教学材料《专业与职业》-第六章

第六章知识问答(2)要正确认识自己。

(3)要有艰苦奋斗的思想准备。做出一份贡献。

(4)正确理解专业对口。

(5)要有立大志、干小事的思想准备。

4．我是大一的学生，现在所学的专业是我爸给我选择的，我现在并不知道自己喜欢什么专业，我现在要怎么办？因为你了解的太少了，所以你无法做选择。你要广泛了解各个专业，首先在互联网或图书馆找到专业选择的书，详细地阅读上-页

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返回第六章知识问答5．什么是社会实践？社会实践是广义的含义，是相对干单纯的理论、课程学习的行为，可以是了解社会的行为，可以是实践的行为。

6．社会实践有什么作用？社会实践有五个作用。第一是在实践中学习，光在课程上进行理论学习是不够的，尤其是那些应用性强的专业，如计算机等，所以，就要去实践实习，这样可以在实践中更好地学习，而且还能加强实际操作能力。第二，体验并加强社会化。第三．了解并为职业化作准备。第四，丰富经历经验。第五，发展自己。上-页

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返回第六章知识问答7．在大学的各个时期什么时候最适合进行社会实践呢？社会实践本身是分层次的，就是说有不同类型的社会实践，而各种社会实践带来的收益也是各不相同的。因此，大学生在进行社会实践时也是要分阶段和时机的，并不是每一个学生都要做所有实践。

8．这一段时间我一直在为我的未来担忧，我找不到工作怎么办？如果在家呆着岂不是白上这么多年学了吗？我一直都摆不正自己的位置，心态也不平衡，现在压力又大，这些问题该如何解决？上-页

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返回第六章知识问答找不到工作你说还能怎么办？继续找啊！你的压力主要来白周围，主要来自你与周围人的攀比，别人去了什么什么好地方、赚多少多少钱，进而成为一种心理负担影响着你去找工作，别人都在积极行动而你却在总想找不到工作的事儿。

9．作为一名大学生，我不忍心看见我的脚步距离我的梦想越来越远，可现实就是让我没有应有的动力。我迷茫，我困惑，看看别人的就业压力我甚至不敢想我的未来，而今我左肩承载压力，右肩担负责任，我都不敢打算明天。怎么办啊？上-页

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路是自己一步步走出来的，梦想是根据你自身的情况而制定的，两者相辅相成。要制定现实的、符合自己实际情况的梦想，坚定执著地走下去。别人的就业压力影响到你，都不敢去打算明天此言为之过重。每个人的情况不同，就业压力也就不同，今日大一的你更重要的是去学好专业知识，多参加相关专业实践活动。大部分毕业的同学还是能成功就业的。希望你乐观向上、振奋精神，未来的结果是今日一天天的积累。

10．毕业的感觉越来越近，现在压力很大，毕业后我的状态是怎样的呢？我不敢想象。看到同学们一天天地挨日子，我真想早点有个目标，可是现在我都不知道，毕业后都有什么选择？上-页

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返回第六章知识问答大学毕业时一般来说有这几种出路：找工作、升学、创业等。这看似是几条不同的道路、不同的选择，但如果你从人生、职业角度去思考，其实就是三种状态：要么现在就工作，要么储备一下再工作，要么给白己工作（创业）。升学是充电、储备的一种手段，也就是说升学是为就业或创业而服务的，而其本身并不是目标。毕业就能创业的是小概率，所以很多大学生就剩下了两种选择。

11．现在离就业越来越近了，我想了解清楚专业出路。每个大学生都应该明确本专业毕业后的就业出路，不能学了四年专业，还不清楚白己的专业毕业后能干什么工作。如果和专业相关的这些工作都不是你喜欢的，那你就没有必要再进一步学习专业，而要全力学习自己想做工作所要求的专业。上-页

