十二条新入职工作人员应当接受保密教育培训，考核合格后方可上岗。

第三十三条保密教育培训内容包括：保密法律法规、保密制度、保密技术、泄密案例等。

第三十四条保密教育培训应当采用多种形式，包括集中授课、在线学习、现场观摩等。

第三十五条保密教育培训应当进行考核，考核结果纳入工作人员绩效考核体系。

六、监督检查及责任追究

第三十六条地税局应当定期开展保密监督检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。

第三十七条保密监督检查由保密工作委员会办公室组织实施，可以采取查阅资料、现场检查、技术检测等方式。

第三十八条工作人员违反保密规定的，视情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。

第三十九条泄密事件发生后，应当依法依规追究相关人员的责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十条地税局应当建立保密工作考核机制，将保密工作纳入绩效考核体系。

第四十一条对在保密工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

七、附则

第四十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第四十三条本制度自发布之日起施行。

二、保密组织机构及职责

第二条地税局设立保密工作委员会，负责统筹协调全系统保密工作，研究解决重大保密问题。

第三条保密工作委员会由局长担任主任，分管副局长担任副主任，相关部门负责人为委员。

第四条保密工作委员会的主要职责包括：

（一）审议保密工作规章制度，制定保密工作规划；

（二）研究决定保密工作中的重大事项，协调解决重大保密问题；

（三）监督检查全系统保密工作落实情况，评估保密风险；

（四）指导各部门开展保密工作，推广保密工作经验；

（五）组织重大保密事件的处置，审核泄密事件的调查报告。

第五条保密工作委员会每年至少召开两次会议，由主任或者副主任召集和主持。会议应当形成会议纪要，并按照规定程序存档。

第六条保密工作委员会办公室设在局办公室，负责日常保密工作，具体职责包括：

（一）起草保密工作规章制度，并组织实施；

（二）组织开展保密教育和培训，提高工作人员的保密意识；

（三）监督检查各部门保密工作落实情况，及时发现和纠正问题；

（四）管理涉密载体，制定涉密载体管理制度；

（五）负责保密档案管理，维护保密标识的规范性；

（六）接待保密工作的咨询和投诉，提供保密工作指导；

（七）协助处置泄密事件，收集和分析泄密案例。

第七条保密工作委员会办公室应当配备专职工作人员，负责保密工作的日常管理和协调。专职工作人员应当具备较高的保密素养和业务能力，定期接受保密培训。

第八条各部门应当设立保密责任人，负责本部门的保密工作。保密责任人应当由部门主要负责人担任，或者由其指定的熟悉保密工作的人员担任。

第九条保密责任人的主要职责包括：

（一）组织学习保密法律法规和保密制度，提高本部门工作人员的保密意识；

（二）制定本部门保密工作计划，并组织实施；

（三）管理本部门涉密载体，确保涉密载体的安全；

（四）监督本部门工作人员的保密行为，防止泄密事件发生；

（五）报告本部门的保密工作情况，接受保密工作监督检查；

（六）参与泄密事件的调查和处理，提出防范措施。

第十条保密责任人应当定期向保密工作委员会办公室报告保密工作情况，报告内容包括：

（一）本部门保密工作计划执行情况；

（二）本部门涉密载体管理情况；

（三）本部门工作人员保密教育培训情况；

（四）本部门发现的保密问题及整改情况；

（五）其他需要报告的保密工作事项。

第十一条保密责任人应当参加保密工作委员会组织的培训和学习，提高自身的保密管理能力。保密工作委员会办公室应当定期对保密责任人进行考核，考核结果作为绩效考核的参考依据。

第十二条地税局应当建立保密工作网络，将保密工作责任落实到每个岗位、每个人员。保密工作网络由保密工作委员会领导，保密工作委员会办公室具体协调，各部门保密责任人负责实施。

第十三条地税局应当加强与相关部门的保密协作，建立保密工作联席会议制度，共同研究解决保密工作中的问题。保密工作联席会议由保密工作委员会办公室牵头，相关部门参加。

第十四条地税局应当建立保密工作举报制度，鼓励工作人员和纳税人举报泄密行为和泄密隐患。举报渠道包括电话、信函、网络等，举报信息应当及时调查和处理，并保护举报人的合法权益。

第十五条地税局应当对在保密工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反保密规定的单位和个人依法依规进行责任追究。

