浪潮AI战略布局

培训人：PPT培训时间：浪潮AI战略布局-关键技术突破商业模式创新未来方向与挑战人才与研发策略供应链与制造能力企业文化与价值观未来发展规划员工发展与培训风险管理与合规性目录创新与变革企业文化与员工关怀总结与展望PART1战略定位与市场布局战略定位与市场布局2016年明确将智慧计算(AI、大数据、云计算三位一体)作为核心方向，预测2025年智慧计算占比将超三分之二智慧计算战略核心从底层AI芯片(如FPGA加速卡F10A/F37)到上层算法平台(Caffe-MPI、AutoMLSuite)，构建"硬件重构+软件定义"技术体系初期聚焦互联网(占AI服务器市场80%份额)，后向能源、金融等传统行业扩展，2019年能源等行业增速超200%全栈技术覆盖行业渗透路径PART2关键技术突破关键技术突破异构计算先发优势2011年起与Intel、NVIDIA合作研发GPU/MIC/FPGA加速技术，2015年推出全球首个Caffe-MPI并行框架高性能产品矩阵AG-5：单机算力达2000万亿次/秒，全球最强AI服务器关键技术突破AG-22U空间集成8GPU，计算密度业界第一SR-AI整机柜支持16GPU扩展，性能较常规方案提升5-10倍边缘与推理优化针对NLP模型Transformer训练性能优化，训练时间减少67%PART3商业模式创新商业模式创新JDM联合开发模式与BAT等深度协同，研发周期从1.5年压缩至3个月，支撑百度ABC一体机、腾讯GPU云等定制需求元脑生态计划2019年联合算法公司、ISV/SI伙伴，提供从算力到场景落地的端到端解决方案，覆盖金融(平安云B1)、医疗等20+行业PART4市场表现与竞争壁垒市场表现与竞争壁垒市场份额垄断2019年AI服务器销售额4.2亿美元，占比50.2%，超第二名34.5个百分点；全球86服务器出货量唯一正增长品牌技术护城河8大实验室严控品控：支持水冷/风冷多模态散热GPU互联带宽达150GB/s(行业平均30G)：NVMe硬盘加速I/O性能PART5未来方向与挑战未来方向与挑战产业AI化深化推动AI与工业质检、智慧城市等场景融合，应对华为、曙光等竞品在传统行业的竞争全球化拓展依托中国市场份额优势(32.9%)，加速海外AI基础设施布局，对标戴尔、HPEPART6人才与研发策略人才与研发策略人才引进与培养开放创新平台建立AI研究院和博士后科研工作站，吸引全球顶尖AI人才；与高校合作，开展AI专业课程和实习项目，培养未来AI人才建立AI开放平台，支持第三方开发者、初创企业及高校等，共同推进AI技术的创新和应用PART7供应链与制造能力供应链与制造能力供应链协同：与全球领先的芯片制造商、软件公司等建立紧密合作，确保关键部件的供应稳定和产品质量的控制智能制造：推进"智能制造"战略，利用AI优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本PART8社会责任与可持续发展社会责任与可持续发展01绿色环保：采用低功耗、高效率的硬件设计，减少能源消耗；推动数据中心能效比优化，实现绿色低碳的AI应用02数据安全与隐私保护：加强数据加密和隐私保护技术的研究和应用，确保用户数据的安全和隐私权益03教育与普及：开展AI教育普及活动，提高公众对AI技术的认知和应用能力，培养更多AI领域的专业人才PART9合作伙伴与生态系统建设合作伙伴与生态系统建设与行业巨头的合作ISV/SI伙伴支持开放API与SDK合作伙伴与生态系统建设与BATJ等互联网巨头、金融、能源、医疗等传统行业巨头合作，共同推进AI技术在各行业的落地应用与独立软件开发商(ISV)和系统集成商(SI)建立紧密合作，提供定制化解决方案和技术支持，共同开拓市场开放AI平台的API和SDK，让更多的开发者和企业能够基于浪潮的AI技术进行二次开发和应用PART10风险管理与应对策略风险管理与应对策略技术风险1持续投入研发，加强与高校、研究机构的合作，跟踪国际前沿技术动态，确保技术领先性市场风险2加强市场调研，了解客户需求和趋势，灵活调整产品策略和市场策略，以应对市场变化供应链风险3建立多元化供应链体系，降低对单一供应商的依赖，确保供应链的稳定性和可靠性PART11国际化战略与海外布局国际化战略与海外布局在欧美、亚太等地区设立研发中心，吸引当地人才，深入了解当地市场需求和技术趋势建立海外研发中心与海外云服务提供商、电信运营商等建立合作关系，共同推进AI解决方案在海外市场的落地海外合作伙伴拓展积极参与国际AI标准的制定和推广，通过国际认证，提升产品的国际认可度和竞争力国际标准与认证PART12企业文化与价值观企业文化与价值观ABCD创新文化鼓励员工勇于尝试、敢于创新，提供宽松的研发环境和资源支持，激发员工的创新潜力团队合作强调团队合作和跨部门协作，促进信息共享和知识交流，共同推动公司的发展客户至上始终以客户需求为导向，提供高质量的产品和服务，持续优化客户体验诚信与责任坚持诚信经营，对客户、员工和社会负责，以实际行动践行企业社会责任PART13未来发展规划未来发展规划持续技术创新不断加大研发投入，推动AI技术的创新和应用，尤其是在自然语言处理、计算机视觉、语音识别等关键领域拓展新市场积极拓展新的应用领域和市场，如智慧城市、智慧交通、智能制造等，推动AI技术在更多场景下的落地应用深化国际化布局加强在海外市场的布局，提升国际市场份额和品牌影响力，成为全球领先的AI解决方案提供商构建AI生态继续推进AI开放平台的建设，与更多的合作伙伴、开发者、研究机构等建立紧密的合作关系，共同构建AI生态01020304PART14员工发展与培训员工发展与培训01员工成长计划：提供系统的职业发展规划和培训计划，包括内部培训和外部进修机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养02绩效激励机制：建立公平、透明的绩效评估体系，通过奖金、晋升等激励措施，激发员工的工作积极性和创造力03企业文化建设：加强企业文化的建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度PART8社会责任与可持续发展社会责任与可持续发展环保与节能：在产品设计、生产和运营过程中，注重环保和节能，推广绿色低碳的AI应用，为环境保护贡献力量教育普及：开展AI教育普及活动，提高公众对AI技术的认知和应用能力，培养更多具有AI技能的人才社会责任项目：积极参与社会公益活动，支持教育、扶贫、灾害救援等领域的项目，为社会做出积极贡献PART16风险管理与合规性风险管理与合规性123数据安全与隐私保护：加强数据安全管理和隐私保护，建立完善的数据安全体系和合规性管理机制，确保用户数据的安全和隐私权益法律合规：严格遵守国内外相关法律法规，加强合规性审查和培训，确保公司业务合法合规风险预警与应对：建立风险预警机制，对可能出现的风险进行预测和评估，制定应对措施，确保公司业务的稳定和可持续发展PART17竞争策略与市场定位竞争策略与市场定位差异化竞争通过技术创新和产品差异化，打造独特的竞争优势，在AI市场中形成差异化竞争格局市场细分与定位根据不同行业和客户需求，进行市场细分和定位，提供定制化的AI解决方案，满足不同客户的需求品牌建设与推广加强品牌建设和推广，提升品牌知名度和美誉度，树立公司在AI领域的领先地位PART18跨界合作与产业联动跨界合作与产业联动123与科技公司合作：与科技公司、高校、研究机构等开展跨界合作，共同推进AI技术的研发和应用，促进技术创新和产业升级与产业链上下游合作：与产业链上下游企业建立紧密合作关系，共同推进AI在产业链各环节的落地应用，促进产业联动和协同发展与政府合作：积极与政府合作，参与政府主导的AI项目和计划，共同推动AI产业的发展和落地PART19人工智能伦理与责任人工智能伦理与责任

