银行劳动合同（7份范本）

银行劳动合同（7份范本）

第1篇银行劳动合同模版

甲方：_____（用人单位）_____

住址：_____

负责人或授权代理人：

行政职务：_____

乙方：_____

住址：_____

身份证号码：____

性别：_____

文化程度：

出生日期：20XX年XX月XX日

参加工作时间：20XX年XX月XX日

入行时间：20XX年XX月XX日

根据《中国劳动法》、《_XX银行劳动合同管理暂行办法》及相关法律法规

的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守履行。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限，按下列第____项确定：______

（-）有固定期限：从_20XX年XX月XX日起至—20XX年XX月

日止；合同期限为20XX年XX月XX日。

（二）无固定期限：_____从—20XX年—XX月_____日起至法定或本合同所

约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作为期限：从—20XX年_XX月日起至

_工作任务完成时止：并以____为工作任务完成并终止合同的标志。

（四）试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，试用期为

天。

（五）见习期从20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止，见习期为

二、工作内容

第二条甲方根据工作需要，按照上岗要求安排乙方的工作岗位；乙方同意根据

甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规

定的质量标准。

第二条甲方根据T作需要和乙方的T作能力及表现情况，在征求乙方意见后可

调整乙方的工作岗位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以

安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家规定的工时制度，并根据不同工作岗位需要，确定乙方执

行（标准、综合、不定时）工时制度。

第五条乙方在合同期内有权享受国家规定的法定节假日，以及按国家、中国建

设银行总行、甲方有关规定享受年休假、探亲假、婚假、计划生育假等待遇。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家和地方政府规定

的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。对女职工进行特殊

的劳动保护。

第七条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操

作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规

定和操作规程。

第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程

和标准，防止发生劳动安全事故，减少职业危害。

五、劳动报酬和福利待遇

第九条甲方贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的原

则，根据国家和行内有关规定，确定员工工资分配方式和水平（其中：试用

期、见习期内劳动合同工资_XX元/月，试用期、见习期满后劳动合同工资_XX

元/月），并按期核发。甲方安排乙方加班工作的，应按国家法律、法规的规定安

排乙方补休或支付加班工资。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第十条乙方待岗时，甲方保证乙方待岗期间的月生活费，标准不低于政府规定

的当地最低生活保障水平。

第十一条甲乙双方沟须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制

度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

第十三条乙方应保守甲方重大经营管理事项和重要业务统计指标等商业秘密。

第十四条甲方有权对乙方遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促和奖

惩。

七、劳动合同的变更、终止、解除、续订

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由双方当

事人签字、盖章后成立。

劳动合同未变更的部分应当继续履行。

第十六条订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履

行，可变更劳动合同相关内容，订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签

订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

第十七条符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满，或者甲乙双方约定的以下终止劳动合同的条件出

现：_____

（二）乙方退休或者退职。

（三）乙方死亡或者被法院宣告死亡或者宣告失踪。

（四）甲方破产或被撤销。

（五）法律、行政法规规定的其他条件。

第十八条第十七条第（一）项或者第（一）项规定的劳动合同终止条件出现,

有下列情形之一的，劳动合同应当延续至下列情形终结时为止：

（一）乙方在医疗期内。

（二）乙方在孕期、产期和哺乳期内。

（三）法律、行政法规规定劳动合同延缓终止的情形。

第十九条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_____

（一）在试用期间被证明不符合录用条件。

（二）严重违反劳动纪律或者中方规章制度。

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（四）由于乙方被劳动教养，致使无法履行劳动合同。

（五）被依法追究刑事责任。

第二十一条有下列情形之一、甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过一次培训、调整一次工作岗位

后，仍不能胜任工作的。

（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的。

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲乙双方未能就变更

劳动合同达成协议的。

第二十二条甲方经营亏损或者经营状况发生严重困难，需裁减人员才能维持经

营的，可以裁减人员，与乙方解除劳动合同。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条、第二十二条的

规定解除劳动合同：____

（-）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（三）乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除劳动合同：—

（一）在试用期内的。

（-）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的。

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条除第二十四条规定的情形外，在非掌握中方商业秘密岗位工作的乙