第十六条地税局应当建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入绩效考核体系，考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。

第十七条地税局应当加强对保密工作的宣传，营造良好的保密工作氛围。宣传内容包括保密法律法规、保密制度、保密技术、泄密案例等，宣传形式包括宣传栏、电子屏、微信公众号等。

第十八条地税局应当建立保密工作档案，档案内容包括保密工作规章制度、保密教育培训记录、保密监督检查记录、泄密事件调查报告等，档案应当指定专人管理，确保档案的完整性和安全性。

三、涉密载体管理

第三条涉密载体包括涉密文件、资料、数据、存储介质等，分为绝密、机密、秘密三个等级。

第四条涉密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等环节应当符合保密规定，并在制作前履行审批手续。

第五条涉密文件应当标注密级和保密期限，并在文件封面、首页等位置粘贴保密标识。密级和保密期限由制发机关或者单位确定，并在文件制作时明确。涉密文件封面应当使用专用纸张，并印有密级、保密期限、发文字号、收文单位等信息。保密标识应当清晰、规范，并与文件密级相对应。

第六条涉密文件传递应当通过机要交通或者保密传递渠道，禁止通过普通邮政和私人通信传递。机要交通是指由机要部门负责的涉密文件传递服务，具有安全可靠、规范高效的特点。保密传递渠道是指由地税局指定的安全可靠的涉密文件传递方式，例如加密邮件、加密短信等。通过机要交通或者保密传递渠道传递涉密文件时，应当填写《涉密文件传递单》，并注明文件密级、数量、收文单位、收件人等信息。传递人员应当核实收件人身份，并签字确认。

第七条涉密文件使用应当符合保密要求，禁止在非涉密场所阅读涉密文件。涉密文件应当在具备保密条件的场所使用，例如涉密办公室、涉密会议室等。涉密场所应当符合保密要求，例如安装防盗门、监控设备、报警装置等，并指定专人负责管理。非涉密人员不得进入涉密场所，涉密人员不得在非涉密场所阅读涉密文件。阅读涉密文件时，应当妥善保管文件，防止丢失或者被盗。阅读完毕后，应当将文件归档或者销毁。

第八条涉密文件保存应当指定专人负责，采取物理隔离、技术防护等措施，防止丢失或者被盗。涉密文件应当存放在保险柜、文件柜等安全可靠的存储设备中，并指定专人负责管理。存储设备应当符合保密要求，例如采用防盗门、密码锁等。管理人员应当妥善保管钥匙，并定期检查存储设备的完好性。涉密文件应当进行编号管理，并建立《涉密文件登记簿》，记录文件编号、密级、制作日期、保管人等信息。

第九条涉密文件销毁应当经审批后，由指定人员进行，并做好销毁记录。销毁涉密文件时，应当由两名以上工作人员在场，并指定专人负责监督。销毁人员应当将文件撕碎或者烧毁，并确保文件无法复原。销毁过程应当做好记录，记录内容包括销毁时间、销毁地点、销毁人员、销毁文件等信息。销毁记录应当存档备查。

第十条涉密文件复制、摘抄、汇编等应当经审批后进行，并履行相应手续。复制、摘抄、汇编涉密文件时，应当注明复制、摘抄、汇编的原因和用途，并确保复制、摘抄、汇编的文件数量控制在必要范围内。复制、摘抄、汇编后的涉密文件应当按照原密级管理，并履行相应手续。

第十一条涉密文件携带外出应当经审批，并采取必要的保密措施。涉密文件携带外出时，应当使用安全可靠的携带方式，例如加密文件夹、保密箱等。携带人员应当妥善保管文件，防止丢失或者被盗。外出返回后，应当及时将文件交回存储设备，并报告外出情况。

第十二条涉密文件遗失或者被盗，应当立即采取补救措施，并按照规定程序报告。发现涉密文件遗失或者被盗时，应当立即采取措施控制事态，例如寻找丢失文件、查找被盗文件线索等。同时，应当立即向保密工作委员会办公室报告，并按照规定程序进行调查和处理。

第十三条涉密文件管理应当定期进行清点，确保文件数量准确、完整。涉密文件管理应当定期进行清点，例如每月或者每季度进行一次清点。清点时，应当核对文件编号、密级、数量等信息，确保文件数量准确、完整。清点过程中发现的问题应当及时处理，并做好记录。