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返回第六章知识问答12．我是一名计算机专业的大专生，考本无望，想深造计算机的某一方面，但学计算机的我，对I工根本就是什么都不知道，很迷茫，所以至今还在为该深造哪方面而思考。给你以下建议：①理论知识学习。用半年时间去学计算机通用及分类知识，去图书馆，要马上去做。②职业人物访谈。对你感兴趣的职业要去和做这个工作的人聊。可以通过网络聊天、拜访或者看职业新闻，但务必要对这个工作做什么、怎么做等具体问题有深的理解。③寻找实习机会。第一步是确定目标和实习企业。第二步是了解目标企业。包括企业的业务结构战略、领导活动、优劣势。第三步是结识目标企业人物，多参加目标企业活动，或者通过公司网站、招聘，或者以公司客户、合作伙伴上-页

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返回第六章知识问答等身份来认识公司员工，在和其交流中关注公司近况和工作方式等情况。第四步是确定目标，实习岗位要依据个人追求，在确定之后就是按照要求培养目标岗位的胜任能力。第五步是在充分学习后准备应聘的相关材料，包括求职信、简历等。第六步是关注留意目标岗位的需求情况，一旦有空缺就第一时间投递简历并提醒认识的公司员工推荐你。给大家的提醒：①一定要有自己的信息渠道，以便找到你需要的东西。②有多少职业，每个职业都是做什么的，上网查找或去图书馆就可以查到。③做职业选择的前提是充分了解你要选择的职业及未来的出路和问题。④实习是可以自己找的，只要你真的有实习的动机。⑤有些事情是一定要自己做上-页

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返回第六章知识问答的，如学习理论知识。⑥上大学了，长大了，应该为自己的毕业负责了。⑦除非你一点不喜欢自己的专业，日后你也确定不从事本专业方面的工作，那你可以不去好好学，只要混到毕业证就好，否则你就没有理由不了解己的专业。⑧职业选择一定是自己做的，因为鞋合不合适只有脚知道。⑨大学期间是可以充分学好一个领域的，只要你有意识确定。

13．我现在开始找工作，可是在兴趣和工作的选择上我非常茫然，到底是要以兴趣为出发点还是以工作生活为出发点去找工作呢？兴趣是一个人的精神食粮，工作是一个人的物质口粮。兴趣是一个人的自我实现的需求，工作是一个人的全家温饱的需求。上-页

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返回第六章知识问答兴趣可以发挥一个人最大的潜力，工作是让一个人发挥他最大的能力。兴趣可以让一个人废寝忘食，工作是让一个人顾此失彼。兴趣能让人享受到成功的喜悦，哪怕它在别人眼里一文不值。14．大学生如何成功求职？首先，自己得是合格的大学毕业生，一是要有过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。二是须具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神。三是要具有发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否上-页

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返回第六章知识问答是共产党员、三好学生等。其次，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。一要认清白己，个人离白己最近，然而最难以认清白己。二要下番工夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。

15．“先就业、再择业”这个观点是否正确？时代发展到今天，一个人不能终生从事一种职业，所以提倡“先就业、后择业、再创业”。当然有些人对这个有不同的看法，这无可厚非，因为每个人都有自己的想法。但是在就业形势比较严峻，很多人都在抢一个岗位的时候，还是应该先就业。上-页

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返回第六章知识问答16．怎样分析找不到工作的具体原因无论你遇到什么问题，第一时间、第一感觉就是连续问五个为什么，当你依照这个思路去做时，是可以找到问题的答案的。例如你找不到工作，那么第一问：为什么找不到工作？第二问：那些企业为什么不要你呢？第三问：你为什么没有工作经验呢？第四问：你为什么没有去做实践和工作呢？第五问：那你为什么没有意识到实践工作的重要性呢？

17．怎样能够找到解决问题的方法呢？遇到问题时搜集100个同类问题。网上链接了无数问题和答案，有足够的案例和模板供你参考，供你借鉴。上-页

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返回第六章知识问答18．学历是企业录用毕业生的唯一标准吗？时代发展到今天，现在越来越多的企业也意识到，能力是第一位的，而且实际的状况大家也可以看一下，当学历和能力发生冲突的时候，用人单位更注重的是能力，尤其是在你走上工作岗位以后。