方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方，在掌握甲方商业秘密卤位工

作的乙方解除劳动合同应当提前120天以书面形式通知甲方。

第二十六条终止和解除劳动合同时，甲方应当按照国家有关规定向乙方出具

《终止（解除）劳动合同证明书》，经济补偿金、医疗补助费等按照有关规定执

行。

第二十七条劳动合同期满，当事人一方提出，经与对方协商一致，可以续订劳

动合同°续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。

八、违反劳动合同的责任

第二十八条劳动合同可以约定违约金。任何一方的违约行为致使劳动合同无法

履行的，均应按照劳动合同的约定承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成

经济损失且损失超过违约金的，还应进行赔偿，赔偿超过违约金不足的部分。违约

金及赔偿金标准按《—XX银行劳动合同管理实施细则》相关条款执行。

九、劳动合同争议的处理

第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成

的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解劳动争议，应当自当事人申请调解

之日起三十日内结束；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以自劳动争议发生之

H起六十H内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向法

院提起诉讼。

十、其他

笫三十条甲乙双方协商约定的其他事项：

第三十一条本合同条款如与国家法律、法规、政策相抵触的，依照国家法律、

法规及有关政策规定执行。

第三十二条《_xx银行劳动合同管理暂行办法》为本合同的附件，与本合同

具有同等效力。

第2篇中国农业银行劳动合同书

甲方名称：

甲方住址：

法定代表人（或委托代理人）

姓名：_____

性别：_____

行政职务：_____

乙方姓名：

性别：_____

文化程度：_____

出生时间：_20XX年XX月XX日

参加工作时间：_20XX年XX月XX日

入行时间：.20XX年XX月XX日

身份证号码：

根据《中国劳动法》及《中国农业银行合同范文工劳动合同制管理办法》，甲

乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为20XX年。

本合同生效日期为20XX年XX月XX日。

本合同20XX年XX月XX日终I匕

工作内容

一、乙方同意甲方艰据工作需要聘用乙方在_____（单位）储蓄岗位工作。乙

方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质

量标准。

工作时间和休息、休假

一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行工作

制。

二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

劳动条件和劳动保于甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，

建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负

责对乙方进行有关培训.

劳动报酬

一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定

工作仟务的情况下，甲方保证支付数额不低干当地政府协定的最低T资标准。

保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险

费。

二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执

行。

劳动纪律

乙方应在合同期内遵守以下纪律：

一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、

卫生操作规程和工作规范。

二、遵守职业道德，爱护甲方财产。

三、按时上下班，不得迟到早退。

四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作卤位

的安排和调整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，

直至解除本合同。

劳动合同的变更、续订、终止、解除

一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：

（-）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；

（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

二、甲乙双方经协商同意可以续劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前

日内向对方表示续订意向。

三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休、退职条件的；

（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；

（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情

形结束：

（一）女合同范文工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；

（二）停工医疗期间医疗期未满的。

五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（-）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；

（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；

（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；

（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面

形式通知乙方。

（-）优化劳动组合未上岗的；

（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不

合格的；

（三）患病或非因JL负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄，作的；

（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法

律程序裁员。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳

动合同：

（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女合同范文工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

十、乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（-）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

（三）法律、法规规定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：

（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；

（-）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人

的。

违约责任和违约赔偿

一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并

支付违约金_xx元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉

有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。

甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。

二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：

（一）乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的；

（二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的；

（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务

的；

（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。

三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，

应赔偿甲方下列损失：

（-）甲方为其支时的学习、培训费用；

（二）对经营和工作造成的直接经济损失。

经济补偿

一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满年，发给相

当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12

个月，由甲方一次性发给：

（一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；

（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。

二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满年，发给相

当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性

发给：

（一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，由甲方解除合同的；

（二）甲方依法进行经济性裁员的。

二、乙方患病或者非因T负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄T作而解

除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满年发给相当于1个月收

入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝

症的还应增加医疗补助费，患重病的合同范文工的增加部分不低于医疗补助费的

50%,患绝症合同范文工的增加部分不低于医疗补助费的100%o

四、乙方月收入包括______（项目）。

劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之口起口内，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起日内，直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之口起口内向法院

