2025年新《工会基础知识》考试题库(含答案)

2025年新《工会基础知识》考试题库(含答案)一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A。工会会员大会或者会员代表大会一般每年至少召开一次，审议工会工作报告等重要事项。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.当地人民政府D.上级工会答案：A。当企业等存在侵犯职工劳动权益且拒不改正时，工会可提请劳动行政部门依法处理，劳动行政部门有职责对企业的劳动用工情况进行监管。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助基层工会签订集体合同，以保障集体合同签订的合法性、合理性和有效性，维护职工权益。5.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这样的任期设置既有利于工会工作的连续性，又能保持一定的活力和更新。6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。工会有责任在职工遇到劳动权益纠纷时给予支持和帮助，这是工会维护职工合法权益职责的体现。7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之四答案：B。用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，用于开展各项工会工作和服务职工。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.必须服从D.可以置之不理答案：A。工会有权利对企业等处分职工的行为提出意见，以确保处分的合理性和合法性，维护职工的合法权益。9.工会（）为职工提供法律服务。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：B。工会可以根据实际情况为职工提供法律服务，这有助于职工在遇到法律问题时能够获得专业的支持和帮助。10.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展（），鼓励和支持职工进行科学研究、技术革新和发明创造，进行业余文化技术学习和职工培训。A.劳动和技能竞赛B.文艺活动C.体育活动D.读书活动答案：A。工会会同用人单位组织职工开展劳动和技能竞赛，能够激发职工的劳动热情和创造活力，提高职工的技能水平和综合素质。二、多选题1.工会的权利包括（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.参与民主管理C.对企业处分职工提出意见D.要求企业纠正侵犯职工劳动权益的行为答案：ABCD。工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同等；参与企业民主管理，保障职工的民主权利；对企业处分职工提出意见，维护职工权益；当企业侵犯职工劳动权益时，有权要求企业纠正。2.工会的义务有（）。A.维护职工合法权益B.协助企业开展生产经营活动C.关心职工生活D.组织职工学习答案：ABCD。维护职工合法权益是工会的基本义务；协助企业开展生产经营活动，促进企业发展，有利于职工的长远利益；关心职工生活，为职工排忧解难；组织职工学习，提高职工素质。3.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会会员缴纳的会费是工会经费的组成部分；用人单位拨缴的经费是主要来源；工会所属企业、事业单位上缴的收入增加了工会经费；人民政府的补助也为工会开展工作提供了支持。4.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会有审议企业重大决策等的建议权；对涉及职工切身利益的重要事项有审议通过权；对企业公益金使用等方案有审议决定权；对企业领导干部有评议监督权。5.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，目的是（）。A.提高职工劳动技能B.促进企业发展C.激发职工劳动热情D.培养职工的团队精神答案：ABCD。开展劳动和技能竞赛可以提高职工的劳动技能，使职工能够更好地适应工作需求；促进企业提高生产效率和经济效益，推动企业发展；激发职工的劳动热情和创造力；在竞赛过程中培养职工的团队精神。6.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故调查处理C.组织职工进行劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生保护用品答案：ABC。工会监督企业落实劳动安全卫生措施，保障职工的生命安全和身体健康；参与事故调查处理，维护职工的合法权益；组织职工进行劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。为职工提供劳动安全卫生保护用品是企业的责任。7.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。集体合同涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等多方面内容，全面保障职工的劳动权益。8.工会开展职工文化活动的意义在于（）。A.丰富职工精神文化生活B.增强职工的凝聚力C.提高职工的文化素质D.促进企业文化建设答案：ABCD。职工文化活动能够丰富职工的精神世界，使职工在工作之余得到放松；增强职工之间的交流和团结，提高凝聚力；提高职工的文化素养；推动企业文化建设，营造良好的企业氛围。9.以下属于工会可以为职工提供的服务有（）。A.法律咨询服务B.职业介绍服务C.困难职工帮扶服务D.健康体检服务答案：ABCD。工会可以为职工提供法律咨询服务，帮助职工解决法律问题；提供职业介绍服务，促进职工就业；开展困难职工帮扶服务，为困难职工提供生活保障；组织健康体检服务，关心职工的身体健康。10.工会在推动企业民主管理方面的作用有（）。A.组织职工参与企业民主决策B.监督企业民主管理制度的执行C.提高职工民主意识D.保障职工民主权利答案：ABCD。工会组织职工参与企业民主决策，使企业决策更能体现职工的意愿；监督企业民主管理制度的执行，确保制度的有效落实；提高职工的民主意识，增强职工参与民主管理的积极性；保障职工的民主权利，如选举权、被选举权等。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。工会是职工基于共同的利益自愿结合而成的工人阶级群众组织，代表和维护职工的利益。2.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确。宪法是国家的根本大法，工会的活动必须以宪法为准则，在宪法和法律的范围内开展工作。3.企业、事业单位、社会组织可以随意处分职工，工会无权干涉。（）答案：错误。工会有权对企业等处分职工的行为提出意见，确保处分的合理性和合法性，维护职工的合法权益。4.工会经费只能用于为职工服务和工会活动。（）答案：正确。工会经费主要用于为职工提供服务，开展工会活动，保障工会各项职能的履行。5.