保密干部笔试题及答案

保密干部笔试题及答案一、选择题（40分，共20题，每题2分）1.国家秘密的密级分为哪几级？A.绝密、机密、秘密B.一级、二级、三级C.特密、高密、普密D.核心、重要、一般2.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过：A.10年B.20年C.30年D.长期3.下列哪项不属于保密工作的基本原则？A.积极防范、突出重点B.依法管理、严格责任C.确保安全、便利工作D.统一领导、分级负责4.保密工作中的"三不"原则是指：A.不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说B.不接触、不记录、不传播C.不泄密、不丢失、不损坏D.不迟到、不早退、不请假5.下列哪项不属于国家秘密的范围？A.国防建设和武装力量活动中的秘密事项B.外交和外事活动中的秘密事项C.商业企业的经营策略D.国民经济和社会发展中的秘密事项6.保密检查的主要目的是：A.发现泄密隐患，堵塞泄密漏洞B.惩处泄密人员C.增加保密工作负担D.限制信息流通7.涉密人员离岗离职后，应当：A.立即解除其涉密资格B.脱密管理，期限根据涉密程度确定C.继续保留涉密资格D.自行决定是否保留涉密资格8.下列哪项不属于涉密载体？A.涉密文件B.涉密光盘C.涉密笔记本D.涉密人员个人手机9.涉密计算机信息系统应当：A.连接互联网B.实行物理隔离C.定期杀毒即可D.使用无线网络连接10.保密工作的领导体制是：A.党委统一领导B.政府统一领导C.保密部门统一领导D.行业主管部门统一领导11.下列哪项不属于保密工作的"五个管好"内容？A.管好文件B.管好会议C.管好通信D.管好社交12.涉密人员上岗前应当接受保密培训，培训时间不少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时13.涉密场所应当：A.设置明显的保密警示标志B.对外开放参观C.允许无关人员进入D.不需要特殊标识14.下列哪项不属于保密违法行为的法律责任？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.道德责任15.涉密载体销毁应当：A.随意丢弃B.送交指定机构进行销毁C.自行焚烧D.重复使用16.保密工作中的"涉密不上网，上网不涉密"原则是指：A.涉密信息可以在互联网上传输B.互联网上的信息可以涉密C.涉密载体不得接入互联网，互联网计算机不得处理涉密信息D.可以在互联网上存储涉密信息17.保密工作责任制的基本要求是：A.谁主管、谁负责B.谁使用、谁负责C.谁经手、谁负责D.谁知情、谁负责18.涉密人员因私出国（境）应当：A.无需审批B.提前申请并经批准C.事后报告D.不受限制19.保密工作的根本目的是：A.限制信息流通B.维护国家安全和利益C.增加工作难度D.防止信息泄露20.下列哪项不属于保密工作的"三同时"制度？A.保密工作与业务工作同时部署B.保密工作与业务工作同时实施C.保密工作与业务工作同时检查D.保密工作与业务工作同时奖励二、填空题（20分，共10题，每题2分）1.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这里的"一定时间"是指________________。2.保守国家秘密的工作实行________________、________________的方针。3.涉密人员是指因工作需要接触、知悉和管理国家秘密的人员，分为________________、________________和________________三个等级。4.保密工作责任制的基本原则是________________、________________。5.涉密载体是指以________________、________________、________________等形式记载国家秘密信息的物品。6.涉密场所应当采取________________、________________、________________等技术防范措施。7.保密违法行为的法律责任包括________________、________________和________________。8.涉密计算机信息系统应当采取________________、________________、________________等安全防护措施。9.保密检查的内容包括________________、________________、________________和________________。10.涉密人员离岗离职后，应当实行________________管理，期限根据涉密程度确定，一般不超过________________。三、判断题（10分，共10题，每题1分）1.国家秘密的密级一经确定，不得变更。（）2.涉密人员可以在公共场所谈论涉密事项。