制造计量器具许可认证自我评估指南

GXZJ-JL-JL-011

制造计量器具许可证

评审/企业自评汇报

申请单位全称：沈阳山城燃气仪表设备有限企、业

（盖章）

组织评审单位：_______________________________________

评审日期：年月日至年月日

一、申报项目

精确度等

序号计量器具名称型号规格级/辨别力备注

二、申报产品管理状况

技术管理状况

申报

项目测量能力指数

序号技术原则编号检定规程编号工装系数原则化系数Mcp

己生产的计量器具产品质量管理状况

申报项目主件主项关键项次出厂一次抽检计量性能

序号合格率合格率性合格率合格率评价

产品关键生产设备

申报

项目

序号设备名称型号规格

计量原则器具和产品关键检测设备

申报

项目

序号原则器和配套设备名称型号规格精价度

三、制造计量器具许可证考核规范

（6月23日国家质量监督检查检疫总《有关印发〈制造计量器具许可

证考核规范〉的告知》（国质检量[]268号）印发并执行）

（-）总则

为了加强对制造计量器具许可证的监督管理，根据计量法及

其实行细则和《制造、修理计量器具许可证监督管理措施》（1999

年2月14日原国家质量技术监督局第2号令公布〈国家自1990

年以来第二次修改〉，并规定从公布之日起施行）的有关规定，

制定本规范。

企业制造计量器具应满足计量法制管理规定。

企业申请制造计量器具许可证，必须对其生产条件进行考

核。生产条件由生产设施、出厂检定条件、人员技术状况、技术

文献、管理制度五个部分构成。

被考核企业产品的质量控制按《计量器具新产品管理措施》

和JJF1015-《计量器具型式评价和型式同意通用规范》的规定执

行。

（-）计量法制管理规定

（-）未经国务院计量行政部门同意，不得制造非法定计量

单位的计量器具和国务院计量行政部门严禁使用的计量器具。

（二）与产品有关的技术文献、资料，应按国家有关规定采

使用方法定计量单位。

（三）产品的精确度等级应符合国家计量检定系统表和检定

规程的规定。

（四）许可证的标志和编号应符合国家有关规定。

（五）出厂产品必须具有合格印证。

（六）申请许可证的新产品必须按照《计量器具新产品管理

措施》获得型式同意证书或样机试验合格证书。

（三）生产设施

（-）生产设备、工艺装备、检测手段的种类、数量、精确

度和设备精度等能满足生产和工艺的规定。

（二）具有与生产加工、装配调试、试验、包装、储存等相

适应的工作环境条件。

（三）生产中使用的计量器具、试验设备都必须具有有效的

合格证书。

（四）出厂检定条件

（一）检定用的原则计量器具及其配套装置和检定环境条件

必须满足出厂检定的规定。

（二）应根据需要配置足够数量的出厂检定人员，并经考核

合格。

（三）出厂检定必须按照计量检定规程或检定措施进行。

（四）因特殊原因暂不具有出厂检定条件的企业，可委托有

条件的单位承担出厂检定，但应具有委托检定协议书。

（五）检定用的原则计量器具和工作计量器具应获得有效的

检定证书或经校准满足规定。

（五）人员技术状况

（-）单位负责人应熟悉计量法规，重视产品质量。

（二）质量管理人员应理解与产品质量有关的本职岗位职责

和质量状况。

（三）技术人员应具有一定的专业基础知识，能较深入的理

解本职范围内的产品关键技术，并能处理产品质量问题。

（四）多种技术工人的技术水平应到达国家规定的规定。

（五）应制定技术和管理人员的培训教育计划，常常地进行

计量知识、操作技术、质量管理和有关法律法规的培训教育。

（六）技术文献

应有国家、部门（行业）或地方计量检定规程和技术原则，

没有上述计量检定规程和技术原则的，必须制定企业原则和检定

措施。

具有完整、对的、统一的产品图样。

具有完整、对的、统一的工艺文献。

编制产品使用阐明书。

具有重要零部件检查和产品出厂检定记录。

能提供重要生产设备、工艺设备和出厂检定设备一览表。

（七）管理制度

1、建立健全各项计量管理制度。应包括：

在用计量器具配置、使用、流转、维护保养、周期检定制度;

原始数据据、记录报表、证书标志管理制度；

试验室管理制度；

人员岗位职责和培训、考核、使用、奖惩制度；

技术档案和资料保管制度。

2、制定产品质量管理制度。应包括：

原材料、外协件、外购件进厂验收和管理制度；

零部件检查和产品出厂检定制度；

成品、废品、返修品管理制度；

设备、工装管理制度；

顾客服务制度；

质量岗位责任制度；

质量奖惩制度。

（八）考核评审

1、凡属下列状况之一者，判为考核不合格：

（1）计量法制管理规定中任意一条或一条以上达不到规定;

