2026年江苏常州职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案

2026年江苏常州职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案一、单项选择题1.在工作场所空气中有害物质监测中，通常所说的“短时间接触容许浓度（PC-STEL）”是指在一个工作日内，任何一次接触不得超过的（）分钟时间加权平均容许浓度。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）中的定义，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA（时间加权平均容许浓度）的前提下，容许短时间（15分钟）接触的加权平均浓度。2.使用吸收液采集工作场所空气中的气态有害物质时，为获得较高的采样效率，采样速度通常应控制在（）L/min范围内。A.0.1-0.5B.0.5-2.0C.2.0-5.0D.5.0-10.0答案：B解析：使用吸收管（如气泡吸收管、多孔玻板吸收管）采集气态或蒸气态污染物时，适宜的采样流量一般为0.1-2.0L/min。流量过低影响采样效率，过高则可能导致吸收液被抽走或吸收不完全。3.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189系列标准），测量稳态噪声时，若声级计的时间计权特性选择“慢（S）”，则其时间常数为（）秒。A.0.125B.0.5C.1D.8答案：C解析：声级计的时间计权特性主要有“快（F）”（时间常数125ms）和“慢（S）”（时间常数1s）两种。测量稳态噪声时，为获得稳定的读数，通常选择“慢（S）”档。4.工作场所空气中粉尘浓度测定，采用滤膜质量法。采样前滤膜质量为45.2mg，采样后滤膜质量为48.7mg，采样流量为20L/min，采样时间为120分钟。则该采样点的总粉尘浓度为（）mg/m³。A.1.46B.2.92C.14.6D.29.2答案：A解析：总粉尘浓度计算公式为：C其中，C为浓度（mg/m³），为采样前滤膜质量（mg），为采样后滤膜质量（mg），V为采样体积（L）。采样体积V=浓度C=5.下列哪种气体检测管不能用于测定工作场所空气中的一氧化碳浓度？（）A.比长式检测管B.比色式检测管C.直读式电化学传感器D.检气管（基于碘化钾和硫酸钯）答案：D解析：选项D描述的检气管（碘化钾和硫酸钯）通常用于检测砷化氢（AsH₃），其原理是砷化氢将硫酸钯还原为钯，钯使碘化钾析出碘而变色。一氧化碳的快速检测常用比长式或比色式一氧化碳检测管，或直读式电化学传感器。6.紫外辐射的测量，其有效辐照度是各波段辐照度乘以相应的（）后相加。A.时间加权系数B.距离修正系数C.红斑效应加权系数D.波长加权函数答案：D解析：根据《工作场所物理因素测量第6部分：紫外辐射》（GBZ/T189.6），紫外辐射的测量需根据其生物效应进行加权。有效辐照度的计算公式为·S(λ)·Δ7.在职业卫生检测质量控制中，用于评价检测方法精密度的最佳指标是（）。A.回收率B.相对标准偏差C.检出限D.线性范围答案：B解析：精密度是指在规定条件下，独立测试结果间的一致程度，通常用相对标准偏差（RSD）或标准偏差（SD）来表示。回收率用于评价准确度，检出限和线性范围是方法性能的其他指标。8.个体采样器采样时，采样泵应佩戴在劳动者身体（）位置，采样头应尽量接近劳动者的（）。A.上部，胸部B.下部，腰部C.前部，口鼻部D.后部，背部答案：C解析：根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），进行个体采样时，采样泵应佩戴在劳动者身体前侧，采样头应固定在劳动者呼吸带高度，尽量接近口鼻部，以采集到劳动者实际吸入的空气样品。9.使用热释光剂量计测量个人外照射剂量时，其测量结果主要反映的是（）。A.α射线剂量B.β射线剂量C.X、γ射线剂量D.中子剂量答案：C解析：常用的热释光剂量计（如LiF剂量计）对X射线和γ射线有较好的响应，且能量响应范围较宽，是测量X、γ射线个人剂量的常用手段。测量α、β或中子通常需要特殊的探测器或屏蔽、转换装置。10.对工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯进行采样时，最常用的固体吸附剂是（）。