三级安全教育考试试题及答案(2024版)

三级安全教育考试试题及答案(2024版)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.我国生产经营单位法定三级安全教育指的是哪三级（）A.国家级安全教育、省级安全教育、市级安全教育B.厂级（公司级）安全教育、车间级（工段级）安全教育、班组级安全教育C.企业负责人安全教育、项目负责人安全教育、安全员安全教育D.进场安全教育、施工安全教育、作业安全教育2.根据《中华人民共和国安全生产法》要求，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，应当如何处理（）A.可以先上岗作业，试用期内完成培训即可B.经主要负责人批准后可以上岗作业C.不得上岗作业D.实习三个月无事故后可以正式上岗3.下列内容中，不属于厂级安全教育核心内容的是（）A.国家安全生产方针政策和相关法律法规B.本单位安全生产规章制度和劳动纪律C.本单位安全生产总体情况和安全生产基本知识D.岗位安全操作规程和岗位风险防控要求4.发生火灾逃生时要求尽量贴近地面撤离，核心原因是（）A.贴近地面更容易看清障碍物，避免摔倒B.燃烧产生的有毒高温气体密度更小，聚集在空间上层，贴近地面可减少有毒气体吸入C.贴近地面温度更低，避免被高温灼伤D.贴近地面更容易被救援人员发现5.我国现行安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全第一，以人为本D.安全责任重于泰山6.我国现行风险分级管控将风险划分为红、橙、黄、蓝四级，其中红色风险代表的含义是（）A.重大风险，需要重点管控，未经风险管控不得开展作业B.较大风险，需要加强管控，定期排查C.一般风险，需要按要求进行管控D.低风险，关注即可7.发现人员触电后，应当采取的首要措施是（）A.立即拨打120呼叫救护人员B.切断电源或用绝缘工具使伤者脱离电源C.立即对伤者进行人工呼吸急救D.直接徒手将伤者拉离带电体，争取救援时间8.班组级安全教育的核心内容是（）A.行业通用安全生产法律法规B.企业整体安全生产规章制度C.岗位安全操作规程、岗位风险辨识和应急处置技能D.车间危险有害因素总体分布情况9.根据《中华人民共和国职业病防治法》要求，用人单位应当对接触职业病危害作业的劳动者组织哪几个阶段的职业健康检查，并将结果书面告知劳动者（）A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时10.灭火器压力表指针处于哪个区域时，表示灭火器压力正常，可以正常使用（）A.红区B.黄区C.绿区D.蓝区11.生产经营单位从业人员有权拒绝下列哪类作业（）A.违章指挥和强令冒险作业B.班组长安排的临时作业C.存在一定安全风险的作业D.超出劳动合同约定范围的作业12.下列灭火方法中，错误的是（）A.发现火灾后第一时间拨打119报警B.电器着火首先切断电源C.少量汽油着火直接用水扑灭D.油锅着火立即用锅盖盖住灭火13.下列内容中，不属于车间级安全教育培训核心内容的是（）A.本车间生产工艺流程、作业特点及区域安全布局B.本车间主要危险有害因素分布、典型事故案例及预防措施C.本车间安全生产规章制度、劳动防护用品使用与维护要求D.国家安全生产方针政策、行业通用安全生产法律法规14.进入密闭空间作业前，必须完成下列哪项工作，合格后方可进入作业（）A.通风换气和气体检测B.清理消毒作业空间C.办理作业审批手续D.通风换气15.《中华人民共和国安全生产法》要求，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.一岗双责D.安全管理职责16.我国现行法定职业病分类和目录中，职业病分为多少大类多少种（）A.8大类115种B.9大类128种C.10大类132种D.11大类140种17.当发现有人因溺水停止呼吸时，下列急救顺序正确的是（）A.拨打急救电话→使伤者仰卧平躺→清理口鼻异物→进行人工呼吸B.使伤者仰卧平躺→拨打急救电话→清理口鼻异物→进行人工呼吸C.清理口鼻异物→使伤者仰卧平躺→拨打急救电话→进行人工呼吸D.拨打急救电话→清理口鼻异物→使伤者仰卧平躺→进行人工呼吸18.下列行为中，属于不安全作业行为的是（）A.带故障设备继续运行作业B.擅自拆除设备安全防护装置C.在起重吊装吊物下方穿行停留D.以上都是19.生产安全事故调查处理“四不放过”原则不包括下列哪项内容（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故经济损失未核算不放过D.整改措施未落实、有关人员未受到教育不放过20.2024年全国“安全生产月”活动的主题是（）A.生命至上、安全发展B.人人讲安全、个个会应急C.落实安全责任、推动安全发展D.消除事故隐患、筑牢安全防线21.高处作业安全带的正确使用方法是（）A.低挂高用B.高挂低用C.水平挂用D.挂钩挂在不牢固的轻质构件上22.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告给谁（）A.本单位负责人B.应急管理部门C.公安机关D.当地政府23.下列物品中，不属于生产作业劳动防护用品的是（）A.安全帽B.绝缘手套C.防滑工作鞋D.办公水杯24.安全生产领域所称“三违”行为指的是（）A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反规定、违章作业、违反纪律C.违章指挥、违规作业、违反操作规程D.违章指挥、违反规定、违反劳动纪律25.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源的定义是（）A.