2025年二级建造师《工程法规》考试练习题答案及解析

2025年二级建造师《工程法规》考试练习题答案及解析一、单项选择题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.建设单位领取施工许可证后因故4个月未能开工，又未申请延期，该施工许可证（）。A.自行废止B.重新核验C.继续有效D.自动延期答案：A解析：《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。本题中建设单位领取施工许可证后4个月未能开工，又未申请延期，超过了3个月的期限，所以施工许可证自行废止，A选项正确。2.根据《民法典》，下列财产不可抵押的是（）。A.生产设备B.建设用地使用权C.正在建设的建筑物D.集体所有的宅基地答案：D解析：根据《民法典》规定，债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：（1）建筑物和其他土地附着物；（2）建设用地使用权；（3）海域使用权；（4）生产设备、原材料、半成品、产品；（5）正在建造的建筑物、船舶、航空器；（6）交通运输工具；（7）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。而下列财产不得抵押：（1）土地所有权；（2）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；（3）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；（4）所有权、使用权不明或者有争议的财产；（5）依法被查封、扣押、监管的财产；（6）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。所以集体所有的宅基地不可抵押，D选项符合题意。3.关于二级建造师执业范围的说法，正确的是（）。A.注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，项目均为小型工程施工项目的除外B.注册建造师担任施工项目负责人期间，经受聘企业同意，可以变更注册至另一企业C.发包人与注册建造师受聘企业已解除承包合同的，办理书面交接手续后可以更换施工项目负责人D.因非承包人原因致使工程项目停工超过120日，注册建造师可同时担任另一工程施工项目负责人答案：C解析：注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形之一的除外：（1）同一工程相邻分段发包或分期施工的；（2）合同约定的工程验收合格的；（3）因非承包方原因致使工程项目停工超过120天（含），经建设单位同意的。所以A选项错误，不是小型工程就可以同时担任两个项目负责人；注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：（1）发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的；（2）发包方同意更换项目负责人的；（3）因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。所以C选项正确；注册建造师担任施工项目负责人，在其承建的建设工程项目竣工验收或移交项目手续办结前，除以上规定的情形外，不得变更注册至另一企业，B选项错误；因非承包人原因致使工程项目停工超过120日，还需要经建设单位同意，注册建造师才可同时担任另一工程施工项目负责人，D选项错误。4.下列行为中，属于工程安全不良行为的是（）。A.在施工中偷工减料的，使用不合格建筑材料、建筑构配件和设备的B.未对因工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的C.不按照工程设计图纸或施工技术标准施工的D.未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验的答案：B解析：工程安全不良行为认定标准包括：（1）在本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿的，主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的；（2）对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的；（3）不设立安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员或分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；（4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或特种作业人员，未经安全教育培训或经考核不合格即从事相关工作的；（5）未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；（6）未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；（7）未按照规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；（8）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；（9）违法挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的；（10）施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；（11）未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的；（12）在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；（13）施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（14）未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。A、C、D选项属于工程质量不良行为，B选项属于工程安全不良行为。5.关于建筑市场诚信行为的公布内容和范围，下列说法中，正确的是（）。A.招标投标违法行为记录公告涉及商业秘密的一律不得公开B.招标投标违法行为记录公告涉及个人隐私的一律不得公开C.招标投标违法行为记录公告涉及公共利益的一律不得公开D.招标投标违法行为记录公告涉及国家秘密的一律不得公开答案：D解析：《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，属于《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》范围的不良行为记录除在当地发布外，还将由建设部统一在全国公布，公布期限与地方确定的公布期限相同。通过与工商、税务、纪检、监察、司法、银行等部门建立的信息共享机制，获取的有关建筑市场各方主体不良行为记录的信息，省、自治区、直辖市建设行政主管部门也应在本地区统一公布。