3,658

74%

30000伦理规范制定AI伦理规范和指导原则，确保AI技术的应用符合伦理标准，尊重人权、隐私和公平性透明度与可解释性提高AI系统的透明度和可解释性，让用户和监管机构能够理解和信任AI系统的决策过程和结果社会责任在AI技术的发展和应用中，积极承担社会责任，推动AI技术的可持续发展和社会福祉PART20人才培养与团队建设人才培养与团队建设人才引进与选拔通过校园招聘、社会招聘、内部选拔等多种方式，引进和选拔具有AI背景和潜力的优秀人才跨领域学习鼓励员工跨领域学习，掌握多种技能和知识，提高综合能力和竞争力团队文化建立积极向上、开放包容的团队文化，促进团队之间的交流和合作，提高团队凝聚力和执行力PART21创新与变革创新与变革数字化转型：推进公司数字化转型，利用AI、大数据、云计算等技术，优化业务流程、提高运营效率、降低成本，提升公司的核心竞争力创新机制：建立创新激励机制和快速响应机制，鼓励员工提出新想法、新方案，快速试错和迭代，推动公司的持续创新文化与价值观的引导：通过企业文化和价值观的引导，鼓励员工积极拥抱变革，勇于尝试新事物，为公司的发展注入源源不断的动力PART22国际化视野与全球化布局国际化视野与全球化布局01国际市场拓展加强与国际市场的合作和交流，积极开拓海外市场，提高公司在全球市场的影响力和竞争力02国际化人才引进和培养具有国际化视野和经验的人才，为公司提供全球化的视角和思路，推动公司的国际化发展03国际化标准积极参与国际标准的制定和推广，提高公司在国际市场上的认可度和影响力，推动公司的全球化发展PART23可持续发展与长期规划可持续发展与长期规划环境友好型发展在公司的业务发展中，注重环境保护和可持续发展，推动绿色低碳的AI应用，为地球的未来贡献力量长期战略规划制定长期战略规划，为公司的发展提供明确的方向和目标，确保公司在未来的发展中保持稳定和可持续的成长社会责任与担当积极履行社会责任，关注社会热点和问题，通过公司的技术和资源，为社会的发展和进步做出贡献PART24企业文化与员工关怀企业文化与员工关怀员工福利与健康提供全面的员工福利和健康保障，包括医疗保险、定期体检、健身房等，关注员工的身心健康员工参与与反馈建立员工参与和反馈机制，鼓励员工提出对公司发展的建议和意见，让员工感受到自己是公司的一部分文化活动与团队建设组织丰富多彩的文化活动和团队建设活动，增强员工的归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围