2026年石家庄职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案

2026年石家庄职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于采集空气中气态或蒸气态有害物质最常用的采样方法是（）。A.滤膜采样法B.冲击式吸收管法C.活性炭管采样法D.气泡吸收管法答案：C解析：活性炭管采样法利用活性炭对有机蒸气、气体的强吸附性，是采集空气中气态或蒸气态有害物质（尤其是有机物）最常用、最经典的方法。滤膜法主要用于气溶胶（粉尘、烟、雾等）；冲击式吸收管和气泡吸收管主要用于采集气态、蒸气态及部分气溶胶，但不如吸附剂管法应用广泛和便携。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所职业病危害因素浓度是否符合职业接触限值时，应选择（）的劳动者作为采样对象。A.接触有害物质浓度最高、接触时间最长B.接触有害物质浓度最低、接触时间最短C.接触有害物质浓度最高和接触时间最短D.接触有害物质浓度最低和接触时间最长答案：A解析：依据GBZ159，选择采样对象时，应在现场调查的基础上，根据检测目的和要求，选择有代表性的工作地点和接触有害物质浓度最高、接触时间最长的劳动者作为重点采样对象。3.用焦磷酸法测定粉尘中游离二氧化硅含量时，用于溶解硅酸盐及其他矿物质的试剂是（）。A.浓盐酸B.浓硝酸C.焦磷酸D.氢氟酸答案：C解析：焦磷酸在高温（245-250℃）下能溶解硅酸盐及金属氧化物等，而对游离二氧化硅（石英、方石英、鳞石英等）几乎不溶，从而实现分离和称重测定。氢氟酸能溶解二氧化硅，但在此方法中不能使用。4.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，某检测点测得苯的浓度为12mg/m³，劳动者在此浓度下工作2小时，随后在未检出苯的环境中工作6小时，则该劳动者8小时时间加权平均接触浓度为（）mg/m³。A.3B.6C.9D.12答案：A解析：时间加权平均浓度（TWA）计算公式为：=。代入数据：==5.个体采样器采样前，必须进行流量校准。使用皂膜流量计校准时，读取皂膜通过一定体积刻度线间的（）来计算流量。A.平均时间B.瞬时时间C.平均体积D.瞬时体积答案：B解析：皂膜流量计校准时，皂膜通过玻璃管上两个刻度线间的体积是已知的，用秒表测量皂膜通过这两个刻度线所需的瞬时时间，根据公式Q=6.在气相色谱法分析工作场所空气中有机毒物时，最常用的检测器是（）。A.热导检测器（TCD）B.电子捕获检测器（ECD）C.火焰光度检测器（FPD）D.氢火焰离子化检测器（FID）答案：D解析：氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物都有响应，且灵敏度高、线性范围宽、稳定性好，是职业卫生检测中气相色谱法分析有机毒物（如苯系物、有机溶剂等）最常用的检测器。7.根据《工作场所物理因素测量》（GBZ/T189），生产性噪声测量时，传声器的方向应（）。A.朝向声源B.背向声源C.垂直于声源D.与操作者耳朵方向一致答案：A解析：依据GBZ/T189.8，测量生产性噪声时，传声器应朝向声源方向，以模拟人耳接收声音的情况，并尽可能减少操作者身体对测量的影响。8.用原子吸收光谱法测定血铅时，通常采用的样品前处理方法是（）。A.直接稀释法B.酸提取法C.微波消解法D.溶剂萃取法答案：C解析：血样等生物样品基质复杂，含有大量有机质。微波消解法利用微波加热和强酸（如硝酸、过氧化氢）的氧化作用，能在密闭、高压条件下快速、彻底地破坏有机物，将铅转化为离子状态，且试剂用量少、空白值低、污染小，是原子吸收光谱法测定血铅等金属元素常用的前处理方法。9.紫外辐射的测量仪器，其探测器的光谱响应应符合（）。A.明视觉光谱光视效率函数V(λ)B.暗视觉光谱光视效率函数V'(λ)C.红斑作用光谱曲线D.黑视蛋白作用光谱答案：C解析：职业卫生中测量紫外辐射（特别是中波紫外线UVB和短波紫外线UVC）的危害，主要关注其引发电光性眼炎和皮肤红斑的效应。因此，测量仪器的探测器光谱响应应匹配国际照明委员会（CIE）等机构规定的红斑作用光谱曲线（或称紫外危害加权函数），以评价其生物效应强度。10.采集工作场所空气中金属烟（如铅烟）时，应选用（）。A.微孔滤膜B.玻璃纤维滤膜C.过氯乙烯滤膜D.