提起诉讼。

其他

一、双方约定的其池事项：

二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附

件，甲乙双方应遵照执行。

三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及总行有关规

定相悖的，按有关规定执行。

四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。

五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）____乙方（签字）_____

20XX年XX月XX日

第3篇储蓄银行劳动合同

甲方：—XX银行公司

法定代表人：______

住所：______

乙方：______

证件类型：

证件号码：______

性别：______

户籍所在地：

经常居住地：______

联系电话：______

根据《中国劳动法》、《中国劳动民法典》及相关法律法规的规定，双方在平

等自愿、协商一-致及诚实信用的基础上订立本合同。

第一章合同期限

第一条本合同的合同期限按照以下第一项执行：

1.固定期限。本合同的期限自年—XX月____日起至年XX月

______日止。

2.无固定期限。本合同的期限自年XX月____日起直至本合同依法解

除或终止。

3.以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自年―XX月日起至

工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指。工作任务完成之日以甲方

向乙方发出的书面通知为准。

第二章试用期

第二条试用期为个月，自年―XX月日起至年—XX月

_日止。

第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评

估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本

合同。

第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作岗位的任职要求

2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求

3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材

料的。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执

行。

第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工

作指令，完成其他工作。

第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调

整乙方的工作内容也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工

作岗位、工作地点或T作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。

第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外的地区出差。乙方应

当服从甲方的前述安排。

第四章劳动报酬

第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。

第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28______日前以RMB形

式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定

节假H或休息H,甲方可提前至相近的工作H支付。甲方的薪酬制度中对特定类型

的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。

第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙

方的工作内容的变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整

乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。

第十二条乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣

个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。

第五章工作时间和休息休假

第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时

制度。

1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小

时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。

2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但

其平均日工作时间和平沟周工作时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标

准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规

定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。

第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所

适用的工时制度。

第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的相

关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙

方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。

第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节

假口、带薪年休假和其池休假。

第六章社会保险与其他福利

第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会

保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积

金中的个人缴费部分。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名

义向有关主管机构缴纳。

第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：

1._

2.o

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳

动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。

第二十一条如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该

等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

第八章合同的解除与终止

第二十二条双方协商一致，可以解除本合同。

第二十三条当出现下述任一情形时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：______

1.乙方因病或非因工负伤，在法律法规规定的医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的

3.本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行，经双

方协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十四条当乙方出现下述任一情形时，甲方可在不提前通知乙方的情况下

解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的

2.被依法追究刑事责任的

3.严重违反甲方的规章制度的

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交办的工作任务造成严重影

响，或者经甲方提出，坐不改正的

6.以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意思订立本合同，从而导致本

合同无效的（欺诈手段包括但不限于对甲方隐瞒或谎报学历、工作经历、资历、健

康状况或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等情形）。

第二十五条乙方在试用期内解除本合同的，应当提前三H书面通知甲方。乙

方在试用期结束后解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，法律法规或规范

性文件另有规定或者双方另有约定的情形除外。

第二十六条当出现下述任一情形时，本合同终止：

1.合同期限届满

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的

3.乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的

4.甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的

5.甲方被依法宣告破产的

6.有法律、行政法规规定的其他情形的。

第二十七条当出现下述任一情形时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足

二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以实施

裁员：

1.依照企业破产法规定进行重整的

2.生产经营发生严重困难的

3.转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

的

4.其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二

十七条的规定解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作.业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人

在诊断或者医学观察期间的

2.在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

4.在孕期、产期、哺乳期的

5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条乙方应在本合同解除或终止后五个工作日内按照甲方的要求及规

章制度的有关规定，完成所有离职工作交接手续，包括但不限于交接工作以及交还

其占有的或处于其控制之下的所有甲方财物。甲方应当在本合同解除或者终止之日

向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在本合同解除或者终止之日起十五日

内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九章经济补偿

第三十条当出现下述任一情形时，甲方应在乙方按照甲方的要求办理完毕离

职工作交接手续后向乙方支付经济补偿：

1.甲方依据本合同第二十三条或第二十七条解除本合同的

2.甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的

3.本合同依据第二十六条第1项终止的，但本合同终止前甲方维持或者提高本

合同约定的条件要求与乙方续订合同，乙方不同意续订的除外

4.本合同依据第二十六条第4或5项终止的

5.法律、行政法规规定的其他情形。

第三十一条经济补偿按照以下方法计算：

1.甲方应按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每满一年，支付乙方相当于其

一个月工资的经济补偿。工作年限在六个月以上不满一年的应按一年的标准（即相

当于一个月的工资）发给经济补偿。工作年限不满六个月的，支付半个月的经济补

偿。

2.为计算经济补偿之目的，月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月

内的月平均工资。

3.如果乙方的月工资高于乙方工作地点上年度职工月平均工资三倍（下称封顶

工资）的，甲方应按封顶工资支付经济补偿，并且向乙方支付经济补偿的年限最高

不超过十二年。

第十章赔偿责任

第三十二条乙方违反本合同的约定解除本合同的，应负责赔偿对甲方所造成

的全部损失，包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用，为乙方支付的培训费用

以及乙方给甲方造成的直接经济损失。

第三十三条在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造成任何经

济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。

第十一章争议解决

第三十四条双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应

通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商、在争议发生之日起三十日内协商不

成或者达成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不

成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有

管辖权的法院提起诉讼。

第十二章补充条款

第三十五条双方同意执行以下条款:

1.

