(2026)安全生产月工作总结(3篇)

(2026)安全生产月”工作总结(3篇)第一篇2026年6月是全国第25个安全生产月，我区严格按照国务院安委办、省、市安委办统一部署，紧扣“人人讲安全、个个会应急——深化隐患排查、筑牢兜底防线”年度活动主题，结合辖区工贸企业集聚、危化品储量大、在建项目体量大、城乡风险交织的实际特点，以“责任压实无真空、宣传覆盖无盲区、隐患排查无死角、应急准备无短板”为核心目标，统筹12个行业主管部门、7个街道、3个产业园区同步推进各项活动，累计覆盖生产经营单位3216家、城乡居民47.2万人，推动安全生产治理模式向事前预防转型，活动期间全区未发生生产安全亡人事故，较大涉险事故同比下降72%，为全年安全生产形势稳定筑牢了坚实基础。在统筹部署层面，我区坚决摒弃“安全生产月就是搞宣传、拍照片”的形式主义思维，第一时间成立由区委常委、常务副区长任组长，区应急管理局、区消防救援大队、区住建局、区交通局、区市场监管局、区公安分局等部门主要负责人为成员的安全生产月活动专班，先后3次召开专题调度会，对照国务院安委办明确的16项规定动作，结合辖区风险点拆解形成18项具体落地任务，逐一明确牵头单位、责任主体、完成时限和考核标准，划拨128万元专项经费用于宣传物料制作、专家聘任、举报奖励、演练装备保障，建立“每日一调度、每周一通报、每领域一复盘”的推进机制，将安全生产月活动开展成效在年度安全生产目标考核中的权重提升至15%。活动启动初期，专班通过暗访发现2个街道存在方案照搬上级文件、未结合辖区实际制定具体举措的问题，第一时间下发预警函，约谈街道分管负责人，要求3天内重新制定可落地、可核查的活动方案；针对部分行业部门存在的“重业务、轻安全”倾向，专班专门组织部门主要负责人开展集中谈话，明确“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的硬性要求，推动形成“党委领导、政府负责、部门联动、社会参与”的工作格局，确保各项任务不走过场、不打折扣。在安全宣传层面，我区针对不同群体的认知特点和风险暴露场景，构建分层分类、精准触达的宣传体系，坚决避免“传单发了就算宣传了、活动办了就算覆盖了”的无效宣传。针对领导干部这一“关键少数”，区委理论学习中心组专题组织学习《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》及新修订的省安全生产条例，集中观看《2025年全国典型生产安全事故警示录》，邀请应急管理部研究中心专家开展“重大事故隐患判定标准实务”专题授课，覆盖全区126名处级领导干部、274名科所队负责人，会后组织全员闭卷测试，测试成绩纳入干部履职档案，倒逼领导干部真正掌握安全管理要求，避免“讲安全外行、查隐患走过场”。针对生产经营单位从业人员这一核心群体，我区全面推行“主要负责人讲安全公开课”“班前会三分钟安全提醒”两项制度，安排专人对全区3216家生产经营单位进行督导，要求企业主要负责人结合本单位历史事故、岗位风险点面向全体员工讲安全课，每个班组利用每日班前会三分钟时间提醒岗位风险、操作规程和应急要点；针对1247家村级工业集聚点内的小微企业，我区组建17支由注册安全工程师、退休安监干部、企业资深安全管理员组成的“安全宣讲志愿队”，上门开展免费风险宣讲和隐患指导，累计为小微企业开展宣讲1327场次，帮助企业梳理岗位风险点4219个；针对外来务工人员普通话不流利、安全知识薄弱的特点，我区制作方言版安全警示短视频12条，内容涵盖机械伤害防范、高处作业要求、用电安全常识等，在企业宿舍、食堂、园区通勤车的电子屏滚动播放，累计播放量突破120万次。针对城乡居民这一广泛群体，我区在地铁口、商圈、公交场站、农村集市设置217个安全宣传咨询点，摒弃“摆桌子、发传单”的传统模式，在每个咨询点设置模拟灭火、VR高空坠落体验、触电体验、燃气泄漏演示、心肺复苏实操等互动环节，累计吸引37.2万群众参与体验；联合区教育局开展“安全小卫士”实践活动，将应急知识掌握情况纳入中小学生期末实践考核内容，在全区128所中小学、幼儿园开展消防安全、防溺水、交通安全主题宣讲，组织校园应急疏散演练，覆盖14.3万师生，通过“教育一个孩子、带动一个家庭”的方式扩大宣传覆盖面；针对独居老人、空巢老人等特殊群体，组织社区工作人员、志愿者开展“安全敲门行动”，上门讲解燃气安全、用电安全知识，帮助检查家中燃气胶管老化、电线破损、插线板超负荷等隐患，累计上门2.3万户，免费为老人更换老化燃气胶管1724根、不合格插线板3217个，安装独立烟感报警器2100个。