职业健康培训技师试卷及答案

职业健康培训技师试卷及答案填空题（每题1分，共10分）1.我国法定职业病分为______大类，共132种。2.职业健康监护分为上岗前、在岗期间、离岗时和______健康检查。3.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的______。4.职业病诊断应当由______以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。5.噪声作业岗位应设置______，定期监测噪声强度。6.高温作业分为高温作业、高温强热辐射作业和______作业三类。7.职业健康检查结果应当书面告知______。8.粉尘作业岗位应采取______、通风、除尘等防护措施。9.用人单位应当对劳动者进行______和在岗期间的职业健康培训。10.职业危害因素按来源分为生产过程、劳动过程和______有害因素。单项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于法定职业病的是（）A.感冒B.尘肺C.高血压D.糖尿病2.上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.评价当前健康B.筛查职业禁忌证C.确定职业病D.替代在岗检查3.用人单位需定期对工作场所进行（）A.环境美化B.职业危害因素检测C.设备维修D.人员培训4.职业健康监护档案不包括（）A.劳动者职业史B.健康检查结果C.家庭住址D.职业病诊断结果5.高温作业劳动者应补充（）A.高糖饮料B.淡盐水C.碳酸饮料D.酒精饮料6.属于物理性职业危害因素的是（）A.苯B.铅C.噪声D.细菌7.用人单位未提供防护用品时，劳动者有权（）A.拒绝作业B.自行离职C.要求加薪D.举报8.离岗时职业健康检查间隔一般不超过（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年9.尘肺诊断的主要依据是（）A.症状B.胸片C.职业史D.实验室检查10.职业健康培训对象不包括（）A.新员工B.在岗员工C.管理人员D.退休职工多项选择题（每题2分，共20分）1.法定职业病包括（）A.矽肺B.职业性噪声聋C.职业性哮喘D.高血压2.职业健康监护类型有（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急3.用人单位职业健康职责包括（）A.提供防护用品B.定期检测危害C.组织健康检查D.隐瞒职业病4.物理性危害因素包括（）A.噪声B.高温C.振动D.苯5.化学性危害因素包括（）A.粉尘B.毒物C.电离辐射D.细菌6.健康检查结果异常的处理措施（）A.复查B.诊断C.调离岗位D.继续原岗位7.劳动防护用品使用要求（）A.正确佩戴B.定期更换C.随意丢弃D.检查维护8.职业病诊断依据包括（）A.职业史B.危害接触史C.临床表现D.实验室检查9.高温作业防护措施（）A.通风降温B.合理安排时间C.补充水分D.减少防护10.职业健康培训内容（）A.法规B.危害识别C.防护措施D.应急处置判断题（每题2分，共20分）1.职业病是由职业危害因素引起的疾病。（）2.用人单位可免做离岗时健康检查。（）3.防护用品可替代工程防护。（）4.职业健康档案可自行销毁。（）5.噪声岗位应设警示标识。（）6.所有劳动者需做上岗前健康检查。（）7.职业病诊断需劳动者提供职业史。（）8.高温作业可长时间连续作业。（）9.毒物岗位应设应急洗消设施。（）10.职业健康培训每年至少1次。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位职业健康管理基本职责。答案：用人单位需落实：①建立管理制度，明确责任；②定期检测工作场所危害，公示结果；③提供合格防护用品，培训正确使用；④组织上岗前、在岗、离岗及应急健康检查，建监护档案；⑤报告职业病危害事故，配合诊断救治。2.上岗前健康检查的主要目的是什么？答案：①筛查职业禁忌证（如噪声禁忌者禁入噪声岗位）；②明确上岗前健康基线，为后续对比提供依据；③避免将有禁忌证的劳动者安排到加重健康损害的岗位，源头防控职业病。3.职业健康监护档案包含哪些内容？答案：①劳动者基本信息；②职业史及危害接触史（接触时间、种类、浓度）；③历次健康检查结果（异常指标、诊断结论）；④职业病诊断、治疗及随访记录；⑤职业健康培训记录。4.高温作业岗位主要防护措施有哪些？答案：①工程防护：装通风降温设备（风扇、空调）、遮阳设施；②管理防护：避高温时段（11-15点）作业，增加休息；③个体防护：提供防热辐射服，补充淡盐水；④健康监护：定期检查，筛查中暑风险。讨论题（每题5分，共10分）1.如何有效开展职业健康培训，确保劳动者掌握防护技能？答案：①精准内容：结合岗位危害（如粉尘/噪声），重点讲防护用品使用、应急处置；②创新形式：现场实操（防毒面具佩戴）、案例教学（职业病案例）；③分层培训：新员工（基础法规+岗位防护）、在岗员工（复训+新危害）、管理人员（管理职责+事故处置）；④考核验证：实操+理论测试，不合格复训；⑤跟踪反馈：培训后跟踪防护行为，纠正错误。2.用人单位发现劳动者健康检查结果异常，应采取哪些后续措施？答案：①立即告知劳动者结果及风险；②安排复查或职业病诊断；③确诊职业病则申请工伤，安排治疗康复；④存在禁忌证则调离原岗位，安排适合岗位；⑤更新监护档案，记录处理结果；⑥对同岗位劳动者专项检查，排查危害控制失效问题，整改（如加强通风、换防护用品）。答案部分填空题1.102.应急3.劳动防护用品4.省级5.噪声监测点6.高温高湿7.劳动者本人8.密闭9.上岗前10.生产环境单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.A8.B9.C