安全生产双重预防体系考核记录模板

一、引言本考核记录旨在客观、全面评估企业（或部门/车间）安全生产双重预防体系（即风险分级管控和隐患排查治理体系）的建设完善程度与实际运行效能。通过规范的考核流程与量化（或定性）的评价标准，及时发现体系建设与运行中存在的问题，推动持续改进，确保双重预防机制有效落地，从根本上防范生产安全事故。二、考核基本信息项目内容:---------------:-------------------------------------------------------------------**考核对象**（例如：XX部门/XX车间/XX班组/特定作业活动）**考核周期**（例如：季度/半年度/年度/专项）**考核日期**年月日**考核时段**自年月日至年月日**考核地点**（例如：会议室、生产现场等）**组织单位/部门****考核组成员**（姓名、职务/职称、所属单位/部门）**被考核单位负责人**（姓名、职务）**被考核单位参与人员**（姓名、职务/岗位）**考核记录人**三、考核内容与评价（一）风险分级管控体系建设与运行情况序号考核项目考核要点考核情况描述(请结合实际情况具体填写，可附页)评价(符合/基本符合/不符合)备注:---:-------------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------:-----------------------:-------1.1**制度建设与责任落实**是否制定风险分级管控制度及配套文件；各级、各岗位风险管控责任是否明确并落实。1.2**风险辨识与评估**是否定期组织开展全面的风险辨识；辨识范围是否覆盖所有作业活动及设备设施；评估方法是否科学合理；风险等级划分是否准确。1.3**风险分级与管控措施**是否根据风险评估结果进行分级；针对不同等级风险是否制定并落实有效的管控措施；管控措施是否具有针对性和可操作性。1.4**风险告知与培训**是否对辨识出的风险及管控措施进行有效告知（如公告栏、告知卡等）；是否开展风险管控相关知识和技能培训。1.5**风险动态管理**当生产工艺、设备、人员等发生变化时，是否及时更新风险辨识、评估和管控措施。**本项小计评价**（二）隐患排查治理体系建设与运行情况序号考核项目考核要点考核情况描述(请结合实际情况具体填写，可附页)评价(符合/基本符合/不符合)备注:---:-------------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------:-----------------------:-------2.1**制度建设与责任落实**是否制定隐患排查治理制度及配套文件；各级、各岗位隐患排查治理责任是否明确并落实。2.2**隐患排查**是否制定隐患排查计划；排查频次、排查内容是否符合要求；是否结合风险点开展针对性排查；排查记录是否规范。2.3**隐患治理**隐患排查发现后是否及时登记；隐患分级是否合理；整改措施是否明确、可行、有效；整改是否及时、彻底；重大隐患是否按规定上报并实施挂牌督办。2.4**隐患记录与分析**是否建立隐患排查治理台账；是否对隐患产生原因进行分析；是否对隐患排查治理情况进行统计分析，用于改进工作。2.5**闭环管理**隐患从排查、登记、整改、验收、销号是否形成闭环管理。**本项小计评价**（三）双重预防体系融合与信息化应用（如适用）序号考核项目考核要点考核情况描述(请结合实际情况具体填写，可附页)评价(符合/基本符合/不符合)备注:---:-------------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------:-----------------------:-------3.1**体系融合**风险分级管控与隐患排查治理是否有效衔接；隐患排查是否基于风险点；隐患治理是否推动风险管控措施的完善。3.2**信息化建设与应用**是否应用信息化系统支持双重预防体系运行；信息录入是否及时、准确；系统数据分析功能是否得到有效利用。**本项小计评价**（四）培训教育与应急能力序号考核项目考核要点考核情况描述(请结合实际情况具体填写，可附页)评价(符合/基本符合/不符合)备注:---:-------------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------:-----------------------:-------4.1**培训教育**是否定期组织双重预防体系相关知识培训；员工对本岗位风险及管控措施、隐患排查方法的掌握程度。4.2**应急能力**针对辨识出的较大及以上风险，是否有相应的应急处置措施或预案；相关人员是否掌握应急处置程序。**本项小计评价**（五）持续改进序号考核项目考核要点考核情况描述(请结合实际情况具体填写，可附页)评价(符合/基本符合/不符合)备注:---:-------------------:-----------------------------------------------------------------------:---------------------------------------------:-----------------------:-------5.1**检查与评审**是否定期对双重预防体系运行情况进行检查和评审；是否定期更新风险辨识、评估结果和隐患排查治理标准。5.2**问题整改与改进**对检查、评审、上级督查及事故、事件中暴露出的双重预防体系问题是否及时整改并持续改进。**本项小计评价**四、考核总体评价与结论1.主要成绩与亮点：（简述被考核单位在双重预防体系建设与运行方面取得的成效和突出做法）2.存在的主要问题与不足：（详细列出考核中发现的主要问题和薄弱环节，可分点阐述）3.考核结论：□合格□基本合格，需限期整改□不合格（如选择“基本合格”或“不合格”，请在下方明确整改要求）五、存在问题及整改要求序号存在问题描述(对应“主要问题与不足”中的具体条目)整改措施建议责任单位/责任人计划完成期限备注(验证方式等):---:---------------------------------------:---------------------------------------------:--------------:-----------:----------------六、考核双方签字考核组组长签字：日期：年月日:-----------------:-------------考核组成员签字：（可附页）**被考核单位负责人签字：**日期：年月日（或授权代表）七、记录归档本考核记录一式份，考核组织单位份，被考核单位份，份报送（上级主管部门等）。---使用说明：1.本模板为通用参考格式，各单位可根据自身行业特点、规模及实际管理需求进行适当调整和细化。2.“考核内容与评价”部分的“考核要点”仅为提示，考核人员应结合相关法律法规、标准规范及企业内部制度进行具体考核。3.“考核情况描述”应客观、具体