2025年维稳辅警考试题库附答案

2025年维稳辅警考试题库附答案一、判断题（共20题）1.维稳辅警在执行维稳处置任务时，可根据现场情况独立行使限制公民人身自由的行政强制措施。（）答案：×解析：辅警不具备行政执法主体资格，不得独立行使限制公民人身自由的行政强制措施，仅可在人民警察的指挥下开展辅助性工作。2.发生大规模群体性事件时，维稳辅警应第一时间冲入对峙人群核心区域控制挑头人员，快速平息事态。（）答案：×解析：处置大规模群体性事件应遵循“慎之又慎、依法处置”原则，辅警需在民警统一指挥下开展外围警戒、秩序维护等辅助工作，不得擅自冲入核心处置区域，避免激化矛盾或造成自身伤亡。3.维稳辅警对于工作中接触到的维稳情报信息、涉密工作部署，应当严格保密，不得向无关人员泄露。（）答案：√解析：保密是警务工作人员的基本义务，维稳工作涉及社会安全稳定大局，相关信息属于涉密范畴，辅警必须严格遵守保密规定。4.十四届全国人大常委会会议明确，辅警在人民警察带领下，可以参与处置暴乱、骚乱、严重暴力犯罪事件。（）答案：√解析：根据2024年修订的《公安机关人民警察内务条令》及辅警管理相关规定，辅警在人民警察的带领和监督下，可参与上述突发事件的辅助处置工作。5.某小区业主因交房问题聚集在市政府门口拉横幅，未造成交通堵塞，维稳辅警可直接没收横幅并驱散聚集人员。（）答案：×解析：此类诉求类聚集事件属于人民内部矛盾，应先配合民警开展劝导工作，告知合法诉求表达渠道，不得直接采用强制手段，符合法定处置条件的需由民警依法采取措施。6.维稳辅警在巡逻中发现涉恐可疑人员时，应当先对其进行盘问、检查，再向所属公安机关报告。（）答案：×解析：盘问、检查属于人民警察法定职权，辅警发现可疑人员应第一时间上报，同时做好现场监控、人员跟踪等辅助工作，不得擅自开展盘问检查。7.依据《新时代公安辅警管理办法》，维稳辅警在处置突发事件中表现突出、有重大立功表现的，可以直接转为正式人民警察。（）答案：×解析：人民警察招录需符合《公务员法》《公安机关人民警察录用办法》规定，必须参加统一的公务员招警考试，辅警立功可在招警考试中按规定享受加分政策，不得直接转正。8.处置群体性事件时，现场警力应当保持优势，处置措施应当与事件危害程度相适应，避免过度用警。（）答案：√解析：符合《公安机关处置群体性事件规定》的基本原则，既保证处置力度，也防止因过度用警激化矛盾。9.维稳辅警收到群众举报的涉稳线索后，应先核实线索真实性，再登记上报给相关部门。（）答案：×解析：辅警没有线索核查的法定权限，收到涉稳线索后应当第一时间完整登记，上报至负责民警，由民警组织开展核查工作。10.利用宗教名义策划煽动民族对立、制造社会混乱的活动，属于影响国家安全和社会稳定的非法活动。（）答案：√解析：根据《国家安全法》《宗教事务条例》，任何组织和个人不得利用宗教进行危害国家安全、破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度，以及其他损害国家利益、社会公共利益和公民合法权益等违法活动。11.发生个人极端暴力事件时，维稳辅警应优先保护现场群众安全，在民警到达前可使用必要的约束性警械制止暴力行为。（）答案：×解析：约束性警械的使用主体为人民警察，辅警在民警到达前可采取避险、引导群众疏散、使用身边合法物品进行正当防卫等措施，不得擅自使用警械。12.涉稳风险等级分为一般风险、较大风险、重大风险、特别重大风险四个等级，分别对应蓝色、黄色、橙色、红色预警。（）答案：√解析：符合全国统一的涉稳风险分级预警标准，不同等级对应不同的响应处置机制。