A.硅胶B.活性炭C.滤膜D.TenaxTA答案：B解析：苯系物（苯、甲苯、二甲苯等）是常见的非极性或弱极性有机蒸气，活性炭因其巨大的比表面积和疏水表面，对这类物质有很强的吸附能力，是标准方法（如GBZ/T300.66）推荐的吸附剂。采样后需用二硫化碳等溶剂解吸。二、多项选择题1.根据《工作场所空气有毒物质测定》（GBZ/T300系列标准），样品采集后，影响其稳定性的因素包括（）。A.待测物的理化性质B.采样介质C.保存温度D.样品中其他共存物质E.运输过程中的振动答案：ABCDE解析：样品的稳定性是保证检测结果准确性的关键。所有选项均可能影响样品稳定性：A项是内因；B项不同介质对被测物保留能力不同；C项温度影响化学反应和挥发速度；D项共存物可能发生反应或干扰；E项运输振动可能导致物理损失或污染。2.关于工作场所高温测量的描述，正确的有（）。A.WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量B.测量室内外作业时，黑球温度计需放置于距离地面0.5米高度C.测量时，WBGT指数仪应在测量点放置至少10分钟，待读数稳定后记录D.测量湿球温度时，湿球纱布必须使用蒸馏水浸湿E.体力劳动强度是高温作业分级的重要依据之一答案：ACDE解析：A正确，WBGT（湿球黑球温度）指数是国际通用的热负荷评价指标。B错误，根据GBZ/T189.7，黑球温度计应放置于距离地面1.5米高度（坐姿）或1.1米高度（站姿）。C正确，需要时间使仪器与环境达到热平衡。D正确，使用蒸馏水可避免水中杂质影响水分蒸发和温度测量。E正确，根据GBZ/T229.4，高温作业分级需结合WBGT指数和劳动者体力劳动强度。3.在进行工作场所空气中金属及其化合物采样时，可选择的采样介质有（）。A.微孔滤膜B.玻璃纤维滤膜C.测尘滤膜D.聚丙烯纤维滤膜E.混合纤维素酯滤膜答案：ABDE解析：采集金属烟、尘时，需根据分析方法选择合适滤膜。微孔滤膜（如聚氯乙烯）、玻璃纤维滤膜、聚丙烯纤维滤膜、混合纤维素酯滤膜等均常用于金属采样。C项“测尘滤膜”通常特指用于粉尘质量法测定的过氯乙烯滤膜，其金属本底值可能较高，不适用于某些痕量金属分析。4.下列哪些是气相色谱法测定工作场所空气中有机物时常用的检测器？（）A.火焰离子化检测器（FID）B.热导检测器（TCD）C.电子捕获检测器（ECD）D.氮磷检测器（NPD）E.质谱检测器（MSD）答案：ABCDE解析：气相色谱法是有机物分析的主要手段。FID对大多数有机化合物响应好；TCD为通用型检测器；ECD对电负性强的化合物（如卤代烃）灵敏度高；NPD对含氮、磷的化合物选择性好；MSD能提供结构信息，用于定性和定量，是现代实验室的常用配置。5.关于手传振动测量的说法，正确的是（）。A.测量参数为频率计权加速度，单位是m/s²B.传感器应牢固地固定在工具手柄或工件上C.测量时应对三个轴向（X,Y,Z）的振动同时进行D.测量结果以三个轴向中频率计权加速度最大值作为评价依据E.测量仪器的时间计权应选择“慢档”答案：ABC解析：A正确，根据GBZ/T189.9，手传振动的评价量是频率计权加速度。B正确，确保传感器与振动体同步运动。C正确，需测量三个互相垂直轴向的振动。D错误，评价依据是三个轴向频率计权加速度的均方根值，即合成振动加速度=。E错误，手传振动测量通常不需要时间计权，而是测量瞬时或一段时间内的加速度值。三、判断题1.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值（OELs）是判定工作场所卫生状况的绝对标准，只要不超过限值，就绝对安全。（）答案：错误解析：职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，是职业病危害控制的参考标准，并非绝对的安全与危险界限。个体敏感性、多种有害因素联合作用、防护设施失效等情况仍需考虑。限值的制定基于现有知识和技术水平，可能存在未知风险。2.使用皂膜流量计校准采样泵时，应在采样泵入口处连接与现场采样相同的采样介质（如滤膜夹、吸收管等）进行校准。（）答案：正确解析：根据GBZ159，采样流量的校准必须在与实际采样相同的条件下进行，即在校准系统中连接好采样介质（如装有滤料的滤膜夹、装有吸收液的吸收管等），以模拟实际采样时的阻力，确保校准流量与实际采样流量一致。