（）3.涉密计算机可以连接互联网，但必须安装防火墙。（）4.涉密文件可以在非涉密打印机上打印。（）5.涉密人员因私出国（境）无需审批。（）6.保密工作只是保密部门的责任，与其他部门无关。（）7.涉密载体销毁后，无需进行记录和备案。（）8.涉密场所不需要设置保密警示标志。（）9.保密培训是涉密人员上岗前的必要程序。（）10.涉密人员离岗离职后，可以自行决定是否继续履行保密义务。（）四、简答题（20分，共4题，每题5分）1.简述保密工作的"五个管好"内容及其重要性。2.简述涉密人员分类管理的基本要求。3.简述保密检查的主要内容和方法。4.简述涉密载体管理的"三统一"原则。五、案例分析题（10分，共2题，每题5分）1.某单位工作人员张某在参加涉密会议后，将会议记录带回家中，使用家用计算机录入并存储。请分析张某的行为是否违反保密规定，并说明理由。2.某单位保密干部李某在接待外来人员参观时，未对参观路线进行严格审查，导致外来人员进入涉密区域。请分析李某的行为违反了哪些保密规定，并说明应当如何处理。六、论述题（10分，共1题）结合当前形势，论述如何做好新形势下的保密工作，并提出具体措施。---参考答案及解析一、选择题（40分，共20题，每题2分）1.答案：A解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。选项B、C、D均为干扰项，不符合法律规定。2.答案：C解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条规定，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。因此，绝密级的保密期限不超过30年。选项A、B、D均为错误选项。3.答案：C解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的原则。选项A、B、D都是保密工作的基本原则，而"确保安全、便利工作"不是保密工作的基本原则，而是保密工作的目标之一，因此选项C是正确答案。4.答案：A解析：保密工作中的"三不"原则是指"不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说"，这是保密人员的基本行为准则。选项B、C、D虽然也是保密工作中的重要原则，但不是"三不"原则的具体内容。5.答案：C解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条规定，国家秘密的范围包括：(一)国家事务重大决策中的秘密事项；(二)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；(三)外交和外事活动中的秘密事项；(四)国民经济和社会发展中的秘密事项；(五)科学技术中的秘密事项；(六)国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；(七)经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。商业企业的经营策略不属于国家秘密的范围，因此选项C是正确答案。6.答案：A解析：保密检查的主要目的是发现泄密隐患，堵塞泄密漏洞，确保国家秘密安全。选项B是保密检查的次要目的，选项C和D与保密检查的目的相悖，因此选项A是正确答案。7.答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员离岗离职的，应当实行脱密管理。脱密期限由其原涉密等级和保密期限确定。因此，涉密人员离岗离职后，应当实行脱密管理，期限根据涉密程度确定。选项A、C、D均不符合法律规定。8.答案：D解析：涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式记载国家秘密信息的物品，包括涉密文件、资料、图表、笔记本、光盘、硬盘等。涉密人员个人手机不属于涉密载体，但涉密人员使用手机时应当遵守保密规定，不得在手机中存储、处理涉密信息。因此选项D是正确答案。9.答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密计算机信息系统应当按照规定进行规划、建设、维护和报废，并采取与涉密程度相适应的保密措施，实行物理隔离。因此，涉密计算机信息系统应当实行物理隔离，不得连接互联网。选项A、C、D均不符合保密规定。10.答案：A解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的原则。同时，根据《中共中央关于加强和改进新形势下保密工作的意见》，保密工作实行党委统一领导、党政齐抓共管的工作体制。因此，保密工作的领导体制是党委统一领导。选项B、C、D均不符合保密工作的领导体制。11.答案：D解析：保密工作中的"五个管好"内容包括：管好文件、管好会议、管好通信、管好计算机和管好人员。