13.维稳辅警可以使用个人抖音、微博账号发布日常维稳巡逻的工作场景，只要不泄露涉密信息即可。（）答案：×解析：根据公安机关自媒体管理规定，辅警不得擅自发布警务工作相关内容，无论是否涉及涉密信息，避免引发不必要的舆情风险。14.对于因民间纠纷引发的小型冲突，未造成人员伤亡的，维稳辅警可以在民警授权下主持调解，达成调解协议。（）答案：√解析：治安调解的主体为人民警察，对于情节轻微的民间纠纷，辅警可在民警的指导、授权下开展辅助调解工作，调解结果需经民警确认生效。15.某地区发生重大自然灾害后，维稳辅警的首要任务是参与救灾抢险，优先保障受灾群众的生命财产安全，不需要开展涉稳防控工作。（）答案：×解析：重大自然灾害后极易出现物资哄抢、谣言传播、秩序混乱等涉稳风险，维稳辅警需在配合救灾的同时，同步开展秩序维护、谣言处置等涉稳防控工作，保障救灾工作有序开展。16.公安机关开展维稳清查行动时，辅警可以单独进入居民住所进行排查登记。（）答案：×解析：进入居民住所开展检查属于法定执法行为，必须由两名以上人民警察实施，辅警仅可在民警陪同下开展信息登记等辅助工作，不得单独进入公民住所。17.维稳工作应当坚持“预防为主、防治结合”的原则，提前排查化解各类涉稳风险隐患，从源头上减少不稳定事件发生。（）答案：√解析：这是新时代维稳工作的核心原则，强调风险前置处置，避免风险发酵升级。18.对于网上传播的涉稳不实信息，维稳辅警可以直接联系平台要求删除，不需要履行审批程序。（）答案：×解析：网络舆情处置有严格的工作流程，辅警发现不实信息后需第一时间上报，由公安网信部门按照法定程序开展处置工作，不得擅自联系平台或发表相关言论。19.年满18周岁、具有高中以上文化程度、没有违法犯罪记录的中国公民，均可以报考维稳辅警岗位。（）答案：√解析：符合《公安机关辅警招聘管理规定》中明确的辅警报考基本条件。20.维稳辅警在执行任务时，遇有暴力袭击威胁自身安全的情况，可以使用配备的驱逐性警械进行正当防卫。（）答案：×解析：驱逐性警械的使用需符合法定条件和主体要求，辅警遇有暴力袭击时可采取正当防卫措施，但不得使用制式警械，制式警械仅可由人民警察依法使用。二、单选题（共30题）1.下列不属于维稳辅警法定职责的是（）A.协助民警开展涉稳风险排查登记B.维护群体性事件现场外围秩序C.对涉稳重点人员开展讯问工作D.向群众宣传维稳相关法律政策答案：C解析：讯问属于针对违法犯罪嫌疑人的侦查措施，只能由人民警察实施，辅警无此权限。2.大规模群体性事件发生后，现场处置的首要原则是（）A.快速处置、直接强制驱离B.防止事态扩大、避免人员伤亡C.全部带离、事后追责D.封锁现场、禁止任何人员进出答案：B解析：处置群体性事件首要目标是控制事态，减少人员伤亡和财产损失，避免矛盾激化。3.涉稳情报信息分级中，特别重大涉稳信息的上报时限不得超过（）A.1小时B.2小时C.4小时D.24小时答案：A解析：根据重大涉稳信息报送规定，特别重大涉稳事件发生后，属地公安机关需在1小时内向上级公安机关及同级党委政府上报，不得迟报瞒报。4.下列属于影响社会稳定的风险源的是（）A.小区业主定期开展的广场舞活动B.企业拖欠100名以上员工工资超过3个月C.高校开展的校园招聘活动D.文旅部门组织的景区民俗演出答案：B解析：大规模欠薪极易引发员工聚集维权，属于典型的涉稳风险源，其余选项均为正常社会活动。5.依据《公安机关辅警管理条例》，维稳辅警履行职责产生的法律后果由（）承担A.辅警本人B.所属公安机关C.现场指挥的民警D.