长期地或者临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元B.储存1吨酒精的仓库C.额定工作压力0.5MPa的小型蒸汽锅炉D.容纳10名以上工人同时作业的生产车间26.按照《高处作业分级》规定，作业高度在多少米及以上属于高处作业，必须系安全带（）A.2mB.5mC.10mD.1m27.生产经营单位生产安全事故应急预案不包括下列哪类（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练方案28.某从业人员经过安全教育培训掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程导致事故发生，该行为人应当承担什么责任（）A.直接责任B.间接责任C.主要责任D.次要责任29.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（）A.24小时B.48小时C.72小时D.36小时30.根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位应当建立从业人员三级安全教育培训档案，档案保存期限要求为（）A.保存1年即可B.保存3年即可C.保存至从业人员在职期间及离职后1年D.永久保存，不得销毁二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列关于三级安全教育的说法，正确的有（）A.所有新入厂从业人员必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训B.三级安全教育培训考核不合格的，不得上岗作业C.从业人员转岗、离岗一年以上重新上岗，不需要重新进行安全教育培训D.生产经营单位应当建立从业人员安全教育培训档案，如实记录培训时间、内容、考核结果等信息2.厂级安全教育培训的主要内容包括（）A.国家安全生产法律法规、安全生产方针政策B.本单位安全生产形势、安全生产规章制度和劳动纪律C.本单位危险有害因素总体情况、重大危险源和应急管理基本知识D.本单位典型事故案例和应急逃生自救基本知识3.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取应急措施后撤离作业现场4.下列选项中，属于从业人员安全生产法定义务的有（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告5.发生火灾时，下列逃生方法正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿快速撤离B.不乘坐电梯，沿疏散楼梯有序撤离C.如果逃生通道被烟火封堵，立即退回室内关闭门窗，封堵缝隙，发出求救信号等待救援D.身上着火时，快速奔跑呼救，甩掉身上火源6.下列关于劳动防护用品使用管理的说法，正确的有（）A.从业人员必须按要求正确佩戴和使用劳动防护用品B.用人单位必须为从业人员免费提供符合国家标准的劳动防护用品C.经从业人员同意，可以用货币或者其他物品代替劳动防护用品发放D.劳动防护用品使用前必须进行外观检查，确认完好合格后方可使用7.班组级安全教育培训的主要内容包括（）A.岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全要求B.本岗位危险有害因素、风险辨识方法和控制措施C.本岗位典型事故案例、应急处置方法和自救互救技能D.个人劳动防护用品的正确使用和维护方法8.下列行为中，属于违章作业行为的有（）A.作业前不进行安全检查就开始作业B.酒后进入生产作业场所作业C.擅自拆除设备上的安全防护装置D.在禁火区域吸烟、动火9.根据我国安全生产相关法律法规，下列哪些人员必须经过专门的安全生产培训，经考核合格取得相应资格后方可上岗作业（）A.生产经营单位主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.新入职普通从业人员10.下列措施中，属于高温作业劳动保护措施的有（）A.合理调整作业时间，避开正午高温时段安排室外作业B.为高温作业人员提供足够的含盐清凉饮料和防暑降温药品C.作业场所配备通风、降温设施，改善作业环境D.提高高温作业人员的工资待遇，强制要求高温作业人员加班赶工三、判断题（每题1分，共20分）1.生产经营单位只要完成了三级安全教育培训程序，即使考核不合格也可以安排从业人员上岗作业。（）2.三级安全教育中，班组级安全教育由班组长负责组织实施。（）3.从业人员因对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）4.为了提高作业效率，在确保安全的前提下可以暂时拆除设备的安全防护装置，作业完成后再恢复。（）5.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，不得隐瞒不报。（）6.家用电器着火，可以直接用水扑灭。（）7.高处作业时，为了方便上下，可以往下抛掷工具和边角材料。（）8.外来施工单位人员、临时用工进入生产作业区域，也必须经过相应的安全教育培训，考核合格后方可进入作业。（）9.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）10.生产作业场所推行的“三不伤害”原则核心内容是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（）11.使用灭火器灭火时，应当站在下风方向，对准火焰上部喷射。（）12.未经单位和管理人员批准，不得随意进入封闭、受限空间，不得开动非本岗位的设备设施。