一、二级建造师聘用合同

一级建造师聘用协议书

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方（姓名）:

身份证号码：42

联系电话：1

住址：湖北

因甲方公司发展需要，需聘用建筑+市政+△利专业一二级建造师,经

双方友好协商，甲方同意聘用乙方，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为壹年（从一级房建+一级市政+二级水利+建安B+水利

B注册成功且B证转注成功之日起计）。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质

、招投标活动及年检。免费为乙方办理续期注册、变更注册、年检等相关手续。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方到项目部担任项目经理的，须支付相关责任报

酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不到项目部不担任项目经理的，

乙方不承担工程项目的任何相关责任。乙方有权核实工程的安全及质量状况。甲方对

项目工程资料中用乙方名义签字（署名）等行为承担责任，若发生安全事故，一切责任

均由甲方承担，与乙方无关。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继

续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。

4、甲方应妥善保管乙方的执业资格证书、注册证证书及其他有关材料。所需的其

它证书原件应在注册成功后（30个工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方不得以乙

方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日

内完成注册。

7、应国家政策需要（缴税单位、注册单位、社保单位应是一家公司）：甲方为乙方

在甲方企业购买社保，乙方需保证乙方仅在甲方一家企业购买社保（原社保必须配合转

或者停），乙方需保证乙方未在其他单位或者企业缴纳个人所得税或者其他税务。乙方因

上述原因导致证书吊销、注销、资质审核不通过等后果，乙方自行承担一切责任，并负

责赔偿甲方相应的损失及退回所有费用。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方向甲方提供有关建造师注册所需要的相关

材料【建造师执业资格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需积极配

合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还

甲方支付的预付工资。

5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。姓名

开户行梅州市,卡号60（最好是工行或中行的银行卡）。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方人民币万元整（¥：00000.00元）聘用工

资（税后）。一级建造师注册成功且安全生产考核B证转注成功后7天内将聘用工资电汇

到乙方指定的银行R中。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《建造师执业资格证》等交由甲方管理的，甲方应妥善加

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以保管。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成

损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互

支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、

职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协议到期即返还乙方留存在

甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得

无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付聘用工资；

(2)甲方有其它违约行为。

4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议：

(1)乙方不配合甲方注册、资质就位、升级、年检的；

(2)乙方提供虚假材料的(如：学历证、职称证、资格证、身份证等)；

(3)乙方有其它违约行为的。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的继续教育学习的一切费用及手续，如甲

方无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续和转注册的证明材料，甲

方应向乙方赔偿人民币元整。如因乙方不积极配合，造成无法完成再

教育学习手续，乙方应向甲方赔偿人民币3万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙

方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失或吊销，甲方应负责为乙方补办或恢复；不耽误乙方正常注册,

否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来或恢复为止。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册期满壹年才可以转注,乙方要求提前解聘，则甲

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方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金卫万_元整。

5、甲方必须在注册期满壹年才可以解聘,如提前解聘，甲方不得要求退还当年

聘费工资，且甲方赔付乙方违约金.3万元整。

6、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册

时视为提前解聘。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协

议。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、

相关证明文件返还乙方后失效。

十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由

甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

1、如甲方因工作需要，项目投标、公司备案人员或项目部人员到场需乙方到场协

助的，甲方应提前2工日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；所发生的差旅费

及补贴由甲方负责（实报实销由甲方承担），另外并给予每次迺元的补助（如果是单

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纯投标，一个项口1000元）。工程中标后，聘用乙方到项目部工作的，按有关法律法

规和甲方有关规定办理，聘用待遇由甲、乙双方协议商定。乙方未能到项目部工作的.

甲方按每月贰仟元（¥：2000.00元）支付补贴。项目补贴在项目中标之日开始计算,

项目补贴2个月支付一次，如需乙方配合甲方工作，乙方必须配合，差旅费由甲方负

责，另外并给予每次10次元的补助。

甲