19．现在一些学生干部在学院的工作能力很强，但是一些专业的知识会稍弱一些，在就业的时候应该注意哪些问题呢？如果还有一段时间的话，建议学生干部成者是学生领袖，或者是朋友也好，最好是抓紧最后的时间好好学习，充充电，首先改变自己的形象，然后改变你在学生和老师面前的形象。上-页

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返回第六章知识问答20．热门专业和冷门专业的学生应该怎样正确地择业？其实没有什么热门专业和冷门专业，如果要谈的话，现在的热门专业就是需求比较大的专业，如计算机、机械、电子、自动化、英语、建筑等。所谓的冷门专业，只能说是需求量比较少的专业，像人文科学的，就业门路比较窄的专业。

21．专业和就业的关系是什么？专业很重要。但是实事求是地讲，毕业生走上工作岗位以后，很多都换了专业，都不是原来学的专业。

22．就业到大公司好还是小企业好？大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。上-页

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返回第六章知识问答23．获取就业信息的主要渠道有哪些？(1)浏览各类就业信息网站(2)参加各类招聘和双向选择活动(3)参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；(4)查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；(5)他人推荐，如导师、校友、亲友等；(6)主动到单位求职自荐等。

24．面对求职困难，毕业生该如何应对？

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返回第六章知识问答(1)主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持；(2)主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通；(3)通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息；(4)积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会；(5)充分利用亲友、校友、学校社团等资源，积极获取就业信息；(6)了解社会发展动态，合理调整求职预期。上-页

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返回第六章知识问答25．就业者怎样正确阅读“招聘广告”？第一，要善于拨开“弦外之音”。从广告字眼的“蛛丝马迹”中，我们可以分析出招聘广告的虚实真假。①底气不足。②长招长有。③刊登周期有问题。第二，要学会阅读广告。①注意广告的全面性。②注意广告的启发性。招聘广告并不只是对求职者适用，作为一种劳动力市场的信息，在职者尤其是准备跳槽者也应从中受到启发。上-页

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第三，要明察“软硬”条件，提高应聘效率。通过广告应聘，必须抓住关键词语，明确招聘要求。

26．毕业生应怎样克服所谓“完美职业”的标准误导？首先应理性地认识到，世界上并不存在十全十美的职业，关键在于职业和岗位的选择应尽量适合白己的特点，即自己的兴趣、爱好、受教育训练程度以及考虑到社会对这种职业和岗位的需要相吻合，为此，应克服以下不良的心态：第一，不能用外在的标准来衡量职业的完美。第二，要用良好的心态去捕捉自己认为完美的职业。上-页

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返回第六章知识问答27．如何为自己定薪？从目前的毕业生状况看，他们对薪资状况一般有三个获知渠道：第一，以本系、本院以前学生的薪资状况为参照标准；第二，面试时，从各用人单位提供的薪资水平加以判断；第三，从网上获取信息，现在有很多的求职网站，学生们会在那里得到一些大体认知。28．求职大学生如何通过互联网推销自己？一是选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。二是积极参加网上在线招聘。上-页

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返回第六章知识问答向用人单位提问一定要简明、扼要，回答问题要突I+I个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。四是根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职。五是发出求职资料后，要主动与用人单位联系。六是网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。七是网上求职也要保持平和的心态。

29．女大学毕业生求职择业应该注意什么？(1)克服自卑，增强自信。自卑是女性走向成功的大敌，没有应有的自信，就不可能有竞争的勇气，从而失去择业竞争的主动权。(2)摆脱依赖，勇于竞争。上-页

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返回第六章知识问答(3)去“娇”、“骄”二气，勇于“眼光向下”。同男大学生相比，女大学生在择业过程中，更多的人求职期望值过高，不愿到一些普通的职业岗位上去。(4)自强不息，争做强者。不庸讳言，女大学生在未来的社会中要担负社会妇女与家庭妇女的双重责任，扮演妻子、母亲与社会创造者的多重角色。