2.

第十三章附则

第三十六条本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份。

第三十七条本合同将取代双方此前就本合同涉及内容所达成的全部书面或口

头协议。除本合同另有约定外，任何对本合同的修改都必须由双方以书面方式完

成。

第三十八条本合同的任何约定被认定为无效或不可强制执行，不影响本合同

任何其他约定的有效性或可强制执行性。

第三十九条任何一方对本合同约定的任何权利的放弃，均不应视为此后对相

同权利或本合同约定的其他权利的放弃。

第四十条乙方应服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，严格遵守甲方依法

制定并不时修订地各项规章制度。如果乙方违反该等制度，则甲方有权按照规章制

度的规定对乙方予以适当处理，包括立即解除本合同。

第四十一条本合同首部所记载的乙方的经常居住地将被视为用于与本合同相

关事宜的所有通知的有效通信住址。乙方在经常居住地发生变更后应立即书面通知

甲方，否则乙方应承担相应的不利后果。

第四十二条本合同之任何附件一经双方签字或盖章即成为本合同的一部分，

与本合同具有同等法律效力。

第四十三条本合同之约定如与国家或适用的地方法律法规存在冲突之处，应

按照相关的法律法规执行。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：______

日期：20XX年XX月日日期：20XX年XX月

______日

附件一

工作岗位描述

1.工作岗位：乙方将在部门从事工作。

2.工作地点：____乙方的工作地点为_____o

3.任职要求：____

4.工作职责：

5.适用的工时制度：根据从事岗位具体情况和国家相关法律规定执行

6.任职期限：____

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：

_日期：____20XX年____XX月______日______日期：____20XX年

—XX月日

附件二

工资

按照甲方相应的绩效考核办法执行，但不低于当地最低生活保障标准。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：______

日期：20XX年XX月日日期：20XX年XX月

______S

附件三

保密协议

一、乙方承认，甲方拥有或负责保管，不为公众所知悉的，能带来经济利益并

具有实用价值的，并且甲方采取了相应保密措施的以各种形式存在的信息和资料

（下称商业秘密）。商业秘密包括但不限于以下各种信息、：

1.经营方针、信贷政策、改革方案、业务发展决策与XX争策略、投资决策、

重大金融交易相关内容、招投标中的标底及标书内容、.业务统计报表和相关统计数

据资料、产品设计、产品销售信息、市场调研信息、市场营销计划、采购信息、定

价政策、财务资料、人事信息、甲方员工的薪酬信息、业务分析研究成果、业务操

作规程

2.安全保卫制度的操作细节及相关报告，银行业务中使用的密押、编制方法及

专用暗记、代号、指令密码

3.客户名单、客户资信状况、客户交易记录等客户资料

4.支行行长会议、行长办公会、行务会等甲方的内部会议或内部事务的记录

5.技术方案、电路没计、制造方法、技术指标、计算机软件、源代码和目标

码、数据库、研究开发纪录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、

样品、样机、模型、模具、技术文档.