3.定点采样时，采样点的选择应优先考虑劳动者接触有害物质浓度最高、接触时间最长的工作地点。（）答案：正确解析：根据GBZ159，选择有代表性的工作地点作为采样点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作点，这样才能评价出劳动者可能接触到的最高浓度水平，评估其是否符合职业接触限值。4.分光光度法测定工作场所空气中某有害物质时，标准曲线的相关系数（r）必须大于或等于0.999，否则实验无效。（）答案：错误解析：标准曲线线性关系的好坏是评价方法的重要指标，但不同方法、不同浓度范围对相关系数的要求不同。通常要求r≥0.999或0.995，但并非绝对。某些复杂基质或低浓度范围的方法，r值略低也可能接受，关键是要满足方法标准或实验室质量控制文件的要求，并保证低浓度点的准确度。5.测量工作场所的工频电场强度时，测量人员应远离测量探头至少2.5米以上，以避免人体对电场分布造成畸变。（）答案：正确解析：根据GBZ/T189.3，测量工频电场时，测量探头与任何物体（包括测量人员）之间应保持足够的距离（通常为2.5米以上），因为人体的导电性会严重干扰电场的原始分布，导致测量结果显著偏低。四、简答题1.简述在工作场所空气中有害物质监测中，进行样品采集前现场调查的主要内容。答：现场调查是制定科学采样方案的基础，主要内容包括：（1）工作过程中使用的原料、辅料、中间产品、产品和副产品，识别可能产生的有害物质种类、状态（气态、蒸气、气溶胶等）及其理化性质。（2）生产工艺流程、生产设备布局及运行情况，了解有害物质的产生环节和扩散规律。（3）工作场所的建筑结构、空间大小、通风条件（自然通风和机械通风）、环境温湿度等。（4）劳动者的工作制度、工作流程、在各工作地点停留的时间、作业姿势及活动范围。（5）现有的职业病防护设施（如局部排风罩、全面通风）的种类、数量、位置及运行效果。（6）劳动者个人防护用品的配备和使用情况。（7）初步识别可能接触有害物质浓度最高、时间最长的关键工种和作业点。（8）收集既往的职业病危害因素检测资料和职业健康监护资料。2.简述滤膜质量法测定工作场所空气中总粉尘浓度的主要步骤。答：主要步骤如下：（1）滤膜准备：使用感量为0.1mg或0.01mg的分析天平，将干燥后的测尘滤膜称重，记录初始质量。（2）采样：将称重后的滤膜装入滤膜夹，确保滤膜毛面朝进气方向，安装到采样器上。在选定的采样点，以事先校准好的流量（通常为15-40L/min）采集一定时间（通常不少于15分钟）的空气样品，记录采样流量Q（L/min）和采样时间t（min）。采样过程中注意观察流量是否稳定。（3）样品运输与保存：采样结束后，小心取出滤膜，将受尘面向内对折两次，放入专用样品盒或袋中，带回实验室。运输和保存过程中避免污染和震动。（4）样品称重：将采样后的滤膜置于干燥器内至少2小时，在与称初始质量相同的条件下称重，记录质量。（5）结果计算：计算采样体积V=Q×t（L），按公式（6）质量控制：采样前后流量变化大于5%的样品作废；采样前后滤膜称重使用同一台天平，并由同一人操作；采样前后滤膜平衡条件一致；采样过程应做空白对照。3.简述气相色谱-质谱联用仪（GC-MS）在职业卫生检测中的应用优势。答：GC-MS在职业卫生检测中具有显著优势：（1）强大的定性能力：质谱检测器可以提供化合物的特征碎片离子谱图（质谱图），通过与标准谱库（如NIST库）进行比对，能够对未知化合物进行准确定性，这是单纯依靠保留时间定性的气相色谱法所无法比拟的。（2）高选择性：即使待测物与干扰物在色谱柱上未能完全分离（共流出），也可以通过选择待测物的特征离子进行监测（选择离子监测，SIM），有效排除干扰，提高定量的准确性。（3）高灵敏度：在SIM模式下，GC-MS的检测限通常比常规气相色谱检测器（如FID）低1-2个数量级，特别适用于痕量有害物质的分析。（4）适用于复杂混合物分析：对于工作场所空气中可能存在的多种未知或共存的挥发性、半挥发性有机物，GC-MS可以一次性进行全扫描分析，实现非目标化合物的筛查和识别。（5）结果可靠：质谱的定性定量信息互为补充，大大提高了检测结果的可靠性和权威性，在仲裁分析、新污染物识别等方面尤为重要。五、计算题1.某车间劳动者接触噪声情况如下：在A岗位（噪声级为88dB(A)）工作2小时，在B岗位（噪声级为84dB(A)）工作4小时，在C岗位（噪声级为78dB(A)）工作2小时。