(5)努力提高自身素质。求职择业的竞争，归根结底是人才素质的竞争，女大学生求职择业难，白身素质不高是相当重要的原因。

(6)树立良好形象。上-页

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返回第六章知识问答30．女毕业生面对只录用男生的遭遇时怎么办？首先，要增强自信心、竞争意识，消除顾虑，树立自立自强的责任感。第二，要注重务实，扬长避短。第三，要注意礼仪举止，充分展示女性风貌。女生在应聘中，外在表现十分重要，故意撒娇，扭捏作态或过于泼辣、随便、无所顾忌，都不可取。总之，在就业中女生碰到钉子时，千万别垂头丧气，一蹶不振。上-页

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返回第六章知识问答31．面试应具备什么技巧？(1)事前的准备。①尽力设法寻找所欲谋求的行业的资料，以便知己知彼。②检查自己是否符合条件，有些行业在学历、能力各方面都有限制。③倘若已获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，你要做好准备。④留意衣着和仪表。⑤携带文凭、推荐信等资料。

(2)进行面试时。①进门时不要紧张，表现得自然，尽可能用“您好”、“您早”一类的招呼语，这样可以在主试人和你之间造成和谐的气氛。上-页

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返回第六章知识问答②若非主试人先伸手，你切勿向前伸手欲和对方握手。③若无主试人的邀请，请切勿坐下。对方叫你坐下时，切勿噤若寒蝉。④回答问题时要口齿清晰，声音大小适度，但不要太突然。⑤说话时眼睛看着对方，如果主试人有二三位，要看着首席或中间一位。⑥假如你对某个问题不能回答或记不起来，你就应礼貌地回答不懂或忘记了。⑦不要截断主试人的话题，对重复的问题不要表示出不耐烦。⑧不要首先提出薪金待遇问题，尽可能避开这个话题。上-页

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返回第六章知识问答⑨在接受职位以前，一定要清楚任职条件

32．毕业生到职业介绍机构求职应当注意什么？(1)有无明确的业务范围，相应的机构章程和有关制度；(2)有无固定的服务场所和相应的办公设施；(3)有无劳动保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》；(4)有无工商行政管理部门颁发的《营业执照》；(5)收费项目和标准是否符合物价主管部门和劳动保障部门核准的项目和标准。

33．用电话求职时应注意什么？首先要确认电话求职的必要性。电话联系求职对于工作态度比较严谨的单位或专业比比较强的单位效果不太好，除非您有比较特殊的优势或某种特别技能。上-页

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返回第六章知识问答如果您认定电话求职有必要时，就应首先选择好通话场所，因为通话场所直接影响通话效果，在吵闹的大马路或人声鼎沸的餐馆、酒楼里都不适合。另外，还要选择好通话时间。

34．求职者如何巧对最后一道面试题？(1)不少求职者往往以为“时机”已到，便频频发问：“你们会录取我吗？”、“你们对我的感觉如何”等；(2)不少求职者也许会漠然回答：“没问题”。求职者在回答时，应当根据当时的情况，注意两方面的问题。(1)根据招聘官对待白己的态度来判断回答。(2)根据当时的情况应变灵活地回答。一般地讲，在用人单位表示出对求职者极大兴趣的前提下，针对初试、复试的不向情况可以询问不同的问题。上-页

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返回第六章知识问答(3)根据最后的意向而确认问题。通过数次面试，下列问题应当是求职者十分明了的，如果心中无数，则一定要问明白。

35．求职者面试结束，但尚未有录用结果时应怎样办？当面试后但尚未得悉录用结果时不妨这样做：在面试结束的一两天内，给某个面试负责人写一封短信，感谢他为你所花费的精力和时间以及提供的多种信息。这封信应当简短地谈到自己对公司的兴趣、有关的经历和你可以帮助他们解决的问题。