第十四条涉密文件管理应当建立责任制，明确各级管理人员的职责。涉密文件管理应当建立责任制，明确各级管理人员的职责，例如文件制发单位、文件保管单位、文件使用单位等。各级管理人员应当履行相应职责，确保涉密文件的安全。

第十五条涉密文件管理应当接受监督检查，确保管理制度的落实。涉密文件管理应当接受保密工作委员会办公室的监督检查，例如定期检查、不定期检查等。监督检查时，应当重点检查文件管理制度落实情况、文件安全情况等。发现的问题应当及时整改，并做好记录。

四、信息系统及网络安全管理

第十六条地税局信息系统应当实行分级保护，按照涉密等级采取相应的安全防护措施。信息系统分级保护是指根据信息系统的涉密程度，对其采取不同的安全防护措施，确保信息系统的安全。涉密程度高的信息系统，应当采取更严格的安全防护措施。分级保护的具体标准由地税局根据国家相关法律法规和标准制定。

第十七条涉密信息系统应当与互联网物理隔离，禁止非涉密人员访问涉密信息系统。涉密信息系统是指处理涉密信息的计算机系统，包括硬件、软件、数据等。物理隔离是指通过物理手段，将涉密信息系统与互联网隔离，防止信息泄露。非涉密人员是指未经授权的人员，例如外部人员、临时工作人员等。禁止非涉密人员访问涉密信息系统，是为了防止信息泄露。

第十八条涉密信息系统用户应当进行身份认证，并设置强密码，定期更换密码。身份认证是指验证用户身份的过程，确保用户是合法用户。强密码是指包含大小写字母、数字、特殊字符的密码，难以被猜测。定期更换密码是指用户定期更换密码，防止密码被破解。用户应当设置不同的密码，并定期更换密码。

第十九条涉密信息系统应当安装防火墙、入侵检测等安全设备，定期进行安全检查和漏洞修复。防火墙是指用于控制网络流量、防止未经授权访问的设备。入侵检测是指用于检测网络入侵行为的设备。安全检查是指对信息系统进行安全检查，发现安全隐患。漏洞修复是指对信息系统进行漏洞修复，防止信息泄露。

第二十条涉密网络通信应当采用加密传输方式，禁止使用无线网络传输涉密信息。加密传输是指对网络数据进行加密，防止数据被窃听。无线网络传输是指通过无线网络传输数据，容易受到干扰和窃听。涉密网络通信应当采用加密传输方式，确保信息安全。

第二十一条涉密信息系统操作人员应当经过专业培训，熟悉保密规定和安全操作规程。专业培训是指对信息系统操作人员进行培训，使其掌握保密规定和安全操作规程。保密规定是指关于保密工作的规定，例如保密制度、保密法律法规等。安全操作规程是指信息系统的操作规程，例如登录、退出、操作等。

第二十二条涉密信息系统发生安全事件，应当立即采取措施控制事态，并按照规定程序报告。安全事件是指信息系统中发生的安全问题，例如病毒入侵、数据泄露等。控制事态是指采取措施防止安全事件扩大。规定程序是指地税局制定的报告安全事件的程序。

第二十三条地税局应当加强对信息系统的安全管理，建立信息安全责任制，明确各级管理人员的职责。信息安全责任制是指地税局建立的责任制度，明确各级管理人员的职责，例如系统管理员、网络安全员等。各级管理人员应当履行相应职责，确保信息系统的安全。

第二十四条地税局应当定期开展信息安全风险评估，识别、评估和处置信息安全风险。信息安全风险评估是指地税局定期对信息系统进行风险评估，识别信息安全风险，并评估风险等级。处置信息安全风险是指采取措施消除或者降低信息安全风险。

第二十五条地税局应当加强对信息系统的监督和检查，确保信息安全管理制度落实到位。监督和检查是指地税局对信息系统进行监督和检查，发现安全隐患，并督促整改。信息安全管理制度是指地税局制定的信息安全管理制度，例如信息安全保密制度、信息安全操作规程等。

第二十六条地税局应当建立信息安全事件应急预案，明确应急处置流程和职责分工。信息安全事件应急预案是指地税局制定的应急预案，明确信息安全事件的应急处置流程和职责分工。应急处置流程是指处理信息安全事件的步骤，例如报告、处置、恢复等。职责分工是指明确各级管理人员的职责，例如系统管理员、网络安全员等。

