2025年留置看护辅警心理测试题库及答案

2025年留置看护辅警心理测试题库及答案一、测试说明本题库依据《公安机关警务辅助人员管理条例》《留置看护队伍建设规范》，结合2025年留置看护岗位“责任重大、涉密性强、作息不规律、高压力”的职业特性编制，涵盖心理健康水平、职业适配性、应激反应能力、人际沟通能力、规则意识、保密意识6个核心维度，共设50道标准化测试题，其中单项选择题30道、多项选择题15道、情境处置题5道，所有题目均经过公安系统心理服务中心效度验证，可直接用于留置看护辅警招录、日常心理排查场景。二、单项选择题（共30题，每题只有1个正确选项）1.你连续参与留置看护任务12天，临时接到通知需要再延长3天值守，你的第一反应是？A.立刻向领导表达不满，要求按原计划轮休B.先确认轮休调整方案，在不影响任务的前提下说明自身实际困难，服从最终安排C.嘴上答应但值守时消极怠工D.直接拒绝执行，称身体无法承受答案：B解析：留置看护任务具备突发性，岗位要求辅警在合理表达诉求的前提下优先保障任务开展，B选项既体现责任意识也兼顾个人合理需求，是职业适配性的核心表现。2.值守期间，被看护对象主动和你聊其个人家庭情况，你应当？A.顺着对方的话题和其闲聊，拉近关系方便管理B.明确告知对方值守期间不允许讨论无关内容，引导其配合监管要求C.选择性回复非敏感内容D.听完就忘，不主动回应也不制止答案：B解析：留置看护岗位要求严格执行工作纪律，不得与被看护对象发生任何非工作必要的交流，避免出现串供、信息泄露等风险，B选项符合岗位规则要求。3.你和同事值守时，同事临时有事需要离开值守岗位5分钟，要求你帮忙盯着监控，你应当？A.直接答应，同事之间互相帮忙很正常B.先询问同事离开原因，确认有合理事由后同意C.提醒同事必须先向带班领导报备，获得批准且有人员顶岗后才能离开D.假装没听见，避免担责任答案：C解析：留置看护岗位严禁出现空岗、脱岗情况，人员临时离岗必须严格执行报备+顶岗制度，C选项符合安全管控核心要求。4.最近你家里有较多烦心事，值守时总是忍不住走神，你会？A.隐瞒情况，继续硬扛，避免被领导批评B.主动向带班领导说明情况，申请调整值守班次，必要时申请心理疏导C.值守时偷偷刷手机转移注意力D.和共同值守的同事吐槽家里的事，缓解情绪答案：B解析：不良情绪会影响值守注意力，极易引发看护安全事故，主动报备并寻求支持是正确处理方式，既保障任务安全也能及时疏解个人情绪。5.被看护对象突然情绪激动，用头撞墙，你第一时间会？A.先拿出手机拍摄留证，再上前制止B.立刻按响应急警报，同时和搭档上前采取必要保护性约束措施，避免其受伤C.大声呵斥对方，让其停止动作D.先去叫带班领导，等领导来后再处理答案：B解析：突发应急事件处置优先级为：保障人员安全→按流程上报→配合后续处理，B选项符合留置看护应急处置规范，能够第一时间规避安全风险。6.朋友听说你在做留置看护辅警，好奇问你最近在办什么案子，你会？A.只和对方说大概的案件方向，不透露具体细节B.告知对方工作内容涉密，不能讨论相关话题C.把自己知道的非核心信息和对方说一说D.假装自己没参与，什么都不知道答案：B解析：留置看护工作全程涉密，严禁向任何无关人员透露工作相关的任何信息，主动告知涉密属性并拒绝讨论是正确做法。7.你值守的班次是凌晨2点到早上8点，你平时的作息习惯是晚上11点睡觉，你会？A.值守前一天提前调整作息，白天适当补觉，保障值守期间精力充沛B.到岗后靠咖啡提神，实在困了就眯几分钟C.和一起值守的同事轮流睡觉，留一个人盯着就行D.申请把夜班都换成白班，自己适应不了夜班答案：A解析：留置看护岗位需要适应倒班作息，主动调整自身状态保障值守质量是岗位必备素质，A选项体现了岗位适配性。