影视录制人员聘用合同9篇

影视录制人员聘用合同9篇

影视录制人员聘用合同1

甲方（招聘方）：

乙方（兼职者）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致

的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。

第一条兼职者申请条件：

1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得

为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及

中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。

2、兼职者须同意兼职网协议要求。

3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求

完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责

任自负。

4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业

可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

第二条招聘方发布信息条件

企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、

招聘人数、工作地点与时段、工作岗位耍求、工作报酬、公司地址（电

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话、E-MAIL、主页等细节内容）、此条招聘信息有效期等。在兼职中,

如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担

其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以

此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

第三条协议期限

1、协议有效期：自200年月日至200年月日止。

2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第四条工作要求

1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

2、截止本协议结束后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成

率、工作能力和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示

在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

第五条工作纪律

1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业

务活动。

第六条工作报酬

1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据乙方的业务实绩、贡

献大小给予发放工资及奖励

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2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目报

酬等，企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底

30（或31日）发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发

放，包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定。

第七条其它事项

1、此协议仅供参考，黔西南兼职网对于黔西南州范围外（境内外）

的任何网络兼职形式，与兼职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先

申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院理起诉讼。

3、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

影视录制人员聘用合同2

甲方：乙方：

法人代表：姓名：

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注册地址：身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲

方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律

法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条

款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限为年，自年

月日起,至年月

_____________日止

二、工作内容与义务1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安

排工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,

达到规定的质量标准，并履行下列义务：

a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;b、维护甲

方的荣誉和利益；

c、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方

的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;d、

乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于

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提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版

权，并有权使用这些方法。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作

流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫

生制度，自觉预防事故的发生；

3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国

家相关规定给予补贴。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对

公司贡献大小和职责履行情况决定；

2、甲方于每月日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付

上个月的工资，如遇节假日，则相应调整。如甲方统一-调整发薪时间,

则相应按新规定执行；

3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行木合同所有规定的情况下,

甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的

考核情况，结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的

工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

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5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对

乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇

1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交

纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职

工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后，《职工社会养老

保险手册》按照有关规定转移.

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法

定节假日休假、请休病事假，详情参照《员工手册》相关条例。六、

劳动纪律1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守

甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的

利益;2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细

情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第

三方；

3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营

情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修

订；

4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章

制度的乙方可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同

应变更相关的内容;

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2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权

利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方

的名称。八、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，如果违反

了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔

偿：

a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

b、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成

重大损失的；

c、有违法行为被依法追究刑事责任的;d、乙方表现不良，屡次违

反规章制度与纪律，经教育无效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除

了补足工资报酬外，并根据北京市政府有关规定对乙方进行不低于月

平均薪资额的补偿：

a、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定

的;b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动

条件的；

d、无正当理由突然将乙方辞退的；

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e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形

式通知乙方：

a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

b、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履

行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全

体员工说明情况且听取员工意见的；

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方

并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动

合同。

力,、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

b、合同约定的终止条件出现的；

c、乙方达到法定退休年龄的；

d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；

e、甲方依法破产，解散的。

2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向

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以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续;3、甲乙双方协

商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

十、乙方的承诺与保证

1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有

财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同

意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息

直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。保

密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市

场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术

教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护

方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规

则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料,

客户网络等。

2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务

有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙

方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护

甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除

甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若

乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中

的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

3、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先

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同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他

工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的

合同只有本劳动合同

4、工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或

履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可

离开本单位，同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

H^一、其它

1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；

没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件C补

充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双

方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同

的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，

未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

4、员工公司可根据业务的需要及员工的特长

和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外

服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产

期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。

十二、补充以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同

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等的法律效力。

甲方：（行政公章）代表人：

_______________________（签盖）

乙方：（签章）年

月日

影视录制人员聘用合同3

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用

工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企

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业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限

的双倍工资。

如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月

的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期

限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定

的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有

关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

（一）固定期限：自年月日起至_____年月

_____日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合

同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

自年_____月日起至__________工作任务完成时即行

终止。

其中试用期自一年—月—日至一年—月—日止，期

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限为天。

风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用

期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月

以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责

令改正；

如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿

金O

二、工作内容和工作地点

笫二条根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工咋岗位。

第三条解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和

专长提升待遇。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作

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时间：

1、每日工作小时，每周工作小时。

2、经劳动保障部门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补

休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间的工资为____元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。