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）答案：正确。职工代表大会是企业职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，体现了职工在企业中的主人翁地位。6.工会可以独立开展工作，不需要与企业沟通协调。（）答案：错误。工会在维护职工权益的同时，需要与企业进行沟通协调，促进企业发展和职工权益的平衡，共同构建和谐稳定的劳动关系。7.工会会员没有退会自由。（）答案：错误。工会会员有退会自由，会员退会应向工会基层委员会提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。8.集体合同签订后无需报送劳动行政部门。（）答案：错误。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。9.工会对企业侵犯职工劳动权益的行为只能提出口头意见。（）答案：错误。工会对企业侵犯职工劳动权益的行为，不仅可以提出口头意见，还可以通过书面形式等要求企业纠正，必要时可提请劳动行政部门依法处理。10.工会开展的活动都必须以营利为目的。（）答案：错误。工会开展活动主要是为了服务职工，维护职工权益，促进企业发展和社会和谐，不以营利为目的。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在多个方面，在劳动权益方面，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益；当企业侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正，拒不改正的，可提请劳动行政部门依法处理。在生活关怀方面，关心职工生活，为职工排忧解难，开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活，组织职工学习，提高职工素质等。同时，工会还会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动。2.工会在推动企业民主管理中的作用有哪些？答：工会在推动企业民主管理中发挥着重要作用。一是组织职工参与企业民主决策，通过职工代表大会等形式，让职工对企业的重大决策、发展规划等提出意见和建议，使企业决策更能体现职工的意愿和利益。二是监督企业民主管理制度的执行，确保企业按照相关规定和程序进行民主管理，保障职工的民主权利得到落实。三是提高职工民主意识，通过宣传教育、培训等方式，让职工了解民主管理的重要性和自身的民主权利，增强职工参与民主管理的积极性和主动性。四是保障职工民主权利，维护职工的选举权、被选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利，为职工参与企业民主管理创造良好的环境。3.工会经费的来源和使用原则是什么？答：工会经费的来源主要有以下几个方面：一是工会会员缴纳的会费，这是工会经费的组成部分；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，这是工会经费的主要来源；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。工会经费的使用原则是：经费独立原则，工会有独立的经费预算、决算和经费审查监督制度；为职工服务原则，主要用于为职工服务和工会活动，如开展职工文化活动、劳动竞赛、职工培训、帮扶困难职工等；统筹兼顾、保证重点原则，合理安排经费，优先保障重点工作和职工的迫切需求；勤俭节约原则，提高经费使用效益，避免浪费。4.职工代表大会的职权有哪些？答：职工代表大会具有以下职权：审议建议权，听取企业关于经营方针、长远规划、年度计划等方面的报告，并提出意见和建议；审议通过权，对企业涉及职工切身利益的重要事项，如工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施等进行审议并通过；审议决定权，对企业公益金使用方案、职工福利基金使用方案等进行审议并作出决定；评议监督权，评议、监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免的建议；选举权，选举职工代表大会主席团、专门工作委员会等。五、论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：首先，在维护职工合法权益方面。工会是职工利益的代表者和维护者，通过与企业进行平等协商，签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益，从源头上保障职工的合法权益。当企业侵犯职工劳动权益时，工会代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正。例如，在企业随意延长工作时间、降低工资待遇等情况下，工会可以与企业进行沟通协商，促使企业纠正违法行为。如果企业拒不改正，工会可以提请劳动行政部门依法处理，为职工争取合法权益。同时，工会还为职工提供法律服务，帮助职工解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。其次，在促进企业发展方面。工会协助企业开展生产经营活动，组织职工开展劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造力，提高职工的劳动技能和工作效率，从而促进企业提高生产效率和经济效益。例如，通过开展技能比武、创新竞赛等活动，鼓励职工进行技术革新和发明创造，为企业的发展提供技术支持。此外，工会还关心职工生活，为职工排忧解难，营造良好的工作氛围，提高职工的工作积极性和稳定性，有利于企业的稳定发展。再次，在参与企业民主管理方面。工会组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工对企业的重大决策、发展规划等提出意见和建议，使企业决策更能体现职工的意愿和利益。职工代表大会对企业涉及职工切身利益的重要事项进行审议通过，对企业公益金使用方案等进行审议决定，保障职工的民主权利。同时，工会对企业领导干部进行评议监督，促进企业管理的民主化、科学化和规范化，增强企业的凝聚力和向心力。最后，在协调劳动关系方面。工会作为企业和职工之间的桥梁和纽带，积极协调企业和职工之间的关系。当企业和职工之间出现矛盾和纠纷时，工会及时进行调解，通过沟通协商等方式，化解矛盾，避免矛盾激化。例如，在企业进行裁员、改制等情况下，工会可以与企业和职工进行沟通，制定合理的方案，保障职工的合法权益，同时也考虑企业的实际情况，促进企业的顺利发展。此外，工会还通过开展职工文化活动、组织职工学习等方式，增强职工之间的交流和团结，营造和谐稳定的劳动关系氛围。2.谈谈你对工会开展职工文化活动的认识。答：工会开展职工文化活动具有重要的意义和价值，主要体现在以下几个方面：从丰富职工精神文化生活角度来看。在现代社会，职工工作压力较大，生活节奏较快。工会开展职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，为职工提供了一个放松身心、缓解压力的平台。职工可以在活动中展示自己的才艺，享受文化带来的乐趣，丰富自己的精神世界。例如，企业工