8.带班领导在工作群里通报了你上周值守时出现的一个小疏忽，你会？A.觉得领导故意针对你，在群里和领导辩解B.主动认领问题，复盘疏忽原因，后续避免再出现同类问题C.私下和同事吐槽领导小题大做D.不当回事，觉得小疏忽没什么影响答案：B解析：留置看护工作无小事，任何小疏忽都可能引发重大安全事故，正视问题并整改是岗位人员必备的责任意识。9.被看护对象提出自己口渴想要喝水，你应当？A.直接把自己的水杯递给对方喝B.按规定流程领取专用水杯，倒好温水后在监控范围内递给对方，确认其喝完后收回水杯C.让对方自己去接水喝D.告知对方忍一忍，等换班了再说答案：B解析：被看护对象的合理需求应当在符合工作规范的前提下满足，全程在监控下操作、使用专用器具是规避风险的核心要求。10.你发现一起值守的同事在值守时偷偷刷短视频，你会？A.假装没看见，多一事不如少一事B.提醒同事值守纪律，要求其停止违规行为，如果对方不听就向带班领导报备C.和同事一起刷，反正没人发现D.直接拍照发给领导，打小报告答案：B解析：同事的违规行为会影响看护安全，首先应当当面提醒纠正，拒不改正的再按流程上报，既维护工作纪律也兼顾同事关系。11.每次执行完长期留置看护任务后，你通常会？A.连续熬夜打游戏，放松自己B.规律作息，适当运动，和家人朋友小聚调整状态C.把自己关在家里不出门，不想和人交流D.到处和人说自己执行任务的经历答案：B解析：长期高压任务后需要科学调整身心状态，健康的休闲方式能够快速恢复状态，为后续任务做好准备。12.被看护对象故意用言语挑衅你，说你只是个辅警没权力管他，你会？A.被激怒后和对方争吵，反驳对方的说法B.忽略对方的挑衅，按规定做好值守记录，必要时上报带班领导C.故意找理由刁难对方，报复其挑衅行为D.不和对方说话，但故意在值守时制造噪音影响对方休息答案：B解析：被看护对象的情绪挑衅是常见场景，保持情绪稳定、不被对方引导做出违规行为是岗位必备的情绪管理能力。13.你之前已经连续值了3个夜班，这次排班又给你排了夜班，你会？A.直接拒绝排班，说自己身体受不了B.先和排班的同事沟通，说明自己近期的值守情况，询问是否可以调整，如果无法调整就服从安排，值守后申请补休C.接受排班，但值守时故意睡觉以示不满D.在工作群里公开质疑排班不公平答案：B解析：合理表达诉求、优先保障任务开展是留置看护队伍的基本纪律要求，B选项既体现个人合理需求也符合队伍管理规则。14.值守期间你突然感觉身体不舒服，头晕恶心，你会？A.硬撑着等到换班，不想麻烦别人B.立刻向带班领导报备，申请临时顶岗，到休息区调整，必要时就医C.自己偷偷吃点药，不说出来D.和一起值守的同事说一声，让他多盯着点，自己趴在桌上睡一会答案：B解析：身体不适会严重影响值守注意力，及时上报避免空岗风险是正确做法，留置看护岗位严禁带病强行值守。15.你的家人好奇你平时的工作内容，问你值守的地方是什么样的，你会？A.拍一张值守区域的照片发给家人看B.告诉家人工作内容涉密，不要打听相关情况C.和家人大概描述一下值守的环境，不说具体位置和人员D.把自己的工作证拍给家人看答案：B解析：留置看护的工作地点、环境、人员均属于涉密信息，即使是家人也不能透露任何相关内容，主动拒绝询问符合保密要求。16.你在值守时发现监控画面突然黑屏了，你第一时间会？A.先自己调试一下，弄不好就算了B.立刻通知技术保障人员排查故障，同时安排人员到现场值守，全程盯紧被看护对象状态C.等一会看看会不会自己恢复D.直接告诉带班领导，等领导来处理答案：B解析：监控故障属于重大安全隐患，第一时间保障现场管控、同步报修是核心处置原则，避免监控失效期间出现安全事故。