选项D"管好社交"不属于"五个管好"的内容，因此是正确答案。12.答案：C解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十二条规定，涉密人员上岗前应当接受保密培训，培训时间不少于24学时。因此，选项C是正确答案。选项A、B、D的学时要求不符合法律规定。13.答案：A解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十八条规定，涉密场所应当采取技术防范措施，并设置明显的保密警示标志。因此，涉密场所应当设置明显的保密警示标志。选项B、C、D均不符合保密规定。14.答案：D解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。因此，保密违法行为的法律责任包括行政责任、刑事责任和民事责任，但不包括道德责任。选项D是正确答案。15.答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十七条规定，涉密载体应当送交指定机构进行销毁。因此，涉密载体销毁应当送交指定机构进行销毁。选项A、C、D均不符合保密规定。16.答案：C解析：保密工作中的"涉密不上网，上网不涉密"原则是指涉密载体不得接入互联网，互联网计算机不得处理涉密信息。这是保密工作的基本要求，目的是防止涉密信息通过互联网泄露。选项A、B、D均不符合这一原则的含义。17.答案：A解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的原则。保密工作责任制的基本要求是"谁主管、谁负责"，即主管领导对本单位的保密工作负总责。选项B、C、D均不是保密工作责任制的基本要求。18.答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员因私出国（境）的，应当提前申请并经批准。因此，涉密人员因私出国（境）应当提前申请并经批准。选项A、C、D均不符合保密规定。19.答案：B解析：保密工作的根本目的是维护国家安全和利益。选项A、C、D均不是保密工作的根本目的。20.答案：D解析：保密工作中的"三同时"制度是指保密工作与业务工作同时部署、同时实施、同时检查。选项D"保密工作与业务工作同时奖励"不属于"三同时"制度的内容，因此是正确答案。二、填空题（20分，共10题，每题2分）1.答案：保密期限内解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第九条规定，国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这里的"一定时间"是指保密期限内。填空时应当准确填写"保密期限内"。2.答案：积极防范、突出重点；依法管理、严格责任解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的方针。填空时应当准确填写这十六字方针。3.答案：核心涉密人员；重要涉密人员；一般涉密人员解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。填空时应当准确填写这三级分类。4.答案：谁主管、谁负责；分级负责解析：保密工作责任制的基本原则是"谁主管、谁负责"和"分级负责"。填空时应当准确填写这两个原则。5.答案：文字、数据、符号、图形、图像、声音解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式记载国家秘密信息的物品。填空时应当准确填写这些形式。6.答案：监控、报警、屏蔽解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十八条规定，涉密场所应当采取技术防范措施，包括监控、报警、屏蔽等。填空时应当准确填写这些技术防范措施。7.答案：行政责任、刑事责任、民事责任解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。因此，保密违法行为的法律责任包括行政责任、刑事责任和民事责任。填空时应当准确填写这三项责任。8.答案：身份鉴别、访问控制、安全审计、边界防护解析：涉密计算机信息系统应当采取身份鉴别、访问控制、安全审计、边界防护等安全防护措施。填空时应当准确填写这些安全防护措施。9.答案：保密制度建设情况；涉密人员管理情况；涉密载体管理情况；涉密场所管理情况解析：保密检查的内容包括保密制度建设情况、涉密人员管理情况、涉密载体管理情况、涉密场所管理情况等。填空时应当准确填写这些检查内容。10.答案：脱密；六年解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员离岗离职的，应当实行脱密管理。