2026年新疆生产建设兵团第十师北屯市工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第2套）（附独家高分解析）

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。2026年新疆生产建设兵团第十师北屯市工会社会工作者村/社区工作者招聘考试核心押题卷使用说明【致考生的一封信】各位考生，备考不是”压题”，而是对考点的全方位覆盖。本资料依据新疆生产建设兵团第十师北屯市工会社会工作者招聘公告大纲编撰，旨在解决备考过程中的核心痛点：📚我们的资料定位：1.严守考纲底线：所有题目均严格涵盖公告要求的基础知识范围。无论考试形式如何变动，【考点范围】是逃不出大纲手心的。2.强化基层实务思维：本卷最大特色是融入了新疆生产建设兵团第十师北屯市工会社会工作者本地实际案例与公文处理。针对基层考试中越来越偏向“考察解决问题能力”的趋势，我们重点训练您的“基层实操感”。3.特别说明（请仔细阅读）：*关于题型：*基层考试题型往往具有不确定性。本卷侧重于【核心知识点挖掘】与【实务逻辑训练】，而非死板的题型押注。我们追求的是通过练习，让您掌握”以不变应万变”的解题内核——即如何用官方考纲要求的逻辑，去处理实际工作中遇到的问题。💡使用建议：切勿只盯着”题型”刷题，请将重点放在对”考点背后的政策逻辑”和”基层处理方法”的理解上。只要考点覆盖了，无论出题人如何调整题型，您都能从容应对。祝您顺利上岸！（翻到下一页，立即开启考纲实战训练↓↓↓）

2026年新疆生产建设兵团第十师北屯市工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第2套）（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共30题，每题1分，满分30分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某企业工会为增强职工凝聚力，组织了一次技能比武活动。活动前，工会主席要求参赛职工签订《安全承诺书》。从工会职能角度看，这一做法的直接依据是（）。A.工会代表职工参与企业民主管理B.工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益C.工会组织职工开展文化体育活动D.工会监督企业执行劳动法律法规2.根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论并决定工会工作的重大问题D.制定和修改工会内部规章制度3.习近平总书记指出，工会工作要找准服务职工的切入点和着力点。下列做法最能体现这一要求的是（）。A.每年元旦春节期间集中慰问困难职工B.开设职工心理健康热线，提供常态化咨询服务C.举办年度职工文艺汇演，丰富业余生活D.表彰上一年度优秀工会干部4.某社区工会工作人员接到职工反映：企业未按时足额缴纳社会保险。工作人员的正确处理方式是（）。A.告知职工自行向劳动监察部门投诉B.帮助职工收集证据，指导其向工会法律服务机构求助C.直接约谈企业负责人，要求立即补缴D.建议职工通过媒体曝光施加压力5.《中华人民共和国工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定的目的是（）。A.防止工会成为企业的附庸，保持独立性B.避免利益冲突，保证工会经费使用透明C.限制企业负责人干预工会财务D.提高工会干部的素质门槛6.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作。A.同级工会委员会 B.上级工会经费审查委员会C.会员大会或会员代表大会 D.同级工会主席7.某地工会推出“职工互助保障计划”，职工每月缴纳少量会费，在患病或遭遇意外时可获得补助。这一做法体现了工会工作的（）原则。A.群众化 B.民主化C.法治化 D.社会化8.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员在什么情形下可以保留会籍但停止缴纳会费（）。A.失业期间B.退休后C.因工伤治疗期间D.被公司外派到分公司工作期间9.习近平总书记强调，工会要“增三性、去四化”。其中“三性”指的是（）。A.政治性、先进性、群众性 B.政治性、服务性、创新性C.先进性、服务性、法治性 D.群众性、创新性、开放性10.某建筑工地农民工想加入工会，但项目负责人以“工程结束后工人就解散”为由拒绝。对此，工会组织的正确做法是（）。A.不管不问，因为该工地不具备建立工会的条件B.