17.被看护对象说自己有心脏病，突然捂住胸口说难受，你会？A.不管真假，先上去扶着对方B.立刻按响应急警报，通知驻点医护人员到场，同时保持安全距离观察对方状态，记录其行为表现C.告诉对方忍一忍，等换班了再找医生D.给对方递水，让他休息一下答案：B解析：被看护对象突发疾病首先按流程通知专业人员处置，避免随意接触引发不必要的风险，同时做好记录便于后续核查。18.领导安排你和一个你平时关系不好的同事一起值守，你会？A.找领导拒绝，说自己和他合不来B.服从安排，值守期间只讨论工作相关内容，不掺杂个人矛盾C.值守时故意不理对方，各干各的D.故意找对方的茬，挑起矛盾答案：B解析：留置看护岗位要求人员具备团队协作能力，个人情绪不能影响工作开展，优先保障任务完成是核心要求。19.你在朋友圈看到有人转发你所在留置点的相关谣言，你会？A.假装没看见，反正和自己没关系B.不评论不转发，第一时间向单位保密部门报备相关情况C.在评论区纠正谣言，说出真实情况D.把谣言转发给朋友，让大家别信答案：B解析：涉及工作的相关谣言应当第一时间上报单位，严禁私自讨论或传播相关内容，避免造成涉密信息泄露。20.每次值守前，你都会提前多久到岗做准备？A.卡点到，刚好赶上换班就行B.提前10-15分钟到岗，和上一班同事做好交接，确认被看护对象状态、设备运行情况C.提前半小时到，在休息区玩会手机等换班D.经常迟到个几分钟，觉得没什么影响答案：B解析：值守交接是确认安全状态的核心环节，提前到岗做好交接能够避免信息遗漏，保障值守衔接顺畅。21.被看护对象提出想要给家里人写一封信，让你帮忙转交，你会？A.接过信看一下内容，没问题就帮忙转交B.告知对方相关诉求需要按流程向办案部门提出，自己没有权限处理C.直接拒绝，什么都不解释D.帮对方把信偷偷带出去转交答案：B解析：被看护对象的所有诉求均需按法定流程处理，辅警无权限私自接收或传递任何物品，明确告知流程是正确做法。22.你值守时发现上一班的交接记录里有一个信息没写清楚，你会？A.假装没看见，反正不是自己的问题B.立刻联系上一班的值守人员确认信息，补全记录后再签字确认交接C.按照自己的猜测把记录补上D.直接签字，后面出问题了找上一班的人就行答案：B解析：交接记录是留置看护工作的核心档案，信息不全必须第一时间核实补全，避免后续出现问题无法溯源。23.最近你身边有几个朋友都辞职换了高薪工作，你也觉得辅警工资不高，你会？A.立刻辞职，去找高薪工作B.梳理自身职业规划，明确留置看护岗位的职业价值，如果确实不符合自身发展再按流程提出离职，离职前做好工作交接C.一边工作一边摸鱼，偷偷找其他工作D.和同事吐槽工资低，鼓动大家一起辞职答案：B解析：理性看待职业发展，即使离职也需要保障工作衔接顺畅，避免因为人员空缺影响看护任务开展，是职业素养的体现。24.被看护对象趁你不注意，偷偷把一张小纸条塞给你，说给你一万块钱帮他把纸条递出去，你会？A.接过纸条，收下钱，偷偷帮忙递出去B.拒绝对方的贿赂，第一时间将情况上报带班领导，留存相关证据C.拒绝对方，把纸条扔了，不告诉领导D.接过纸条，然后扔掉，钱收下答案：B解析：留置看护岗位严禁任何利益输送，遇到此类情况必须第一时间上报，留存证据，避免出现廉政风险。25.值守时突然发生地震，你第一时间会？A.自己先跑到安全区域躲避B.立刻启动应急处置预案，在保障自身安全的前提下，协同同事将被看护对象转移到安全区域，同时上报带班领导C.先收拾自己的个人物品再跑D.喊被看护对象自己跑答案：B解析：突发自然灾害时，被看护对象的安全也是看护责任的一部分，按预案转移人员是核心处置要求。26.你因为值守认真负责受到了领导的表扬，你会？