本级人民政府答案：B解析：辅警是公安机关聘用的辅助工作人员，履职行为属于职务行为，产生的法律后果由所属公安机关承担。6.处置群众聚集诉求事件时，下列做法正确的是（）A.直接使用高音喇叭喊话要求群众立即离开B.协助民警对接群众代表，倾听诉求内容C.对拍照录像的群众直接收缴其手机D.封锁所有进出通道，禁止人员出入答案：B解析：处置诉求类聚集事件应坚持柔性处置原则，倾听群众诉求是化解矛盾的首要步骤，其余选项均易激化矛盾。7.下列属于涉恐可疑线索的是（）A.小区住户购买大量烟花爆竹准备过年B.外来租户频繁购买大量管制刀具、易燃易爆化学品且无合理用途C.工地施工人员采购炸药用于开山作业D.科研人员购买实验用化学试剂答案：B解析：无合理用途大量购买管制器具、易燃易爆品是涉恐活动的典型特征，其余选项均为合法用途。8.维稳辅警在巡逻中发现有人散布“即将发生地震”的不实信息，引发群众恐慌，首先应当（）A.当场对散布谣言人员进行批评教育B.控制散布谣言人员，没收其传播设备C.第一时间上报公安机关，同时引导群众不要轻信谣言D.自行在现场发布辟谣信息答案：C解析：辅警无执法处置权，发现此类情况应先上报，同时做好现场秩序引导，避免恐慌升级，不得擅自处置或发布信息。9.涉稳重点人员“四知四见”工作要求中，“四知”不包括（）A.知基本身份B.知经济状况C.知现实表现D.知家属情况答案：B解析：涉稳重点人员管控“四知”指知基本身份、知活动轨迹、知现实表现、知家属情况，不包含经济状况。10.下列不属于维稳工作基本原则的是（）A.依法依规B.标本兼治C.武力优先D.属地管理答案：C解析：维稳工作坚持“非必要不使用强制手段”原则，武力优先不符合工作要求。11.某企业发生大规模员工聚集讨薪事件，属地派出所派警处置时，辅警不可以开展的工作是（）A.登记现场聚集人员数量B.拍摄固定现场违法证据C.对带头闹事人员实施拘传D.协助民警劝导员工理性表达诉求答案：C解析：拘传属于刑事强制措施，只能由人民警察依法实施，辅警无此权限。12.涉稳风险排查“三清三见底”要求中，“三清”指的是（）A.风险底数清、问题隐患清、责任分工清B.人员底数清、事件原因清、处置流程清C.涉事人员清、诉求内容清、矛盾焦点清D.风险等级清、影响范围清、处置预案清答案：A解析：这是全国统一的涉稳风险排查工作标准，要求排查工作做到底数、隐患、责任三个层面清晰明确。13.下列关于维稳辅警着装要求的说法，错误的是（）A.执行任务时应当统一穿着辅警制式服装，佩戴工作证件B.非工作时间不得穿着辅警制式服装出入公共场所C.制式服装可以借给亲朋好友穿着D.应当保持制式服装整洁，不得佩戴与身份不符的饰品答案：C解析：辅警制式服装是身份标识，不得转借他人，避免被不法分子利用实施违法活动。14.发生个人极端暴力持刀伤人事件时，维稳辅警到达现场后首先应当（）A.冲上去直接夺刀制服嫌疑人B.引导周围群众快速疏散，设置警戒区域C.等待民警到达后再开展工作D.拍摄现场视频上传工作群答案：B解析：辅警无处置极端暴力事件的执法权限，到达现场后首先要保障群众安全，引导疏散，避免伤亡扩大，同时等待民警支援，不得擅自上前处置。15.依据《治安管理处罚法》，聚众扰乱车站、商场、公园等公共场所秩序，情节较重的，处（）拘留，可以并处五百元以下罚款。A.五日以下B.五日以上十日以下C.十日以上十五日以下D.十五日以上答案：B解析：符合《治安管理处罚法》第二十三条关于扰乱公共场所秩序行为的处罚规定。16.下列不属于群体性事件特征的是（）A.参与人数不少于3人B.有共同的诉求或目的C.实施扰乱社会秩序的行为D.