菏泽市职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案(2026年)

菏泽市职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案(2026年)一、单项选择题（每题1分，共40分）1.职业病诊断的核心原则是（）。A.用人单位负责B.科学、公正、公平、及时、便民C.劳动者个人申请D.诊断机构自主决定答案：B解析：根据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，遵循科学、公正、公平、及时、便民的原则。2.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.经常居住地答案：C解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。3.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.参与诊断的医师共同B.诊断机构负责人C.一名主诊医师D.卫生行政部门指定人员答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定，职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。4.下列哪项不属于职业病诊断过程中用人单位应当提供的资料？（）A.职业史、既往史书面材料B.职业健康监护档案复印件C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.劳动者个人收入证明答案：D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条，用人单位应当在规定时间内如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。劳动者个人收入证明与职业病诊断无直接关联。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.诊断机构答案：C解析：《职业病防治法》第五十五条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家市场监督管理总局答案：A解析：《职业病防治法》第十六条第二款规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。7.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制。A.一B.两C.三D.四答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十三条规定，职业病诊断鉴定实行两级鉴定制。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会负责最终鉴定。8.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起（）日内，向原鉴定机构所在地省级职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十一条，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定机构所在地省、自治区、直辖市职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。9.职业病诊断鉴定委员会组成人数应当为（）人以上单数。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十七条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人数为五人以上单数，其中相关专业职业病诊断医师应当为本次鉴定专家人数的半数以上。10.职业病诊断、鉴定的费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.诊断、鉴定机构D.工伤保险基金答案：A解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。11.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条第三款规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。通常，首次及定期检测评价需省级以上资质机构。12.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术资格B.职业卫生C.安全生产D.管理能力答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条第一款规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。13.职业病诊断医师应当依法取得（）颁发的职业病诊断医师资格证书。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级人民政府卫生行政部门C.县级人民政府卫生行政部门D.中国疾病预防控制中心答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条规定，从事职业病诊断的医师应当具备相应条件，并取得省级卫生行政部门颁发的职业病诊断医师资格证书。14.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十三条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。15.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.安全生产监督管理部门答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十七条规定，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.