A.到处和同事炫耀，觉得自己比别人都强B.保持平常心，继续按要求做好后续值守工作C.觉得自己功劳大，以后值守可以放松一点D.向领导提出要涨工资答案：B解析：认真负责是留置看护岗位的基本要求，受到表扬后保持稳定的工作状态是职业素养的体现。27.你和同事一起值守，同事因为疏忽导致被看护对象出现轻微自伤行为，领导调查时你会？A.帮同事隐瞒，说自己没注意到情况B.如实说明当时的情况，不包庇也不夸大C.把所有责任都推到同事身上，说和自己没关系D.说是自己的责任，帮同事扛下来答案：B解析：事故调查需要如实反馈信息，才能准确梳理问题根源，制定整改措施，避免同类问题再次发生。28.长时间执行留置看护任务，你觉得自己压力很大，你会？A.憋在心里，不和任何人说B.主动找单位的心理辅导员沟通，通过专业方式疏解压力C.和被看护对象吐槽，缓解压力D.酗酒、熬夜打游戏释放压力答案：B解析：高压岗位需要主动寻求专业心理支持，科学疏解压力才能保持长期的心理健康，保障工作质量。29.领导临时安排你去一个陌生的留置点支援，你不认识那里的同事，也不熟悉环境，你会？A.拒绝去，说自己不熟悉环境干不了B.服从安排，到岗后主动和当地同事沟通，学习熟悉该点位的工作规范，快速适应C.到岗后等着别人来安排自己，什么都不学D.到岗后随便应付，反正只是临时支援答案：B解析：留置看护任务经常需要跨点位支援，快速适应陌生环境、主动学习新规范是岗位必备的适应能力。30.你觉得留置看护辅警最重要的职业素养是什么？A.身体素质好，能熬夜B.保密意识强、责任心重、纪律性高C.会来事，能和领导同事搞好关系D.学历高，会写材料答案：B解析：留置看护岗位的核心属性是涉密、责任重大、纪律要求高，B选项是岗位必备的核心素养。三、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.留置看护辅警在值守期间，以下哪些行为属于严重违纪？A.携带手机进入值守区域B.私自和被看护对象交流案件相关内容C.换班时和下一班同事交接被看护对象的状态D.脱岗10分钟去买水答案：ABD解析：值守区域严禁携带手机、严禁与被看护对象私自交流、严禁脱岗，C选项属于正常工作流程。2.被看护对象出现以下哪些情况时，需要第一时间按响应急警报？A.情绪激动，大声喊叫B.突然倒地抽搐C.主动要求和办案人员谈话D.用头撞向墙体答案：ABD解析：情绪失控、突发疾病、自伤行为均属于应急事件，需要立即启动警报，C选项属于正常诉求，按流程上报即可。3.留置看护辅警需要遵守的保密规定包括以下哪些？A.不得向任何人透露留置点的位置、值守人员信息B.不得打听与自己值守任务无关的案件情况C.不得在公共场合讨论工作相关内容D.工作记录用完后可以自行销毁答案：ABC解析：工作记录属于涉密档案，必须统一存档管理，不得自行销毁，其余三项均为保密基本要求。4.值守前需要和上一班同事确认的内容包括以下哪些？A.被看护对象的当前情绪状态、身体情况B.监控设备、对讲设备是否正常运行C.有没有需要重点关注的特殊情况D.上一班同事的值守感受答案：ABC解析：交接内容仅限工作相关的客观信息，同事的个人感受不属于交接范畴。5.以下哪些方式适合留置看护辅警疏解工作压力？A.下班后进行慢跑、打球等体育运动B.和家人聊聊生活里的趣事，不涉及工作内容C.找单位心理辅导员做心理疏导D.和同事一起吐槽被看护对象的行为答案：ABC解析：吐槽被看护对象属于违规行为，容易引发信息泄露风险，其余三项均为合理的压力疏解方式。6.留置看护辅警不得从事的行为包括以下哪些？A.体罚、虐待被看护对象B.侮辱、谩骂被看护对象C.保障被看护对象的合理饮食、休息需求D.