2026年江苏省职业卫生专业技术人员集中理论考试职业卫生检测复习题库及答案

2026年江苏省职业卫生专业技术人员集中理论考试[职业卫生检测]复习题库及答案一、单项选择题1.工作场所空气中，以下哪种物质属于粉尘类有害物质？A.一氧化碳B.苯C.电焊烟尘D.硫化氢答案：C解析：粉尘是指能较长时间悬浮在空气中的固体微粒，其粒径多在0.1~10μm。电焊烟尘是在焊接过程中产生的高温蒸气经氧化、冷凝而形成的固体微粒，属于粉尘类有害物质。一氧化碳、苯、硫化氢均属于化学物质（气体或蒸气），不属于粉尘范畴。2.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日的平均容许接触水平。A.6B.8C.10D.12答案：B解析：根据GBZ2.1-2019标准定义，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。这是评价劳动者长时间反复接触某种有害物质是否会对健康产生影响的常用指标。3.使用个体采样器进行空气中有害物质采样时，采样器的进气口应佩戴在（）。A.采样人员的胸前B.采样人员的腰部C.被监测对象的呼吸带D.工作场所的固定支架上答案：C解析：个体采样主要用于评价劳动者个体接触有害物质的水平，采样器应佩戴在被监测对象（劳动者）身上，且采样进气口应尽量接近其呼吸带，通常位于锁骨附近，以模拟劳动者实际吸入的空气中有害物质的浓度。4.测定工作场所空气中苯的浓度，最常用的标准采样介质是（）。A.活性炭管B.硅胶管C.微孔滤膜D.吸收液（大型气泡吸收管）答案：A解析：苯是一种易挥发的有机蒸气，在工作场所空气中以蒸气状态存在。根据国家标准方法《工作场所空气有毒物质测定第68部分：苯、甲苯、二甲苯和乙苯》（GBZ/T300.68-2017），采用活性炭管采集，溶剂解吸后，经气相色谱法分析。活性炭对苯等有机蒸气有较强的吸附能力。5.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间接触的浓度，其采样时间一般为（）。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟答案：C解析：根据GBZ2.1-2019，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是与PC-TWA相配套的短时间接触限值，要求在一个工作日内，任何一次短时间（15分钟）接触的浓度均不应超过此限值，且每日接触不得超过4次，两次接触间隔时间需大于60分钟。6.在粉尘采样中，用于测定总粉尘浓度的采样器，其流量范围通常为（）。A.1~5L/minB.5~20L/minC.20~50L/minD.50~100L/min答案：B解析：测定工作场所空气中总粉尘浓度，一般采用滤膜质量法。根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007），采样时需使用符合要求的粉尘采样器，流量范围通常在5~20L/min，具体流量根据现场粉尘浓度和采样要求设定。7.对工作场所空气中二氧化硫进行采样时，应选用以下哪种采样吸收管？A.多孔玻板吸收管B.大型气泡吸收管C.小型冲击式吸收管D.活性炭管答案：A解析：二氧化硫易溶于水，采样时需用液体吸收法。多孔玻板吸收管的气泡分散效果好，气液接触面积大，吸收效率高，适用于采集像二氧化硫这样易溶于水的有害气体。大型气泡吸收管吸收效率相对较低。8.气相色谱法测定工作场所空气中有机物时，常用的检测器是（）。A.热导检测器（TCD）B.电子捕获检测器（ECD）C.氢火焰离子化检测器（FID）D.火焰光度检测器（FPD）答案：C解析：氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物（特别是碳氢化合物）都有响应，灵敏度高，线性范围宽，稳定性好，是工作场所空气中有机物（如苯系物、烷烃、醇类等）测定的首选检测器。TCD多用于无机气体，ECD主要用于含卤素等电负性强的物质，FPD主要用于含硫、磷化合物。9.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189系列），生产性噪声测量时，传声器应朝向（）。A.声源方向B.劳动者耳朵方向C.地面方向D.任意方向均可答案：A解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8-2007），稳态噪声测量时，传声器应放置在劳动者耳部高度，并指向声源方向。非稳态噪声测量时，传声器应朝向声源，并保持方向不变。这是为了准确测量声源传播到人耳位置的声音强度。