试计算该劳动者8小时等效连续A声级（）。已知公式：=其中，T=8小时，为第i段暴露时间，为第i段暴露的A计权声级。解：根据题意，T=A岗位：=2hB岗位：=4hC岗位：=2h代入公式：\begin{aligned}L_{EX,8h}&=10lg\left[\frac{1}{8}×(2×10^{0.1×88}+4×10^{0.1×84}+2×10^{0.1×78})\right]&=10lg\left[\frac{1}{8}×(2×10^{8.8}+4×10^{8.4}+2×10^{7.8})\right]\end{aligned}L_{EX,8h}&=10lg\left[\frac{1}{8}×(2×10^{0.1×88}+4×10^{0.1×84}+2×10^{0.1×78})\right]&=10lg\left[\frac{1}{8}×(2×10^{8.8}+4×10^{8.4}+2×10^{7.8})\right]\]先计算各项：≈6.3096×≈2.5119×≈6.3096×求和：1.2619除以8：=取对数：10答：该劳动者8小时等效连续A声级约为84.8dB(A)。2.为测定某工作场所空气中硫酸雾的浓度，使用装有10.0ml吸收液（水）的多孔玻板吸收管，以0.5L/min的流量采集空气样品30分钟。采样后，吸收液定容至25.0ml。取5.00ml样品溶液按标准方法显色测定，测得吸光度为0.325。已知标准曲线方程为y=解：（1）计算样品溶液中硫酸的含量。样品吸光度需扣除空白：0.325代入标准曲线方程y=0.3130.186x此x值为5.00ml样品溶液中的硫酸含量。（2）计算整个吸收液中硫酸的总量。采样后吸收液总体积为25.0ml，测定用5.00ml，因此总含量为：m（3）计算采样体积。采样流量Q=0.5采样体积V（4）计算空气中硫酸雾的浓度。浓度C转换为mgC答：该采样点空气中硫酸雾的浓度约为0.547mg/m³。六、综合应用题某金属制品企业抛光车间，使用布轮抛光机对金属工件进行抛光，过程中产生金属粉尘。车间长20米，宽15米，高5米，有4台相同的抛光机沿一侧墙壁布置。每台抛光机由1名工人操作，每日工作8小时。工人作业时佩戴有防尘口罩。企业委托进行职业病危害因素检测。问题：（1）针对该车间抛光粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）的检测，应如何制定采样方案（包括采样点、采样对象、采样时机、采样频率等）？（2）若检测结果显示，某工人个体采样（呼吸性粉尘）的8小时时间加权平均浓度为3.8mg/m³，该工种属于《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010）中的几级作业？请说明分级过程。（3）根据检测结果，除加强个体防护外，还应从工程防护方面提出哪些控制措施建议？答：（1）采样方案制定：①识别有害因素：抛光过程产生金属粉尘（总粉尘和呼吸性粉尘）。②采样点选择（定点采样）：a.在每台抛光机的工人操作位（呼吸带高度，距地面1.5米）设置采样点。b.在车间中部设置一个对照点（或工人休息区）。c.若抛光机作业方式、粉尘产生量相同，可选取1-2台有代表性的设备进行采样。③采样对象选择（个体采样）：选择接触粉尘时间最长、接触浓度可能最高的工人进行个体采样。应覆盖所有班次（如白班、夜班），每台抛光机至少选择1名工人作为采样对象。④采样时机与频率：a.采样应在正常生产状态下进行，抛光机全部开启，通风设施正常运行。b.采样应覆盖整个工作班（8小时），或采用分段采样法计算时间加权平均浓度（TWA）。c.根据规范，采样频率至少每年一次。若生产工艺、设备或防护设施发生重大变更，应随时进行检测。⑤采样方法：a.总粉尘：使用装有过氯乙烯滤膜（测尘滤膜）的粉尘采样器，以15-40L/min流量进行个体采样或定点采样。b.呼吸性粉尘：使用装有呼吸性粉尘预分离器（如旋风式）和滤膜的呼吸性粉尘采样器，以2.0-2.5L/min流量进行个体采样。c.采样前后需对采样泵进行流量校准，并记录现场气象条件（温、湿度、气压）。（2）作业分级：根据GBZ/T229.1-2010，生产性粉尘作业分为四级：0级（相对无害作业）、Ⅰ级（轻度危害作业）、Ⅱ级（中度危害作业）、Ⅲ级（重度危害作业）和Ⅳ