第二十七条地税局应当加强对信息系统的安全审计，确保信息系统安全可控。安全审计是指对信息系统进行安全检查，发现安全隐患，并督促整改。安全可控是指信息系统处于安全状态，防止信息泄露。

第二十八条地税局应当加强对信息系统的安全宣传教育，提高工作人员的信息安全意识。安全宣传教育是指地税局对工作人员进行安全宣传教育，提高工作人员的信息安全意识。信息安全意识是指工作人员对信息安全的认识，例如保护密码、不随意连接网络等。

第二十九条地税局应当加强对信息系统的安全技术研发，提高信息系统的安全防护能力。安全技术研发是指地税局对信息系统的安全技术研发，例如开发安全软件、安全设备等。安全防护能力是指信息系统的安全能力，例如防止病毒入侵、数据泄露等。

第三十条地税局应当加强与相关部门的信息安全协作，共同维护信息安全。信息安全协作是指地税局与相关部门合作，共同维护信息安全。相关部门包括公安机关、国家安全机关等。

第三十一条地税局应当建立信息安全奖励机制，鼓励工作人员发现和报告信息安全问题。信息安全奖励机制是指地税局建立的责任制度，鼓励工作人员发现和报告信息安全问题。发现信息安全问题是指工作人员发现信息系统中存在安全隐患，并报告给地税局。报告信息安全问题是指工作人员将发现的信息安全问题报告给地税局，并协助地税局处理。

第三十二条地税局应当加强对信息系统的安全备份，确保信息系统数据的安全。安全备份是指地税局对信息系统的数据进行备份，防止数据丢失。信息系统数据是指信息系统中存储的数据，例如文件、数据库等。

第三十三条地税局应当加强对信息系统的安全恢复，确保信息系统在发生故障后能够及时恢复。安全恢复是指地税局对信息系统进行恢复，确保信息系统在发生故障后能够正常使用。故障是指信息系统中发生的故障，例如硬件故障、软件故障等。

第三十四条地税局应当加强对信息系统的安全监控，确保信息系统安全运行。安全监控是指地税局对信息系统进行监控，发现安全隐患，并采取措施消除隐患。安全运行是指信息系统处于安全状态，防止信息泄露。

第三十五条地税局应当加强对信息系统的安全评估，确保信息系统安全可靠。安全评估是指地税局对信息系统进行评估，发现安全隐患，并采取措施消除隐患。安全可靠是指信息系统处于安全状态，防止信息泄露。

五、保密教育培训

第五条地税局应当定期开展保密教育培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。保密教育培训是地税局保障保密工作的重要措施，通过培训可以增强工作人员的保密意识，提高其保密技能，从而有效预防泄密事件的发生。地税局应当将保密教育培训纳入年度工作计划，并确保培训的针对性和实效性。

第六条新入职工作人员应当接受保密教育培训，考核合格后方可上岗。新入职工作人员对保密工作的重要性可能认识不足，因此必须进行保密教育培训，确保其了解保密工作的相关法律法规和规章制度，掌握基本的保密技能。培训结束后，应当进行考核，考核合格者方可上岗，考核不合格者应当重新培训，直至合格为止。

第七条保密教育培训内容包括：保密法律法规、保密制度、保密技术、泄密案例等。保密法律法规是保密工作的法律依据，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国税收征收管理法》等。保密制度是地税局内部的保密管理规定，包括涉密载体管理、信息系统安全管理、保密责任追究等。保密技术是指用于保护秘密信息的技术手段，包括加密技术、物理隔离技术等。泄密案例是指已经发生的泄密事件，通过分析泄密案例可以吸取教训，防止类似事件再次发生。

第八条保密教育培训应当采用多种形式，包括集中授课、在线学习、现场观摩等。集中授课是指由地税局组织工作人员进行集中学习，可以系统地讲解保密知识和技能。在线学习是指通过互联网进行学习，可以方便工作人员随时随地学习。现场观摩是指组织工作人员到保密工作做得好的单位进行观摩学习，可以直观地了解保密工作的实际操作。多种形式的培训可以满足不同工作人员的学习需求，提高培训效果。