劝说农民工到户籍所在地加入工会C.指导农民工依法组建项目工会或加入行业工会D.向劳动监察部门举报项目负责人11.下列哪项属于工会基层委员会的基本任务（）。A.审批下级工会的预算和决算B.组织职工开展合理化建议活动C.制定全国工会工作的方针政策D.管理工会干部编制12.在劳动争议调解中，工会代表担任调解员，其角色定位是（）。A.代表职工利益进行对抗B.居中调解，促进双方平等协商C.协助企业管理者说服职工让步D.作为第三方独立裁决争议13.某企业工会计划召开职工代表大会，但部分职工代表因故无法出席。按照相关规定，职工代表大会须有（）以上的职工代表出席方可召开。A.二分之一 B.三分之二C.四分之三 D.五分之四14.习近平总书记关于工人阶级的重要论述中，强调“工人阶级是我国的领导阶级”。这一论断的根本依据是（）。A.工人阶级人数最多B.工人阶级代表先进生产力C.工人阶级具有光荣革命传统D.宪法规定了工人阶级的领导地位15.工会会员在退休后，会籍如何处理（）。A.自动终止B.保留会籍但停止缴纳会费C.转为荣誉会员，不再享有选举权D.由会员自主选择退会或保留16.某公司工会未经会员大会同意，将工会经费用于投资理财产品。这一行为违反了（）。A.工会经费独立原则 B.工会经费专款专用原则C.工会经费审查制度 D.工会经费预算审批制度17.习近平总书记指出，工会要“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”。这强调了工会工作的（）。A.政治方向 B.服务宗旨C.组织原则 D.工作方法18.《中华人民共和国工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.职工本人 B.工会C.劳动行政部门 D.职工代表19.在工会组织中，产业工会与地方工会的关系是（）。A.领导与被领导 B.指导与被指导C.协作关系 D.没有直接关系20.某工会为丰富职工文化生活，决定组织一次户外拓展活动。活动期间，一名职工意外受伤。关于赔偿责任，以下说法正确的是（）。A.由受伤职工自己承担，因为活动是自愿参加B.由活动组织方工会承担全部责任C.由场地提供方承担主要责任D.工会若未尽到安全保障义务，应承担相应责任21.工会换届选举时，候选人名单要经过（）程序产生。A.上级工会直接指定B.全体会员投票海选C.由上届工会委员会讨论提出，报同级党组织和上级工会同意D.由会员代表联名推荐，经资格审查后确定22.习近平总书记强调，要“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。这三种精神的核心是（）。A.爱岗敬业、争创一流 B.崇尚劳动、热爱劳动C.精益求精、追求卓越 D.劳动最光荣、劳动最崇高23.新建企业工会的筹备工作，在工会委员会选举产生之前，由（）负责。A.企业行政方 B.上级工会派出的筹备组C.企业党组织 D.职工自愿组成的临时机构24.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业行政拨缴的经费C.政府财政补助D.工会所属企业、事业单位上缴的收入25.某职工因工作中与同事产生矛盾，情绪低落，向工会求助。工会工作人员首先应（）。A.约谈矛盾双方，进行调解B.建议职工向领导汇报C.耐心倾听职工倾诉，给予情感支持D.直接介入调查，分清对错26.工会会员在什么情况下被视为自动退会（）。A.连续六个月不缴纳会费且不参加工会活动B.被公司开除C.出国定居D.因犯罪被判处有期徒刑27.企业工会主席的任期一般与（）一致。A.企业党委书记任期 B.企业行政领导任期C.工会委员会任期 D.上一级工会主席任期28.习近平总书记关于工会工作的重要论述中，强调工会要“推动构建和谐劳动关系”。下列举措最能体现这一要求的是（）。A.组织职工开展文体比赛增强凝聚力B.建立工资集体协商和劳动争议预警机制C.每年评选表彰劳动模范D.开办职工子女托管班解决后顾之忧29.基层工会组织在换届选举前，应当向（）报告并征得同意。A.企业行政负责人 B.同级党组织和上级工会C.全体会员 D.地方总工会30.在新疆生产建设兵团第十师北屯市，某团场工会了解到部分职工因冬季取暖费用高而生活困难。工会最恰当的帮扶方式是（）。A.直接发放取暖补贴专项资金B.建立困难职工档案，通过“送温暖”活动给予物质帮助C.协调团场减免取暖费D.组织职工联名向政府申请补助二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。31.