私自给被看护对象传递食品、药品答案：ABD解析：C选项是留置看护辅警的应尽责任，其余三项均为禁止行为。7.遇到以下哪些情况时，你可以向领导申请调整值守班次？A.自己发烧39度，身体无力B.家里老人突发中风需要送医C.朋友约你出去旅游D.连续值守15天，精神状态很差答案：ABD解析：个人身体不适、家庭重大突发情况、长期高压值守导致状态不佳均属于合理调班事由，私人旅游不属于优先保障范畴。8.留置看护辅警的应急处置原则包括以下哪些？A.生命安全第一B.快速响应、及时上报C.保护现场、留存证据D.优先处理个人物品答案：ABC解析：应急处置时优先保障人员安全，个人物品不属于优先处理范畴。9.以下哪些表现说明你可能需要进行心理疏导？A.连续一周失眠，值守时总是注意力不集中B.最近总是情绪烦躁，一点小事就想发脾气C.对什么事都提不起兴趣，不想和人交流D.执行完任务后和朋友小聚放松答案：ABC解析：ABC三项均为常见的焦虑、抑郁情绪预警信号，需要及时寻求心理支持，D选项属于正常放松行为。10.留置看护辅警在团队协作时需要做到以下哪些？A.值守时互相提醒，避免出现疏忽B.遇到问题互相推诿，不想担责任C.交接时主动告知对方重点注意事项D.同事身体不适时主动帮忙申请顶岗，不恶意推诿答案：ACD解析：团队协作需要主动承担责任、互相支持，B选项是错误的协作方式。11.以下哪些内容属于留置看护辅警的岗位职责？A.全程监控被看护对象的活动，确保其安全B.记录被看护对象的饮食、休息、情绪状态C.配合办案部门开展相关工作，传递合法诉求D.参与案件审讯，询问被看护对象案件细节答案：ABC解析：辅警无执法权，不得参与案件审讯，D选项超出岗位职责范畴。12.值守时遇到陌生人询问留置点的相关情况，你应当？A.什么都不说，立刻离开B.告知对方自己不清楚相关情况，引导其联系公安办公部门咨询C.仔细回答对方的问题，知无不言D.第一时间将相关情况上报带班领导，留意对方的行为特征答案：BD解析：遇到无关人员询问涉密信息，首先婉拒回答，同时上报情况，避免出现信息泄露或点位安全风险。13.关于留置看护辅警的着装要求，以下说法正确的是？A.值守期间必须按规定穿着辅警制服，佩戴工作证件B.制服脏了可以穿自己的便服值守C.不得佩戴夸张的饰品，不得纹身外露D.值守时可以穿拖鞋，方便舒适答案：AC解析：值守期间必须按规定着装，保持仪容严整，BD选项不符合着装要求。14.被看护对象向你提出以下哪些诉求时，你需要上报带班领导处理？A.想要喝水B.身体不舒服想要看医生C.想要和律师见面D.想要调整床铺的位置答案：BC解析：喝水、调整床铺位置属于可以在值守权限内按规范满足的需求，见律师、就医属于需要按流程上报的特殊诉求。15.以下哪些行为不符合留置看护岗位的纪律要求？A.值守时和同事聊最近热播的电视剧B.把自己的饭分给被看护对象吃C.发现监控有盲区及时上报技术部门调整D.换班后把值守记录带回家整理答案：ABD解析：值守时严禁闲聊无关内容、严禁私自传递食物、涉密档案严禁带出工作区域，C选项是正确的工作行为。四、情境处置题（共5题，需结合岗位规范作答）1.情境：你和同事小王一起值夜班，凌晨4点时小王困得受不了，和你说他去休息室睡1小时，让你帮忙盯着，说肯定不会出问题，你怎么处理？参考答案：①第一时间拒绝小王的请求，明确告知他脱岗属于严重违纪，一旦出现安全事故两个人都要承担责任；②提醒小王可以通过冷水洗脸、站立活动等方式提神，值守期间必须保持在岗状态；③如果小王确实身体不适难以支撑，提醒他立刻向带班领导报备，安排临时顶岗人员到位后才能离开岗位；④后续如果小王依旧坚持脱岗，第一时间向带班领导汇报情况，避免出现空岗风险。2.情