36．怎样克服面试怯场？(1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备；(2)对招聘单位要有一个正确的评价；(3)适当注意仪表，以改变自身形象，增强自信心；上-页

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返回第六章知识问答(4)要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪；(5)进入面试考场，见到主考官时，不如有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

37．应聘后，如何能够尽快融入新的工作、生活集体？

(1)团结协作，别把同事当“冤家”。(2)不要过问他人隐私。(3)积极参加集体活动。(4)不要把个人的感情带入办公室。

(5)讲话要有分寸。(6)经济上以AA制为最佳。上-页

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返回第六章知识问答(7)自愿承担艰巨任务。

38．写自荐信需要注意哪些问题？(1)要坚持实事求是的原则，要正确介绍自己。(2)要突出重点，有针对性。(3)文字要顺畅，字迹要工整。(4)不要使对方反感。(5)学会用多种文字求职。(6)自荐信不宜漫天撒网、广种薄收。39．毕业生择业有哪些程序？(1)了解政策。上-页

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返回第六章知识问答(2)收集信息。(3)确定志愿。(4)双向选择。(5)签订协议。(6)报到上班。

40．毕业生怎样推销自己？40．毕业生怎样推销自己？从一定意义上讲，大学生求职择业的过程，就是推销自己的过程。(1)要学会了解市场行情。既然是推销，就要先找市场，先了解市场行情。上-页

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返回第六章知识问答(2)要善于寻找推销白己的渠道。推销产品要有畅通的渠道，推销自己也是如此。(3)在推销自己的过程中要善于把握自己。41．什么样的毕业生受欢迎？(1)有真才实学的优秀生极受欢迎。(2)用人单位喜欢学生干部。(3)动手能力强的学生十分抢手。(4)用人单位喜欢全面发展的学生。

(5)用人单位喜欢政治上靠得住，业务上过得硬的学生。

(6)有通才的毕业生受欢迎。上-页

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返回第六章知识问答(7)用人单位喜欢专业思想牢固、能吃苦耐劳的毕业生。

(8)有专长的毕业生受用人单位欢迎。

42．什么样的毕业生不受社会欢迎？(1)求职目标不明确的毕业生。(2)行动被动，不善思索的毕业生。(3)大学时代已热情燃尽的毕业生。(4)不能与他人合作的毕业生。(5)以我为中心，傲慢自负的毕业生。(6)让人感受不到魅力的毕业生。(7)高分低能的毕业生。上-页

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返回第六章知识问答(8)人际关系紧张的毕业生。(9)受过两次以上处分的毕业生。43．怎样增强自己在择业中的自信心？(1)首先要相信自己的能力。(2)要积蓄自信的资本。白信不是盲目的自负、自傲。自信要以坚实的基础、良好的素质作资本，以雄厚的实力作后盾。(3)要发展白己的优势。(4)掌握控制激励白己的办法。44．毕业生如何写好自我鉴定？

(1)用人消息是从什么地方得到的，说明白己希望申请哪种工作。上-页

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返回第六章知识问答(2)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就，等等。(3)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。

(4)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验，等等。(5)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音，等等。上-页

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返回第六章知识问答45．毕业生自我推销的要点有哪些？(1)了解并适应社会需要。(2)正确认识自己。(3)重点解决白己的主要问题。(4)扬长避短，出奇制胜。一些名气响，工资高，福利好的单位对毕业生颇具吸引力。(5)到最能施展才能的单位去。(6)要有白信心。(7)讲究推销艺术。(8)不提过高的个人要求。上-页

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返回第六章知识问答(9)讲道德、守信用。

(10)善于应变，日后再图发展。46．用人单位对录用毕业生只作口头承诺怎么办？第一，继续介绍自己的优势。第二，表明自己愿意吃苦耐劳，勇挑重担的决心。第三，想办法弄清用人单位对自己的不满在何处，针对性的回答，如果经过努力，仍不能使用人单位签约的话，毕业生应明智地及时放弃，另择合适的岗位。上-页