（2）没有产品原则;

（3）生产条件考核不合格。

2、生产条件考核时采用生产条件考核评分表（见附表）打

分的方式进行。

3、如下状况下可减免或从简考核：

（1）对简易或产量小、更新快的计量器具，技术文献和管

理制度部分的考核可从简。

（2）组装或改装计量器具的，其外购件、外协件必须具有

进厂验收检测汇报或具有检测条件的技术机构提供的检测汇报，

生产设施的考核可从简。

（3）以书面形式委托出厂检定的单位，其出厂检定条件的

考核可减免。

生产条件考核评分表阐明

1、生产条件的考核采用评分的措施。原则总分为100分，

其中生产设施25分，出厂检定条件15分，人员技术状况10分,

技术条件25分，管理制度25分。评分采用从原则分中扣分的措

施，扣完为止，不给负分。

2、考核合格指标如下：

总得分率达75%以上；

并且，生产设施和出厂检定条件的得分率分别达75%以上。

3、如碰到减免考核的项目称缺项。缺项不得分。

4、得分率按下式计算：

得分率_考核得分

标准分-缺项分

例如：生产设施原则分为25分，其中生产设备、工艺装备、

检测手段和工作环境条件的原则分分别为8分、8分、6分、3

分。如工艺装备为缺项，其他项目得满分，则

生产设施得分率=8+°+6+3刁00%

25-8

附表:

生产条件考核评分表

申请单位:

考核项目生产设施出厂检定条件人员技术状况技术文献管理制度总分

原则分2515102525100

映项分

考核得分

得分率

一

申

（1）产品名称_______________________________________________________________________

请

（2）型式同意证书或样机试验合格证书编号__________________________________________

考

核

产

」

一

考

核

评

语

及

;

考核组长（签字）:考核组员（签字）:

考核日期：

一、生产设施（原则分25分）

序号考核项日原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

（1）任抽三种设备检查，精度、

生产设备种类、数量、精度、数量、完好状况不能满足加工规定

1生产设备8完好状况能满足生产和工艺的，一台扣3分：

规定。（2）重要生产设备缺一种扣3分,

一般设备1台扣1.5分。

根据加工、装配的需要，应（1）任抽三种工装，不能满足规

2工艺装备8有数量、精度、种类符合规定的，一种扣3分；

定的工艺装备。（2）重要工序工装缺一种扣2分。

（1）任抽三台检测仪器设备，规

根据产品零件加工、装配、格、功能、精确度不能满足规定的

调试需要，应有种类、数量、一台扣2分；

3检测手段6

精确度符合规定的检测手（2）配置不齐的，缺一种扣2分;

段。（3）没有合格证书的或超过有效

期的，一台扣2分。

（I）生产环境应清洁，物品

（1）生产环境不清洁、不整洁的

堆放整洁。

扣2分；

（2）零部件工序流转应有必

（2）必要的工位器具，缺一种扣

4工作环境条件3耍V待舞且

（3）防尘「防潮、防震、防1分；

（3）温、湿度等环境不满足规定

腐蚀、抗干扰设施及环境温

的扣2分。

度等适应生产需要。

二、出厂检定条件（原则分15分）

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

（1）应有产品出厂检定场

所。（D没有固定场所的扣3分；

（2）环境条件满足规程或技（2）环境有一项不满足的扣1分：

i检定环境条件3

术原则的规定。（3）房屋面积不适应的扣1分。

（3）房屋面积适应检定工作

需要。

（1）人员数量应能满足生产

（1）人员数量局限性的扣1分；

和检定规定。

2检定人员4<2）查检定原始记录，凡有一名

（2）检定人员应经考核合

无证人员从事检定工作的扣2分。

格。

（1）出厂检定用的计量器具

数量、精确度应满足检定工<1）计量器具数量、精确度有一

作帘要。项不满足的扣2分：

（2）出厂检定用的原则计量（2）计量器具有一件无检定证书

3计量器具4

器具和工作计量器具都应获或超期使用的扣2分；

得检定证书。（3）最高计量原则有一项未获得

（3）最高原则计量器具应获考核合格证书的扣2分。

得原则考核合格证书。

执行规程和出厂检定必须执行计量检定查检定原始记录，凡有一处未执行

44

原则状况规程或检定措施。规程或检定措施的扣2分。

三、人员技术状况（原则分10分）

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

采用座谈或个别谈话方式，理解有关内

应熟悉计量法律法规，重视产品容熟悉程度:

1单位负贡人2

质量。（1）对计量法律法规不理解的扣1分：

（2）对质量重视不够的扣1分。

应理解本职范围内与产品质量有

任抽3名质量管理人员，通过座谈或个

关的岗位职责、质量指标完毕的

2质埴管理人员2别谈话方式进行理解，有一人对本职工

状况，以及技术文献、资料、报

作不够熟悉的扣0.5分。

表等。

有一定专业基础知识，能较深入任抽3人进行座谈或个别谈话，有一人

3技术人员2地理解本职范围内的产品关键技对本职工作的有关业务知识不够理解的

术，并能处理产品质量问题。扣0.5分。

任抽3人进行考试或检杳，有一人不合

4技术工人2技术水平到达国家规定的规定。

格的扣1分。

应制定技术和管理人员的培训教

育计划，常常进行计量知识、操（1）无培训教育计划扣2分：

5培训教育计划2

作技术、质量管理和有关法律法（2）不能提供考核原始记录的扣2分.

