普通单位事业编考试试题及答案

普通单位事业编考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位公开招聘中，属于“逢进必考”原则的是（）A.专业技术岗位招聘B.管理岗位招聘C.工勤技能岗位招聘D.临时性岗位招聘2.事业单位工作人员考核中，不属于年度考核结果等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职3.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情况是（）A.符合政策规定的特殊人才引进B.符合政策规定的军转干部安置C.符合政策规定的配偶调动D.符合政策规定的应届毕业生免试5.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年6.事业单位工作人员受到记过处分的，解除聘用合同的提前通知期是（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月7.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情况是（）A.符合政策规定的特殊人才引进B.符合政策规定的军转干部安置C.符合政策规定的配偶调动D.符合政策规定的应届毕业生免试8.事业单位工作人员的考核周期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年9.事业单位工作人员受到记大过处分的，解除聘用合同的提前通知期是（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月10.事业单位公开招聘中，不属于“凡进必考”原则的是（）A.专业技术岗位招聘B.管理岗位招聘C.工勤技能岗位招聘D.临时性岗位招聘二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员的考核内容包括______、______、______和______四个方面。2.事业单位工作人员受到记过处分的，影响期是______。3.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情况是______。4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于______。5.事业单位工作人员的考核周期一般为______。6.事业单位工作人员受到记大过处分的，影响期是______。7.事业单位公开招聘中，不属于“凡进必考”原则的是______。8.事业单位工作人员的考核内容包括______、______、______和______四个方面。9.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是______。10.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）2.事业单位工作人员受到记过处分的，影响期是12个月。（）3.事业单位公开招聘中，属于“凡进必考”原则的例外情况是符合政策规定的配偶调动。（）4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。（）5.事业单位工作人员的考核周期一般为1年。（）6.事业单位工作人员受到记大过处分的，影响期是18个月。（）7.事业单位公开招聘中，不属于“凡进必考”原则的是临时性岗位招聘。（）8.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。（）9.事业单位工作人员受到警告处分的，影响期是6个月。（）10.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于2年。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述事业单位公开招聘的基本原则。2.简述事业单位工作人员考核的内容。3.简述事业单位工作人员受到处分的种类及其影响期。4.简述事业单位工作人员聘用合同的主要内容。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某事业单位工作人员小张，在年度考核中被评为“优秀”，请问小张在哪些方面表现突出？2.某事业单位工作人员小李，受到记过处分，请问小李的影响期是多久？在哪些方面会受到限制？3.某事业单位需要招聘一名专业技术人才，请问在招聘过程中需要注意哪些原则和程序？4.某事业单位工作人员小王，与单位签订了3年期的聘用合同，请问小王在合同期内有哪些权利和义务？【标准答案及解析】一、单选题1.A2.D3.B4.D5.C6.C7.D8.A9.D10.D解析：1.专业技术岗位招聘属于“逢进必考”原则，其他选项不符合。2.不称职不属于年度考核结果等次。3.应届毕业生免试不属于“凡进必考”原则的例外情况。4.符合政策规定的临时性岗位招聘不属于“凡进必考”原则的例外情况。5.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。6.记过处分的影響期是12个月。7.应届毕业生免试不属于“凡进必考”原则的例外情况。8.事业单位工作人员的考核周期一般为1年。9.记大过处分的影響期是24个月。10.临时性岗位招聘不属于“凡进必考”原则。二、填空题1.德、能、勤、绩2.12个月3.应届毕业生免试4.3年5.1年6.24个月7.临时性岗位招聘8.德、能、勤、绩9.6个月10.3年解析：1.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。2.记过处分的影響期是12个月。3.应届毕业生免试不属于“凡进必考”原则的例外情况。4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。5.事业单位工作人员的考核周期一般为1年。6.记大过处分的影響期是24个月。7.临时性岗位招聘不属于“凡进必考”原则。8.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。9.警告处分的影響期是6个月。10.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√解析：1.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，还包括“优秀”等次。2.记过处分的影響期是12个月。3.应届毕业生免试不属于“凡进必考”原则的例外情况。4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。5.事业单位工作人员的考核周期一般为1年。6.记大过处分的影響期是24个月。7.临时性岗位招聘不属于“凡进必考”原则。8.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。9.警告处分的影響期是6个月。10.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于3年。四、简答题1.事业单位公开招聘的基本原则包括：公开、平等、竞争、择优。2.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。3.事业单位工作人员受到处分的种类包括警告、记过、记大过，影响期分别为6个月、12个月、24个月。4.事业单位工作人员聘用合同的主要内容包括合同期限、工作内容、劳动保护、社会保险、违约责任等。五、应用题1.小张在年度考核中被评为“优秀”，说明他在德、能、勤、绩四个方面表现突出，具体包括：政治思想表现好，业务能力强，工作态度认真，工作成绩显著。2.小李受到记过处分，影响期是12个月，在哪些方面会受到限制：在晋升、评