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返回第六章知识问答47．面试时应注意哪些问题？(1)要谦虚谨慎。(2)要机智应变。(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上、专业上都是如此。(4)显示潜能。

48．面试应注意哪些礼仪？(1)服饰要得体。你的装饰、打扮总是有意无意地影响着他人对你的感觉。(2)遵守时间。面谈时，无论何种情况，千万不能迟到，最好是提前几分钟到达面谈地点，以表示求职的诚意，给对方信任感。上-页

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返回第六章知识问答(3)表情要自然，动作要得体。(4)要讲文明礼貌。进门时应主动打招呼：您好！我是某某某；如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；49．面试时常见的问题有哪些？最主要的是以下20多个问题。(1)谈谈你对我单位的看法。(2)谈谈你自己的情况。(3)你为什么要来这儿工作？(4)你的人际关系如何？上-页

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返回第六章知识问答(5)你过去的领导对你如何？

(6)你的主要缺点是什么？

(7)你有什么特长？

(8)你有哪些业余爱好？

(9)你对什么最感兴趣？

(10)你的家庭、婚姻状况如何？

(11)你对待遇有何要求？(12)你能适应所要承担的工作吗？(13)你对与工作有关的理论知识掌握如何？(14)你的经验符合工作要求吗？(15)这项工作压力大、困难多，你受得了吗？上-页

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返回第六章知识问答(16)请列举某项工作应该怎么办？(17)工作中遇到麻烦怎么办？(18)你的家人支持你的工作吗？(19)今后在事业上有什么打算？(20)你今后准备再学习吗？(21)你今后准备再调换工作吗？(22)你对出国这个问题如何认识？50．毕业生求职择业需要准备哪些材料？(1)经院（系）签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；(2)个人自荐书或求职信；上-页

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返回第六章知识问答(3)盖有学校教务部门公章的学习成绩表；(4)各类获奖证书及其复印件；(5)技能等级证书及其复印件；(6)发表的文章、作品、研究成果鉴定材料及其复印件。51．用人单位问及自己的缺点和不足时应怎样回答？你有什么缺点和不足，这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的缺点和不足，回答问题时的态度比回答的内容更重要。上-页

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返回第六章知识问答52．签定合同应注意什么内容？(1)聘用合同期限；(2)工作内容；(3)工作保护和工作条件；(4)工作纪律；(5)工作报酬；(6)聘用合同终止的条件；(7)违反聘用合同的责任。

53．毕业生到用人单位报到应注意些什么？

(1)不可忽视首次印象。上-页

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返回第六章知识问答(2)不挑剔工作。(3)不提过高要求。(4)不贻误报到时机。(5)不轻易往回跑。毕业生报到时，用人单位难免改变原使用意图，另作安排。(6)不要丢失报到证等必备证件。(7)不要老当客人。毕业生报到正式上班了，就要以厂为家，以单位为家，手勤，腿勤，多做点分外事。(8)做好每一件小事。人们评价一个人的表现，往往都是通过许多不起眼的小事。(9)善于处理好人际关系。良好的人际关系是作好本职工作的基础，也是在一个单位站稳脚跟的不可缺少的重要因素。上-页

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返回第六章知识问答(10)充分发挥自己的才干。

54．毕业生走出校门切忌什么？(1)对待社会，要全面认识，忌以偏概全，一叶障目。(2)对待人际关系，学会适应，忌白视清高，作茧白缚。(3)对待经验，要虚心学习，忌狂妄白大，闭关白守。(4)对待事业，勤勤恳恳，扎扎实实，具有真才实学，忌华而不实，腹中空空，得过且过。(5)对待前途，目标适当，信心十足，锲而不舍，善始善终，忌无头苍蝇，或好高骛远，半途而废。上-页

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返回第六章知识问答(6)对待冷遇，能屈能伸，忌白暴自弃，怨天尤人。(7)对待挫折，吃一堑长一智，淡泊洒脱，忌一蹶不振，自甘沉沦。