与新旧单位协商确定答案：C解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。17.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.用人单位主管部门B.地方人民政府民政部门C.地方人民政府医疗保障部门D.地方人民政府财政部门答案：B解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。18.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.公安机关答案：A解析：《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。19.职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起（）日内送达当事人。A.10B.15C.20D.30答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十条规定，职业病诊断鉴定书应当于鉴定结论作出之日起二十日内由职业病诊断鉴定办事机构送达当事人。20.下列哪项是职业性尘肺病诊断的必备前提？（）A.明确的肺结核病史B.生产性粉尘接触史C.长期吸烟史D.明确的临床症状答案：B解析：职业性尘肺病的诊断必须基于可靠的生产性矿物性粉尘接触史，这是诊断的前提和基础，在此基础上结合高质量的X射线高千伏或数字化摄影胸片表现，参考临床表现和实验室检查，排除其他肺部类似疾病后，方可诊断。21.职业性慢性苯中毒的诊断分级主要依据（）。A.接触苯的工龄B.外周血象检查结果C.临床症状的严重程度D.尿酚测定值答案：B解析：职业性慢性苯中毒的诊断分级主要依据职业性苯接触史和造血系统损害的证据，其中外周血象（白细胞计数、血小板计数、红细胞计数及血红蛋白等）的检查结果是核心的客观分级依据。22.噪声聋的诊断，双耳高频平均听阈≥（）dB是重要的参考指标之一。A.25B.30C.40D.50答案：C解析：根据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014），在确切的噪声作业史基础上，纯音测听为感音神经性聋，结合历年职业健康检查资料和现场职业卫生学调查，排除其他原因所致听觉损害，若双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB，需考虑噪声聋的可能，并进一步计算语频听阈进行诊断分级。23.职业性中暑的诊断，其关键致病因素是（）。A.高湿B.强辐射热C.高气温D.生产环境中的高温答案：D解析：职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。其关键致病因素是生产环境中的高温（包括高气温、强辐射热、高湿度等综合气象条件）。24.职业性急性化学物中毒的诊断原则，首要的是（）。A.明确的临床表现B.确切的毒物接触史C.实验室毒物检测阳性D.现场职业卫生调查证据答案：B解析：职业性急性化学物中毒的诊断必须依据确切的职业性化学毒物接触史，这是诊断的“因”。在此基础上，结合相应的临床表现、实验室检查结果，参考工作场所职业卫生学调查资料，综合分析，排除其他病因所致类似疾病，方可诊断。25.手臂振动病诊断的“冷水复温试验”，其复温率延长至超过（）分钟有诊断参考意义。A.5B.10C.20D.30答案：D解析：冷水复温试验是诊断手臂振动病的重要辅助检查。将双手浸入4℃冷水中2分钟，测量其恢复至浸水前温度的时间。正常人多在20分钟内复温。若复温时间延长至超过30分钟，提示存在明显的末梢循环功能障碍，对手臂振动病的诊断有重要参考价值。26.职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断，需要明确的接触史至少（）年。A.1B.3C.5D.10答案：D解析：根据《职业性刺激性化学物致慢性阻塞性肺疾病的诊断》（GBZ/T237-2011），诊断职业性刺激性化学物致COPD，需有长期（通常10年以上）明确的刺激性化学物高浓度接触史，并排除吸烟等其他原因引起的COPD。27.在职业病诊断中，关于“工作相关疾病”与“法定职业病”的关系，正确的是（）。A.工作相关疾病就是法定职业病B.法定职业病一定是工作相关疾病C.工作相关疾病范围比法定职业病小D.两者没有交集答案：B解析：工作相关疾病是指与工作环境、工作过程相关，但职业性危害因素不是其唯一或直接病因的疾病。法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，并列入国家职业病分类和目录的疾病。法定职业病必然是工作相关疾病，但工作相关疾病不一定是法定职业病。28.职业病诊断医师进行现场调查时，其主要目的不包括（）。A.核实职业史B.了解生产工艺过程C.评估危害因素浓度/强度D.追究用人单位责任答案：D解析：现场调查是职业病诊断的重要环节，目的是核实劳动者的职业史、职业病危害接触史，了解工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，生产工艺流程，防护设施及个人防护用品使用情况等，为诊断提供客观依据。追究责任是行政或司法程序，不是诊断医师现场调查的直接目的。29.职业病诊断证明书的内容不包括（）。A.劳动者基本信息B.用人单位基本信息C.诊断结论（职业病名称、程度）D.后续治疗费用预算答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定了职业病诊断证明书应当包括的内容：劳动者、用人单位基本信息；诊断结论，包括职业病名称、程度（期别）；处理意见等。后续治疗费用预算属于医疗或工伤保险范畴，不在诊断证明书内容之列。30.劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测资料有异议，诊断机构应当（）。A.不予采信B.提请卫生行政部门进行调查C.告知劳动者自行举证D.