脱密期限由其原涉密等级和保密期限确定，核心涉密人员脱密期限为3年至5年，重要涉密人员脱密期限为2年至3年，一般涉密人员脱密期限为1年至2年。因此，填空时应当填写"脱密"和"六年"（最长不超过六年）。三、判断题（10分，共10题，每题1分）1.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条规定，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。国家秘密的密级在保密期限内可以根据情况进行变更，因此题目中的说法是错误的。2.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，涉密人员不得在公共场所谈论涉密事项。因此，题目中的说法是错误的。3.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密计算机信息系统应当按照规定进行规划、建设、维护和报废，并采取与涉密程度相适应的保密措施，实行物理隔离。涉密计算机不得连接互联网，因此题目中的说法是错误的。4.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十七条规定，涉密载体应当在符合保密要求的设备上制作、收发和传递。涉密文件不得在非涉密打印机上打印，因此题目中的说法是错误的。5.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员因私出国（境）的，应当提前申请并经批准。因此，题目中的说法是错误的。6.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的原则。保密工作不仅是保密部门的责任，也是所有部门和人员的共同责任，因此题目中的说法是错误的。7.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十七条规定，涉密载体销毁应当送交指定机构进行销毁，并做好记录和备案。因此，题目中的说法是错误的。8.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十八条规定，涉密场所应当采取技术防范措施，并设置明显的保密警示标志。因此，题目中的说法是错误的。9.答案：√解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十二条规定，涉密人员上岗前应当接受保密培训。因此，题目中的说法是正确的。10.答案：×解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十三条规定，涉密人员离岗离职后，应当实行脱密管理，履行保密义务。因此，题目中的说法是错误的。四、简答题（20分，共4题，每题5分）1.答案：保密工作中的"五个管好"内容是：管好文件、管好会议、管好通信、管好计算机和管好人员。解析：这"五个管好"是保密工作的重要内容，其重要性在于：（1）管好文件：涉密文件是保密工作的重要载体，管好文件是防止泄密的基础工作。文件从制作、收发、传阅、使用到销毁，每个环节都应当严格按照保密规定执行。（2）管好会议：涉密会议是保密工作的重点环节，应当严格控制参会人员，做好会议记录和保密管理，防止会议内容泄露。（3）管好通信：通信是信息传递的重要渠道，涉密通信应当使用符合保密要求的设备和线路，防止通信内容被窃听或截获。（4）管好计算机：计算机是处理和存储涉密信息的重要工具，应当加强计算机安全管理，防止涉密信息通过计算机网络泄露。（5）管好人员：人是保密工作的主体，涉密人员的管理是保密工作的关键。应当加强对涉密人员的教育、培训和管理，提高其保密意识和能力。2.答案：涉密人员分类管理的基本要求是：（1）分级分类：根据涉密程度和岗位特点，将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级，实行分类管理。（2）严格审查：对涉密人员进行严格的政治审查和背景调查，确保其政治可靠、品行端正。（3）签订责任书：涉密人员上岗前应当签订保密承诺书或保密责任书，明确保密义务和责任。（4）定期培训：涉密人员上岗前和定期接受保密培训，提高保密意识和技能。（5）日常管理：建立涉密人员档案，实行动态管理，定期进行考核和评估。（6）离岗管理：涉密人员离岗离职后，应当实行脱密管理，期限根据涉密程度确定。解析：涉密人员分类管理是保密工作的重要内容，其目的是确保涉密人员的政治可靠和业务能力，防止因人员管理不当导致泄密事件发生。通过分级分类、严格审查、签订责任书、定期培训、日常管理和离岗管理等措施，可以有效降低泄密风险，保障国家秘密安全。3.答案：保密检查的主要内容和方法是：（1）主要内容：-保密制度建设情况：检查单位是否建立健全保密工作制度，制度是否完善、可行。-涉密人员管理情况：检查涉密人员的审查、培训、考核、档案管理等是否规范。