（）13.安全生产是单位主要负责人和安全管理人员的责任，和普通一线从业人员关系不大。（）14.从业人员在单位内部转岗后，不需要重新进行安全教育培训，可以直接上岗作业。（）15.劳动防护用品是保护从业人员安全健康的重要防线，从业人员必须按要求正确佩戴使用。（）16.发现人员触电后，为了争取抢救时间，可以直接用手将触电者拉离电源。（）17.进入生产作业区域，必须按要求佩戴安全帽。（）18.任何单位和个人不得阻挠、干涉生产安全事故的依法调查处理。（）19.用人单位只要为从业人员缴纳了工伤保险，发生工伤事故后用人单位就不需要再承担任何责任。（）20.根据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业新从业人员三级安全教育总培训时间不得少于72学时，非高危行业不得少于24学时。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述三级安全教育的定义，以及三级安全教育的培训对象分别是什么。2.简述生产作业中“三违”“三不伤害”“四不放过”三个概念的具体内容。3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素后，应当如何正确处理？4.简述发生火灾时的基本逃生原则。五、案例分析题（共10分）某机械加工厂2024年3月新招聘了6名新员工，人力资源部门仅组织了4小时的公司级安全培训，简单讲解了劳动纪律后就将新员工分配到加工车间。车间主任仅口头告知新员工车间注意事项，没有组织车间级安全教育培训，就直接安排各班班长将新员工带到岗位上岗。新员工李某被安排到钻床岗位，班长没有对李某进行岗位安全教育培训，也没有告知李某钻床作业的禁止性要求，李某之前从未操作过钻床，上岗当天按照自己的操作习惯戴棉纱手套作业，作业过程中手套被旋转的钻头卷入，导致李某右手三根手指被绞断，构成重伤事故。请结合上述案例回答以下问题：(1)该机械加工厂在三级安全教育管理方面存在哪些违规问题？（5分）(2)结合案例，谈谈新入职从业人员上岗作业应当遵守的基本安全要求。（5分）参考答案一、单项选择题答案1.B2.C3.D4.B5.B6.A7.B8.C9.A10.C11.A12.C13.D14.A15.A16.C17.A18.D19.C20.B21.B22.A23.D24.A25.A26.A27.D28.A29.B30.C二、多项选择题答案1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√11.×12.√13.×14.×15.√16.×17.√18.√19.×20.√四、简答题参考答案1.答：三级安全教育是我国生产经营单位安全生产教育培训的基础法定制度，指生产经营单位对新入厂、转岗、重新上岗的从业人员，按照厂级（公司级）、车间级（工段级）、班组级三个层级，分别开展符合层级要求的安全生产教育培训，未经三级安全教育培训或考核不合格的从业人员，不得上岗作业。各级安全教育的培训对象：①厂级安全教育培训对象为所有进入单位的从业人员，包括新招聘员工、外单位调入人员、实习人员、临时用工、外来施工人员等；②车间级安全教育培训对象为分配到本车间的新从业人员，以及转岗到本车间、离岗一年以上重新到本车间上岗的从业人员；③班组级安全教育培训对象为分配到本班组、本岗位的新从业人员，以及转岗到本岗位、离岗一年以上重新回到本岗位作业的从业人员。2.答：①“三违”：是生产作业中三类典型违规违章行为，分别是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。违章指挥指管理人员违反法律法规、规章制度、操作规程要求，强令从业人员冒险作业；违章作业指从业人员违反岗位安全操作规程和安全要求进行作业；违反劳动纪律指从业人员违反单位生产劳动纪律，如酒后上岗、擅离职守等。②“三不伤害”：是安全生产的基本行为准则，核心内容为不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，部分单位延伸增加了“保护他人不被伤害”的内容，核心是引导从业人员主动防范风险，保障全员安全。③“四不放过”：是生产安全事故调查处理的基本原则，内容为事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员未受到教育不放过、防范整改措施未落实不放过，目的是彻底排查事故原因，落实整改，避免同类事故重复发生。3.答：根据《中华人民共和国安全生产法》要求，从业人员发现事故隐患或者不安全因素后，应当按照以下要求处理：①立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，不得隐瞒隐患，也不得擅自处理隐患；②接到报告的管理人员未及时处理前，从业人员应当配合做好现场管控，设置警示标志，禁止无关人员进入危险区域；③如果隐患已经直接危及人身安全，从业人员有权立即停止作业，采取必要的应急措施后撤离危险区域，撤离后及时向单位管理人员报告；④从业人员有权对单位存在的重大事故隐患向应急管理部门举报，单位不得对举报人员进行打击报复。4.答：发生火灾时，应当遵循以下基本逃生原则：①报警优先原则：发现火灾后第一时间拨打119火警电话报警，同时报告单位消防值班人员和负责人，启动应急疏散预案；②迅速撤离原则：不贪恋财物，迅速沿疏散通道撤离，不乘坐电梯，避免断电被困；③低姿防护原则：用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前进，减少有毒烟气吸入；④正确避险原则：如果疏散通道被烟火封堵，立即退回封闭空间，关闭门窗、封堵缝隙，在窗口发出求救信号等待救援，不盲目跳楼；⑤有序