10.在进行工作场所高温测量时，WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量，它综合考虑了（）。A.气温、风速、辐射热B.气温、湿度、风速C.自然湿球温度、黑球温度、干球温度D.黑球温度、干球温度、风速答案：C解析：WBGT指数（湿球黑球温度）是评价高温作业环境热强度的综合指标。它综合考虑了三种环境参数：自然湿球温度（反映气温和湿度）、黑球温度（反映气温和辐射热）以及干球温度（反映气温）。其计算公式根据环境不同有所差异，例如室内或室外无太阳辐射时：WBGT=0.7\timest_{nw}+0.3\timest_g；室外有太阳辐射时：WBGT=0.7\timest_{nw}+0.2\timest_g+0.1\timest_a。11.紫外辐射的测量，通常使用的仪器是（）。A.照度计B.声级计C.紫外辐照计D.热球式风速仪答案：C解析：紫外辐射（紫外线）是工作场所中一种常见的物理有害因素，尤其在电焊、紫外线消毒、高原作业等环境中。紫外辐照计是专门用于测量紫外线辐射强度的仪器，其传感器对不同波段的紫外线（如UVA、UVB、UVC）有特定的光谱响应，测量结果以辐射照度（W/cm²或μW/cm²）表示。12.测定工作场所空气中金属铅时，样品前处理通常采用（）。A.溶剂解吸B.热解吸C.酸消解D.直接进样答案：C解析：工作场所空气中的铅尘或铅烟，通常用微孔滤膜采集。滤膜上采集的铅化合物（如氧化铅）需经过前处理转化为溶液才能进行测定（如原子吸收光谱法）。酸消解是常用的前处理方法，利用硝酸、高氯酸等强酸在加热条件下将滤膜及铅化合物完全分解，使铅以离子形式进入溶液。13.工作场所空气中化学物质采样，如果采用定点采样方式评价劳动者接触水平，选择采样点时，应尽可能选择在劳动者工作位的（）。A.下风向位置B.上风向位置C.呼吸带高度D.靠近地面位置答案：C解析：定点采样主要用于评价工作场所环境的污染程度。当用定点采样结果来近似评价劳动者接触水平时，采样点应尽可能设置在劳动者的呼吸带高度。呼吸带高度通常指距地面1.5米左右，这是成年人站立或坐姿时口鼻的大致高度，在此高度采样能更好地反映劳动者实际吸入空气的污染状况。14.原子吸收光谱法测定空气中金属元素时，背景干扰主要来源于（）。A.空心阴极灯的发射强度波动B.样品基体产生的分子吸收或光散射C.被测元素与其他元素形成的化合物D.检测器的噪声答案：B解析：在原子吸收光谱分析中，背景干扰（非原子吸收）是主要干扰之一。它主要来自样品基体在原子化过程中产生的分子吸收（如碱金属卤化物在紫外区的分子吸收带）和固体微粒或未完全蒸发的液滴对光源辐射的光散射。这种干扰会导致吸光度增加，产生正误差。通常使用氘灯背景校正或塞曼效应背景校正等技术来消除。15.一个工作班内，劳动者在不同工作点工作，欲评价其个体接触水平，最合适的采样策略是（）。A.在主要工作点进行长时间定点采样B.在整个工作班佩戴个体采样器进行连续采样C.在每个工作点进行短时间定点采样并计算时间加权平均值D.在工作班开始和结束时各进行一次短时间采样答案：B解析：个体采样是评价劳动者个体接触水平的“金标准”。当劳动者在一个工作班内活动于不同工作地点时，其接触浓度是动态变化的。佩戴个体采样器进行整个工作班的连续采样，能够采集到劳动者在整个接触期间所呼吸空气的混合样品，其结果直接反映了劳动者个体时间加权平均接触水平，最为准确和代表性。二、多项选择题1.以下哪些属于工作场所职业卫生检测的基本内容？（）A.职业病危害因素识别B.有害因素浓度或强度检测与评价C.职业病危害预评价D.职业病防护设施效果评价E.劳动者职业健康监护答案：A,B,D解析：职业卫生检测的核心工作内容主要包括：通过现场调查识别工作场所存在的职业病危害因素（A）；运用仪器设备对有害因素的浓度（化学因素）或强度（物理因素）进行测量（B）；以及对职业病防护设施（如通风排毒装置、隔声罩等）的防护效果进行检测与评价（D）。职业病危害预评价（C）和职业健康监护（E）虽然也是职业卫生工作的重要组成部分，但它们分属于评价和健康监护领域，并非狭义的“检测”工作。2.影响工作场所空气中有害物质采样效率的因素包括（）。A.采样流量B.采样时间C.吸收液或吸附剂的选择D.采样器进气口的方向E.环境温度和湿度答案：A,B,C,D,E解析：采样效率是指采样方法能够采集到目标物质的百分率。所有选项均可能影响采样效率：A、B：流量和时间决定了采样体积，不当的设定可能导致穿透或采样不足。C：吸收液/吸附剂对目标物质的亲和力是决定采样效率的关键。D：进气口方向错误可能导致采集不到有代表性的样品（如粉尘采样口未朝向尘源）。E：温湿度可能影响吸附剂的吸附容量、吸收液的挥发或化学反应，以及某些物质在空气中的存在状态。