-涉密载体管理情况：检查涉密文件、资料、存储介质的制作、收发、使用、销毁等环节是否符合规定。-涉密场所管理情况：检查涉密场所的技术防范措施、警示标志设置等是否到位。-涉密计算机信息系统管理情况：检查涉密计算机信息系统的规划、建设、维护、报废等是否符合规定。-保密工作责任制落实情况：检查保密工作责任制是否明确、是否落实到位。（2）主要方法：-听取汇报：听取单位保密工作情况汇报，了解保密工作总体情况。-查阅资料：查阅保密工作文件、记录、档案等资料，检查制度建设和管理情况。-现场检查：实地检查涉密场所、涉密计算机信息系统等，检查技术防范措施落实情况。-人员访谈：与涉密人员、保密干部等进行访谈，了解保密意识和保密措施落实情况。-技术检测：使用专业设备对涉密场所、涉密计算机信息系统等进行技术检测，发现安全隐患。解析：保密检查是发现泄密隐患、堵塞泄密漏洞的重要手段，通过全面系统的检查，可以及时发现和解决保密工作中存在的问题，确保国家秘密安全。保密检查应当坚持问题导向，注重实效，避免形式主义。4.答案：涉密载体管理的"三统一"原则是指：（1）统一管理：涉密载体应当由单位保密工作机构统一管理，建立健全管理制度和台账，明确管理责任。（2）统一编号：涉密载体应当进行统一编号，编号应当唯一、规范，便于管理和追溯。（3）统一销毁：涉密载体报废时，应当送交指定机构进行统一销毁，并做好记录和备案。解析：涉密载体是保密工作的重要载体，其管理直接关系到国家秘密的安全。"三统一"原则是涉密载体管理的基本要求，通过统一管理、统一编号、统一销毁，可以有效防止涉密载体流失、泄密，确保国家秘密安全。在实际工作中，应当严格按照"三统一"原则进行管理，建立健全管理制度，加强监督检查，确保各项措施落实到位。五、案例分析题（10分，共2题，每题5分）1.答案：张某的行为违反了保密规定，理由如下：（1）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十六条规定，涉密人员不得在非涉密场所谈论、处理涉密事项。张某将涉密会议记录带回家中，属于在非涉密场所处理涉密事项。（2）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条规定，涉密计算机信息系统应当按照规定进行规划、建设、维护和报废，并采取与涉密程度相适应的保密措施，实行物理隔离。张某使用家用计算机录入并存储涉密信息，属于在非涉密计算机上处理涉密信息。（3）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十七条规定，涉密载体应当在符合保密要求的设备上制作、收发和传递。张某将涉密会议记录带回家中，属于涉密载体管理不当。解析：张某的行为违反了多项保密规定，可能导致涉密信息泄露。涉密人员应当严格遵守保密规定，不得在非涉密场所谈论、处理涉密事项，不得在非涉密计算机上处理涉密信息，不得将涉密载体带离工作场所。单位应当加强对涉密人员的教育和管理，提高其保密意识和能力，防止类似事件发生。2.答案：李某的行为违反了以下保密规定：（1）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十八条规定，涉密场所应当采取技术防范措施，并设置明显的保密警示标志。李某在接待外来人员参观时，未对参观路线进行严格审查，导致外来人员进入涉密区域，属于涉密场所管理不当。（2）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十五条规定，机关、单位应当加强对涉密场所的管理，严格控制进入人员。李某未严格控制外来人员进入涉密区域，属于涉密场所管理不当。（3）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点，依法管理，严格责任的原则。李某作为保密干部，未履行职责，未采取有效措施防止外来人员进入涉密区域，属于工作失职。对李某的处理应当根据其行为的性质、情节和后果，依法依规进行处理：（1）对李某进行批评教育，责令其作出深刻检查。（2）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十八条规定，对李某依法给予处分。（3）加强保密教育，提高全体人员的保密意识和能力。（4）完善外来人员参观管理制度，严格控制参观路线和范围。解析：李某的行为违反了多项保密规定，可能导致涉密信息泄露。保密干部作为保密工作的具体执行者，应当严格遵守保密规定，认真履行职责，防止泄密事件发生。单位应当加强对保密干部的教育和管理，提高其业务能力和责任意识，完善管理制度，堵塞泄密漏洞。六、论述题（10分）答案：做好新形势下的保密工作，应当从以下几个方面入手，并采取具体措施：一、提高思想认识，强化保密意识1.加强保密教育：将保密教育纳入各级领导干部和涉密人员的培训内容，定期开展保密知识培训和警示教育，提