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪些人员可以加入工会组织（）。A.在企业工作的农民工 B.事业单位的合同制工人C.机关单位的工勤人员 D.在校大学生兼职期间32.基层工会委员会的职权包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.主持工会的日常工作C.选举工会主席和副主席D.制定工会经费的使用计划33.习近平总书记对做好新形势下工会工作提出了“四个着力”的要求，包括（）。A.着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性B.着力加强基层工会建设C.着力构建服务职工工作体系D.着力推进工会工作法治化34.工会会员享有以下哪些权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.批评工会工作和工会工作人员的权利C.要求工会维护自身合法权益的权利D.参与企业利润分成的权利35.关于工会法人资格，下列说法正确的有（）。A.中华全国总工会具有社会团体法人资格B.地方各级总工会具有法人资格C.产业工会一般不具有法人资格D.基层工会组织依法登记后取得法人资格36.工会经费使用范围包括（）。A.职工教育、培训、疗休养 B.工会办公场所租赁C.对困难职工的生活补助 D.职工集体福利事业37.企业工会主席因履职需要，可以享受以下哪些保障（）。A.任职期间不因履行工会职责而被解除劳动合同B.享受不低于同级行政副职的待遇C.在劳动合同到期后优先续签D.因从事工会工作占用工作时间，工资照发38.在推进工会改革过程中，需要着力解决“四化”问题。“四化”包括（）。A.机关化 B.行政化C.贵族化 D.娱乐化39.下列哪些情形下，工会可以代表职工提起劳动争议诉讼（）。A.职工因拖欠劳动报酬申请仲裁后对裁决不服B.用人单位违反集体合同，侵犯职工集体权益C.工会工作人员自身权益受到侵害D.职工要求工会代理劳动争议调解40.新疆生产建设兵团第十师北屯市总工会近年来在服务职工方面推出了多项举措，包括（）。A.建立“职工之家”示范点B.开展“夏送清凉、冬送温暖”常态化慰问C.联合人社部门举办职业技能培训班D.组织职工参与兵团维稳戍边工作三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。41.基层工会每届任期通常为五年，特殊情况下可以延长。（）42.工会会员在依法被判处有期徒刑期间，会籍自然保留。（）43.企业拨缴的工会经费，在税前列支，计入企业成本。（）44.工会主席任期未满时，任免其职务只需经过上级工会同意即可。（）45.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是提高企业经济效益。（）46.习近平总书记指出，工会要“团结动员亿万职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”。（）47.职工因工伤住院治疗期间，工会应当代表职工与企业就工伤待遇进行协商。（）48.工会经费审查委员会的主要职责是审查工会经费的使用是否合法合规，不负责审计。（）49.工会可以依法兴办为职工服务的企业、事业单位，其收益归工会所有。（）50.在新疆生产建设兵团第十师北屯市，工会社会工作者主要职责是协助连队（社区）开展职工思想政治引领、权益维护和困难帮扶等工作。（）第二部分主观题四、案例分析题（共2题，满分20分）答题要求：请仔细阅读案例材料，结合所学知识回答下列问题。答案应条理清晰、要点完整。51.新疆生产建设兵团第十师北屯市某团的职工食堂因经营不善停业半年，职工中午就餐只能自行解决，部分从内地来团场务工的新职工反映饮食不便且成本较高。团工会了解到情况后，走访了部分职工，发现职工对恢复食堂需求强烈。同时，有职工反映食堂停业期间，原来承包食堂的个体户与团场之间存在经济纠纷未解决。工会主席决定推动此事，但团领导认为食堂属于后勤事务，工会不宜过多介入。此时，团工会面临两难：一方面职工有实际困难，另一方面领导认为工会越界。

问题：

（1）从工会职能角度，分析团工会应否介入职工食堂问题？为什么？（5分）

（2）假如你是该团工会主席，你将采取哪些措施妥善解决这一矛盾？（5分）问题：（1）（1）从工会职能角度，分析团工会应否介入职工食堂问题？为什么？（5分）（2）（2）假如你是该团工会主席，你将采取哪些措施妥善解决这一矛盾？（5分）52.北屯市某建筑企业工会接到多名农民工来访，反映工资被拖欠三个月，总额约50万元。这些农民工来自不同省份，尚未加入工会。企业负责人以“甲方未拨付工程款”为由，拒绝支付工资。工会工作人员了解情况后，发现该企业未按规定缴纳工资保证金，也未建立农民工工资专用账户。农民工情绪激动，表示如果不解决就要集体上访。