直接采信劳动者意见答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测资料等有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当提请卫生行政部门进行调查。31.职业病诊断鉴定委员会专家抽取后，当事人申请回避，应当在（）提出。A.鉴定会召开前B.鉴定结论作出前C.接到鉴定专家名单后3日内D.接到鉴定专家名单后5日内答案：A解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十八条规定，当事人申请职业病诊断鉴定委员会专家回避的，应当在鉴定会召开前提出，并说明理由。32.职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存。档案内容不包括（）。A.职业病诊断证明书存根B.职业病诊断过程记录C.用人单位营业执照复印件D.相关诊断资料原件或复印件答案：C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十八条，职业病诊断档案应包括：职业病诊断证明书存根；职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；临床检查与实验室检验等资料。用人单位营业执照复印件不属于必须归档的诊断资料。33.职业健康检查结果应当（）告知劳动者本人。A.书面B.口头C.电话D.公示答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者。34.计算时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，若工作日内接触浓度波动，可采用公式=，其中代表（）。A.第i个采样点的浓度B.第i个采样点的采样时间C.劳动者在第i个浓度下的接触时间D.总接触时间答案：C解析：在计算时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，代表第i个采样点或时间段测得的有害物质浓度，代表劳动者在第i个浓度下的接触时间（小时）。公式用于评估一个工作日内（通常按8小时计）劳动者接触有害物质的平均浓度。35.职业性肿瘤的诊断，要求从开始接触到发病（临床诊断）的潜隐期一般为（）。A.1年以上B.2年以上C.5年以上D.10年以上答案：D解析：职业性肿瘤的诊断有严格的因果关系判断标准，其中潜隐期（从开始接触致癌物到发病的时间）是重要依据。通常要求潜隐期一般在10年以上（石棉所致间皮瘤可能在15年以上）。这有助于排除非职业性因素。36.职业性传染病（如布鲁氏菌病）的诊断，除职业接触史和临床表现外，确诊常依赖于（）。A.X线检查B.病理活检C.病原学或血清学检查D.基因检测答案：C解析：职业性传染病的诊断，在具备相关病原体职业接触史和相应临床表现的基础上，病原学检查（分离到病原体）或特异性血清学检查（抗体滴度达到诊断标准或动态变化）是确诊的关键依据。37.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：现行的《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）将职业病分为10大类，132种（含4项开放性条款）。38.职业病诊断医师的职责不包括（）。A.审核相关资料B.进行现场调查C.作出职业病诊断结论D.裁定工伤赔偿金额答案：D解析：职业病诊断医师的职责是根据法律法规和诊断标准，依据提供的资料和必要的调查，进行医学专业判断，作出是否患有职业病及具体病种、分期的诊断结论。裁定工伤赔偿金额属于劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁、法院的职责。39.用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需资料，经卫生行政部门督促仍不提供的，职业病诊断机构可以（）。A.拒绝诊断B.根据当事人陈述诊断C.结合其他证据资料作出诊断D.直接认定为职业病答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条规定，用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生行政部门督促用人单位提供。劳动者对用人单位提供的资料有异议，或用人单位无法提供资料的，诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述和卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。40.职业病诊断鉴定委员会专家库的专家任期一般为（）年，可以连聘连任。A.3B.4C.5D.6答案：B解析：根据《职业病诊断鉴定专家库管理办法》的相关精神，职业病诊断鉴定委员会专家库专家实行聘任制，任期一般为4年，可以连聘连任。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）41.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭遗传病史E.病人的个人生活习惯答案：A、B、C解析：《职业病防治法》第四十六条明确规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。D、E项虽然在某些情况下可能作为鉴别诊断的参考，但不是法定的必须综合分析的因素。42.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度E.注册资本达到一定数额答案：A、B、C、D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第九条规定了职业病诊断机构应当具备的条件，包括持有《医疗机构执业许可证》；具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。未对注册资本作出要求。43.职业病诊断鉴定委员会专家有下列情形之一的，应当回避（）。