2026年公务员法知识竞赛题库及答案

2026年公务员法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下列人员中，属于公务员范围的是：A.某市总工会主席B.某大学校长C.某国有企业董事长D.某县人民法院审判员答案：D2.公务员的职务、职级实行：A.委任制和选任制B.委任制和聘任制C.选任制和聘任制D.委任制、选任制和聘任制答案：D3.新录用的公务员试用期为：A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当：A.予以辞退B.降职C.予以警告D.降低一个职级答案：A5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以提出意见。如果上级不改变该决定或者命令，公务员应当：A.拒绝执行B.暂缓执行，并向上级的上级报告C.执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责D.执行该决定或者命令，执行的后果由公务员和上级共同负责答案：C6.公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的：A.抚恤和优待B.补偿和救助C.赔偿和补助D.补贴和优惠答案：A7.公务员受记过处分的期间为：A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B8.公务员在受处分期间不得晋升职务和职级，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升：A.工资档次B.级别C.职务和级别D.职务、职级和级别答案：A9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请：A.行政诉讼B.行政复议C.复核D.仲裁答案：C10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起：A.三十日内B.六十日内C.九十日内D.一百二十日内答案：C11.公务员在辞去公职或者退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这属于：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.离职后从业限制答案：D12.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核。定期考核的结果分为：A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.一等、二等、三等、四等答案：A13.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。其中，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作：A.一年以上B.两年以上C.三年以上D.四年以上答案：B14.公务员的培训实行登记管理。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和：A.任职、晋升的依据之一B.任职、晋升的唯一依据C.评优评先的依据D.发放津贴的依据答案：A15.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受：A.地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴B.交通补贴、通讯补贴、住房补贴等补贴C.年终一次性奖金D.以上都是答案：D16.公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的：A.加班工资B.补休C.奖金D.补贴答案：B17.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：B18.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.以上都是答案：D19.公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，可以提出申诉。受理公务员申诉的机关是：A.同级公务员主管部门B.上一级机关C.原处理机关的同级公务员主管部门或者上一级机关D.监察机关答案：C20.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。此处的“领导成员”是指：A.机关的领导人员B.不包括机关内设机构担任领导职务的人员C.包括机关内设机构担任领导职务的人员D.仅指各级党委、政府的领导班子成员答案：B21.公务员因工作需要，经任免机关批准，可以在机关内兼职。公务员在机关外兼职，应当：A.自行决定B.经有关机关批准，并不得领取兼职报酬C.经有关机关批准，可以适当领取兼职报酬D.经上级领导同意即可答案：B22.公务员的职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行：A.任期制B.终身制C.聘任制D.合同制答案：A23.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受：A.年终奖金B.晋升工资档次和级别工资C.岗位津贴D.交通补贴答案：A24.公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再录用为：A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.以上都是答案：A25.公务员的交流方式包括：A.调任、转任B.调任、转任、挂职C.转任、轮岗、挂职D.调任、转任、轮岗答案：B26.公务员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，处分决定机关应当解除处分。解除处分后：A.视为恢复原级别、原职务B.晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响C.可以立即晋升职务D.自动恢复原职级答案：B27.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。这体现了公务员管理的：A.分类管理原则B.激励保障原则C.监督约束原则D.任人唯贤原则答案：B28.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。这体现了公务员录用的：A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则答案：D29.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出：A.再申诉B.复核C.行政复议D.行政诉讼答案：A30.公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.玩忽职守，贻误工作D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共20题）1.下列人员中，属于《公务员法》所称“公务员”的有：A.各级人民代表大会常务委员会工作人员B.各级人民政府工作人员C.各级监察委员会工作人员D.各级人民法院和人民检察院工作人员E.中国共产党各级机关工作人员答案：A,B,C,D,E2.公务员应当具备的条件包括：A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行E.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案：A,B,C,D,E3.公务员不得被录用的情形包括：A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的E.曾被记大过处分的答案：A,B,C,D4.公务员的奖励分为：A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予称号答案：A,B,C,D,E5.公务员的处分种类包括：A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：A,B,C,D,E,F6.公务员在受处分期间，不得晋升：A.职务B.职级C.级别D.工资档次E.岗位津贴答案：A,B,C7.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的E.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：A,B,C,D,E8.公务员有下列情形之一的，予以辞退：A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的E.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：A,B,C,D,E9.公务员的培训种类主要包括：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训E.