3.根据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，在采样前应对采样设备进行检查和准备，包括（）。A.检查采样器的气密性和流量B.校正采样器的流量计C.检查采样介质（如滤膜、吸收管、吸附管）的质量和完整性D.为采样介质编号，避免混淆E.对采样介质进行空白试验答案：A,B,C,D,E解析：采样前的准备工作是保证检测质量的重要环节。A、B确保采样器性能可靠，流量准确。C确保采样介质本身无污染、无破损。D是样品管理的基本要求，防止样品混淆。E（空白试验）用于评估采样介质、运输和储存过程中可能引入的污染，是质量控制的重要组成部分。所有这些步骤在GBZ159-2004中均有相应规定。4.工作场所噪声测量中，需要测量的参数包括（）。A.A计权声级B.等效连续A声级C.脉冲噪声的峰值声压级D.噪声频谱（倍频程或1/3倍频程）E.中心频率为1000Hz的声压级答案：A,B,C,D解析：A、B是评价噪声强度的基本参数，A计权声级模拟人耳对频率的响应，等效连续A声级用于评价非稳态噪声的能量平均值。C是评价脉冲噪声危害的特有参数。D噪声频谱分析有助于了解噪声的频率分布特性，为采取针对性的控制措施（如隔声、吸声）提供依据。E只是一个特定频率点的声压级，不能全面反映噪声特性，不是常规测量必须参数。5.分光光度法测定工作场所空气中有害物质时，可能引起测定误差的原因有（）。A.显色反应条件（如酸度、温度、时间）控制不当B.样品中存在干扰离子未消除C.比色皿不匹配或透光面不洁净D.测定波长选择错误E.标准曲线线性范围过窄答案：A,B,C,D,E解析：分光光度法的误差来源广泛：A影响显色反应的完全程度和稳定性。B导致待测物吸光度增加或减少。C直接影响光通量，造成吸光度读数误差。D导致测得的吸光度并非最大吸收，灵敏度降低，且可能受干扰。E导致高浓度样品测量值超出线性范围，无法准确计算或需稀释，引入操作误差。三、判断题1.最高容许浓度（MAC）是指在工作场所空气中，任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度。（）答案：正确解析：根据GBZ2.1-2019定义，最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内、工作地点任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。该限值是对急性毒性大、刺激作用强和（或）危害性较大的有毒物质设定的，旨在防止劳动者发生急性职业中毒或刺激效应。2.个体采样器采样时，采样流量必须保持恒定不变。（）答案：正确解析：个体采样通常采用恒流采样泵，在整个采样期间保持流量恒定是保证采样体积计算准确的前提。如果流量波动，需要记录瞬时流量并计算累计采样体积，操作复杂且易出错。恒流采样是标准方法的基本要求。3.测定总粉尘浓度时，采样前后应将滤膜在干燥器内放置相同的时间，以平衡湿度。（）答案：正确解析：根据GBZ/T192.1-2007，采样前后的滤膜需在实验室规定的温湿度条件下（通常放在干燥器内）平衡至少2小时，并达到恒重。目的是消除环境湿度对滤膜质量的影响，确保称量结果准确反映采集的粉尘净质量。前后处理条件必须一致。4.工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯三者共存时，可以使用活性炭管采样，气相色谱法同时分别测定。（）答案：正确解析：苯、甲苯、二甲苯和乙苯的理化性质相似，在国家标准方法GBZ/T300.68-2017中，规定使用活性炭管采集，二硫化碳解吸后，经气相色谱柱分离，氢火焰离子化检测器检测，可以同时定性和定量测定这几种物质。色谱峰能够有效分离。5.测量手传振动时，传感器应牢固地固定在工具手柄上靠近手部的位置。（）答案：正确解析：根据《工作场所物理因素测量第9部分：手传振动》（GBZ/T189.9-2007），测量手传振动时，加速度计应刚性固定在工具手柄上，其安装位置应尽可能靠近手与工具的接触区域，以测量传递到手的振动。固定不牢会导致测量数据失真。四、填空题1.工作场所空气采样按采样时机可分为______采样、______采样和______采样。答案：评价、监督、事故性解析：根据GBZ159-2004，按采样目的和时机分为：评价采样（系统了解工作场所危害状况）、监督采样（日常监督或对评价结果的复核）、事故性采样（发生急性危害事故时，确定原因和危害程度）。2.使用吸收管采集气体或蒸气样品时，采样流量的大小应根据吸收管的______和待测物的______来确定。答案：吸收效率、采样要求（或穿透容量）解析：采样流量是影响吸收效率的关键参数。