职业病防治测试题(附答案)

职业病防治测试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在生活中接触粉尘、放射性物质等因素引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.所有因工作环境导致的身体不适D.劳动者在职业活动中因过度劳累引发的肌肉骨骼疾病2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年3.下列哪类职业病不属于法定尘肺病？（）A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.电焊工尘肺4.噪声作业场所的劳动者接触8小时等效声级超过（）分贝时，用人单位应采取降噪措施并为劳动者配备防护用品。A.75B.80C.85D.905.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.由工会告知D.通过培训告知6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.一次性发放经济补偿C.解除劳动合同D.转移职业健康档案至新单位9.下列哪种物质属于高毒物品目录中的职业病危害因素？（）A.甲醛（含量≤0.1%）B.苯C.二氧化碳D.氮气10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下11.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.512.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织13.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，用人单位应采取轮换作业、缩短连续作业时间等措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.35℃14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术人员15.下列哪项不属于职业病危害预评价的内容？（）A.建设项目可能产生的职业病危害因素及对工作场所、劳动者健康的影响B.职业病危害防护设施的预期效果C.建设项目的经济效益分析D.对建设项目拟采取的职业病防护措施的合理性、可行性进行分析16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工17.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）A.长期接触噪声的职业史B.纯音测听的听力损伤结果C.工作场所噪声检测报告D.个人性格特征18.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.安全标志B.职业病危害警示标识C.消防标识D.逃生路线标识19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位和新单位协商确定20.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下二、多项选择题（每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作的方针和原则包括（）A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.用人单位负责、行政机关监管D.行业自律、职工参与、社会监督2.下列属于职业病危害因素分类的有（）A.化学因素（如铅、苯、粉尘）B.物理因素（如噪声、高温、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）D.心理因素（如工作压力、人际关系）3.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查4.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的家庭病史5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）A.职业病防治法律、法规B.规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.避免在工作场所进食、饮水6.下列属于用人单位应当向卫生行政部门申报的职业病危害项目内容的有（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.接触职业病危害因素的人数7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.有职业禁忌的劳动者D.年满18周岁的劳动者9.下列属于个人职业病防护用品的有（）A.防尘口罩（如N95）B.防噪声耳塞C.防化服D.安全帽10.职业病危害事故应急救援措施应包括（）A.应急救援组织B.应急救援器材、设备C.应急救援演练计划D.事故报告程序11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查12.职业性尘肺病的主要预防措施包括（）A.改革工艺，减少粉尘产生B.安装通风除尘设备C.为劳动者配备符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料14.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告15.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，禁止任何人员进入三、判断题（每题2分，共30分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）4.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）9.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）11.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期女职工从事轻度职业病危害作业。（）12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（）14.职业病病人变动工作单位后，新单位无需承担其职业病待遇。（）15.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病的特点。2.用人单位在职业病危害告知方面的具体要求有哪些？3.职业健康监护的主要内容包括哪些？4.列举5种常见的职业病及其对应的主要危害因素。5.用人单位应如何落实“预防为主”的职业病防治方针？五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某五金加工厂长期从事金属打磨作业，未设置通风除尘设备，仅为工人配备普通纱布口罩。2023年，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为矽肺（尘肺病的一种）。问题：（1）该工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对此类问题，用人单位应采取哪些整改措施？案例2：某化工企业新入职的员工张某，在未进行上岗前职业健康检查的情况下被安排到接触苯（高毒物质）的岗位工作。工作3个月后，张某出现头晕、乏力症状，经检查发现白细胞计数异常降低，疑似职业性苯中毒。问题：（1）该企业的行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）若张某被确诊为职业性苯中毒，其应享有的权益有哪些？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.A8.A9.B10.B11.C12.B13.B14.B15.C16.A17.D18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、简答题（要点）1.职业病的特点：①病因明确（职业性危害因素）；②群发性（同一作业环境劳动者可能多人发病）；③可预防性（通过控制危害因素可降低发病率）；④迟发性（多数职业病需较长潜伏期）；⑤特异性（不同危害因素对应特定职业病）。2.用人单位在职业病危害告知方面的要求：①订立劳动合同时书面告知危害内容、后果、防护措施及待遇；②在工作场所醒目位置公布职业病防治规章制度、操作规程、应急措施；③在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；④定期通过培训告知劳动者危害知识。3.职业健康监护的主要内容：①上岗前健康检查（筛查职业禁忌）；②在岗期间定期健康检查（早期发现健康损害）；③离岗时健康检查（明确离岗时健康状况）；④应急健康检查（发生急性危害时）；⑤建立并保存职业健康监护档案。4.常见职业病及危害因素示例：①矽肺（游离二氧化硅粉尘）；②噪声聋（高强度噪声）；③苯中毒（苯蒸气）；④电光性眼炎（紫外线）；⑤中暑（高温高湿环境）。5.落实“预防为主”的措施：①优先采用无害或低害工艺技术；②设置有效的职业病防护设施（如通风除尘、降噪设备）；③为劳动者配备合格的个人防护用品；④定期检测危害因素并整改超标问题；⑤加强职业卫生培训；⑥严格实施职业健康监护。五、案例分析题（要点）案例1：（1）违法行为：未设置通风除尘设备（未提供符合要求的防护设施）；配备的普通纱布口罩不符合防尘要求（未提供合格个人防护用品）；未按规定组织职业健康检查（未早期发现尘肺）；未如实告知职业病危害（未在合同或岗位设置警示）。（2）整改措施：安装通风除尘设备，确保粉尘浓度达标；为工人配备KN95及以上防尘口罩；组织全体