2026年《工会法》知识竞赛试题库带答案

2026年《工会法》知识竞赛试题库带答案一、单选题（共40题）1.2021年修改后的《工会法》自起施行。（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2021年1月1日D.2022年12月24日答案：B2.工会是领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）A.全国总工会B.中国共产党C.国务院D.人力资源和社会保障部答案：B3.工会的基本职责是。（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与单位管理C.开展劳动竞赛D.协调劳动关系答案：A4.各级工会委员会由民主选举产生。（）A.上级工会指定B.会员大会或者会员代表大会C.单位党委任命D.单位行政推荐答案：B5.企业、事业单位、机关有会员以上的，应当建立基层工会委员会；不足的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（）A.二十人二十人B.二十五人二十五人C.三十人三十人D.三十五人三十五人答案：B6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）A.上级妇联B.同级工会C.上级工会女职工委员会D.单位党委答案：B7.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报批准。（）A.同级党委B.上一级工会C.同级人民政府D.上级人社部门答案：B8.企业主要负责人的不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）A.直系亲属B.近亲属C.旁系亲属D.配偶答案：B9.罢免工会主席、副主席必须召开讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（）A.工会委员会会议B.会员大会或者会员代表大会C.职工代表大会D.单位党委会议答案：B10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（）A.任期B.任职年限C.工作年限D.合同剩余期限答案：A11.工会推动，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。（）A.产业工人队伍建设改革B.职工技能提升C.企业文化建设D.劳动关系和谐创建答案：A12.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）A.无权B.有权C.经党委同意后可以D.经职工代表同意后可以答案：B13.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）A.签订B.依法签订C.协商D.拟定答案：B14.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，提出意见。（）A.无权B.有权C.经党委同意后可以D.经职工同意后可以答案：B15.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果工会。（）A.告知B.书面通知C.口头通知D.反馈答案：B16.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会给予支持和帮助。（）A.可以B.应当C.视情况D.经申请后答案：B17.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求依法作出处理。（）A.上级工会B.当地人民政府C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会答案：B18.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。（）A.检查B.监督C.验收D.核查答案：B19.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）A.无权B.有权C.经安监部门同意后可以D.经企业负责人同意后可以答案：B20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。（）A.可以B.必须C.视情况D.经企业同意后答案：B21.工会参加企业的调解工作。（）A.劳动争议B.民事纠纷C.行政争议D.内部矛盾答案：A22.县级以上各级总工会为所属工会和职工提供法律服务。（）A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：A23.工会协助企业、事业单位、机关、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和工作。（）A.技能培训B.社会保险C.文化娱乐D.绩效考核答案：B24.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和，组织职工开展文娱、体育活动。（）A.技能等级评定B.文化体育活动C.职业技能竞赛D.安全生产培训答案：B25.根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、和管理工作。（）A.培养B.宣传C.奖励D.保障答案：A26.国务院和县级以上地方人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的，应当听取同级工会的意见。（）A.重大问题B.政策措施C.规划内容D.改革方案答案：A27.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：B28.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。（）A.劳动关系B.劳动争议调解C.集体协商D.职工权益保障答案：A29.基层工会开展活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）A.应当B.可以C.无需D.经上级工会同意后答案：A30.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）A.两个B.三个C.五个D.十个答案：B31.用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）A.工会经费B.所在单位C.上级工会D.同级财政答案：B32.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费。（）A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B33.工会经费主要用于为职工服务和。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）A.工会活动B.工会建设C.扶贫帮困D.宣传教育答案：A34.工会应当根据原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）A.独立管理B.经费独立C.专款专用D.公开透明答案：B35.各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。（）A.同级工会经费审查委员会B.上级工会经费审查委员会C.同级财政部门D.同级审计部门答案：A36.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得。（）A.侵占、挪用和任意调拨B.占用、挪用和调拨C.侵占、借用和任意调拨D.占用、借用和调拨答案：A37.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）A.支付令B.强制执行C.财产保全D.行政处理答案：A38.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）A.劳动行政部门B.上级工会C.公安机关D.同级党委答案：A39.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）A.劳动行政部门B.上级工会C.人民法院D.所在单位党委答案：A40.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）A.同级工会或者上级工会B.所在单位党委C.劳动行政部门D.司法机关答案：A二、多选题（共30题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，，依照工会章程独立自主地开展工作。（）A.坚持社会主义道路B.坚持人民民主专政C.坚持中国共产党的领导D.坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论E.坚持改革开放答案：ABCDE2.工会适应等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。（）A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业形态答案：ABCD3.工会各级组织按照民主集中制原则建立，以下表述正确的有。（）A.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督C.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员D.上级工会组织领导下级工会组织答案：ABCD4.以下哪些组织属于《工会法》规定的应当建立工会的范围？（）A.企业B.事业单位C.机关D.社会组织答案：ABCD5.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位、社会组织依法签订集体合同，集体合同内容应当包括等事项。（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：ABCDE6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其交涉？（）A.克扣、无故拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生设施、条件，或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的C.随意延长劳动时间、强迫或者变相强迫职工加班的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的E.不缴纳社会保险费的答案：ABCDE7.工会依法维护职工的合法权益，以下属于工会基本权利的有。（）A.参与民主管理的权利B.指导签订劳动合同、代表签订集体合同的权利C.监督用人单位遵守劳动法律法规的权利D.