全部具有暴力性答案：D解析：群体性事件包括诉求类、维权类等多种类型，很多属于非暴力性的聚集活动，并非全部具有暴力性。17.维稳辅警接到涉稳线索举报时，下列做法错误的是（）A.详细登记举报人信息、线索时间、地点、具体内容B.告知举报人对举报内容的真实性负责，不得诬告陷害C.向举报人透露正在办理的其他涉稳案件信息D.对举报人信息严格保密答案：C解析：正在办理的涉稳案件信息属于工作秘密，不得向无关人员包括举报人透露。18.网络涉稳舆情处置“三同步”原则指的是（）A.依法处置、舆论引导、社会面管控同步推进B.线索核查、内容删除、账号封禁同步开展C.上级汇报、属地处置、媒体通报同步进行D.源头追溯、内容辟谣、人员追责同步实施答案：A解析：这是全国统一的网络舆情处置工作原则，要求多维度同步开展工作，避免舆情发酵。19.下列人员中，不属于涉稳重点管控人员的是（）A.多次到信访部门反映合理诉求的人员B.有暴力维权前科的人员C.参与过非法聚集活动的人员D.扬言实施个人极端暴力行为的人员答案：A解析：合理信访是公民的合法权利，不属于涉稳重点管控范畴，其余三类人员均存在涉稳风险，需纳入管控范围。20.维稳辅警在协助开展涉稳人员走访时，下列做法正确的是（）A.单独上门走访，登记相关信息B.向走访对象透露其他涉稳人员的管控信息C.注意沟通方式，避免激化矛盾D.对不配合走访的人员强制带离答案：C解析：走访工作需由民警带领辅警开展，沟通中应注意方式方法，尊重走访对象合法权益，不得泄露工作秘密，不得采取强制手段。21.根据《国家安全法》，每年（）为全民国家安全教育日，维稳辅警应当配合开展相关宣传工作。A.4月15日B.5月12日C.9月3日D.12月4日答案：A解析：4月15日为法定全民国家安全教育日，其余选项中5月12日为全国防灾减灾日，9月3日为中国人民抗日战争胜利纪念日，12月4日为国家宪法日。22.处置群体性事件时，现场警力配备应当遵循（）的原则，确保处置力量充足。A.1:1B.1:2C.优势警力D.越少越好答案：C解析：群体性事件处置需保证警力优势，既能够形成足够的震慑力，也能够应对事态升级的突发情况。23.下列行为中，应当依法追究刑事责任的是（）A.散布涉稳谣言，造成群众恐慌，严重扰乱社会秩序B.首次参与聚集诉求活动，经劝导后主动离开C.在网上发表对政府工作的批评意见D.因邻里纠纷发生口角，未造成人员受伤答案：A解析：散布谣言严重扰乱社会秩序的，构成寻衅滋事罪或编造、故意传播虚假信息罪，应当追究刑事责任，其余选项均不构成犯罪。24.维稳辅警的薪酬待遇应当（）A.与当地最低工资标准持平B.与当地经济社会发展水平、财政状况相适应C.由聘用单位自行决定，不需要纳入财政预算D.与正式人民警察完全一致答案：B解析：根据辅警管理相关规定，辅警薪酬应当纳入本级财政预算，与当地经济发展水平、岗位风险程度相适应，薪酬标准低于正式人民警察。25.涉稳事件处置结束后，应当开展的后续工作不包括（）A.对事件原因进行复盘分析B.排查同类风险隐患C.公开所有处置细节和涉事人员隐私信息D.完善相关处置预案答案：C解析：涉事人员隐私受法律保护，不得随意公开，其余选项均为事件处置后的必要工作。26.下列关于维稳辅警考核的说法，错误的是（）A.考核内容包括工作实绩、纪律作风、业务能力等B.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次C.考核结果与薪酬待遇、奖惩、续聘直接挂钩D.考核不合格的直接予以辞退，不需要进行培训或调整岗位答案：D解析：考核不合格的辅警，应当先进行培训或者调整工作岗位，仍不合格的方可依法解除聘用合同。