2026年职业卫生健康入门培训考试题库附答案

2026年职业卫生健康入门培训考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位答案：B2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定标准答案：C3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A5.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.炭疽杆菌D.电离辐射答案：C6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B8.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B11.下列哪种防护用品属于防止噪声危害的个体防护装备（）。A.防尘口罩B.耳塞C.防化手套D.护目镜答案：B12.工作场所的职业病危害警示标识应设置在（）。A.无关区域B.产生职业病危害的作业岗位或设备附近C.办公室内D.员工宿舍答案：B13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）和操作规程。A.安全生产法B.职业病防治法律、法规、规章C.劳动法D.劳动合同法答案：B15.急性苯中毒主要损害（）系统。A.呼吸B.神经C.造血D.消化答案：B16.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度（）℃的作业。A.1B.2C.3D.4答案：B17.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B18.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管系统障碍为主要表现的急性疾病，其诊断分级不包括（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.慢性中暑答案：D19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息C.转岗D.赔偿答案：A20.下列关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.职业病危害项目申报可以每年申报一次D.用人单位合并、分立、解散、破产的，无需办理申报变更手续答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.下列属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.普通感冒答案：ABC4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：AB6.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD7.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断C.诊断时应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等D.诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答案：ABCD8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD9.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.一氧化碳答案：ABD10.职业卫生管理的“三级预防”原则包括（）。A.第一级预防：消除或控制危害源头B.第二级预防：早期检测和干预C.第三级预防：对已患病者进行治疗和康复D.第四级预防：事后赔偿答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：①制定职业病防治计划和实施方案；②建立健全职业卫生管理制度和操作规程；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；④如实申报职业病危害项目；⑤定期检测、评价工作场所职业病危害因素；⑥组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑦提供符合标准的职业病防护用品；⑧对劳动者进行职业卫生培训；⑨承担职业病病人的诊疗、康复和保障责任；⑩落实“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：①游离二氧化硅粉尘—矽肺；②煤尘—煤工尘肺；③噪声—职业性噪声聋；④苯—职业性苯中毒（慢性主要损害造血系统）；⑤高温—职业性中暑；⑥铅—职业性铅中毒（主要损害神经系统、造血系统）。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前职业健康检查（筛查职业禁忌，建立基础健康档案）；②在岗期间定期健康检查（早期发现职业健康损害）；③离岗时职业健康检查（明确离岗时健康状态，为职业病诊断提供依据）；④应急健康检查（发生急性职业病危害事故时，对受影响劳动者进行检查）；⑤建立并妥善保存职业健康监护档案（包括职业史、接触史、检查结果、诊疗资料等）。4.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？答案：①获得职业卫生教育、培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；③了解工作场所职业病危害因素及防护措施的权利；④要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品的权利；⑤对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举、控告的权利；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利；⑦参与用人单位职业卫生工作民主管理的权利；⑧患职业病后依法获得赔偿的权利。5.简述职业病危害项目申报的主要内容。答案：①用人单位的基本信息（名称、地址、法定代表人等）；②工作场所职业病危害因素的种类、分布情况；③职业病危害因素的浓度或强度；④产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；⑤职业病防护设施和应急救援设施的基本情况；⑥法律、法规、规章规定应当申报的其他内容。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业共有员工150人，主要从事金属切削、打磨和焊接作业。企业未设置职业卫生管理机构，仅由安全科长兼管职业卫生工作；工作场所未设置职业病危害警示标识；打磨岗位粉尘浓度检测结果显示为8mg/m³（国家职业卫生标准PC-TWA为4mg/m³）；焊接岗位未提供防毒面具，仅发放普通纱布口罩；2025年未组织在岗劳动者进行职业健康检查。问题：指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为，并提出整改措施。答案：存在的违法行为：①未按规定设置或指定职业卫生管理机构（职业病危害严重的用人单位应设置机构并配备专职人员）；②未在工作场所设置职业病危害警示标识；③打磨岗位粉尘浓度超标（未达到国家职业卫生标准）；④未提供符合标准的职业病防护用品（焊接岗位应配备防毒面具而非纱布口罩）；⑤未按规定组织劳动者进行在岗期间职业健康检查。整改措施：①设置独立的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；②在产生粉尘、焊接烟尘的作业岗位附近设置明显的职业病危害警示标识（包括图形、警示语句）；③对打磨岗位进行工艺改进或增设除尘设施（如安装局部排风装置），确保粉尘浓度符合PC-TWA≤4mg/m³的标准；④为焊接岗位劳动者配备符合国家标准的防毒面具（如半面罩式过滤式防毒面具，配备相应滤毒盒）；⑤立即组织全体接触职业病危害的劳动者进行在岗职业健康检查，建立职业健康监护档案；⑥定期委托有资质的技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，并将结果向劳动者公布。案例2：劳动者张某在某化工企业从事油漆调配工作5年，2026年3月因头晕、乏力就诊，诊断为“慢性苯中毒”。张某要求企业承担治疗费用并申请职业病诊断，但企业以“张某入职前未进行职业健康检查，无法证明苯中毒与职业有关”为由拒绝。问题：企业的做法是否合法？请说明理由。答案：企业的做法