企业员工保密协议

企业员工保密协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________所属部门：________________________岗位：________________________入职日期：________________________鉴于乙方在甲方处工作，将直接或间接接触、知悉甲方的商业秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条保密信息的定义与范围1.1本协议所称“保密信息”是指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他相关信息。1.2技术信息包括但不限于：（1）技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、操作手册、技术文档、设计图纸、样品、模型等；（2）研发过程中形成的实验数据、实验记录、测试结果、技术诀窍、技术配方等；（3）未公开的专利申请文件、专利技术及专利相关的改进方案等；（4）与技术相关的软件程序、源代码、数据库、算法、接口规范等。1.3经营信息包括但不限于：（1）客户信息，包括客户名称、联系方式、地址、需求偏好、合作历史、交易记录、未公开的报价等；（2）供应商信息，包括供应商名称、联系方式、供应价格、供货渠道、合作协议条款等；（3）市场营销策略，包括市场分析报告、推广计划、广告方案、定价策略、促销手段等；（4）经营管理信息，包括财务报表、成本核算、利润数据、采购计划、销售数据、库存信息、人力资源规划、薪酬体系、内部管理制度等；（5）商业谈判信息，包括与合作方、竞争对手的谈判内容、谈判策略、意向协议等；（6）投资计划、融资方案、并购重组信息等。1.4其他保密信息包括：（1）甲方与其他第三方签订的保密协议中涉及的需要甲方保密的信息；（2）甲方员工因职务行为知悉的其他员工的个人隐私信息；（3）甲方明确标识为保密的其他信息。1.5以下信息不属于本协议所称的保密信息：（1）已为公众所知悉的信息；（2）乙方在未接触甲方任何保密信息的情况下，独立研发或获得的信息；（3）从第三方合法获得的且该第三方对该信息不承担保密义务的信息；（4）根据法律法规、司法机关或行政主管部门的要求，必须公开的信息。第二条保密义务2.1乙方在职期间，应严格遵守甲方的保密制度和相关规定，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，不得擅自复制、摘抄、传播、泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的任何保密信息。2.2乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露。在使用保密信息时，应仅限于为完成甲方安排的工作任务之目的，不得用于任何与工作无关的用途。2.3乙方不得向任何第三方（包括甲方内部无权知悉该保密信息的其他员工）泄露甲方的保密信息，除非获得甲方的书面授权或法律另有规定。2.4乙方在职期间，如发现保密信息可能或已经被泄露，应立即采取补救措施，并及时向甲方的保密管理部门或直接上级报告。2.5乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，仍应对其在职期间知悉的甲方保密信息承担保密义务，该保密义务不受时间限制，直至该保密信息为公众所知悉。2.6乙方在离职时，应将其持有的所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电子设备、存储介质等全部交还甲方，并不得留存任何副本或备份。甲方有权对乙方的工作电脑、文件柜等进行检查，以确保保密信息未被带离。2.7乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得利用保密信息从事任何与甲方竞争的业务或活动。第三条竞业限制（如适用）3.1如乙方属于甲方的核心技术人员、高级管理人员或其他负有保密义务的关键岗位人员，双方可另行约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等内容按照双方签订的《竞业限制协议》执行。3.2在竞业限制期限内，甲方应按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按时支付经济补偿，经乙方催告后仍未在合理期限内支付的，乙方有权解除竞业限制义务。3.3乙方违反竞业限制约定的，应按照《竞业限制协议》的约定向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。第四条保密期限4.1本协议项下的保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起至该保密信息为公众所知悉之日止。4.2即使本协议终止或解除，乙方对在协议有效期内知悉的甲方保密信息仍应承担保密义务，保密期限按照前款规定执行。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权根据情节轻重采取以下措施：（1）给予乙方警告、记过、降职、降薪等纪律处分；（2）要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施；（3）解除与乙方的劳动合同，且不支付任何经济补偿；（4）要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。5.2乙方违反本协议给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接经济损失和间接经济损失。直接经济损失包括但不限于甲方为调查、制止违约行为所支付的费用（如律师费、诉讼费、保全费、鉴定费、差旅费等）；间接经济损失包括但不限于甲方因保密信息泄露而导致的市场份额减少、客户流失、利润下降、商业机会丧失等损失。5.3如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权向司法机关报案，追究乙方的刑事责任。5.4乙方多次违反本协议或违反本协议情节严重的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方月平均工资的______倍（最高不超过______元）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应赔偿差额部分。第六条权利归属6.1乙方在职期间，因履行职务行为或主要利用甲方的物质技术条件、工作时间等完成的发明创造、技术成果、作品、软件等知识产权，均归甲方所有。乙方应及时向甲方报告，并协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。6.2乙方利用甲方的保密信息完成的任何研究、开发成果，其所有权及相关权益均归甲方所有。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何修改、变更，均须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2除法律另有规定或本协议另有约定外，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。7.3本协议的效力不受甲乙双方劳动合同的变更、解除或终止的影响。劳动合同解除或终止后，本协议中关于乙方保密义务的条款仍然有效。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议构成甲乙双方就保密事宜所达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或承诺。9.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日