27.发生跨区域涉稳事件时，应当遵循（）的管辖原则，由涉事地属地公安机关牵头处置。A.属地管理B.谁先接警谁负责C.上级指定管辖D.涉事人员户籍地管辖答案：A解析：属地管理是涉稳事件处置的核心管辖原则，能够确保处置工作快速高效，协调本地资源。28.下列属于维稳辅警应当遵守的工作纪律的是（）A.工作期间可以饮酒，只要不影响执行任务B.可以参与群众组织的维权活动，只要不影响工作C.不得泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密D.可以接受群众赠送的礼品礼金，只要价值不高答案：C解析：保密是辅警必须遵守的核心工作纪律，其余选项均违反辅警工作纪律要求。29.某地区举办大型群众性活动，维稳辅警负责现场秩序维护，发现有人无票强行进入活动现场时，应当（）A.直接对其进行殴打驱离B.予以劝阻，劝阻无效的及时报告现场民警处置C.扣押其随身物品D.放任其进入，避免发生冲突答案：B解析：对于此类扰乱秩序的行为，辅警应当先予以劝阻，无执法处置权，劝阻无效的需上报民警依法处置。30.新时代维稳工作的总目标是（）A.消除所有社会矛盾B.维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业C.严厉打击所有违法犯罪活动D.实现零涉稳事件发生答案：B解析：这是新时代公安工作的总目标，也是维稳工作的核心遵循，A、D选项表述过于绝对，不符合社会发展实际。三、多选题（共15题）1.维稳辅警应当具备的基本素质包括（）A.过硬的政治素质，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度B.熟悉维稳相关的法律法规和工作流程C.具备良好的沟通能力和应急处置能力D.身体健康，能够适应高强度的维稳工作任务答案：ABCD解析：以上均为维稳辅警应当具备的基本素质，政治素质为首要要求。2.下列属于涉稳风险排查范围的有（）A.企业欠薪、征地拆迁、房地产领域逾期交房等民生类矛盾B.涉民族、涉宗教领域的非法活动线索C.个人极端暴力行为风险线索D.网络涉稳谣言、有害信息传播线索答案：ABCD解析：涉稳风险涵盖民生矛盾、意识形态、公共安全、网络空间等多个领域，以上选项均属于排查范围。3.处置群体性事件时，下列做法错误的有（）A.对所有参与聚集的人员一律采取强制措施B.随意使用警械、武器驱散人群C.优先保护党政机关工作人员安全，忽视群众安全D.对群众的合理诉求当场予以承诺解决答案：ABCD解析：群体性事件处置应区分情况、分类处置，不得一刀切采取强制措施，不得随意使用警械，应平等保护所有人员安全，且辅警及现场处置民警不得随意对诉求作出承诺，需按程序上报研究后回复。4.维稳辅警在工作中遇到下列哪些情况，应当立即向公安机关报告（）A.发现涉恐、涉暴可疑人员和物品B.发现正在发生的涉稳聚集活动C.收到扬言实施个人极端暴力行为的举报线索D.发现涉稳重点人员脱离管控答案：ABCD解析：以上均属于可能影响社会稳定的紧急情况，必须第一时间上报。5.下列属于维稳辅警可以开展的辅助工作的有（）A.协助民警开展涉稳宣传教育B.协助民警开展涉稳信息采集、登记、录入工作C.在民警带领下参与突发事件现场警戒、秩序维护D.协助民警开展涉稳矛盾纠纷调解答案：ABCD解析：以上均属于辅警法定职责范围内的辅助性工作，不涉及执法权行使。6.涉稳情报信息收集应当遵循的原则有（）A.及时准确B.全面客观C.依法合规D.来源可溯答案：ABCD解析：情报信息的准确性、客观性、合法性是后续处置工作的基础，必须遵循以上原则。