在隐患排查整治层面，我区以安全生产月为契机，启动重大事故隐患专项排查整治2026巩固提升行动，构建“领导带队查、专家专业查、交叉互查、群众举报查”的四维排查体系，坚决做到隐患“零容忍”。领导带队查方面，区四套班子领导分别带队到联系街道、重点企业开展安全检查，重点检查重大危险源管控、重大隐患整改、主体责任落实情况，累计检查单位127家，发现隐患342条，全部当场交办给责任单位，明确整改时限，由区安委办跟踪督办；专家专业查方面，我区聘请危化、工贸、建筑、消防、交通、特种设备等领域的47名省级安全生产专家，组成8个专家指导组，对全区21家重大危险源企业、37个区级以上重点在建项目、12家建筑面积超过5万平米的大型商业综合体、72家涉粉尘涉爆企业进行“全方位体检”，其中危化品领域查出重大隐患3条——包括某化工企业可燃气体报警装置未联动紧急切断阀、某油气储存基地消防泡沫泵压力不足、某医药企业防爆区域使用非防爆电气设备，均当场下达停产整改通知书，累计对涉事企业立案处罚22万元；建筑施工领域重点排查深基坑、高支模、起重机械、临边防护等关键部位，发现隐患729条，其中重大隐患7条，对3个存在重大隐患的项目下达停工整改通知书，对5家存在违法违规行为的施工单位扣减信用分；消防领域重点排查群租房、电动自行车违规充电、占用消防通道、消防设施失效等问题，累计清理违规停放、充电的电动自行车4217辆，拆除人员密集场所违规搭建的彩钢板建筑2.1万平方米，打通堵占消防通道的点位127处，更换过期灭火器3724具；道路交通领域联合交警、交通部门严查“两客一危一货”违法违规行为、农村道路安全隐患，累计查处超限超载327起、酒驾醉驾142起，整改农村道路临崖临水、路口视距不足等隐患点47处，安装警示标志、减速带72组。交叉互查方面，我区组织7个街道的安监中队工作人员、企业安全管理员开展跨区域、跨行业交叉检查，制定统一的隐患排查清单，避免“自己查自己看不到问题、熟人查熟人抹不开面子”的情况，累计检查企业872家，发现隐患1943条，全部纳入台账跟踪整改。群众举报查方面，我区在安全生产月期间修订《安全生产领域举报奖励办法》，将重大隐患举报奖励最高额度提升至50万元，24小时畅通12350举报热线、微信公众号举报端口，对群众举报的线索做到接报即查、查实即奖，累计收到群众举报线索279条，核查属实214条，发放举报奖励18.7万元——其中群众举报某仓储企业违规在普通仓库储存12吨易燃易爆危化品的线索，经核查属实后，对企业处以12万元罚款，为举报人发放2万元奖励，并通过官方渠道对典型案例进行曝光。为确保隐患整改闭环，我区将所有排查出的隐患全部录入区安全生产风险防控智能平台，实行“红黄绿”三色管控，一般隐患要求7天内整改到位，重大隐患由区领导包案挂牌督办，明确整改期间的临时管控措施，安排专人24小时盯守，严防整改期间发生事故。整个安全生产月期间，全区累计排查出一般隐患12749条，整改完成率98.7%；排查出重大隐患12条，已完成整改9条，剩余3条均制定了“一隐患一方案”，落实了整改资金、责任人和时限要求；累计立案查处安全生产违法案件127起，处罚金额387万元，约谈企业主要负责人72人，通过本级媒体曝光典型违法案例17起，形成了有力震慑。在应急能力提升层面，我区紧扣“个个会应急”的要求，构建“区级综合演练、行业专项演练、企业岗位演练、社区疏散演练”的四级演练体系，坚决避免“演练照着脚本走、流程固定像演戏”的形式主义问题。