公布内容应与建筑市场监管信息系统中的企业、人员和项目管理数据库相结合，形成信用档案，内部长期保留。对于不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后7日内，公布期限一般为6个月至3年；良好行为记录信息公布期限一般为3年。同时，《招标投标违法行为记录公告暂行办法》规定，招标投标违法行为记录公告不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的记录。但是，经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的违法行为记录，可以公开。所以A、B、C选项说法太绝对，D选项正确。二、多项选择题（每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.下列情形中，视为投标人相互串通投标的有（）。A.不同投标人的投标文件由同一人编制B.不同投标人的投标文件的报价呈规律性差异C.不同投标人的投标文件相互混装D.属于同一组织的成员按照该组织要求协同投标E.投标人之间约定部分投标人放弃投标答案：ABC解析：有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：（1）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；（2）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；（3）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人；（4）不同投标人的投标文件异常一致或者投标报价呈规律性差异；（5）不同投标人的投标文件相互混装；（6）不同投标人的投标保证金从同一单位或者个人的账户转出。D、E选项属于投标人相互串通投标的情形，而不是视为投标人相互串通投标的情形，ABC选项正确。2.下列责任中，属于违约责任的承担方式的有（）。A.定金B.罚金C.违约金D.罚款E.继续履行答案：ACE解析：承担违约责任的方式主要有：（1）继续履行；（2）采取补救措施；（3）赔偿损失；（4）支付违约金；（5）定金。罚金是刑罚附加刑的一种，罚款是行政处罚的一种，它们都不属于违约责任的承担方式，所以BD选项错误，ACE选项正确。3.根据《建设工程质量管理条例》，属于建设工程竣工验收应当具备的条件有（）。A.施工单位签署的工程保修书B.工程监理日志C.完成建设工程设计和合同约定的各项内容D.完整的技术档案和施工管理资料E.工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告答案：ACDE解析：《建设工程质量管理条例》规定，建设工程竣工验收应当具备下列条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料；（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；（5）有施工单位签署的工程保修书。工程监理日志不属于建设工程竣工验收应当具备的条件，所以B选项错误，ACDE选项正确。4.关于劳动合同订立的说法，正确的有（）。A.试用期包含在劳动合同期限内B.固定期限劳动合同不能超过10年C.商业保险是劳动合同的必备条款D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同答案：AE解析：试用期包含在劳动合同期限内，A选项正确；固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间，B选项错误；劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。商业保险不是劳动合同的必备条款，C选项错误；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，D选项错误；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，E选项正确。5.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的答案：ADE解析：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同）；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的（劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同）；（4）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。B选项中如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿；C选项是因为劳动者自身过错导致解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。所以ADE选项正确。三、案例分析题【背景资料】某建设单位投资兴建一大型商场，地下二层，地上九层，钢筋混凝土框架结构，建筑面积为71500m²。经过公开招标，某施工单位中标，中标造价25025.00万元。双方按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF20170201）签订了施工总承包合同。合同中约定工程预付款比例为10%，并从未完施工工程尚需的主要材料款相当于工程预付款时起扣，主要材料所占比重按60%计。在合同履行过程中，发生了下列事件：事件一：施工总承包单位为加快施工进度，土方采用机械一次开挖至设计标高；租赁了30辆特种渣土运输汽车外运土方，在城市道路路面遗撒了大量渣土；用于垫层的2:8灰土提前2天搅拌好备用。事件二：中标造价费用组成为：人工费3000万元，材料费17505万元，机械费995万元，管理费450万元，措施费用760万元，利润940万元，规费525万元，税金850万元。施工总承包单位据此进行了项目施工成本核算等工作。事件三：在基坑施工过程中，发现古化石，造成停工2个月。施工总承包单位提出了索赔报告，索赔工期2个月，索赔费用34.55万元。索赔费用经项目监理机构核实：人员窝工费18万元，机械租赁费用3万元，管理费2万元，保函手续费0.1万元，资金利息0.3万元，利润0.69万元，专业分包停工损失费9.56万元。经审查，建设单位同意延长工期2个月；除同意支付人员窝工费、机械租赁费用外，不同意支付其他索赔费用。【问题】1.分别列式计算本工程项目预付款和预付款的起扣点是多少万元（保留两位小数）？2.分别指出事件一中施工单位做法的错误之处，并说明正确做法。3.事件二中，除了施工成本核算、施工成本预测属于成本管理任务外，成本管理任务还包括哪些工作？分别列式计算本工程项目的直接成本和间接成本各是多少万元？4.列式计算事件三中建设单位应该支付的索赔费用是多少万元。（保留两位小数）【答案】1.工程预付款：25025.00×预付款起扣点：T=PM