A.是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的B.已参加同一病例初次鉴定的C.与职业病诊断鉴定当事人有利害关系的D.与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的E.属于同一医疗机构的答案：A、C、D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十八条规定了回避情形：是职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的；已参加同一病例职业病诊断的；与职业病诊断鉴定当事人有利害关系的；与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。B项，参加初次鉴定的专家可以参加再鉴定，但如果是同一病例的同一级鉴定则需回避。E项不属于法定回避情形。44.职业病诊断过程中，用人单位提供的“工作场所职业病危害因素检测资料”应当符合以下要求（）。A.由依法设立的职业卫生技术服务机构出具B.检测点设置、检测方法符合国家标准C.检测结果覆盖劳动者所从事的工种和岗位D.检测周期符合国家规定E.检测报告在有效期内答案：A、B、C、D、E解析：用人单位提供的职业病危害因素检测、评价资料是诊断的重要依据，必须具有合法性、科学性和时效性。所有选项均是对该资料的基本要求，以确保其能真实反映劳动者工作场所的危害状况。45.职业性尘肺病诊断标准中，用于尘肺病分期的小阴影总体密集度分为（）。A.0级B.1级C.2级D.3级E.4级答案：A、B、C、D解析：根据《职业性尘肺病的诊断》（GBZ70-2015），小阴影总体密集度是尘肺病分期的主要依据之一，分为0、1、2、3四级。0级表示无尘肺；1、2、3级分别对应壹期、贰期、叁期尘肺。46.职业性急性中毒的诊断，现场急救原则包括（）。A.迅速脱离现场B.防止继续吸收C.对症支持治疗D.尽早使用特效解毒剂E.立即进行洗胃，无论经何种途径中毒答案：A、B、C、D解析：职业性急性中毒的现场与早期急救原则包括：迅速将患者移离中毒现场至空气新鲜处；脱去污染衣物，清洗污染皮肤、眼睛等，防止毒物继续吸收；保持呼吸道通畅，注意保暖，密切观察生命体征；对症支持治疗；对明确毒物且有特效解毒剂的，应尽早使用。E项错误，洗胃主要适用于经口中毒，且需评估适应症和禁忌症，不是所有中毒都立即洗胃。47.以下属于职业禁忌证范畴的是（）。A.患有特定疾病的人，从事接触特定职业病危害作业时，可能导致原有疾病加重的B.在从事作业过程中诱发可能导致对生命健康构成危险的疾病的C.不适合从事相关作业的生理、心理状态D.所有慢性疾病E.既往有相关作业经历的答案：A、B、C解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。D项过于宽泛，并非所有慢性病都是职业禁忌。E项是职业史，不是禁忌证。48.职业病诊断医师在诊断活动中享有的权利包括（）。A.要求用人单位或劳动者提供有关资料B.根据需要，进行现场调查C.独立进行医学检查、诊断D.拒绝来自任何方面的不当干预E.收取合理的诊断咨询费用（除规定费用外）答案：A、B、C、D解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》及相关规定，职业病诊断医师依法享有履行职责所需的权利，包括要求提供资料权、现场调查权、独立诊断权、拒绝干预权等。E项错误，诊断费用由用人单位承担，诊断医师不得额外向劳动者或用人单位收取诊断咨询费。49.下列哪些情形可能导致职业病诊断、鉴定程序中止？（）A.劳动者无法提供职业史证明，且相关事实需经劳动仲裁确认B.用人单位对工作场所危害因素情况有异议，需卫生行政部门组织现场调查C.诊断需要以相关司法机构、行政机关的结论为依据，而该结论尚未作出D.劳动者突然拒绝继续配合检查E.诊断机构仪器临时故障答案：A、B、C解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系等有争议，申请仲裁或诉讼的，职业病诊断应当中止，直至有关程序结束。因其他与诊断相关的必要事项（如重要事实需行政调查、依赖其他权威结论等）尚未明确，也可能导致诊断程序暂时中止。D、E项属于可以克服的技术或配合问题，通常不构成法定中止事由，诊断机构应设法解决或记录在案。50.关于职业病报告，以下说法正确的是（）。A.确诊为职业病的，用人单位应向所在地卫生行政部门和劳动保障行政部门报告B.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人并及时通知用人单位C.县级以上卫生行政部门负责本行政区域内的职业病报告统计管理工作D.职业病报告实行网络直报E.急性职业病应在诊断后12小时内报告答案：A、B、C解析：A项正确，《职业病防治法》第五十条有规定。B项正确，是医疗卫生机构的法定义务。C项正确，符合职业病报告管理办法。D项，目前国家推行职业病与职业卫生信息监测系统，实行网络直报是主要方式，但非唯一。E项错误，根据《职业病报告办法》，急性职业病应在诊断或鉴定后的规定时限内（通常为24小时内，重大急性事件需立即电话报告）报告，而非12小时。三、判断题（每题1分，共10分）51.职业病诊断必须由三名以上职业病诊断医师集体诊断，诊断医师实行少数服从多数原则。（）答案：对解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十三条规定，职业病诊断应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，诊断过程应当如实记录，参与诊断的医师应当共同签署诊断证明书。集体诊断通常遵循民主集中、多数决定的原则。52.劳动者没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理其职业病诊断申请。（）答案：错解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条，劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。