区级层面组织开展危化品泄漏燃爆事故综合应急演练，模拟某化工企业甲醇储罐因焊接作业不慎引发泄漏燃爆，造成2名作业人员被困、泄漏物料随雨水管网外溢的突发场景，全程不提前编脚本、不提前打招呼，随机拉响警报，调动应急、消防、公安、卫健、环保、气象、属地街道等12个单位的230名应急处置人员，动用消防灭火机器人、高空侦察无人机、环境监测车、应急通信车等装备参与处置，演练过程中临时设置“风向突变导致泄漏范围扩大”“救援人员被爆炸物划伤”“雨水管网截流阀故障”等突发状况，真实检验各单位的应急响应速度、预案衔接顺畅度和现场处置能力；演练结束后当场召开复盘会，梳理出部门间通信频段不统一、应急物资储备点距离事故点过远、周边群众疏散引导不足等8个问题，当场明确整改责任单位和完成时限，10天内全部整改到位。行业层面由各主管部门牵头组织专项演练，其中住建部门开展建筑施工脚手架坍塌、高处坠落应急演练，交通部门开展道路危化品运输泄漏、公交车辆火灾应急演练，消防部门开展高层楼宇火灾、地下空间被困应急演练，市场监管部门开展电梯困人、压力容器泄漏应急演练，文旅部门开展景区人员踩踏、大客流滞留应急演练，累计开展行业级演练72场次，覆盖各领域重点岗位人员。企业层面要求所有生产经营单位至少开展1次一线员工全员参与的现场处置演练，重点围绕岗位风险开展初期火灾扑救、触电急救、机械伤害处置等实操训练，确保每个员工熟练掌握岗位应急处置流程，累计开展企业级演练4219场次，参与员工18.9万人次；针对一线员工应急技能不足的问题，我区组织消防员、急救中心医护人员组成“应急技能教学队”，深入企业手把手教学心肺复苏、灭火器使用、海姆立克法等实用技能，确保每个生产班组至少有2名员工熟练掌握基础应急技能，累计培训企业应急骨干1.2万人。社区层面组织开展居民应急疏散演练，结合老旧小区、高层住宅的不同特点，模拟火灾、地震等场景引导居民有序疏散，累计为居民发放家庭应急包3.2万个，组织社区演练1247场次，覆盖群众27.6万人次；依托社区应急服务站开设“应急技能夜市”，利用晚上群众休闲时间在商圈、小区广场设置体验点，让下班的居民、纳凉的群众利用碎片化时间学习应急技能，累计参与群众12.3万人次。在活动推进过程中，我们也发现了当前安全生产工作存在的短板：一是部分小微企业安全主体责任落实仍有差距，部分企业主存在“安全生产月是政府要我搞”的被动心态，开展活动走形式，存在班前会记录造假、演练拍照留痕就收场、隐患整改拖延迟缓等问题；二是安全宣传的精准性仍有不足，针对外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业群体的宣传覆盖存在盲区，这类群体流动性大、路面暴露时间长，交通安全、消防安全风险较高，但现有宣传渠道难以实现稳定触达；三是基层监管能力仍有短板，部分街道安监中队人员配备不足、专业能力欠缺，检查隐患时只能查到“灭火器过期”“通道堵占”等表面问题，对工艺风险、设备隐患等深层次问题查不深、查不透；四是隐蔽性隐患排查仍有漏洞，部分企业的老旧设备老化、地下管线腐蚀、作业人员疲劳作业等动态隐患难以通过单次排查全面发现。下一步，我区将把安全生产月期间形成的好经验、好做法固化为常态化工作机制，坚决避免“活动一阵风、过后就放松”的问题。一是持续压实安全生产责任，将“主要负责人讲安全课”“班前会三分钟提醒”等制度纳入企业日常执法检查内容，加大对小微企业的帮扶指导力度，组织专家上门免费开展风险评估，帮助企业提升安全管理水平；二是持续深化隐患排查整治，对安全生产月期间排查出的未整改重大隐患紧盯不放，确保按时闭环整改，针对重点领域建立常态化排查机制，优化群众举报奖励流程，形成全社会参与监督的良好氛围；三是持续提升应急处置能力，将无脚本实战化演练纳入各单位年度安全生产考核内容，定期组织突击性演练，加强基层应急队伍装备配备和技能培训，构建“第一响应人”网络，确保突发情况第一时间处置到位；四是持续优化安全宣传模式，针对新就业群体、老年群体、青少年等不同对象定制宣传内容，利用短视频、直播等群众喜闻乐见的形式传播安全知识，真正让安全理念入脑入心，实现“人人讲安全、个个会应急”的目标。第二篇2026年安全生产月期间，公司严格按照国务院安委办、上级集团及属地应急管理部门工作要求，紧扣“人人讲安全、个个会应急”核心主题，结合公司重型装备制造环节多、特种作业占比达37%、外协队伍流动性大、大型起重设备和压力容器密集的生产实际，以“零违章、零隐患、零事故”为活动目标，全层级、全流程、全岗位落实各项工作任务，全面筑牢生产安全防线，活动期间公司未发生任何轻微伤以上安全事故，“三违”行为发生率较活动前下降68%，员工安全知识考核通过率从活动前的82%提升至98.7%。