7.对涉稳重点人员的管控措施包括（）A.定期走访，掌握其思想动态和活动轨迹B.协调家属、社区工作人员共同开展思想引导C.对存在现实风险的人员落实24小时动态管控D.直接限制其人身自由答案：ABC解析：管控工作需依法开展，只有符合法定条件的才能由公安机关依法限制人身自由，不得随意限制公民人身自由。8.下列属于扰乱公共秩序的涉稳违法行为的有（）A.非法拦截机动车，造成交通严重堵塞B.围堵党政机关大门，影响正常办公秩序C.聚众哄抢公私财物D.依法到信访部门反映诉求答案：ABC解析：依法信访是公民合法权利，不属于违法行为，其余选项均违反《治安管理处罚法》，属于涉稳违法行为。9.维稳辅警在执行任务时，应当佩戴的标识有（）A.辅警制式服装B.工作证件C.辅警标识D.人民警察警衔答案：ABC解析：辅警不得佩戴人民警察警衔等专属标识，其余均为执行任务时应当佩戴的标识。10.网络涉稳有害信息包括（）A.煽动民族分裂、宗教极端思想的信息B.编造传播的涉稳谣言、虚假险情疫情灾情信息C.煽动非法聚集、暴力抗法的信息D.对政府工作提出合理批评建议的信息答案：ABC解析：合理批评建议不属于有害信息，其余选项均属于危害社会稳定的网络有害信息。11.处置涉稳事件时，应当坚持的“三个慎用”原则是指（）A.慎用警力B.慎用强制措施C.慎用警械武器D.慎用宣传手段答案：ABC解析：“三个慎用”是群体性事件处置的核心原则，目的是避免激化矛盾，实现柔性处置。12.下列属于维稳辅警应当禁止的行为的有（）A.剥夺、限制他人人身自由B.体罚、虐待违法犯罪嫌疑人C.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益D.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动答案：ABCD解析：以上均为《公安机关辅警管理条例》中明确禁止的行为，违反者将予以解聘，构成违法犯罪的依法追究责任。13.大规模涉稳事件发生后，现场处置的工作步骤包括（）A.封锁现场，划定警戒区域，疏散无关人员B.收集固定现场证据，掌握事件核心诉求C.开展劝导工作，引导人员理性表达诉求D.对拒不服从劝导、实施违法行为的人员，由民警依法采取强制措施答案：ABCD解析：以上均为涉稳事件处置的标准流程，需按顺序逐步推进，依法处置。14.维稳工作的“枫桥经验”核心内涵包括（）A.小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交B.依靠群众，就地化解矛盾C.坚持打防结合、预防为主D.所有矛盾一律通过诉讼解决答案：ABC解析：枫桥经验强调矛盾就地化解，依靠群众力量，预防为主，并非要求所有矛盾都通过诉讼解决。15.维稳辅警有下列哪些表现的，可以给予表彰奖励（）A.在处置重大涉稳事件中表现突出，有效避免重大人员伤亡的B.提供重要涉稳线索，成功防范重大涉稳事件发生的C.长期扎根基层维稳岗位，工作实绩突出的D.严格遵守工作纪律，无违法违纪行为的答案：ABC解析：遵守纪律是基本义务，不属于表彰奖励的情形，其余选项均符合表彰奖励条件。四、简答题（共3题）1.请简述维稳辅警在处置群体性聚集诉求事件时的工作流程及注意事项。参考答案：工作流程：（1）接到指令后，在民警带领下第一时间到达现场，配合民警划定警戒区域，疏散无关人员，维护现场外围秩序，防止事态扩大；（2）协助民警登记现场参与人员数量、核心诉求、挑头骨干人员基本信息，配合民警拍摄固定现场违法证据；（3）协助民警对接群众代表，