问题：

（1）该企业工会应如何处理这一工资拖欠事件？（5分）

（2）结合内蒙古兵团第十师北屯市实际，谈谈工会如何预防此类农民工欠薪问题？（5分）问题：（1）（1）该企业工会应如何处理这一工资拖欠事件？（5分）（2）（2）结合内蒙古兵团第十师北屯市实际，谈谈工会如何预防此类农民工欠薪问题？（5分）五、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。53.为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实兵团总工会关于开展“新时代职工之家”创建活动的部署，新疆生产建设兵团第十师北屯市总工会决定在2026年第三季度组织一次基层工会干部业务培训班。培训对象为各团场、企业、事业单位工会主席及工会干事，共计80人。培训内容涵盖工会法、工会章程、集体协商技巧、困难职工帮扶实务等。培训地点设在北屯市党校，时间为9月12日至14日。请以第十师北屯市总工会的名义，向各基层工会发文，通知此次培训事宜。要求：格式规范，要素齐全，语言简洁，符合公文写作要求。问题：（1）请根据上述材料，撰写一份《关于举办2026年基层工会干部业务培训班的通知》。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.某企业工会为增强职工凝聚力，组织了一次技能比武活动。活动前，工会主席要求参赛职工签订《安全承诺书》。从工会职能角度看，这一做法的直接依据是（）。【答案】B【解析】技能比武涉及劳动安全，签订安全承诺书是工会履行维护职能、保障职工安全的具体体现。选项A强调民主管理，选项C重在文体活动，选项D侧重监督，均与安全承诺的直接目的不符。2.根据《中国工会章程》，工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。【答案】D【解析】《中国工会章程》规定，会员大会或会员代表大会的职权包括审议批准工作报告、选举工会委员会和经费审查委员会、讨论决定重大问题。制定修改内部规章制度属于工会委员会或上级工会的职权范围，不属于代表大会直接行使的职权。3.习近平总书记指出，工会工作要找准服务职工的切入点和着力点。下列做法最能体现这一要求的是（）。【答案】B【解析】服务职工的切入点和着力点强调精准、常态、实效。心理健康热线针对职工现实需求且持续提供，更符合精准服务理念。A项是阶段性慰问，C项偏向文体，D项是内部激励，均不如B项贴近日常服务和实际需要。4.某社区工会工作人员接到职工反映：企业未按时足额缴纳社会保险。工作人员的正确处理方式是（）。【答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。正确做法是提供法律服务和指导，而非简单推诿或越权处理。工会可以代表职工与用人单位协商，但不能直接强制企业。B项既体现服务又依法依规。5.《中华人民共和国工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定的目的是（）。【答案】A【解析】该条款旨在防止企业主要负责人通过近亲属控制工会，确保工会能够独立自主地开展工作，真正代表职工利益。其他选项虽有一定关联，但核心是维护工会的独立性和代表性。6.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作。【答案】C【解析】根据《中国工会章程》，经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对其负责并报告工作。这体现了会员代表大会的最高权力机构地位。7.某地工会推出“职工互助保障计划”，职工每月缴纳少量会费，在患病或遭遇意外时可获得补助。这一做法体现了工会工作的（）原则。【答案】D【解析】职工互助保障计划整合社会资源，借助互助机制拓展服务领域，是工会工作社会化的典型表现。群众化强调广泛参与，民主化强调决策程序，法治化强调依法办事，与社会化侧重点不同。8.根据《中华人民共和国工会法》，工会会员在什么情形下可以保留会籍但停止缴纳会费（）。【答案】B【解析】《工会法》规定，会员退休后可以保留会籍但停止缴纳会费。失业期间、工伤治疗期间、外派期间通常仍应缴纳会费，除非有特殊规定。9.习近平总书记强调，工会要“增三性、去四化”。其中“三性”指的是（）。