在统筹部署环节，公司坚决杜绝“安全活动就是安全部门的事”的错误认知，第一时间成立由党委书记、董事长任组长，总经理、安全总监任副组长，各生产分厂厂长、职能部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组，召开全公司安全生产月启动大会，会上不读文件、不走过场，首先播放公司近3年查处的违章作业暗访片和行业内同类企业事故警示片，由董事长结合自己从业以来亲历的3起安全事故做动员讲话，让所有参会人员直观感受到安全事故的惨痛代价。会后公司与12个生产分厂、8个职能部门逐一签订《安全生产月目标责任书》，围绕宣传教育、隐患排查、应急演练、机制完善四个维度拆解形成7大类24项具体任务，每项任务明确完成时限、责任人和考核标准，安排86万元专项经费用于安全宣传物料制作、隐患举报奖励、应急装备更新、安全技能竞赛奖励；建立“公司领导包分厂、分厂领导包车间、车间主任包班组、班组长包岗位”的四级包保机制，12名公司班子成员分别对接12个生产分厂，每周至少2天深入包保单位的生产现场督导活动开展，不提前打招呼、不听汇报，直接到班组、到岗位检查活动落实情况，活动期间累计开展现场督导47次，发现活动推进走形式、隐患整改不及时等问题17个，当场约谈3个履职不到位的车间主任，扣除当月绩效，确保各项任务真正落到岗位、落到员工。在安全教育培训环节，公司针对不同层级、不同岗位人员的风险特点定制培训内容，坚决避免“上下一般粗、全员听大课”的无效培训。针对中层以上管理人员，重点开展安全法治教育和责任意识培育，组织专题培训学习《安全生产法》《生产经营单位主要负责人安全生产职责规定》以及集团安全生产责任制相关要求，开展“一把手谈安全”活动，要求每个分厂厂长、部门负责人在本单位员工大会上，结合自身履职经历谈安全责任、讲事故教训、提管理要求，累计开展“一把手谈安全”活动24场次，覆盖所有中层以上管理人员；培训后组织所有管理人员开展安全履职能力闭卷测试，测试成绩在公司内部公示，对测试不合格的3名部门负责人安排补考，补考仍不合格的予以调岗。针对一线操作员工，重点开展岗位安全规程再巩固、事故案例再警示，公司将成立22年来发生的27起轻微伤、轻伤事故整理成《岗位事故案例汇编》，每个案例都附上事故现场照片、当事员工的口述记录、事故原因分析和防范措施，组织各班组利用班前会、班后会逐案学习，让事故当事人到班组讲当时的违章行为、事故造成的伤害、后续的反思，避免“别人的事故当故事听”；针对焊接与热切割、起重作业、高处作业、叉车作业等724名特种作业人员，公司专门邀请市应急管理局特种作业培训专家开展为期2天的专项培训，重点讲解特种作业的风险隐患、操作规程和应急处置要点，培训后逐一开展实操考核，考核不合格的一律暂停上岗，补考合格后方可返岗，活动期间累计有3名特种作业人员因实操考核不达标被安排待岗培训。针对外协人员、新员工等薄弱群体，公司专门强化准入培训管理，对32支外协队伍的1247名外协人员开展为期3天的入场安全再培训，重点讲解公司现场安全管理制度、作业区域风险点、应急疏散路线和处置流程，培训后逐一签订《安全作业承诺书》，未参加培训或考核不合格的一律不准办理入场证，活动期间累计清退17名考核不合格、安全意识淡薄的外协人员；对活动期间新入职的127名新员工，严格落实公司、分厂、班组三级安全教育，除常规培训内容外，安排每一名新员工与从业10年以上、无违章记录的老员工签订“安全师徒协议”，明确师傅在试用期内对徒弟的安全行为负连带责任，徒弟发生违章作业，师傅同步受罚，帮助新员工快速掌握岗位安全要求。