2025年工会知识竞赛题库(附答案)

2025年工会知识竞赛题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》修订版，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.基层工会委员会每届任期为：A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以：A.直接向法院提起诉讼B.提请当地人民政府依法作出处理C.组织职工罢工D.停止缴纳工会经费答案：B4.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府部门直接拨付的专项奖励答案：D5.职工代表大会的代表中，一线职工代表的比例不得低于：A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C6.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是：A.提高产业工人的福利待遇B.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.减少企业用工成本D.推动企业技术升级答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工讨论C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：B8.工会法律援助的对象是：A.工会干部B.全体职工C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织D.企业方代表答案：C9.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位：A.重新协商B.纠正C.支付违约金D.继续履行合同答案：B10.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C11.工会开展困难职工帮扶工作，重点帮扶对象不包括：A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.因子女教育、疾病等原因造成家庭支出过大导致生活困难的职工C.企业高层管理人员D.因突发灾害造成生活困难的职工答案：C12.工会劳动保护监督检查委员会的职责不包括：A.监督企业落实安全生产主体责任B.参与职工伤亡事故和职业危害事件的调查处理C.组织职工进行安全生产培训D.直接决定企业安全生产管理制度答案：D13.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.罢免或撤换其所选举的代表或者工会委员会组成人员D.决定企业的生产经营计划答案：D14.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.不必答案：B15.工会经费审查委员会的任期与工会委员会的任期：A.相同B.短1年C.长1年D.无关联答案：A16.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，应当以（）为主题。A.提高效率、降低成本B.技术创新、产业升级C.爱岗敬业、争创一流D.团结协作、共同发展答案：C17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.视情况D.不必答案：B18.工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C19.工会推动构建和谐劳动关系，应当坚持的原则是：A.企业利益优先B.职工利益优先C.促进企业发展、维护职工权益D.政府主导答案：C20.工会在职工代表大会闭会期间，负责（）职工代表大会决议的执行。A.监督检查B.直接执行C.完全替代D.无关答案：A二、判断题（每题1分，共15分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√2.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，只能提出意见，无权要求重新研究处理。（）答案：×（工会有权提出意见，企业应当研究处理并答复）4.基层工会专职工作人员的人数由上级工会确定。（）答案：×（由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定）5.职工代表大会至少每半年召开一次。（）答案：×（至少每年召开一次）6.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，行业性、区域性集体合同由上级工会代表职工签订。（）答案：√7.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√8.工会开展法律援助工作，不得向受援职工收取任何费用。（）答案：√9.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（必须事先通知工会）10.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受上级经费审查委员会的业务指导和监督检查。（）答案：√11.工会组织职工疗休养活动，主要面向劳动模范、先进工作者和一线职工。（）答案：√12.女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√13.工会经费的使用应当全部用于职工服务和工会活动，任何组织和个人不得挪用、截留。（）答案：√14.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会有权要求企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）答案：√15.工会推动工资集体协商，重点协商工资水平、工资分配制度、工资支付方式等内容。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.工会的四项社会职能是什么？答案：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务的建设职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和社会组织的民主管理的参与职能；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的教育职能。2.简述工会在劳动争议调解中的作用。答案：工会参与劳动争议调解，是劳动争议调解的重要主体。工会可以设立劳动争议调解委员会，调解本单位发生的劳动争议；工会调解员应当公正及时调解，维护双方合法权益；对调解不成的争议，工会应当支持职工依法申请仲裁或提起诉讼；工会还可以参与区域性、行业性劳动争议调解组织的工作，扩大调解覆盖面。3.基层工会会员代表大会的主要职权有哪些？答案：（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告；（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。4.工会推动产业工人队伍建设改革的主要措施有哪些？答案：主要措施包括：强化思想引领，提高产业工人政治地位；健全技能形成体系，提升产业工人技能素质；创新发展制度机制，拓宽产业工人发展空间；强化权益保障，提升产业工人获得感；发挥工会优势，构建产业工人服务体系。5.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费使用应当遵循以下原则：（1）遵纪守法原则，严格执行国家法律法规和工会财务制度；（2）经费独立原则，独立开设银行账户，自主管理经费；（3）预算管理原则，所有收支纳入预算，严格按预算执行；（4）服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；（5）勤俭节约原则，反对浪费，提高经费使用效益；（6）民主管理原则，定期公布经费收支情况，接受会员监督。6.工会在职工安全生产中的监督职责包括哪些？答案：（1）监督企业落实安全生产主体责任，检查劳动安全卫生设施是否符合国家规定；（2）参与新建、扩建企业和技术改造工程的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收；（3）发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；（4）当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场；（5）参与职工伤亡事故和职业危害事件的调查处理，提出处理意见。四、案例分析题（每题5分，共15分）案例1：某制造企业因订单减少，决定裁减20名一线职工，未提前通知工会。职工得知后向工会反映，工会要求企业说明情况并提供裁减方案。企业以“生产经营自主权”为由拒绝。问题：工会应如何处理？依据是什么？答案：工会应要求企业纠正违法行为。依据《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会；裁减人员20人以上的，属于经济性裁员，企业应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，向劳动行政部门报告。企业未履行通知工会的义务，工会有权要求企业研究处理并作出答复；企业拒不改正的，工会可提请当地人民政府依法处理。案例2：某快递企业未与外卖骑手签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。骑手向企业工会反映，工会调查后确认情况属实。问题：工会应采取哪些措施维护骑手权益？答案：工会应代表骑手与企业协商，要求企业与骑手签订劳动合同并缴纳社会保险；协商不成的，工会可帮助骑手向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；工会还可推动企业建立行业性集体合同，明确新业态劳动者权益保障条款；同时，工会应加强对骑手的法律宣传，提供法律援助服务，支持骑手依法维权。案例3：某