想解除就业协议书

PAGE想解除就业协议书就业协议书解除合同甲方：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方签订了就业协议书（以下简称"原协议"），现双方经友好协商，就解除该就业协议书事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述原协议约定乙方毕业后到甲方处就业，甲方为乙方提供相应的工作岗位、薪酬待遇及职业发展机会等。乙方承诺按照甲方要求完成学业并按时到岗工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原协议约定履行相关义务。在乙方违反原协议约定时，有权依据法律规定及原协议追究乙方违约责任。2.义务按照原协议约定为乙方提供工作岗位、薪酬待遇及职业发展机会等。在解除就业协议书过程中，应积极与乙方沟通协商，协助乙方办理相关手续。（二）乙方权利义务1.权利在符合法律规定及原协议约定的情况下，有权解除就业协议书。要求甲方按照本协议约定办理相关解除手续。2.义务按照原协议约定完成学业，并在规定时间内到甲方报到工作。向甲方提供真实、准确的个人信息及相关资料。在解除就业协议书过程中，应积极配合甲方，如实说明情况，提供必要的证明材料。三、解除就业协议书的条件及方式（一）解除条件1.经双方协商一致，可以解除就业协议书。2.若出现以下情形之一，一方有权解除就业协议书：因不可抗力致使不能实现原协议目的。在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现原协议目的。法律规定的其他情形。（二）解除方式1.双方协商一致解除就业协议书的，应签订书面解除协议。2.一方依据法定情形解除就业协议书的，应及时通知对方，并提供相关证明材料。四、解除就业协议书的程序（一）协商解除程序1.双方就解除就业协议书事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面解除协议。2.解除协议应明确解除的原因、时间、双方的权利义务等内容。3.双方按照解除协议约定，各自履行相关义务，办理相关手续。（二）法定解除程序1.一方依据法定情形解除就业协议书的，应在解除事由发生之日起[X]日内通知对方。2.通知应采用书面形式，载明解除的原因、依据及解除时间等内容，并附相关证明材料。3.对方在收到通知后[X]日内，如有异议，可提出书面意见。双方应就异议事项进行协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。4.解除方按照法律规定及本协议约定办理相关解除手续。五、违约责任（一）甲方违约责任及承担方式1.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供工作岗位、薪酬待遇及职业发展机会等，应承担违约责任。2.甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失等。（二）乙方违约责任及承担方式1.若乙方违反本协议约定，未按照约定完成学业、按时到岗工作或提供虚假信息等，应承担违约责任。2.乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。（三）违约赔偿范围及计算方式1.违约赔偿范围包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.直接经济损失按照实际发生的费用计算；可得利益损失按照违约行为导致的预期收益减少额计算；为实现债权而支付的合理费用按照实际发生的金额计算。六、争议解决（一）争议解决方式及管辖法院1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.如双方选择诉讼解决争议，管辖法院为[具体法院名称]。（二）诉讼程序及相关费用承担1.诉讼程序应按照法律规定及法院要求进行。2.诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）由败诉方按照实际发生的金额赔偿给胜诉方。七、其他条款（一）协议生效及份数1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.在本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再具有保密价值或已公开披露。（三）通知条款1.双方在本协议履行过程中，如需向对方发送通知、函件等，应按照本协议约定的联系地址及联系方式进行