在宣传载体方面，公司在主干道、车间入口、班组休息室设置安全宣传展板217块，张贴安全警示标语429条，在内部公众号、车间电子屏每日滚动播放安全警示短视频和岗位安全小知识；组织开展“安全家书”征集活动，发动员工家属撰写安全家书，提醒员工在岗位上遵章守纪、注意安全，累计收到员工家属来信724封，评选出24封情感真挚、提醒到位的优秀家书，在公司内刊、公众号刊发，并将优秀家书汇编成册发放到每个班组；组织开展全员安全知识竞赛，12个生产分厂分别组队参赛，竞赛内容涵盖安全法规、岗位操作规程、应急处置技能，竞赛全程在公司内部平台直播，累计吸引1.2万名员工和家属观看，为获奖代表队发放了奖金和新型劳动防护用品，在全公司营造了浓厚的安全氛围。在隐患排查整治环节，公司构建“员工自查、专业检查、专项整治”的隐患排查体系，坚决做到隐患“发现一处、整改一处、闭环销号”。首先是全面推行岗位隐患自查自纠，公司修订《安全生产隐患举报奖励实施细则》，明确一线员工上报的隐患只要经核实有效，最低给予50元奖励，上报重大隐患的最高给予5万元奖励，不设奖励名额上限，鼓励员工主动查找身边的隐患、纠正身边的违章。活动开展第一天，结构件分厂焊接班组的一名员工在作业前检查时，发现16吨桥式起重机的钢丝绳存在3处断丝隐患，立即停止作业并上报，及时避免了可能发生的起重伤害事故，公司当场为该员工发放2000元奖励，在全公司通报表扬，并将这一案例作为班前会学习内容，引导所有员工学习“作业前查隐患、发现隐患立即停”的行为习惯。整个活动期间，累计收到员工上报的隐患线索1742条，经核实有效线索1527条，累计发放奖励12.7万元，员工主动查隐患的积极性较活动前提升了4倍。其次是组织专业力量开展深度排查，由公司安全管理部牵头，抽调设备部、工艺部、生产部、消防管理室的专业技术人员组成6个专业检查组，对焊接作业区、危化品库房、油库、高压配电室、起重设备、压力容器、压力管道等重点部位开展“拉网式”排查，重点对照重大事故隐患判定标准查找深层次问题，比如在危化品库房检查时发现油漆存放区3盏防爆灯损坏、通风装置故障，易导致可燃气体积聚引发爆炸，当即下达整改通知书，要求3天内完成所有防爆电气设备的更换和通风系统调试；在焊接作业区检查时发现部分焊烟收集装置未正常开启、少数员工未按规定佩戴防尘口罩，当场督促整改，并对责任班组予以通报批评。专业检查期间累计排查出隐患427条，其中重大隐患2条——分别是总装车间1台32吨桥式起重机的起升高度限位装置失效、油库消防泡沫泵启动压力不足，两项隐患均由公司安全总监包案挂牌督办，在一周内全部完成整改，整改后由专业机构检测合格才恢复使用。第三是聚焦突出问题开展专项整治，活动期间重点开展外协作业安全、“三违”行为、电动自行车管理、消防安全四项专项整治：外协作业专项整治重点检查外协队伍资质、人员持证情况、作业现场安全防护措施落实情况，累计清退2支借用资质、安全管理混乱的外协队伍，查处外协人员违章作业42起，累计罚款12.4万元；“三违”行为专项整治成立由安全管理员、青年安全监督岗成员组成的现场纠察队，24小时在生产现场巡回检查，重点查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，活动期间累计查处“三违”行为127起，所有违章人员一律停工参加3天安全培训，考试合格后方可返岗，同时将违章行为、违章人员照片在公司入口的曝光台公示，让违章人员“红红脸、出出汗”，形成有效震慑；电动自行车专项整治在生产区、生活区入口设置严格检查点，严禁电动自行车进入生产车间、宿舍楼栋，新建2个可容纳300辆电动自行车的智能充电车棚，安装具备过载保护、自动断电功能的充电装置，累计清理违规进楼、违规充电的电动自行车127辆；消防安全专项整治重点检查消防通道畅通情况、灭火器有效性、消防栓出水情况，累计清理堵塞消防通道的生产物料、废弃杂物12吨，更换过期灭火器327具，修复故障消防栓17处，确保消防设施随时可用。对所有排查出的隐患，公司全部建立电子台账，明确整改责任人、整改时限和临时管控措施，整改完成后由安全管理部现场复查，确保整改到位，活动期间排查出的2154条隐患全部完成闭环整改。在应急能力建设环节，公司坚持“实练、实战、实用”的原则，坚决杜绝“念脚本、走流程、摆拍式演练”，分层分类开展应急演练和技能培训。