第九条保密教育培训应当进行考核，考核结果纳入工作人员绩效考核体系。考核是检验培训效果的重要手段，通过考核可以了解工作人员对保密知识的掌握程度，以及保密技能的运用能力。考核结果应当纳入工作人员绩效考核体系，作为评先评优、干部使用的重要依据。

第十条地税局应当建立保密教育培训档案，记录工作人员的培训情况。保密教育培训档案应当包括工作人员的姓名、培训时间、培训内容、考核结果等信息，并妥善保管，以备查阅。

第十一条地税局应当定期评估保密教育培训效果，并根据评估结果改进培训工作。定期评估保密教育培训效果可以了解培训工作的成效，发现培训工作中存在的问题，并及时改进，以提高培训效果。

第十二条地税局应当鼓励工作人员参加保密教育培训，并提供必要的支持和保障。地税局应当鼓励工作人员积极参加保密教育培训，并将其作为提升自身能力的重要途径。地税局应当为工作人员参加保密教育培训提供必要的支持和保障，例如提供培训经费、安排培训时间等。

第十三条地税局应当将保密教育培训与日常工作相结合，提高培训的实用性。保密教育培训不能脱离实际工作，应当与日常工作相结合，例如在工作中遇到保密问题时，可以参考培训内容进行解决，以提高培训的实用性。

第十四条地税局应当加强对保密教育培训的领导，确保培训工作落到实处。保密教育培训是一项重要的工作，地税局应当加强对保密教育培训的领导，明确责任部门，制定培训计划，并提供必要的资源支持，以确保培训工作落到实处。

第十五条地税局应当建立保密教育培训的激励机制，鼓励工作人员积极学习保密知识。地税局可以建立保密教育培训的激励机制，例如对参加培训并取得优异成绩的工作人员给予奖励，以鼓励工作人员积极学习保密知识。

第十六条地税局应当加强对保密教育培训的宣传，营造良好的保密学习氛围。地税局应当加强对保密教育培训的宣传，例如通过宣传栏、电子屏、微信公众号等渠道宣传保密教育培训的重要性，营造良好的保密学习氛围。

第十七条地税局应当将保密教育培训作为一项长期工作，持续推进。保密教育培训是一项长期工作，地税局应当持续推进，不断提高工作人员的保密意识和保密技能，以保障保密工作的持续有效开展。

第十八条地税局应当加强对保密教育培训的研究，不断提高培训质量。地税局应当加强对保密教育培训的研究，例如研究新的保密技术和方法，探索更加有效的培训方式，以提高培训质量。

第十九条地税局应当加强对保密教育培训的国际交流，学习借鉴先进经验。地税局应当加强对保密教育培训的国际交流，学习借鉴其他国家和地区的先进经验，不断提高自身的保密教育培训水平。

第二十条地税局应当加强对保密教育培训的评估，确保培训效果。地税局应当加强对保密教育培训的评估，例如通过问卷调查、访谈等方式了解工作人员对培训的评价，并根据评估结果改进培训工作，以确保培训效果。

六、监督检查及责任追究

第二十一条地税局应当定期开展保密监督检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。保密监督检查是确保保密制度落实到位的重要手段，通过监督检查可以发现保密工作中存在的问题，并及时进行纠正，以防止泄密事件的发生。地税局应当制定保密监督检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间等，并确保检查工作的规范性和有效性。

第二十二条保密监督检查由保密工作委员会办公室组织实施，可以采取查阅资料、现场检查、技术检测等方式。保密工作委员会办公室是地税局负责保密工作的职能部门，负责组织实施保密监督检查工作。检查方式包括查阅资料、现场检查、技术检测等，可以根据实际情况选择合适的检查方式。查阅资料是指查阅涉密载体、保密档案、工作记录等，了解保密工作落实情况。现场检查是指到涉密场所、信息系统等现场进行检查，核实保密措施的落实情况。技术检测是指对信息系统、网络等进行技术检测，发现安全隐患。

第二十三条工作人员违反保密规定的，视情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。工作人员是保密工作的主体，其行为直接影响保密工作的成效。因此，地税局应当对违反保密规定的工作人员进行处分，以起到警示作用。处分的种类包括警告、记过、降级、辞退等，根据违反保密规定的情节轻重进行相应处分。

第二十四条泄密事件发生后，应当依法依规追究相关人员的责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。泄密事件是指秘密信息被泄露的事件，是保密工作的大敌。因此，地税局应当对发生泄密事件的相