二、乙方对其获得或了解的商业秘密应承担保密义务。除非得到甲方的事先书

面许可，乙方不得向任何个人、法人或其他组织以任何形式披露任何商业秘密，也

不得因履行职务之外的其他任何原因而使用商业秘密。乙方因履行相关法规所规定

的法定义务而披露商业秘密的，不受本条规定的限制。

三、无论是在乙方与甲方的劳动合同存续期间，还是在该合同解除或终止之

后，乙方都应当严格履行上述保密义务，否则，均应承担相应的赔偿责任。

四、在乙方与甲方的劳动合同存续期间，如果乙方违反上述保密义务，将被视

为严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并且要求乙方

承担相应的赔偿责任。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：

日期：20XX年XX月日日期：20XX年KX月

_____H

附件四

业限制义务协议

一、乙方承诺在其与甲方的劳动合同解除或终止之日起—XX月内（下称XX

业限制期限），不会在中国（不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区）境内，接

受生产、经营同类产品，或从事同类业务的其他任何自然人、法人或其他经济组织

的聘用，担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、员工、代理

人、顾问等不会自己直接从事同类业务也不会自己投资设立任何法律实体生产、经

营同类产品或从事同类业务。

二、在限制期限内，乙方应当按照甲方的要求，书面通知甲方与其建立

劳动关系的用人单位的相关信息（包括但不限于单位名称、住所等）。在甲方认为

必要的情况下，甲方有双向该等用人单位告知乙方所承担的XX业限制义务。

三、在限制期限内，甲方应当每月向乙方支付相当于乙方离职前月基础

工资（除绩效工资以外的其他工资）%的款项，作为乙方承担XX业限制义务的补

偿。该补偿将在乙方离职之后，按月支付给乙方。乙方应当自行负担该等补偿产生

的个人所得税，甲方应当为乙方代扣代缴该等税款。

四、在乙方与甲方的劳动合同的存续期间，甲方可以随时书面通知乙方免除其

限制义务在该等劳动合同解除或终止以后，甲方可以提前三十日书面通知乙

方免除其XX业限制义务。在甲方免除乙方的XX业限制义务后，甲方相应地无需再

向乙方支付任何XX业限制义务补偿。

五、如果乙方违反上述XX业限制义务，则乙方应当一次性向甲方支付违约金

计万元。此外，甲方还有权要求乙方继续履行XX业限制义务。

六、如果乙方违反XX业限制义务的行为给甲方造成的实际损失超过本附件第

五条规定的违约金，则乙方还应当负责向甲方赔偿差额部分。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：

日期：20XX年XX月日日期：20XX年XX月

______H

劳动合同续订书

双方同意，本次续订劳动合同期限类型为（固定/无固定）期限合同，续订合

同的期限为_20XX年，自年XX月日至年XX月日止。

在续订之后，除合同期限外，双方于年

—XX月______日签订的《劳动合同》的其余条款保持不变。

甲方盖章：乙方签字：

法定代表人签章：

日期：____20XX年____XX月日______日期：____20XX年XX月

______日

劳动合同变更书

双方同意对双方于—20XX年—XX月______日签订的《劳动合同》做出

如下变更：

1.

2.o

甲方盖章：______乙方签字：______

法定代表人签章：______

日期：20XX年XX月日日期：20XX年XX月

______S

第4篇简单中国银行劳动合同

甲方:住址:

法定代表人（主要负责人）：

乙方:____性别:一身份证号码:_

现通信住址:联系电话:_____

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，W立本合同。

第一条本合同期限刍20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中试用

期为20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在______工作岗位，乙方的工作任务为

工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及

工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任

务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月______日支付工资，支付

的工资为—XX元/月，其中试用期的工资为_XX元/月。或者实行计件制，计

件单价为。

第四条工作时间和沐息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解

除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事顷按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）_____乙方签字_______

第5篇银行劳动合同

甲方：（用人单位）

住址：_____

负责人或授权代理人：_____

行政职务：

乙方：_____

住址：_____

身份证号码：

性别：______

文化程度：_____

出生日期：_20XX年XX月XX日

参加工作时间：20XX年XX月XX日

入行时间：_20XX年XX月XX日

根据《中国劳动法》、《_XX银行劳动合同管理暂行办法》及相关法律法规

的规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守履行。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限，按下列第一项确定：

（一）有固定期限：从_20XX年XX月XX日起至—20XX年_XX月日

止；合同期限为_20XX年—XX月____日。

（二）无固定期限：从—20XX年—XX月—日起至法定或本合同所约定的

终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作为期限：从—20XX年_XX月____日起至工作

任务完成时止；并以为工作任务完成并终止合同的标志。

（四）试用期从_20XX年—XX月日起至20XX年XX月XX日止，试用期

为一天。

（五）见习期从20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止，见习期为

一天。

二、工作内容

第二条甲方根据工作需要，按照上岗要求安排乙方的工作岗位；乙方同意根据

甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规

定的质量标准。

第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况，在征求乙方意见后可

调整乙方的工作卤位；乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方也可以

安排乙方待岗或培训，乙方愿意服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行国家规定的工时制度，并根据不同工作岗位需要，确定乙方执