公司层面组织开展火灾事故综合应急演练，模拟结构件分厂焊接作业时焊渣溅落到旁边存放的油漆稀料桶，引发火灾并产生大量浓烟，导致2名作业人员被困的突发场景，演练不提前发通知、不提前定流程，随机在工作时间拉响警报，检验各单位的应急反应速度：车间现场员工发现火情后立即按下手动报警按钮，使用现场灭火器开展初期火灾扑救，组织周边员工沿疏散路线有序撤离；公司专职消防队接到报警后3分钟内到达现场，开展火情侦察、灭火救援、人员搜救；公司应急指挥部立即启动应急预案，协调设备部切断作业区域电源、安保部封锁现场、医护人员到场对获救人员开展急救。演练过程中邀请属地消防救援大队指战员现场指导，发现部分员工疏散时未低姿行进、不会正确佩戴防毒面具、个别应急分队未携带破拆工具等问题，演练结束后当场召开复盘会，列出12项问题清单，逐一明确整改责任，一周内全部整改到位。各分厂、车间重点开展岗位现场处置演练，结合岗位常见的触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、初期火灾等风险，每个班组都开展针对性演练，比如装配车间开展起重伤害应急演练、加工车间开展机械伤害止血包扎演练、涂装车间开展油漆稀料泄漏处置演练，累计开展分厂级、车间级演练72场次，班组级演练429场次，参与员工1.7万人次。演练过程中要求所有员工必须上手操作，亲手用灭火器扑救明火、亲手操作心肺复苏模拟人，不能站在旁边当“观众”；公司专门邀请属地红十字会急救培训师、专职消防队员到车间现场开展教学，手把手教员工灭火器使用、消火栓出水、止血包扎、心肺复苏、海姆立克法等实用应急技能，确保每个班组至少有3名员工熟练掌握基础应急技能，活动期间累计开展实操培训24场次，培训员工2100余人，1872名员工通过考核获得急救技能合格证书。在应急物资保障方面，活动期间公司对所有应急物资储备点进行全面盘点，补充防毒面具2000个、灭火器400具、急救包300个、应急照明设备200套，在每个车间的醒目位置设置应急物资存放点，明确专人管理、定期检查，确保应急情况下拿得出、用得上；为公司专职消防队配备热成像仪、破拆工具组、移动供气源等装备，组织专职队员开展为期10天的集中训练，围绕复杂环境灭火、人员搜救、装备操作等科目开展实操训练，提升专职队的实战处置能力。活动期间公司还组织了一系列特色安全文化活动，包括“安全隐患随手拍”活动，鼓励员工用手机拍摄身边的隐患和违章行为，上传到公司安全管理平台，累计收到员工上传的照片2147张，核实有效隐患1324条；开展“青年安全生产示范岗”创建活动，发动青年员工带头遵章守纪、带头查改隐患、带头学习应急技能，评选出12个青年安全生产示范岗予以表彰；开展“年度安全标兵”评选，从一线员工中评选出24名连续3年无违章记录、主动排查隐患、带动身边员工提升安全意识的安全标兵，给予每人5000元奖励，组织安全标兵到各分厂巡回宣讲，分享自己的安全作业经验。此外，公司还邀请心理专家到厂开展讲座，为高危岗位员工提供心理疏导，帮助员工缓解工作压力，避免因情绪不稳定、疲劳作业引发安全事故，累计开展心理讲座12场次，为327名员工提供了一对一心理咨询服务。在总结成效的同时，我们也清醒认识到存在的不足：一是部分从业时间较长的老员工存在侥幸心理，认为自己“干了几十年都没出事”，对新的安全规程重视程度不够，偶尔出现未按规定佩戴劳动防护用品的情况；二是外协队伍安全管理仍是短板，外协人员流动性大，虽然开展了入场培训，但部分外协人员安全意识淡薄，活动期间查处的“三违”行为中外协人员占比达62%；三是部分服役超过10年的老旧设备安全防护装置灵敏度不足，虽然定期维护保养，但本质安全水平仍有待提升，需要逐步投入资金进行更新改造；四是部分班组的应急演练针对性不强，存在简化流程、走过场的情况，演练效果打了折扣。下一步，公司将把安全生产月期间形成的有效机制长期坚持下去，坚决避免“活动结束、安全放松”的问题。一是固化常态化安全教育机制，持续落实“班前会三分钟提醒”“一把手讲安全课”等制度，针对老员工的侥幸心理、新员工的技能不足、外协人员的意识薄弱问题定制培训内容，用身边的事故案例教育身边的人，让安全理念真正融入员工的日常行为；二是持续深化隐患排查整治，保持隐患举报奖励渠道畅通，加大老旧设备更新改造投入，严格外协队伍准入管理，建立外协队伍安全信用档案，安全管理不达标的队伍一律纳入黑名单，不准再进入公司作业；三是持续提升应急处置能力，定期开展不打招呼的突击演练，检验员工的应急反应能力，不断更新应急装备，强化专职消防队和基层应急骨干的训练，确保突发情况第一时间处置到位；四是持续厚植企业安全文化，常态化开展安全标兵评选、隐患随手拍、安全家书等活动，推动员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，确保公司长期保持安全生产稳定形势。