测尘滤膜答案：A解析：金属烟属于气溶胶中的“烟”，粒径极小，通常在0.1μm以下。微孔滤膜（如聚氯乙烯、混合纤维素酯滤膜）的孔径均匀，对细小颗粒物的阻留效率高，且金属本底值低，适合采集金属烟尘并进行后续金属元素分析。玻璃纤维滤膜阻力小但金属本底高；过氯乙烯滤膜（测尘滤膜）主要用于总尘浓度测定。二、多项选择题1.工作场所空气中有害物质检测，完整的采样方案应包括（）。A.检测对象（有害物质）B.采样地点、采样点数量及布置C.采样时机、采样频率和采样时间D.采样仪器和采样介质E.采样流量和样品数量F.样品运输和保存条件G.质量控制措施答案：A,B,C,D,E,F,G解析：一个科学、完整的采样方案是保证检测结果准确、可靠、具有代表性的前提。它必须全面考虑检测目的、有害物质特性、工作流程、劳动者接触情况等多个方面，涵盖从准备到样品送达实验室的全过程所有关键环节。2.以下关于定点采样和个体采样的描述，正确的有（）。A.定点采样主要用于评价工作场所环境的污染水平B.个体采样主要用于评价劳动者个人的实际接触水平C.评价职业接触限值时，个体采样是首选方法D.定点采样可以了解不同地点、不同时间有害物质的浓度变化E.个体采样结果可直接用于计算时间加权平均接触浓度答案：A,B,C,D,E解析：定点采样和个体采样是两种基本策略。定点采样反映的是空间浓度分布，个体采样反映的是劳动者个体呼吸带的时间-浓度历程。根据GBZ159，评价劳动者接触水平时，个体采样是首选。个体采样器佩戴在整个工作班，其采样结果经过计算可直接得到8小时TWA或短时间接触浓度（STEL）。3.影响粉尘采样效率的主要因素有（）。A.滤料的材质和孔径B.采样流量C.粉尘的粒径分布D.采样时间E.采样时滤膜的安装方式（如是否漏气）答案：A,B,C,E解析：采样效率指采样介质能够捕集到的目标物占总通过量的百分比。对于粉尘，滤料特性（阻留机制）、采样流量（影响颗粒物惯性冲击和扩散效应）、粉尘自身物化特性（尤其是粒径）以及采样系统的密封性（防止颗粒物泄漏）是主要影响因素。采样时间长短影响样品量，但不直接影响单次采样的捕集效率。4.用分光光度法测定工作场所空气中甲醛时，常用的吸收液是（）。A.大型气泡吸收管装水B.大型气泡吸收管装酚试剂溶液C.多孔玻板吸收管装水D.多孔玻板吸收管装硫酸溶液E.注射器采集直接进样答案：B解析：酚试剂分光光度法是测定甲醛的常用方法。甲醛与酚试剂反应生成嗪，嗪在酸性溶液中被高铁离子氧化形成蓝绿色化合物，在630nm波长处比色定量。该方法灵敏度高，需使用大型气泡吸收管，内装酚试剂吸收液进行采样。水吸收效率较低；硫酸溶液主要用于氨等碱性气体的吸收。5.下列属于工作场所物理因素测量的有（）。A.生产性噪声强度及频谱分析B.高温作业环境WBGT指数测量C.手传振动频率计权加速度测量D.超高频辐射电场强度和磁场强度测量E.工作场所照明度测量答案：A,B,C,D,E解析：职业卫生检测不仅包括化学有害因素，也包括物理有害因素。GBZ/T189系列标准详细规定了噪声、高温、手传振动、射频辐射（含超高频）、工频电场、激光辐射、紫外辐射、照度等多种物理因素的测量方法。这些因素的测量仪器、布点原则、测量时机和评价指标与化学因素有显著不同。三、判断题1.短时间采样是指在不超过15分钟的时间内完成的一次性采样，主要用于评价短时间接触容许浓度（PC-STEL）。答案：正确解析：根据GBZ2.1和GBZ159，PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的加权平均浓度。因此，评价STEL需进行短时间采样，采样时间一般为15分钟。2.采集挥发性有机化合物样品后，活性炭管两端应立即用塑料帽密封，并置于4℃冰箱中保存。答案：错误解析：活性炭管采集挥发性有机物后，两端应立即用配套的金属帽或塑料帽密封。保存温度通常要求低温（如-20℃至4℃），但塑料帽在低温下可能变脆导致密封不严，且某些塑料材质可能吸附或释放有机物，干扰测定。标准方法通常推荐使用聚四氟乙烯密封垫的金属帽密封，并低温避光保存。3.在高温测量中，黑球温度计反映的是环境热辐射和空气对流热的综合效应。答案：正确解析：黑球温度计的黑球铜球体吸收辐射热并通过对流和辐射散热达到平衡，其温度（黑球温度）综合反映了环境平均辐射温度和空气温度的影响，是计算WBGT指数和平均辐射温度的关键参数。4.原子荧光光谱法测定尿汞时，样品只需用酸简单稀释后即可上机测定，无需复杂消解。答案：正确解析：尿中汞的形态主要为无机汞和有机汞。