职业病危害警示与告知制度

职业病危害警示与告知制度一、总则为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，规范用人单位在职业病危害管理中的告知与警示行为，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于本单位所有存在职业病危害因素的作业场所、岗位及相关从业人员。用人单位是职业病危害警示与告知的责任主体，各级管理人员及全体员工均有遵守本制度的义务。二、职业病危害告知（一）合同告知用人单位在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确载明，不得隐瞒或欺骗。若作业岗位的职业病危害因素发生重大变化，或劳动者的工作岗位发生变动，涉及新的职业病危害因素时，用人单位应及时向劳动者履行补充告知义务，并可协商变更劳动合同相关条款。（二）作业场所告知用人单位应在产生职业病危害的作业场所入口处及其他显著位置，设置公告栏，公布以下主要内容：1.本单位职业病危害因素分类目录及作业岗位分布情况；2.各职业病危害因素对人体健康的主要影响及可能导致的职业病；3.针对各危害因素采取的主要职业病防护措施；4.作业场所职业病危害因素定期检测结果及评价报告的摘要；5.职业病危害事故应急救援措施；6.劳动者依法享有的职业健康保护权利（如职业健康检查、职业病诊断、治疗、赔偿等）及维权途径；7.职业健康管理机构及联系方式。公告栏内容应保持清晰、完整，并根据实际情况及时更新。（三）设备、材料告知对于可能产生职业病危害的设备，用人单位应在其醒目位置设置中文警示说明，载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。对于可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，用人单位在采购时应索取其中文安全技术说明书（MSDS/SDS），并向劳动者提供。在储存、使用上述材料的场所，应设置醒目的中文警示说明，并将相关的安全技术说明书置于易于劳动者查阅的位置。三、职业病危害警示（一）警示标识的设置用人单位应在存在或产生职业病危害因素的作业场所、设备、材料储存场所等，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置相应的职业病危害警示标识。警示标识包括图形标识、警示线、警示语句和文字说明等。常见的警示标识设置场景包括但不限于：1.产生粉尘的作业场所，设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”等标识；2.产生有毒物质的作业场所，设置“当心中毒”、“戴防毒面具”等标识；3.产生噪声的作业场所，设置“注意噪声”、“戴护耳器”等标识；4.存在高温作业的场所，设置“注意高温”等标识；5.存在放射性危害的作业场所，设置相应的放射性警示标识。警示标识应设置在作业场所入口处或作业岗位附近的醒目位置，清晰可见，不易被遮挡。多个警示标识在一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。（二）警示说明对产生严重职业病危害的作业岗位，除设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置中文警示说明，详细载明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。在进行可能产生急性职业病危害的作业时，除常规警示外，还应根据作业特点和危害程度，采取即时性的警示措施，如现场告知、安全交底等，确保劳动者了解当前作业的危害及应急处置方法。四、责任与落实用人单位主要负责人对本单位职业病危害警示与告知制度的建立、健全和有效实施负全面责任。职业健康管理部门（或指定的专职/兼职职业健康管理人员）负责组织本制度的具体实施，包括：1.组织开展职业病危害因素辨识，确定告知与警示的范围和内容；2.负责警示标识的采购、制作、设置、维护和更新；3.组织开展对劳动者的职业病危害告知和培训，确保劳动者知晓相关内容；4.定期对作业场所的告知内容和警示标识进行检查，确保其规范、清晰、有效。各生产车间、部门负责人为本区域内职业病危害警示与告知工作的直接责任人，负责日常检查和维护，发现问题及时报告并整改。劳动者有权了解作业场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，有权对用人单位违反本制度的行为提出批评、检举和控告。同时，劳动者也应当遵守用人单位的职业病危害警示与告知规定，正确佩戴和使用职业病防护用品。五、监督与检查用人单位应将职业病危害警示与告知制度的执行情况纳入日常职业健康管理检查内容，定期组织自查自纠。对发现的问题，如告知内容缺失或过时、警示标识损坏或模糊不清等，应及时采取纠正措施。工会组织有权对本制度的执行情况进行监督，督