【答案】A【解析】工会改革要求增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。这是工会工作的根本方向和遵循。10.某建筑工地农民工想加入工会，但项目负责人以“工程结束后工人就解散”为由拒绝。对此，工会组织的正确做法是（）。【答案】C【解析】《工会法》鼓励在用工单位建立工会，农民工可以依法加入项目工会或行业工会。拒绝组建没有法律依据。工会应主动指导，而非回避或推诿。11.下列哪项属于工会基层委员会的基本任务（）。【答案】B【解析】根据《中国工会章程》，基层工会的基本任务包括组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。其他选项属于上级工会或全国总工会的职责。12.在劳动争议调解中，工会代表担任调解员，其角色定位是（）。【答案】B【解析】工会调解员应坚持中立、公正原则，促进双方沟通协商，而非单方面代表某一方。调解不同于仲裁或诉讼，不具有强制力。13.某企业工会计划召开职工代表大会，但部分职工代表因故无法出席。按照相关规定，职工代表大会须有（）以上的职工代表出席方可召开。【答案】B【解析】根据《职工代表大会条例》，职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。这是确保会议有效性的法定最低人数。14.习近平总书记关于工人阶级的重要论述中，强调“工人阶级是我国的领导阶级”。这一论断的根本依据是（）。【答案】B【解析】工人阶级的领导地位由其作为先进生产力代表的阶级属性决定。人数多、传统光荣是历史因素，宪法确认是法律形式，但根本原因在于其与先进生产力的联系。15.工会会员在退休后，会籍如何处理（）。【答案】B【解析】《中国工会章程》规定，会员退休后可以保留会籍，但一般不再缴纳会费，也不再享有选举权和被选举权（除非被选举为退休职工代表）。16.某公司工会未经会员大会同意，将工会经费用于投资理财产品。这一行为违反了（）。【答案】B【解析】工会经费应当用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。投资理财不属于工会经费的合法用途，违反了专款专用原则。17.习近平总书记指出，工会要“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”。这强调了工会工作的（）。【答案】B【解析】这句话直接点明工会工作的宗旨是为职工服务，一切工作都要围绕职工需求展开。政治方向、组织原则、工作方法虽也重要，但落脚点是“服务”。18.《中华人民共和国工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。【答案】B【解析】法律要求企业在单方解除劳动合同前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。这是工会对职工就业权益进行监督的重要制度。19.在工会组织中，产业工会与地方工会的关系是（）。【答案】B【解析】根据《中国工会章程》，产业工会与地方工会是指导关系，产业工会接受同级地方工会的指导，同时指导本产业系统内的工会工作。20.某工会为丰富职工文化生活，决定组织一次户外拓展活动。活动期间，一名职工意外受伤。关于赔偿责任，以下说法正确的是（）。【答案】D【解析】组织者在活动中负有安全保障义务。如果工会未能尽到合理注意（如选择安全场地、购买保险、提供急救措施），应当承担相应责任。完全免责或全责承担均不准确。21.工会换届选举时，候选人名单要经过（）程序产生。【答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会委员会候选人由上届工会委员会或工会筹备组提出，报同级党组织和上级工会审查同意，再提交会员大会或会员代表大会选举。22.习近平总书记强调，要“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。这三种精神的核心是（）。【答案】A【解析】劳模精神的核心是爱岗敬业、争创一流；劳动精神的核心是崇尚劳动、热爱劳动；工匠精神的核心是精益求精。但题干问“三种精神的核心”，通常指劳模精神的核心。若从整体看，爱岗敬业是基础。但更准确地说，劳模精神的核心是A。23.新建企业工会的筹备工作，在工会委员会选举产生之前，由（）负责。【答案】B【解析】根据《工会法》及《工会章程》，新建企业工会的筹备工作由上级工会指导，可派筹备组或指定负责人。企业行政方、党组织可协助，但主体是上级工会。24.工会经费的来源不包括（）。【答案】C【解析】《工会法》规定工会经费主要来源：会员会费、企业拨缴经费、工会事业单位收入、政府补助（并非必须），以及社会捐赠等。