是否具有相关接触史或异常发现，是诊断过程中需要审查和判断的内容，不是受理申请的前提条件。诊断机构不得无故拒绝受理。53.职业病诊断鉴定委员会专家由当事人从专家库中随机抽取。（）答案：对解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十七条规定，参加职业病诊断鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病诊断鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。54.职业病诊断机构独立行使诊断权，不受任何单位和个人干涉。（）答案：对解析：《职业病防治法》第四十六条和《职业病诊断与鉴定管理办法》均强调职业病诊断应当遵循科学、公正等原则。诊断机构依法独立进行诊断，任何单位和个人不得干预诊断过程和诊断结论。55.职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：对解析：《职业病防治法》第三十五条第二款规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。56.职业病诊断医师可以同时在两个以上职业病诊断机构执业。（）答案：错解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十七条规定，职业病诊断医师应当在依法取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构执业，其执业范围应当与其取得的执业类别一致。一名医师的执业地点是唯一的，不能同时在两个独立的医疗机构执业。57.职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位、诊断机构各执一份，报送用人单位所在地卫生行政部门一份。（）答案：错解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。报送卫生行政部门一份是旧版办法的规定，现行办法已修改，诊断机构需按规定进行职业病网络报告，但诊断证明书不再硬性要求报送卫生行政部门。58.职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关资料的，用人单位应当在鉴定专家要求的时间内如实提供。（）答案：对解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十九条第二款规定，职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。59.职业性噪声聋的诊断，需要进行伪聋和夸大性聋的鉴别。（）答案：对解析：在职业性噪声聋的诊断中，纯音测听是主要依据。由于听力损失与工伤赔偿等相关，诊断时必须注意鉴别非器质性听力损失，包括伪聋和夸大性聋，通常需要结合客观听力检查（如听觉诱发电位、声导抗等）进行综合判断。60.职业病诊断机构对不能确诊的疑似职业病病人，可以不经劳动者同意，直接转诊到其他具备能力的医疗机构。（）答案：错解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，对不能确诊的疑似职业病病人，应当告知劳动者及时申请进一步诊断。转诊应当尊重患者的知情同意权，并办理相关手续，不能不经同意直接转诊。四、简答题（每题5分，共20分）61.简述职业病诊断的基本程序。答案：（1）申请与受理：劳动者或用人单位提出诊断申请，诊断机构审核申请材料，符合要求的予以受理。（2）资料审核与补充：诊断机构审核用人单位和劳动者提供的资料，资料不全的，一次性告知需要补充的全部内容。必要时组织现场调查。（3）诊断实施：组织三名以上职业病诊断医师进行集体诊断。综合分析职业史、危害接触史、现场调查资料、临床表现和辅助检查结果。（4）作出结论：根据诊断标准，作出是否患有职业病的诊断结论。诊断过程应当记录，参与诊断的医师共同签署。（5）出具证明：出具职业病诊断证明书，并送达当事人。按规定进行职业病报告。62.用人单位在职业病诊断过程中应承担哪些主要义务？答案：（1）提供真实资料的义务：在规定时间内如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。（2）安排相关人员的义务：安排劳动者、相关管理人员配合诊断机构的调查和询问。（3）保障配合调查的义务：配合诊断机构进行必要的现场调查和工作场所检测。（4）承担相关费用的义务：承担职业病诊断、鉴定费用，以及疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。（5）不得干扰诊断的义务：不得提供虚假资料，不得干扰、阻碍诊断工作。63.职业史和职业病危害接触史的采集应包括哪些主要内容？答案：（1）用人单位信息：包括所有工作过的单位名称、起止时间、行业、工种。（2）工作岗位与工种：具体从事的工种、岗位及其变动情况。（3）接触的危害因素：接触的职业病危害因素名称、种类（如粉尘、化学毒物、物理因素等）。（4）接触情况：接触方式（呼吸道、皮肤、经口等）、接触时间（每日、每周接触小时数）、接触工龄（总工龄、接害工龄）、接触浓度或强度（如有检测数据）。（5）防护情况：作业场所的防护设施（通风、除尘、隔声等）使用情况，个人防护用品（口罩、耳塞、防护服等）的佩戴情况。（6）同工种工友健康状况：了解同车间、同工种其他工人有无类似健康损害。64.简述职业病诊断与一般疾病诊断的主要区别。答案：（1）诊断依据不同：职业病诊断必须依据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，以及国家职业病诊断标准；一般疾病诊断主要依据临床医学知识和诊疗规范。（2）诊断因素不同：职业病诊断必须综合分析职业史、职业病危害接触史等职业性因素；一般疾病诊断主要关注临床表现、病理生理等医学因素。（3）诊断主体不同：职业病诊断必须由依法取得资质的职业病诊断机构组织集体诊断；一般疾病可由执业医师个人诊断。（4）诊断性质不同：职业病诊断不仅是医学行为，还具有法律属性，诊断结论关系到劳动者和用人单位的权利义务（如