2025年工伤预防知识竞赛考试参考题库(及答案)

2025年工伤预防知识竞赛考试参考题库(及答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为（）。A.视同工伤B.工伤C.非工伤D.部分工伤答案：B2.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.职工本人C.用人单位D.工会组织答案：C3.某企业职工李某在下班途中，因避让突然横穿马路的行人而摔伤，经交通管理部门认定，李某无责任。根据规定，李某的情形（）。A.不认定为工伤B.认定为工伤C.视同事发地社保部门决定D.需企业补充证明后认定答案：B（注：下班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤）4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.乡镇级以上答案：C5.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案：C6.工伤保险基金的构成不包括（）。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.职工个人缴纳的工伤保险费D.依法纳入工伤保险基金的其他资金答案：C（注：工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴费）7.某建筑工人在高温环境下连续作业4小时后出现头晕、恶心症状，属于（）。A.轻度中暑B.中度中暑C.重度中暑D.正常生理反应答案：A8.机械加工车间操作车床时，正确的防护措施是（）。A.戴手套操作B.长发束起并戴工作帽C.穿宽松衣物D.赤膊作业答案：B（注：戴手套可能卷入车床，宽松衣物或长发易被机器缠绕）9.依据《职业病分类和目录》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：D10.职工发生工伤后，停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B11.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，由（）支付工伤保险待遇。A.工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿B.用人单位C.工会组织D.职工自行承担答案：B12.以下哪种情形不得认定为工伤或视同工伤？（）A.在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤B.因工外出期间因工作原因受到伤害C.醉酒后在工作岗位摔伤D.在工作时间突发疾病经抢救48小时内死亡答案：C13.某化工企业未为职工提供符合国家标准的防毒面具，导致职工王某吸入有毒气体住院。该企业违反了（）。A.工伤保险缴费义务B.工伤预防主体责任C.劳动争议调解义务D.工资支付义务答案：B14.工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，按照规定享受（）待遇。A.医疗B.伤残C.护理D.康复答案：B15.以下属于工伤预防“三级预防”中一级预防的是（）。A.对职业病患者进行康复治疗B.定期进行职业健康检查C.改进生产工艺消除粉尘危害D.对受伤职工进行紧急救治答案：C16.用人单位应当在劳动者（）时，对其进行职业健康检查。A.入职前、在岗期间、离职前B.仅入职前C.仅离职前D.仅在岗期间答案：A17.某企业发生1起3人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故指3-9人重伤）18.以下不属于工伤保险待遇的是（）。A.一次性伤残补助金B.停工留薪期工资C.住院伙食补助费D.精神损害赔偿答案：D19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新认定C.不变D.由原单位与新单位协商答案：C20.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）年内，可以直接提出工伤认定申请。A.0.5B.1C.2D.3答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.以下情形应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD2.用人单位在工伤预防中的主要责任包括（）。A.建立健全安全生产规章制度B.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品C.定期组织工伤预防培训D.按时足额缴纳工伤保险费答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD4.以下属于机械伤害预防措施的有（）。A.设备安装防护罩B.操作人员佩戴防割手套C.定期检查设备运行状态D.作业前进行安全操作规程培训答案：ACD（注：部分机械作业禁止戴手套）5.工伤保险基金可用于支付的费用包括（）。A.治疗工伤的医疗费用B.一次性伤残补助金C.劳动能力鉴定费D.工伤职工的营养费答案：ABC6.以下属于职业病危害因素的有（）。A.煤矿井下的粉尘B.化工厂的化学毒物C.印刷厂的噪声D.办公室的空调温度答案：ABC7.职工发生工伤后，用人单位应履行的义务包括（）。A.及时救治伤员B.30日内提出工伤认定申请C.支付停工留薪期工资D.配合工伤调查答案：ABCD8.以下属于高温作业防护措施的有（）。A.调整作业时间（避开正午高温）B.提供含盐清凉饮料C.发放高温津贴D.作业场所安装通风降温设备答案：ABCD9.依据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在抢险救灾中受到伤害C.因工外出期间因交通事故失踪D.原在军队服役，因战致残，到用人单位后旧伤复发答案：ABD10.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，可能承担的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令限期改正D.吊销营业执照答案：ABC11.以下属于工伤预防宣传培训重点内容的有（）。A.工伤保险政策法规B.岗位安全操作规程C.应急处置技能D.职业健康知识答案：ABCD12.某企业发生工伤事故后，正确的处理流程包括（）。A.立即组织救援，保护事故现场B.向社保部门报告工伤C.配合调查事故原因D.对责任人员进行处罚答案：ABCD13.以下属于劳动防护用品“三会”要求的是（）。A.会检查防护用品的可靠性B.会正确使用防护用品C.会维护保养防护用品D.会购买防护用品答案：ABC14.职业病病人依法享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗的权利B.要求用人单位赔偿的权利C.调整工作岗位的权利D.享受工伤保险待遇的权利答案：ABCD15.以下属于电气安全基本要求的有（）。A.设备接地保护B.操作前检查电线绝缘性C.湿手操作电气设备D.非电工人员不得检修电路答案：ABD三、判断题（每题2分，共30分）1.职工在试用期内发生工伤的，用人单位可以不承担工伤保险责任。（）答案：×（试用期职工与用人单位存在劳动关系，应享受工伤保险待遇）2.用人单位可以通过与职工签订“工伤概不负责”的协议免除自身责任。（）答案：×（该协议违反法律强制性规定，无效）3.职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.工作期间因个人原因打架受伤的，应认定为工伤。（）答案：×（非因履行工作职责）6.用人单位可以将工伤保险费分摊到职工工资中由职工个人缴纳。（）答案：×（工伤保险由用人单位全额缴纳）7.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。（）答案：√8.企业未参加工伤保险，职工发生工伤后，可向社保部门申请先行支付工伤保险待遇。（）答案：√（工伤保险基金先行支付后向用人单位追偿）9.高温津贴属于工资组成部分，用人单位不得用清凉饮料冲抵。（）答案：√10.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位均应分别为其缴纳工伤保险费。（）答案：√11.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人，无需告知用人单位。（）答案：×（需同时告知劳动者和用人单位）12.用人单位使用童工造成童工伤残的，由用人单位向童工或其近亲属给予一次性赔偿。（）答案：√13.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。（）答案：√14.用人单位未对职工进行岗前安全培训导致工伤的，需承担相应责任。（）答案：√15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√四、简答题（每题5分，共35分）1.简述工伤预防“三级预防”的具体内容。答案：一级预防：消除或控制工作场所的危害因素（如改进工艺、安装防护设备）；二级预防：早期发现、早期干预（如职业健康检查、监测）；三级预防：对已患职业病或工伤职工进行治疗、康复，减少功能障碍。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）如实告知劳动者职业病危害；（3）提供符合要求的工作环境和防护用品；（4）组织职业健康检查并建立监护档案；（5）按时缴纳工伤保险费；（6）落实职业病患者的待遇保障。3.列举5类常见的工伤事故类型。答案：物体打击、机械伤害、触电、高处坠落、坍塌（或其他如起重伤害、灼烫、火灾、中毒窒息等）。4.职工发生工伤后，申请劳动能力鉴定需提交哪些材料？答案：（1）工伤认定决定书；（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；（3）职工居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。5.简述用人单位未参加工伤保险的法律后果。答案：（1）职工发生工伤后，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用；（2）社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；（3）逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的