工资为元/月。

2、其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的

_____日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水

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平。

乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标

准执行。

但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己

同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴

纳社保的义务。

因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，

当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社

会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定

为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止

劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、双方的权利和义务

第十二条甲方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定

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计发乙方加班或延长工作时间工资。

3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的

正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

第十三条乙方的权利和义务

1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作，并将工作的成果、资

料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

2、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所

拥有的未被公众知悉的商业秘密。

七、劳动合同的解除

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十五条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）

以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

八、商业秘密保护

第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止

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或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

九、劳动争议处理及其它

第十七条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向

人民法院起诉。

第十八条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定

执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年月______日

乙方（签字）：

年月______日

影视录制人员聘用合同4

甲方：医院

乙方:

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身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、

乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自________

年一月一日至_______年一月—日）

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时,

须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从

事工作。乙方职称（或职务）。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方

应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实

性：

（1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有

错误；

（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫

生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥

有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本

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合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙

方。

四、工作时间

1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工

作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳

动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等

按照医院规定另计。

2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整

乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。

六、甲方对乙方的原则要求：

（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。

（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内

容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医

院声誉和形象的活动。

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(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其

所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

七、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容

或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：

(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的；

(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；

(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或

无必要时；

(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；

(5)双方协商一致同意解除的。

3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,

但需于—月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;

(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动

的；

4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究

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其经济赔偿责任。

八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费

用）。

2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比

例进行调整。

4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。

其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，

但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

九、此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同

自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后合同终止。

甲方：

乙方：

影视录制人员聘用合同5

一、聘用合同期限

本合同期限自年月日至

年月日止，根据学校所规定的考核

办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自

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解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的

规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是元/月，保险费

元/月（保险费自行缴纳），奖金_____________元/月

（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工

作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有

权当场解聘。

5.聘用期限为年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

年月日

影视录制人员聘用合同6

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编号：_______________

甲方（聘用单位）名称：地址：

________________性质：________________

法定代表人（委托代理人）：

（被聘用者）姓名：性别：

家庭住址：出生年月：身份证号

码：_______________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至

年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现

时止。

工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经

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与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规

的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的

数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条

件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培

训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违

规指挥，有权提出批评、检举和控告。

工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核

发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制

度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核

制度，做到职权清楚、责任明确、考核严珞、奖惩分明。

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社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社

会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按

国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记

入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕

期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由

甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、

救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:

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在试用期被证明不符合聘用条件。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

连续两年考核不合格。

严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害U

被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前

30日书面通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的适当工作。

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

4、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

2、患病或负伤，在法定医疗期内。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。

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4、国家法律、行政法规规定的其它情形。

5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同:

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

3、国家法律、行政法规规定的其他情形。

4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密

期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管

理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技

术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在

聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合

同。

5、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

6、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手

续。

7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更

合同有关条款内容，办理合同变更手续。

8、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

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9、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

违反合同的责任

由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一

方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担

各自应付的违约责任。

1、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方

通报不能履行或者需要

2、延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履

行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约

责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金

元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔

偿责任。

4、其它违约责任：_________________

双方约定的其它事项

1、甲、乙双方违反木合同赔偿的具体标准协商确定如下：

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国

家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章；________________

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乙方（委托代理人）签章：

甲方法定代表人（委托代理人）签章：

________年—月—日

影视录制人员聘用合同7

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

电子邮件：_________

乙方：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同期限为月，从年月

日起至_________年月日止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月通知对方。

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第二条试用期限

1.试用期限为天，即从年月

0起至年月0止。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工资待遇

1.乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的

技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定

月薪。

第五条服务培训费用

1.跟踪服务，培训，教材费用元/年，费用从乙方试用

期工资中扣除。

第六条从业要求

1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明,

担保人一名。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。

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3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金,

待合同期满后退还给乙方；

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

仍不能胜任工作；

2.提供的证明资料不真实或对雇主提洪劣质服务，并造成很坏影

响的；

3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇

主欺骗甲方,并造成严重损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在试用期内的；

2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用

合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲

方。

第十条其它事项

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1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生

效。担保书作为合同副本。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

年月日年月日

影视录制人员聘用合同8

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人

员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动

法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执

行。

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

第一条聘用期限自20_年3月1日至20_年8月31日止，合同

期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

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1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安

全；

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案；

(5)协助学校处辂发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控

制校园类的各类紧急情况；

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；

3、甲方有权