流量过大，气液接触时间短，吸收可能不完全，甚至导致吸收液被抽走；流量过小，则采样时间过长。最佳流量需通过实验确定，确保在目标采样体积内吸收效率高且不发生穿透。3.原子吸收光谱仪主要由______、______、______和检测系统四大部分组成。答案：光源、原子化器、分光系统（单色器）解析：这是原子吸收光谱仪的基本结构。光源（空心阴极灯）发射待测元素的特征谱线；原子化器（火焰或石墨炉）将样品中的待测元素转化为基态原子蒸气；分光系统（单色器）从光源的复合光中分离出待测元素的特征谱线；检测系统（光电倍增管等）将光信号转换为电信号并放大、测量。4.测量局部照度时，测量点的高度一般设为______米，或根据工作需要设定。答案：0.75解析：根据《工作场所物理因素测量第4部分：照度》（GBZ/T189.4-2007），工作场所照度测量时，一般工作面（如办公桌、操作台）的测量高度设为0.75米，这是参考了标准工作面高度。对于其他特定工作面，则按实际情况确定测量面高度。5.气相色谱的定性依据是______，定量依据是______。答案：保留时间、峰面积或峰高解析：在色谱条件固定时，一种物质有其特定的保留时间，这是定性的主要依据（需用标准品对照）。在一定的浓度范围内，待测组分的质量（或浓度）与检测器的响应信号（峰面积或峰高）成正比，这是定量的基础。五、简答题1.简述工作场所职业卫生检测中，样品采集应遵循的基本原则。答案：（1）代表性原则：采集的样品必须能真实反映劳动者在工作期间接触有害因素的平均水平或最高水平。采样点、采样时机、采样对象的选择都要有代表性。（2）适时性原则：根据检测目的选择恰当的采样时机。如评价日常接触水平，应在正常生产状态下采样；评价防护设施效果，应在设施运行和关闭时分别采样对比。（3）可靠性原则：必须采用国家颁布的标准方法或国际公认的等效方法。采样设备需经过校准，操作需规范，确保数据准确可靠。（4）安全性原则：采样人员必须经过培训，了解现场危害，佩戴必要的个人防护用品，遵守安全操作规程，确保自身安全。（5）全程质量控制原则：从采样计划制定、现场采样、样品运输保存、实验室分析到数据报告，全过程实施质量控制措施，如现场空白、运输空白、平行样等。2.简述个体采样与定点采样的主要区别及各自的适用情况。答案：主要区别：（1）采样对象不同：个体采样针对劳动者个体，采样器佩戴在劳动者身上；定点采样针对工作地点，采样器固定在特定位置。（2）采样目的不同：个体采样直接评价劳动者个体的接触水平；定点采样评价工作场所环境的污染水平或污染分布。（3）结果意义不同：个体采样结果反映个体时间加权平均接触浓度（TWA）；定点采样结果反映该采样点特定时间段的空间浓度。适用情况：个体采样适用于：评价劳动者个体接触浓度是否符合职业接触限值；劳动者在不同工作地点移动时的接触评价；个体接触水平与健康效应的关联研究。定点采样适用于：识别工作场所中有害物质的来源和分布；评价工作环境整体污染状况；评价工程防护设施（如通风橱、排风罩）的控制效果；工作场所分区管理（如划分非污染区、污染区）。3.简述工作场所空气中粉尘分散度的概念及其测定的卫生学意义。答案：概念：粉尘分散度是指物质被粉碎的程度，用粉尘中不同粒径颗粒的数量或质量分布的百分比来表示。通常以空气动力学直径小于一定粒径（如5μm、7.07μm）的粉尘所占的比例来衡量。卫生学意义：（1）影响粉尘在空气中的悬浮稳定性：粒径越小，沉降速度越慢，在空气中悬浮时间越长，被劳动者吸入的机会越大。（2）影响粉尘在呼吸道的沉积部位：空气动力学直径大于10μm的颗粒主要沉积在上呼吸道；5-10μm的颗粒多沉积在气管和支气管；小于5μm的呼吸性粉尘可直达肺泡，危害最大。（3）影响粉尘的理化活性：粒径越小，比表面积越大，其吸附有害气体、催化化学反应以及参与生理效应的能力越强。（4）为制定防尘措施提供依据：了解粉尘分散度有助于选择有效的除尘设备（如针对呼吸性粉尘需用高效除尘器）和制定个体防护策略。六、计算题1.某劳动者在一个工作日内接触甲苯的情况如下：上午8:00-10:00在A车间工作，测得该时段定点采样甲苯浓度为60mg/m³；10:00-12:00在B车间工作，测得该时段定点采样甲苯浓度为30mg/m³；下午13:00-17:00在办公室工作，接触浓度可忽略不计（按0mg/m³计算）。该劳动者每日工作8小时。请计算该劳动者接触甲苯的8小时时间加权平均浓度（TWA）。（已知：甲苯的PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³）答案：计算过程：首先确定各时间段接触浓度（C）和接触时间（T）。A车间：C₁=60mg/m³,T₁=2小时B车间：C₂=30mg/m³