专业技术培训答案：A,B,C,D10.公务员的工资制度贯彻的原则包括：A.按劳分配B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同职务、职级、级别之间的合理工资差距D.与企业相当人员工资水平大体平衡E.国家建立公务员工资的正常增长机制答案：A,B,C,E11.公务员的保险制度包括：A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险答案：A,B,C,D,E12.公务员的回避制度包括：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避E.离职回避答案：A,B,C13.公务员的申诉范围包括：A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.免职F.申请辞职、提前退休未予批准G.未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇H.法律、法规规定可以申诉的其他情形答案：A,B,C,D,E,F,G,H14.公务员应当履行的义务包括：A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益C.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令E.保守国家秘密和工作秘密答案：A,B,C,D,E15.公务员享有的权利包括：A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训E.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：A,B,C,D,E16.公务员的考核重点考核：A.政治素质B.工作实绩C.道德品行D.工作能力E.工作作风答案：B17.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：A.动议B.民主推荐C.确定考察对象，组织考察D.按照管理权限讨论决定E.履行任职手续答案：A,B,C,D,E18.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这体现了：A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：A19.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分。违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以：A.免予处分B.减轻处分C.从轻处分D.不予追究答案：A20.公务员对人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。受理申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过：A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B三、判断题（每题1分，共20题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√）2.公务员录用考试必须进行笔试和面试。（×）（可以采取笔试和面试等方式）3.公务员在试用期内可以参加初任培训。（√）4.公务员定期考核的结果应当以口头形式通知本人。（×）（应当以书面形式）5.公务员晋升职务必须逐级晋升。（×）（特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（√）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（√）8.公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。（√）9.公务员对上级的错误决定，在任何情况下都必须执行。（×）（可以提出意见）10.公务员辞职后，可以立即到与原工作业务直接相关的企业任职。（×）（有离职后从业限制）11.公务员被辞退后，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。（√）12.公务员受警告处分的，在处分期间可以晋升工资档次。（√）13.公务员的考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）14.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（√）15.公务员的交流方式中，调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。（√）16.公务员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。（×）17.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。（√）18.公务员执行公务时，涉及本人或者与本人有亲属关系人员的利害关系的，必须回避。（√）19.公务员的退休年龄，男年满六十周岁，女年满五十五周岁。（×）（女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，但法律对退休年龄另有规定的除外）20.公务员的职务实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。（×）（职务实行选任制和委任制）四、简答题（每题5分，共6题）1.简述公务员应当具备的基本条件。答案：公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。2.简述公务员奖励的原则。答案：公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。3.简述公务员不得辞去公职的几种情形。答案：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。4.简述公务员的交流方式及其含义。答案：公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流。挂职锻炼是指根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任职务，期间不改变与原机关的人事关系。5.简述公务员回避制度的种类。答案：公务员回避制度包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是指公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。地域回避是指公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。公务回避是指公务员执行公务时，涉及本人利害关系或者涉及与本人有亲属关系人员的利害关系等法定情形的，应当回避。6.简述公务员申诉的一般程序。答案：公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。受理申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。复核、申诉期间不停止人事处理的执行。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：张某系某市财政局副局长（副处级）。其子小张大学毕业后，通过公务员考试，被该市审计局录用为科员。工作一年后，审计局计划提拔一批年轻干部，小张因工作表现突出被列为考察对象。在考察和公示期间，有人向组织反映张某与小张系父子关系，认为小张的提拔违反了公务员回避规定。问题：（1）小张被录用为市审计局科员，是否违反公务员任职回避规定？为什么？（2）小张被列为提拔考察对象，是否违反公务员任职回避规定？为什么？（3）如果违反，应如何处理？答案：（1）不违反。根据《公务员法》关于任职回避的规定，需要回避的是“在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作”，以及“在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。张某是财政局副局长，小张是审计局科员，两人不在同一机关工作，不存在直接隶属或上下级领导关系。因此，录用时不违反任职回避规定。（2）可能违反，取决于提拔后的职位。如果小张被提拔为审计局内设机构的领导职务（如科长），而该职位与财政局副局长张某没有直接隶属或领导关系，且小张不从事组织、人事、纪检、监察、审计（此处指本机关的审计职能，与审计局业务不同）和财务工作，则不违反。但如果小张被提拔到审计局领导职务（如副局长），虽然与张某不在同一机关，但财政局和审计局作为市政府组成部门，在工作上联系密切，且根据相关规定，对于可能影响公正执行公务的情形也应予考虑，实践中组织部门通常会从严把握。严格来说，如果提拔后形成可能影