但政府补助不是法定常规来源，更多是阶段性或项目性支持。其他三项均为法定来源。25.某职工因工作中与同事产生矛盾，情绪低落，向工会求助。工会工作人员首先应（）。【答案】C【解析】作为一线帮扶，首要是倾听和共情，建立信任。之后可根据情况选择调解或其他方式。直接介入或推卸责任都不合理。26.工会会员在什么情况下被视为自动退会（）。【答案】A【解析】《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。出国定居需办理保留会籍，刑事处罚不一定直接导致退会。27.企业工会主席的任期一般与（）一致。【答案】C【解析】工会主席由工会委员会选举产生，其任期与本届工会委员会相同，通常为三年或五年。28.习近平总书记关于工会工作的重要论述中，强调工会要“推动构建和谐劳动关系”。下列举措最能体现这一要求的是（）。【答案】B【解析】构建和谐劳动关系的核心是规范劳资双方权利义务、预防和化解矛盾。工资集体协商和预警机制直接针对劳动关系核心问题，其他选项属于辅助性服务。29.基层工会组织在换届选举前，应当向（）报告并征得同意。【答案】B【解析】工会换届选举必须坚持党的领导，接受上级工会指导。需要向同级党组织和上级工会报告，经批准后方可进行。30.在新疆生产建设兵团第十师北屯市，某团场工会了解到部分职工因冬季取暖费用高而生活困难。工会最恰当的帮扶方式是（）。【答案】B【解析】工会帮扶应立足自身职能，建立困难职工档案，通过工会“送温暖”品牌活动给予帮助。直接发钱或协调减免越权，联名申请更偏向行政渠道。B选项符合工会常态化帮扶机制。二、多项选择题31.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪些人员可以加入工会组织（）。【答案】ABC【解析】工会会员必须是“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”。在校大学生兼职通常不是主要生活来源，且劳动关系不稳定，一般不视为正式职工。ABC均属于法律规定的可入会范围。32.基层工会委员会的职权包括（）。【答案】ABD【解析】基层工会委员会由会员大会选举产生，负责执行决议和日常工作。工会主席、副主席由工会委员会选举产生，但选举本身是会员大会或代表大会的职权，委员会不选举自己。经费使用计划制定属于委员会职责。33.习近平总书记对做好新形势下工会工作提出了“四个着力”的要求，包括（）。【答案】ABC【解析】习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上提出“四个着力”：增强三性、加强基层、构建服务体系、多做组织职工等工作。D选项“法治化”不是原文表述。34.工会会员享有以下哪些权利（）。【答案】ABC【解析】根据《中国工会章程》，会员权利包括选举权被选举权和表决权、批评监督权、要求维护权、参加活动权等。参与利润分成不是会员权利，属于企业经营分配范畴。35.关于工会法人资格，下列说法正确的有（）。【答案】ABD【解析】《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得法人资格。产业工会通常也具有法人资格，C说“一般不具有”不准确。36.工会经费使用范围包括（）。【答案】ABCD【解析】根据《工会法》和全总规定，工会经费用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、集体福利、工会行政费用等。ABCD均属于合理支出。37.企业工会主席因履职需要，可以享受以下哪些保障（）。【答案】ABD【解析】《工会法》规定，企业工会主席任职期间，非因法定事由不得解除劳动合同；其待遇一般不低于同级行政副职；因履职占用工作时间视同出勤。优先续签不是法定权利。38.在推进工会改革过程中，需要着力解决“四化”问题。“四化”包括（）。【答案】ABCD【解析】习近平总书记指出，要克服工会工作的机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，保持和增强政治性、先进性、群众性。39.下列哪些情形下，工会可以代表职工提起劳动争议诉讼（）。【答案】AB【解析】根据《工会法》，工会可以代表职工提起诉讼的情形：一是职工申请仲裁或诉讼需要支持时，工会可以提供法律帮助；二是因履行集体合同发生争议，工会可以代表职工提起诉讼。工会工作人员自身权益受侵害应个人维权，调解代理不属于诉讼。40.新疆生产建设兵团第十师北屯市总工会近年来在服务职工方面推出了多项举措，包括（）。