参与劳动争议调解仲裁的权利答案：ABCD8.工会在劳动安全卫生方面的职责包括。（）A.对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程“三同时”进行监督B.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议C.发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场D.参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理答案：ABCD9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供等法律服务。（）A.法律咨询B.法律援助C.代理仲裁D.代理诉讼答案：ABCD10.工会会同用人单位开展的职工教育和活动包括。（）A.思想政治引领B.群众性合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动C.业余文化技术学习和职工培训D.文娱、体育活动答案：ABCD11.以下关于工会与人民政府关系的表述正确的有。（）A.国家保护工会的合法权益不受侵犯B.县级以上地方人民政府制定国民经济和社会发展计划，涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见C.县级以上各级人民政府有关部门研究制定涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究D.县级以上各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求答案：ABCD12.劳动关系三方协商机制的组成主体包括。（）A.县级以上人民政府劳动行政部门B.同级工会C.企业方面代表D.人民法院答案：ABC13.工会经费的来源包括。（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE14.工会经费的使用范围包括。（）A.为职工服务的活动支出B.工会开展业务支出C.工会建设支出D.职工困难补助答案：ABCD15.以下关于工会经费审查监督制度的表述正确的有。（）A.各级工会建立经费审查委员会B.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查C.经费收支情况定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督D.工会经费的使用应当依法接受国家的监督答案：ABCD16.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。下列哪些行为属于违反该规定？（）A.擅自将工会所属企业划归其他部门管理B.随意调拨工会所属事业单位的资产C.侵占工会所属企业的经营收益D.工会对所属企业进行正常的经营管理调整答案：ABC17.违反《工会法》规定，有下列哪些情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？（）A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因依法履行法定职责被解除劳动合同的C.职工因举报单位违法行为被解除劳动合同的D.职工因拒绝加班被解除劳动合同的答案：AB18.基层工会委员会的职责包括。（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议，与用人单位建立协商机制，协商解决涉及职工切身利益问题D.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，办好职工文化、教育、体育事业答案：ABCD19.以下关于工会组织撤销、合并的表述正确的有。（）A.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会B.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织C.因企业合并可以将工会组织与其他行政部门合并D.撤销的工会组织的会员会籍可以按照规定继续保留答案：ABD20.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，其职责包括。（）A.检查、督促职工代表大会决议的执行B.征集职工代表提案C.培训职工代表D.主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作答案：ABCD21.工会参与协调劳动关系的具体方式包括。A.建立集体协商机制B.参与劳动争议调解C.建立劳动关系三方协商机制D.监督用人单位遵守劳动法律法规答案：ABCD22.以下哪些人员不得作为本企业基层工会委员会成员人选？（）A.企业法定代表人B.企业总经理C.企业董事长的配偶D.企业财务负责人的近亲属答案：ABCD23.工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用包括。A.提升产业工人技能素质B.保障产业工人合法权益C.畅通产业工人发展通道D.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神答案：ABCD24.新就业形态劳动者参加和组织工会的权利受法律保护，工会应当针对等新就业形态劳动者的特点，创新工会组织形式和服务方式。A.货车司机B.网约车驾驶员C.快递员D.外卖配送员答案：ABCD25.违反《工会法》规定，有情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的答案：ABCD26.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应当承担的责任包括。A.由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分B.情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免C.造成损失的，承担赔偿责任D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD27.以下关于工会财产保护的表述正确的有。A.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.工会经费的使用应当依法接受审计部门的监督D.工会组织合并的，其经费、财产归合并后的工会所有；工会组织撤销的，其经费、财产由上一级工会处置答案：ABCD28.工会开展劳动和技能竞赛活动，应当围绕等重点领域组织。A.国家重大战略B.企业生产经营C.技术创新D.安全生产答案：ABCD29.工会应当建立困难职工帮扶长效机制，为困难职工提供等帮扶服务。A.生活救助B.医疗救助C.子女就学救助D.就业帮扶答案：ABCD30.工会在劳动争议处理中的角色包括。A.依法参加劳动争议调解工作B.为职工提供劳动争议仲裁和诉讼代理服务C.监督劳动争议调解、仲裁工作D.代表职工参与集体劳动争议的协商处理答案：ABCD三、判断题（共20题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（）答案：√3.企业、事业单位、机关有会员三十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）答案：×（正确：二十五人）4.工会各级组织按照民主集中制原则建立，上级工会组织领导下级工会组织。（）答案：√5.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×（正确：不得作为）6.基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（）答案：√7.罢免工会主席、副主席必须召开工会委员会会议讨论，经半数以上委员通过即可罢免。（）答案：×（正确：必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免）8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任期。（）答案：√9.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交工会委员会讨论通过。（）答案：×（正确：应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过）10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权直接组织职工撤离危险现场。（）答案：×（正确：有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定）12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，可以有工会参加。（）答案：×（正确：必须有工会参加）13.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，在税前列支。（）答案：√14.工会经费主要用于工会行政开支和工会工作人员待遇保障。（）答案：×（正确：主要用于为职工服务和工会活动）15.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：√16.各级工会经费收支情况应当由同级审计部门审查监督。（）答案：×（正确：应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督）17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：×（正确：可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院强制执行）18.阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。（）答案：√19.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（）答案：√20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级党委或者纪检监察部门责令改正，或者予以处分。（）答案：×（正确：由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分）四、简答题（共5题）1.请简述工会的性质和基本职责。答：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。2.请简述基层工会组织的建立程序。答：（1）企业、事业单位、机关、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可