第三篇2026年全国第25个安全生产月期间，街道严格按照区安委办统一部署，紧扣“人人讲安全、个个会应急”活动主题，针对辖区21个老旧小区建成年限超20年、2147家九小场所沿街分布、3个城中村聚居2.7万外来务工人员、60岁以上老年人口占比达28%的风险特点，聚焦群众身边的安全隐患，以宣传进万家、隐患大排查、应急大练兵为核心抓手，切实把安全责任压实到网格、落实到楼栋，全力保障辖区群众生命财产安全，活动期间街道未发生亡人安全事故，火灾起数同比下降64%，群众安全知识知晓率从活动前的62%提升至91%。在统筹推进层面，街道坚决破除“安全生产月就是发传单、挂横幅”的惯性思维，第一时间成立由党工委书记任组长，办事处主任任常务副组长，分管应急、消防、城建、民政工作的副主任任副组长，各社区书记、街道各科室负责人、辖区派出所、市场监管所、城管执法队、社区卫生服务中心负责人为成员的安全生产月工作专班，召开全街道启动部署会，不照搬上级方案，结合辖区风险实际制定《2026年安全生产月活动具体实施方案》，拆解形成6大类21项可落地、可核查的具体任务，明确每个社区、每个科室的责任清单；构建“街道-社区-网格-楼栋”四级责任体系，将全街道12个社区划分为72个基础网格，每个网格配备1名网格长、2名专职网格员、3名楼栋长，把安全宣传、隐患排查、应急联络的责任落实到每个楼栋、每个家庭；街道专门安排45万元专项经费，用于安全宣传品印制、独居老人隐患整改补助、社区应急物资配备、志愿者队伍补贴，建立“每周一碰头、每旬一督查、月末一考核”的推进机制，由街道纪工委全程参与监督，对活动开展不力、隐患整改不及时的社区和个人进行通报问责，活动期间先后对2个工作推进滞后的社区予以通报批评，约谈3名履职不到位的网格长，确保各项工作不走过场、不打折扣。在安全宣传层面，街道针对不同群体的风险暴露特征和接受习惯，开展精准化、分众化宣传，坚决不搞“大水漫灌”式的无效宣传。针对老旧小区独居老人、空巢老人群体，考虑到老年人行动不便、安全知识薄弱、容易发生燃气泄漏、用电火灾等事故，街道组织社区工作人员、网格员、党员志愿者开展“安全敲门行动”，逐户上门用通俗易懂的语言讲解安全用气、用电常识，帮助老人检查家中燃气胶管是否老化开裂、电线是否破损裸露、插线板是否超负荷运行，为有需要的老人免费更换老化部件、安装独立烟感报警器。累计上门走访1.2万户，为1700户独居老人免费更换老化燃气胶管，为2300户老人家庭安装独立烟感，发放印有安全提示的围裙、折扇、手提袋等实用宣传品3.2万份，还给每位老人留下印有社区、网格员、燃气公司、供电所24小时联系电话的“安全连心卡”，老人遇到任何安全问题都可以随时打电话求助。针对沿街九小场所经营户，由街道应急办、市场监管所、派出所组成联合宣传队，逐户上门开展安全宣讲，向餐馆、小商店、小旅馆、小网吧、小作坊的经营户讲解消防安全、燃气安全、用电安全要求，发放《九小场所安全风险告知书》，与经营户逐一签订《安全生产承诺书》，累计走访九小场所2147家，签订承诺书2147份，培训经营户和从业人员3700余人，重点提醒餐饮经营户必须安装燃气报警器、定期检查液化气瓶有效期，严禁在经营场所内违规住人、堵占消防通道。针对城中村外来务工人员群体，考虑到这一群体早出晚归、工作时间长、出租屋安全风险高，街道专门利用晚上19点到21点务工人员下班休息的时间段，在城中村出入口、出租屋集中的院落开展“安全夜话”活动，工作人员搬着小板凳和务工人员拉家常，用方言讲解出租屋用电安全、电动自行车充电安全、上下班交通安全知识，播放出租屋火灾、电动自行车爆燃的警示短视频，现场为务工人员发放安全头盔、家用小型灭火器，累计发放安全头盔1.2万个、家用灭火器8000个，开展“安全夜话”活动72场次，覆盖务工人员2.3万人次。