【答案】ABCD【解析】第十师北屯市总工会结合兵团实际，围绕职工需求开展服务：建立职工之家丰富业余生活；送清凉送温暖帮扶困难职工；技能培训提升就业能力；组织职工参与维稳是兵团工会的特色职责。以上均为当地工会工作的常见内容。三、判断题41.基层工会每届任期通常为五年，特殊情况下可以延长。（）【答案】错误【解析】《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体由会员大会或会员代表大会决定，但不得随意延长。法律未规定可以延长，除非遇有特殊情况经上级工会批准。但题目表述“可以延长”过于绝对，通常按任期执行。42.工会会员在依法被判处有期徒刑期间，会籍自然保留。（）【答案】错误【解析】根据《工会章程》，会员被依法判处有期徒刑，一般应开除会籍。只有缓刑或监外执行等情形，可以保留会籍。因此“自然保留”不准确。43.企业拨缴的工会经费，在税前列支，计入企业成本。（）【答案】正确【解析】《工会法》规定，企业、事业单位拨缴的工会经费，在税前列支，计入成本。这是对工会经费的税收优惠支持。44.工会主席任期未满时，任免其职务只需经过上级工会同意即可。（）【答案】错误【解析】根据《工会法》，工会主席任期未满，任免其职务必须经过会员大会或会员代表大会讨论，并报上一级工会批准。仅上级工会同意不符合程序。45.工会组织职工开展劳动竞赛，主要目的是提高企业经济效益。（）【答案】错误【解析】劳动竞赛的目的是激发职工劳动热情、提升技能、促进企业发展，最终实现职工与企业共同发展。单纯说提高经济效益不全面，忽视了职工素质提升和工会维权职能。46.习近平总书记指出，工会要“团结动员亿万职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”。（）【答案】正确【解析】这是习近平总书记关于工会工作重要论述的核心内容之一，明确了工会的时代使命。47.职工因工伤住院治疗期间，工会应当代表职工与企业就工伤待遇进行协商。（）【答案】正确【解析】工会负有维护职工合法权益的职责。职工工伤期间，工会可以代表职工与用人单位协商工伤认定、待遇支付等事宜，监督企业依法履行义务。48.工会经费审查委员会的主要职责是审查工会经费的使用是否合法合规，不负责审计。（）【答案】错误【解析】经费审查委员会实际上承担了工会内部的审计监督职能，审查经费收支的合法性、真实性和效益性，其工作具有审计性质。说“不负责审计”不准确。49.工会可以依法兴办为职工服务的企业、事业单位，其收益归工会所有。（）【答案】正确【解析】《工会法》规定，工会可以兴办为职工服务的企业、事业单位，所得收益用于工会活动和服务职工。50.在新疆生产建设兵团第十师北屯市，工会社会工作者主要职责是协助连队（社区）开展职工思想政治引领、权益维护和困难帮扶等工作。（）【答案】正确【解析】结合当地实际，工会社会工作者在兵团基层承担着联系服务职工、化解矛盾、困难帮扶等职责，与内地社区工会工作者类似，但更需结合兵团维稳戍边特殊使命。第二部分主观题四、案例分析题51.新疆生产建设兵团第十师北屯市某团的职工食堂因经营不善停业半年，职工中午就餐只能自行解决，部分从内地来团场务工的新职工反映饮食不便且成本较高。团工会了解到情况后，走访了部分职工，发现职工对恢复食堂需求强烈。同时，有职工反映食堂停业期间，原来承包食堂的个体户与团场之间存在经济纠纷未解决。工会主席决定推动此事，但团领导认为食堂属于后勤事务，工会不宜过多介入。此时，团工会面临两难：一方面职工有实际困难，另一方面领导认为工会越界。

问题：

（1）从工会职能角度，分析团工会应否介入职工食堂问题？为什么？（5分）

（2）假如你是该团工会主席，你将采取哪些措施妥善解决这一矛盾？（5分）（1）（1）从工会职能角度，分析团工会应否介入职工食堂问题？为什么？【参考答案】应该介入。理由：工会的基本职责是维护职工合法权益，保障职工生活福利。职工食堂涉及职工切身利益，属于工会“维权”和“服务”的范畴。工会应当主动收集职工意见，向行政方反映职工诉求，促进问题解决。同时，工会也要注意角色定位，以协商建议为主，不直接包办代替行政事务。（2）（2）假如你是该团工会主席，你将采取哪些措施妥善解决这一矛盾？【参考答案】①深入调研，形成书面报告，详细说明职工就餐困难及恢复食堂的必要性。②主动与团行政分管领导沟通，汇报职工诉求，争取理解和支持。③建议采用“工会牵头协调+行政配合+职工参与”的模式，不直接管理食堂，而是推动成立由职工代表组成的食堂监督小组。④引入社会力量或通过市场化方式解决食堂运营，如委托第三方餐饮公司，工会负责监督服务质量。⑤做好宣传解释，引导职工