规教育。

四、技术文献（原则分25分）

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

任抽一套产品图样检查：

整套图样应有图样目录、原（1）缺图样目录的扣0.5分：

产品图样则件、外购件、零部件明细（2）缺原则件、外购件、零部件

3明细表的扣0.5分；

（1）完整性表、总装图、部件图和零件

图。（3）总装图、部件图、零件图缺

一种扣0.7分。

（1）任抽10张图纸检查（少于

10张图样的所有检查）图样绘制、

标注、技术规定和代（符）号等，

图样绘制、标注、技术规定

有一张不符合有关规定扣0.4分：

和代（符）号等符合有关原

（2）任抽3件实物，有一件与图

1则的规定；

样不符的扣1分：

图样目录应与图样相符，零

（2）对的性6（3）更改会签手续不完备、不符

部件明细表与产品零部件一

合有关规定的扣1分；

致，图样与实物相符。

（4）零部件明细表与产品零部件

更改会签手续完备，符合有

不一致的扣0.5分；

关规定。

（5）图样目录与图样不相符的，

缺一张图样扣0.5分。

任选三个部门，各抽一套同类产品

（3）统一性3各部门用图应一致。图样，再任抽【0张图样检杳，有

一张图样不统一扣0.3分。

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

（1）没有工艺文献的扣8分：

（2）工艺文献不全的扣1分；

（3）任抽三个零部件的工艺卡，

有一处与实际操作不一致的扣1

应具有保证产品图纸规定、分；

2工艺文献8能指导加工、装配、检查的（4）任抽三个零部件的加工工艺

多种工艺文献。卡，有一处不能保证图纸规定的扣

1分；

（5）任抽三个部门相似的工艺文

献各10项，有一处不统一的扣1

分。

（1）没有使用阐明书的扣2分；

内容完整、对的，能指导顾

3使用阐明书2（2）内容不全、不完整、有错误

客对的安装和使用。

和缺陷的，有1项扣0.5分。

零部件检查应有固定格式的检查记录

（1）无法提供记录的扣2分；

单，反应出检查项目、检查

4和产品出厂2（2）记录单反应内容不全的，有

条件、日期、检查设备、检

一项扣0.2分。

检定记录查员签字等。

应能提供重要生产设备、工（1）不能提供的扣1分：

5设备一览表1艺装备和出厂检定设备一览（2）提供不全的，有一种扣0.2

三分。

五、管理制度（原则25分）

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

应建立健全各项计量管理制

度，包括计量器具流转制度；

周期检定制度：配置、维护

（1）没有计量管理制度的扣8分：

保养制度；计量原始数据、

（2）制度内容不完全的，缺一项

记录报表、证书标志管理制

1计量管理制度8扣1分；

度：计量试验室工作制度：

计量人员岗位责任制度；计（3）有一项没有详细实行的扣1

量人员培训、考核、任用、分。

奖励制度，计量技术档案和

资料保管制度。

验收制度应包括：抽样措施、（1）没有制度的扣3分；

抽样数量、检查项目、质量

质量管理制度（2）制度内容不全、不合理、有

规定、检查措施、检查条件、错误的，一项扣0.1分;

（1）原材料、

检查用仪器设备及其精确（3）任抽三种原材料或外购件、

外协件、外购3

度、验收汇报格式、合格判或外协件，无验收汇报的，有一种

件进厂验收制

断原则、不合格处理措施、扣2分；

度和管理制度

保管环境规定等。（4）检查三份验收汇报，内容、

2记录不全的，有一-处扣。」分。

包括：检查根据、抽样措施、（1）制度缺一种扣1.5分：

抽样数量、检查项目、质量（2）制度内容不全的，缺一项扣

（2）零部件

规定、检查条件、检查用的0.1分：

检查和产品3

仪器设备及其精确度、检查（3）抽查三种零部件（或产品），

出厂检定制度

汇报的格式、合格判断原则、缺一种检查记录的扣1.5分。

不合格的处理措施。

序号考核项目原则分检查内容评分方法缺项分考核得分

（1）缺一种管理制度的扣1分；

（3）成品、