针对辖区中小学、幼儿园的学生群体，联合辖区8所中小学、5所幼儿园开展“安全知识进校园”活动，通过动画视频、互动游戏的方式给孩子们讲解交通安全、防溺水、消防安全知识，组织校园应急疏散演练，开展“我是安全小宣传员”活动，鼓励孩子们把学到的安全知识讲给父母听，实现“教育一个孩子、带动一个家庭”的效果，累计开展校园安全主题活动27场次，覆盖学生1.1万人。在阵地宣传方面，街道在主干道、社区广场、小区出入口设置安全宣传展板217块，悬挂通俗易懂的宣传标语429条，在217个社区居民微信群、楼栋群每日推送1条贴近生活的安全小知识，在小区电梯广告屏滚动播放15-30秒的安全警示短视频；在街道新时代文明实践广场举办安全生产月宣传咨询日活动，设置模拟灭火体验、VR火灾逃生体验、燃气安全演示、急救技能实操等互动区域，让群众在亲身体验中学习安全知识，累计吸引7000余名群众参与，现场解答群众安全咨询2000余人次。在隐患排查整治层面，街道聚焦群众反映强烈、风险等级高的重点场所、重点问题，开展拉网式、地毯式排查，坚决做到隐患不整改不放过、问题不解决不松手。一是开展重点领域专项排查。燃气安全领域，联合辖区燃气公司工作人员，对所有餐饮场所、城中村出租屋的燃气使用情况逐户检查，重点排查燃气胶管老化、燃气报警器未安装、液化气瓶过期、减压阀不合格等问题，累计检查燃气使用场所1742家，发现隐患427条，其中127家餐饮场所未安装燃气报警器、214户居民燃气胶管老化开裂、37家经营户使用过期液化气瓶，对能当场整改的问题督促当场整改，不能当场整改的下达整改通知书，由网格员跟踪整改进度，对7家拒不整改的经营户联合执法队依法予以处罚。消防安全领域，重点排查老旧小区、群租房、九小场所的消防通道堵占、电动自行车违规进楼充电、消防设施失效等问题，累计检查小区47个、群租房724间、九小场所2147家，清理楼道、消防通道内堆积的杂物27吨，拆除私拉乱接的电动自行车充电电线1200余米，清理违规在楼道、室内充电的电动自行车1700余辆，在老旧小区施划消防通道标线12公里，新增灭火器存放点217个，配备干粉灭火器1200余具；针对群租房突出的隐患问题，重点整治违规隔断、消防器材不足、违规使用大功率电器等问题，累计整改群租房隐患327条，拆除可燃材料违规隔断72间。建筑和自建房安全领域，对辖区3个在建工地、217栋经营性自建房开展排查，重点检查在建工地深基坑、高支模、起重设备安全防护情况，自建房结构安全、违规加层、违规用作经营等问题，累计发现隐患47条，对1个存在高支模防护不到位的工地下达停工整改通知书，对7栋存在墙体开裂等结构隐患的自建房，安排专人每日巡查盯守，督促房屋所有人委托专业机构开展鉴定和加固。防溺水领域，针对辖区2条河道、7个池塘等易发生溺水的点位，设置防溺水警示标志72个，配备救生圈、救生绳等救援设备，组织志愿者在暑假期间每日14点到18点的重点时段巡逻，提醒未成年人不要私自下水游泳，累计开展巡逻127次，劝阻私自下水行为42起。二是构建多元参与的隐患排查机制。除街道、社区工作人员开展排查外，充分发动网格员、楼栋长、党员志愿者、辖区群众参与隐患发现，在每个社区设置隐患举报箱，公布街道24小时隐患举报电话，对群众举报的隐患经核实后给予50-500元的现金奖励，活动期间累计收到群众举报隐患线索127条，核实有效线索114条，发放奖励8700元，其中有群众举报某小区物业为便于管理私自锁住消防通道大门，核实后街道立即督促物业当场拆除门锁，并对物业负责人进行了约谈，为举报人发放200元奖励。针对辖区327家小微企业，工作人员上门发放《小微企业隐患自查清单》，指导企业对照清单排查用电、消防、设备方面的隐患，累计帮助企业发现整改隐患427条。三是严格隐患闭环管理。对所有排查发现的隐患建立统一台账，实行“发现-交办-整改-复查-销号”的闭环管理流程，一般隐患要求3天内整改到位，较大隐患由街道班子成员包案挂牌督办，整改期间落实临时管控措施，安排专人盯守，严防隐患升级引发事故。活动期间累计排查各类隐患1742条，完成整改1711条，整改率98.2%，剩余未整改的隐患全部落实了管控措施，明确了整改时限。在