行（标准、综合、不定时）工时制度。

第五条乙方在合同期内有权享受国家规定的法定节假日，以及按国家、中国建

设银行总行、甲方有关规定享受年休假、探亲假、婚假、计划生育假等待遇。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家和地方政府规定

的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。对女职工进行特殊

的劳动保护。

第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程

和标准，防止发生劳动安全事故，减少职业危害。

五、劳动报酬和福利待遇

第九条甲方贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的原

则，根据国家和行内有关规定，确定员工工资分配方式和水平（其中：试用期、见

习期内劳动合同工资—XX元/月，试用期、见习期满后劳动合同工资_xx元/

月），并按期核发。甲方安排乙方加班工作的，应按国家法律、法规的规定安排乙

方补休或支付加班工资。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第十条乙方待岗时，甲方保证乙方待岗期间的月生活费，标准不低于政府规定

的当地最低生活保障水平。

第十一条甲乙双方沟须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

第十二条乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制

度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

第十三条乙方应保守甲方重大经营管理事项和重要业务统计指标等商业秘密。

第十四条甲方有权对乙方遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促和奖

惩。

七、劳动合同的变更、终止、解除、续订

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由双方当

事人签字、盖章后成立。

劳动合同未变更的部分应当继续履行。

第十六条订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履

行，可变更劳动合同相关内容，订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签

订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

第十七条符合下列条件之一的，劳动合同即行终止：

（一）劳动合同期限届满，或者甲乙双方约定的以下终止劳动合同的条件出

现：

（二）乙方退休或者退职。

（三）乙方死亡或者被法院宣告死亡或者宣告失踪。

（四）甲方破产或被撤销。

（五）法律、行政法规规定的其他条件。

第十八条第十七条第（一）项或者第（二）项规定的劳动合同终止条件出现，

有下列情形之一的，劳动合同应当延续至下列情形终结时为止：

（一）乙方在医疗期内。

（二）乙方在孕期、产期和哺乳期内。

（三）法律、行政法规规定劳动合同延缓终止的情形。

第十九条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件。

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（三）严重失职，营私舞弊，对中方利益造成重大损害。

（四）由于乙方被劳动教养，致使无法履行劳动合同。

（五）被依法追究刑事责任。

第二十一条有下列情形之一、甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过一次培训、调整一次工作岗位

后，仍不能胜任JL作的。

（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的。

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲乙双方未能就变更

劳动合同达成协议的。

第二十二条甲方经营亏损或者经营状况发生严重困难，需裁减人员才能维持经

营的，可以裁减人员，与乙方解除劳动合同。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条、第二十二条的

规定解除劳动合同：

（■）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（三）乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

（四）法律、行政法规规定的共他情形。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除劳动合同：

（一）在试用期内的。

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的。

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十五条除第二十四条规定的情形外，在非掌握甲方商业秘密岗位工作的乙

方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方，在掌握甲方商业秘密岗位工

作的乙方解除劳动合同应当提前120天以书面形式通知甲方。

第二十六条终止和解除劳动合同时，甲方应当按照国家有关规定向乙方出具

《终止（解除）劳动合同证明书》，经济补偿金、医疗补助费等按照有关规定执

行。

第二十七条劳动合同期满，当事人一方提出，经与对方协商一致，可以续订劳

动合同。续订劳动合同的，甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理有关手续。

八、违反劳动合同的责仟

第二十八条劳动合同可以约定违约金。任何一方的违约行为致使劳动合同无法

履行的，均应按照劳动合同的约定承担违约责任，向对方支付违约金；给对方造成

经济损失且损失超过违约金的，还应进行赔偿，赔偿超过违约金不足的部分。违约

金及赔偿金标准按《_XX银行劳动合同管理实施细则》相关条款执行。

九、劳动合同争议的处理

第二十九条甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成

的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解劳动争议，应当自当事人申请调解

之日起三十日内结束；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以自劳动争议发生之

日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五II内向法

院提起诉讼。

十、其他

第三十条甲乙双方协商约定的其他事项：

第三十一条本合同条款如与国家法律、法规、政策相抵触的，依照国家法律、

法规及有关政策规定执行。

第三十二条《_xx银行劳动合同管理暂行办法》为本合同的附件，与本合同

具有同等效力。

第三十三条本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规

甲方

乙方

第6篇中国银行劳动合同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方根据国家和_XX市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（其中20XX年

XX月XX日至20XX年XX月XX日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终

止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和—XX市

另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄

时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。

第二条试用期限：

试用期限为天，即从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确

乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需