55．就业不健康心理有哪些？(1)羞怯心理。(2)仕途心理。(3)攀比心理。(4)依附心理。(5)低就心理。(6)造假心理。上-页

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返回第六章知识问答56．借助社会职业介绍机构找工作应该注意哪些问题？社会职业介绍机构一般包括各地市政府人事劳动部门组织的人才市场、社会中介设立的人才市场以及小型职业介绍所等。建议毕业生尽量通过各地市政府人事劳动部门组织的人才市场来寻找适合的工作岗位。

57．毕业生到三资、私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题？毕业生到各种非公有制经济性质的企业单位就业，该单位的人事档案关系应当是挂靠在省市或当地政府人事部门所属的人才交流中心。上-页

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返回第六章知识问答58．签定就业协议时应该注意一些什么问题？签定就业协议时，涉及自己的切身利益的问题，如福利、待遇、违约金的问题，一定要谈清楚，一定要签清楚，千万不能是一笔糊涂账，千万不要为了进这个单位，而忽视了对自己的权益的保护。59．什么是“三险一金”？失业保险、医疗保险、养老保险、住房公积金。60．遇到企业违约怎样处理？首先学生一定要报告学校（院），因为学校是签约的一方，为什么三方协议让学校作为签约的一方，就是要保护毕业生的权益。上-页

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返回第六章知识问答61．如何面对第一份工作？(1)熟悉公司内部的组织结构。(2)了解公司在行业内的地位。(3)了解行业的发展状况。第二类：满意度一般，退而求其次者。进入一个比上不足比下有余的公司，毕业生一般都心存不甘。(1)端正态度，积极学习。麻雀虽小，五脏俱全，即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。(2)关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。上-页

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第三类：满意度很低，无奈签约者。(1)不要轻易决定第一份工作。一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。

(2)调整心态，认识自我。首先应该剖析自身的缺点，而不是抱怨这份看似很差的工作。62．大学毕业生如何实现自主创业？当前，大学生自主创业潮流正在全国兴起，各地针对大学生创业者制定了各种优惠政策。这些政策体现了国家、政府的一种导向，但不等于把大学生放人暖箱，这些政策不会成为大学生创业成功的保障。不论你是不是学生，创业都必须按照市场法则办事，按企业方式运行。上-页

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返回第六章知识问答63．高校毕业生怎样提升自主创业的能力？有意愿自主创业的大学生，可以参加创业培训和实践，接受普遍的创业教育，以系统学习创办企业的知识、完善创业计划、提高企业盈利能力、降低风险、促进创业成功。

64．高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？(1)小额担保贷款和贴息支持。①登记失业的高校毕业生自主创业，白筹资金不足的②自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生(2)免收有关行政事业性收费。高校毕业生从事个体经营，且在工商部门注册登记日期在其毕业后2年内的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。上-页

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返回第六章知识问答(3)享受培训补贴。离校后登记失业的毕业生，参加人力资源和社会保障部门举办的创业培训，可享受职业培训补贴。(4)免费创业服务。有创业意愿的高校毕业生，可免费获得公共就业服务部门提供的创韭指导服务，包括项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等内容。65．什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征人伍。上-页

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返回第六章知识问答66．国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？(1)公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；(2)事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。

(3)考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。上-页

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返回第六章知识问答(5)服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。(6)其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。67．到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。上-页

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返回第六章知识问答69．什么是“大学生志愿服务西部计划”？大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）是由团中央、教育部共同组织实施的，财政部、人事部给予相关政策、资金支持。

70．报名参加“大学生志愿服务西部计划”有哪些优惠政策？(1)服务期间中央财政给予必要的生活补贴(2)服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。(3)服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。上-页

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返回第六章知识问答(4)服务期满考核合格报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下应优先录用。71．什么是“三支一扶”计划？

“三支一扶”计划是为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>（中办发[2005]18号），中央组织部、人事部、教育部、对政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划）。

