职业健康管理技师试卷及答案

职业健康管理技师试卷及答案填空题（每题1分，共10分）1.我国《职业病防治法》规定，职业病是指劳动者在______中因接触有毒有害因素引起的疾病。2.法定职业病分为______大类，共132种（2023年调整）。3.职业健康监护的核心目的是______。4.粉尘作业防护设施主要包括密闭尘源、______、个体防护。5.职业病诊断需由______以上卫生行政部门批准的机构承担。6.劳动者接触的物理性有害因素有噪声、高温、______等。7.职业健康检查类型包括上岗前、在岗期间、离岗时和______。8.用人单位应建立劳动者______并妥善保存。9.职业病危害检测分为日常检测和______。10.劳动者有权了解工作场所的______、危害后果及防护措施。答案：1.职业活动2.103.早期发现职业病/职业禁忌证4.通风除尘5.省级6.电离辐射（或非电离辐射）7.应急8.职业健康监护档案9.现状评价10.职业病危害因素单项选择题（每题2分，共20分）1.属于法定职业病的是（）A.感冒B.尘肺C.高血压D.糖尿病2.职业健康监护档案不包括（）A.职业史B.接触史C.家庭病史D.检查结果3.用人单位对防护设备应（）维护。A.定期B.偶尔C.按需D.随意4.属于电离辐射的是（）A.紫外线B.X射线C.微波D.噪声5.职业病诊断需______以上医师共同诊断。A.2名B.3名C.4名D.5名6.职业健康检查周期由（）确定。A.用人单位B.劳动者C.卫生部门D.职业病防治机构7.不属于职业危害告知形式的是（）A.劳动合同B.培训C.公告栏D.私下告知8.用人单位需为接触危害的劳动者提供（）A.免费体检B.补贴C.假期D.奖金9.尘肺病主要致病因素是（）A.有毒气体B.粉尘C.高温D.噪声10.职业健康管理核心是（）A.保护劳动者健康B.完成检测C.应付检查D.降成本答案：1.B2.C3.A4.B5.B6.D7.D8.A9.B10.A多项选择题（每题2分，共20分）1.法定尘肺病包括（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺2.职业健康监护类型有（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急3.职业病危害因素分类包括（）A.化学性B.物理性C.生物性D.心理性4.用人单位职责包括（）A.制定制度B.提供防护设施C.组织体检D.危害告知5.职业健康异常处理措施（）A.复查B.诊断C.调岗D.治疗6.化学性有害因素有（）A.苯B.铅C.一氧化碳D.噪声7.职业病诊断依据包括（）A.职业史B.接触史C.临床表现D.实验室检查8.职业健康档案内容包括（）A.职业史B.接触史C.检查结果D.诊断结果9.职业病防护措施包括（）A.密闭尘源B.通风排毒C.个体防护D.定期检测10.劳动者职业健康权利有（）A.知情权B.拒绝权C.诊断权D.赔偿权答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共20分）1.职业病必须是法定疾病。（）2.用人单位可不建职业健康档案。（）3.噪声作业需佩戴耳塞/耳罩。（）4.职业健康检查可由企业自行组织。（）5.尘肺病可治愈。（）6.劳动者有权拒绝无防护的危害作业。（）7.职业病危害检测每年至少1次。（）8.职业健康档案可由劳动者自行保管。（）9.高温作业需采取降温措施。（）10.职业病诊断无需劳动者提供职业史。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病诊断的基本条件答案：需满足三个核心条件：①职业史：明确接触职业病危害因素的时间、浓度/强度；②因果关联：临床表现（症状、检查）与接触因素符合疾病特点，排除非职业因素；③法定资质：由省级以上卫生部门批准的机构，3名以上有资质医师共同诊断。此外，需提供接触史、检查结果等资料。2.简述职业健康监护的主要内容答案：包括四类：①上岗前检查：排查职业禁忌证，评估作业适应性；②在岗期间检查：定期监测健康，早期发现损害；③离岗时检查：确认离岗健康状况，明确接触关联；④应急检查：急性危害后及时检查，判断急性损害。同时需建立并保存监护档案。3.简述用人单位职业病危害告知形式答案：①劳动合同告知：合同中明确危害、后果及防护；②培训告知：上岗/在岗培训讲解危害知识；③公告栏告知：作业场所公示危害、防护、应急方法；④警示标识：设备/场所设置警示线、警示语。告知需真实准确，不得隐瞒。4.简述尘肺病的预防措施答案：遵循三级预防：①一级预防：湿式作业、密闭尘源、通风除尘，替代有害粉尘；②二级预防：定期粉尘作业体检，早期发现尘肺；③三级预防：确诊后调岗，医学治疗康复，延缓病情。同时加强个体防护（防尘口罩），定期检测粉尘浓度。讨论题（每题5分，共10分）1.讨论中小微企业职业健康管理难点及对策答案：难点：①意识不足（重效益轻健康）；②资源匮乏（缺专业、资金）；③管理不规范（制度缺失、监护流于形式）；④劳动者认知低（缺防护知识）。对策：①政府补贴+宣传，降低投入压力；②第三方机构提供低成本检测/咨询；③简化管理流程，推行标准化；④加强劳动者培训，赋予知情权。例如，卫健部门组织免费培训，第三方打包服务解决实际问题。2.讨论职业健康应急救援的内容及要点答案：内容：①预案制定（急性危害如中毒、辐射泄漏的处置流程）；②物资储备（急救药、防护品、检测仪）；③培训演练（定期培训应急人员）；