2026年职业卫生知识培训考试试题含答案

2026年职业卫生知识培训考试试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在日常生活中因环境污染物导致的疾病C.企业所有员工因工作压力引发的心理疾病D.个体经营者因经营活动产生的非职业性疾病答案：A2.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术检测人员D.应急救援人员答案：B3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业协会标准答案：C4.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.电焊烟尘D.电离辐射答案：C5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全操作规程答案：B6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。检测周期一般不超过（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.选择性提供C.拒绝提供D.收取费用后提供答案：A9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防器材B.泄险区C.通风设备D.监控设备答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.成年男性C.成年女性D.退休返聘人员答案：A11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全培训档案B.职业健康监护档案C.设备维护档案D.事故处理档案答案：B13.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当向（）报告并公布。A.劳动保障行政部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：B14.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B15.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），从事高温作业的劳动者，其作业场所WBGT指数限值为（）。A.男性≤28℃，女性≤26℃B.男性≤30℃，女性≤28℃C.男性≤32℃，女性≤30℃D.统一为30℃答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗等有关个人健康资料D.劳动者家庭病史答案：ABC2.下列工种中，可能导致尘肺病的有（）。A.煤矿掘进工B.水泥厂包装工C.电子厂装配工D.石材加工厂切割工答案：ABD3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD4.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.苯B.铅C.炭疽杆菌D.石棉粉尘答案：ABD5.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.新录用劳动者B.劳动者转岗从事新的职业病危害作业C.劳动者休假结束返岗D.劳动者退休前答案：AB6.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.设置局部或全面通风降温设施C.提供含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.五万元以上十万元以下罚款D.吊销营业执照答案：ABC8.下列关于个体防护用品（PPE）的使用要求，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的PPEB.劳动者应当正确佩戴和使用PPEC.PPE可以替代工程防护措施D.PPE使用后应及时清洗、维护答案：ABD9.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.接触职业病危害因素的人数答案：ABCD10.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书只需诊断医师签名即可生效答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.噪声作业场所8小时等效声级不得超过85dB(A)，这是《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）的规定。（）答案：√9.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√10.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√四、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业病危害因素的分类及常见例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：包括粉尘（如矽尘、煤尘）、化学毒物（如苯、铅、甲醛）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射、非电离辐射（如紫外线）、振动；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰作业）、高原低氧环境等。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划、管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所危害因素并公布结果；（7）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业卫生培训；（10）及时救治、安置职业病病人。3.个体防护用品的选择原则是什么？答案：（1）针对性：根据工作场所危害因素的种类、浓度/强度选择适用的防护用品（如防尘口罩用于粉尘，防毒面具用于有毒气体）；（2）符合性：必须符合国家或行业标准（如GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》）；（3）舒适性：尺寸、材质应适合劳动者个体，避免影响作业安全和效率；（4）有效性：定期检查防护用品的性能，及时更换失效产品；（5）培训：确保劳动者掌握正确佩戴、使用和维护方法。4.职业健康检查的种类及目的是什么？答案：职业健康检查分为四类：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者健康状况适合从事拟聘岗位；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业性损害，及时调整岗位；（3）离岗时检查：明确劳动者离开岗位时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业危害事故时，对接触者进行紧急健康筛查，防止危害扩大。5.职业病危害项目申报的内容包括哪些？答案：申报内容包括：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触职业病危害因素的人数；（5）法律、行政法规规定的其他应当申报的内容。申报后若项目发生变更（如新增危害因素），需在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。五、案例分析题（15分）某机械加工厂主要从事金属零部件加工，设有打磨、焊接、热处理、机加工四个车间。近期，卫生行政部门对该厂进行监督检查时发现：打磨车间未设置粉尘浓度检测点，工人仅佩戴普通纱布口罩；焊接车间未安装局部排风装置，弧光防护帘破损；热处理车间未在高温岗位设置警示标识；机加工车间噪声检测结果显示8小时等效声级为92dB(A)；部分新入职工人未进行上岗前职业健康检查；职业健康监护档案中缺少2025年劳动者的检查结果。问题：1.请列举该工厂存在的主要职业病危害因素。（5分）2.指出该工厂违反《职业病防治法》的具体行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.主要职业病危害因素：（1）打磨车间：矽尘、金属粉尘；（2）焊接车间：电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物、紫外线（弧光）；（3）热处理车间：高温、热辐射；（4）机加工车间：机械性噪声。2.违法行为：（1）未按照规定对工作场所职业病危害因素（粉尘、噪声等）进行检测（打磨车间未设置检测点）；（2）未提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；（3）未对可能产生急性职业损伤的焊接弧光设置有效的防护设施（局部排风装置缺失、防护帘破损）；（4）未在产生严重职业病危害的岗位（高温）设置警示标识；（5）未组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；（6）未按照规定如实、完整保存职业健康监护档案（缺少2025年检查结果）。