72．报名参加“三支一扶”计划有哪些优惠政策？上-页

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返回第六章知识问答(1)参加“三支一扶”计划的大学生除在工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险外(2)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用。(3)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。上-页

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返回第六章知识问答73．什么是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”？

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”主要面向应届本科毕业生及部分应届专科毕业生，在西部11个省（自治区、直辖市）以及纳入国家西部开发计划的湖北、海南省部分“两基”攻坚县和新疆生产建设兵团的部分团场实施。由中央安排专项资金，地方各级财政安排专项经费，在一些县以下农村学院相对集中地设立教师岗位，公开招募高校毕业生任教。

74．农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘对象和条件是什么？(1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主上-页

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返回第六章知识问答(2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。(3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。(4)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

75．什么是选聘高校毕业生到村任职？用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2～3年。上-页

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返回第六章知识问答76．选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1～2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。基本条件是：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；②学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；③自愿到农村基层工作；④身体健康。

77．公民应征入伍要满足哪些基本条件？(1)征兵政治审查的内容包括应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。上-页

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返回第六章知识问答(2)应征人伍的公民要身心健康、体魄强健。

(3)年龄条件：高职（专科）毕业生当年为18～23岁，本科以上学历的可以放宽到当年24岁。

78．高校毕业生应征入伍要经过哪些程序？(1)参加兵役登记和预征报名：高校所在地县级兵役机关会同有关部门到学校开展兵役登记，进行征兵普查工作，高校毕业生本人可向所在高校有关部门报名。(2)在高校参加预征：5至6月份，高校所在地县级兵役机关会同教育、公安、卫生等部门，到高校组织身体初检和政治初审，符合基本征集条件的确定为预征对象上-页

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返回第六章知识问答(3)到户籍所在地报名应征：11至12月份，确定为预征对象的高校毕业生，冬季征兵开始前持《应届高校毕业生预征对象登记表》到入学前户籍所在地县（市、区）征兵办公室报名应征。79．毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。

80．如何理解毕业生预征对象“优先体检、政审”？上-页

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返回第六章知识问答高校毕业生预征对象体检由县级兵役机关直按办理。征兵前，县级兵役机关要通知预征对象体检时间、地点、注意事项，并全部安排其上站体检。除器质性或传染性疾病外，一般不得单科淘汰。81．具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？(1)参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取；(2)退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分；(3)立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；(4)具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。上-页

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返回第六章知识问答82．哪些科研项目可聘用研究助理？聘用的毕业生是否为在编职工？聘用对象主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

83．科研项目承担单位与被聘毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？(1)项目承担单位的名称和地址。(2)研究助理的姓名、居民身份证号码和住址。(3)服务协议期限：服务协议期限最多可签订三年，三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的，根据工作需要可以协商续签至三年。上-页

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返回第六章知识问答(4)工作内容。(5)劳务性费用数额及支付方式。(6)社会保险：项目承担单位应当为毕业生办理社会保险(7)双方协商约定的其他内容。

84．什么是就业见习？就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。

85．离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习？人力资源和社会保障部门通过公共就业服务机构、人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道，发布就业见习信息，公布见习单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关上-页

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返回第六章知识问答内容，或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动，帮助离校未就业高校毕业生和见习单位实现对接。

86．离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？(1)获得基本生活补助；(2)免费办理人事代理；(3)办理人身意外伤害保险；(4)见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。87．毕业生的就业资料一般包括哪几个方面？(1)毕业生针对某些具体单位所写的自我推荐信；(2)学校审核签发的毕业生就业推荐表和协议书；上-页

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返回第六章知识问答(3)毕业生所在系的鉴定材料（一定要概括、全面、准确，最好不要超过800字）；(4)毕业生本人在校期间获得的各种奖励和资格证书、发表的作品以及学生证、身份证的复印件等辅助材料。

88．什么是《高校毕业生就业协议书》？《高校毕业生就业协议书》（以下均简