原子荧光光谱法灵敏度极高。常用的酸性氯化亚锡还原法，是在酸性介质中，用硼氢化钾或氯化亚锡将尿样中的汞离子还原成原子态汞蒸气，直接进行测定。这种方法前处理简单，通常只需加入适当的酸和还原剂，反应后即可测定，避免了复杂的消解过程可能造成的汞损失。5.工作场所空气中同时存在粉尘和纤维性粉尘时，应分别使用总粉尘采样器和呼吸性粉尘采样器进行采样。答案：正确解析：总粉尘和呼吸性粉尘具有不同的卫生学意义和接触限值。总粉尘采样器采集的是全部可进入鼻、咽和气管的粉尘。呼吸性粉尘采样器利用切割器，模拟粉尘在呼吸系统中的沉积规律，选择性采集能进入肺泡区的细小粉尘颗粒。两者采样原理和仪器结构不同，必须分别采样测定。纤维性粉尘（如石棉）的测定另有专用的采样器和计数方法。四、简答题1.简述工作场所空气检测中，空白样品的主要作用及其类型。答案：空白样品的主要作用是评估和控制从样品采集到分析全过程的本底值和污染情况，是质量控制的关键环节。主要类型包括：（1）运输空白：从实验室带到采样现场，再随样品一起返回实验室，全程不开封。用于评估运输和储存过程中的污染。（2）现场空白：在采样现场，将装有吸收液或吸附剂的采样器打开后立即盖上，或连接采样器但不启动泵，模拟采样过程。用于评估现场环境空气、操作过程可能带来的污染。（3）介质空白：即未使用的采样介质（如滤膜、吸收管、吸附剂管）直接进行分析。用于评估采样介质本身所含目标物或干扰物的本底值。（4）试剂空白：仅含所有分析用试剂，不含样品。用于评估试剂纯度及分析过程引入的污染。解析：空白实验是判断检测过程是否存在系统误差、数据是否可靠的重要依据。通过比较样品测定结果与空白值，可以确定净响应值。高质量的检测要求空白值低且稳定。2.说明个体噪声剂量计（个人声暴露计）测量噪声接触水平的基本原理和主要评价指标。答案：基本原理：个体噪声剂量计是一种由劳动者随身佩戴的积分式声级计。它持续测量劳动者工作日内实际暴露的A计权声压级，并按照一定的交换率（如3dB或5dB）原理，将不同声级的噪声暴露按能量等效原则换算为相当于参考声级（如85dBA或90dBA）下的暴露时间，最终计算出一个工作日的噪声暴露量或噪声剂量。主要评价指标：（1）噪声剂量（D）：以百分比表示，计算公式通常为D=（2）8小时等效连续A声级（）：将实际测量的、可能起伏变化的噪声，能量等效为一个稳定连续作用的A声级，其值等于8小时内接触的总噪声能量。计算公式为=+10lg()（3）暴露声级（）：即测量时间段内的等效连续A声级。解析：个体噪声剂量计直接反映劳动者个体接收的噪声暴露，是评价噪声性听力损伤风险最准确的方法。是GBZ2.2中规定的评价稳态和非稳态噪声接触的主要指标。五、计算题1.某实验室对一台粉尘采样泵在采样前和采样后分别用皂膜流量计进行校准。校准条件：皂膜通过玻璃管上两刻度线间的体积为500mL。采样前校准，三次通过时间分别为100.5s、101.0s、100.8s。采样后校准，三次时间分别为103.2s、103.5s、103.0s。该泵以2.0L/min的流量采样了120分钟。已知采样前滤膜质量为45.200mg，采样后滤膜质量为46.800mg。试计算：（1）采样前、后的平均校准流量。（2）该次采样流量的相对偏差是否符合要求（GBZ159要求采样流量误差≤5%）？（3）工作场所空气中总粉尘的浓度（mg/m³）。答案与解析：（1）计算采样前、后平均校准流量。采样前三次时间：=平均时间：=校准流量：=换算为L/min：=采样后三次时间：=平均时间：=校准流量：=换算为L/min：=（2）判断采样流量相对偏差。采样前设定流量为=2.0采样前相对偏差：=。这里计算有误，需要重新审视。注意：皂膜流量计校准的是采样泵的实际流量。题目给出的“以2.0L/min的流量采样”是设定值或期望值。但校准得到的和远小于2.0L/min，单位量纲不一致。检查发现，体积V=500mL=0.5L，时间约100秒，计算出的流量约为0.3L/min是合理的。但题目中“以2.0L/min的流量采样”这个条件与校准结果矛盾。可能题目意图是：校准得到的是实际流量，需要判断该校准流量与采样器设定流量（2.0L/min）的偏差。但计算出的0.3与2.0偏差极大，显然不符合≤5%的要求。这可能是题目数据设计的一个陷阱，提示该采样泵流量严重不准，不能使用。但为了完成计算，我们假设校准得到的和就是采样时的实际流量代表值。通常采样前后流量取平均值作为计算采样体积的代表流量。平均校准流量：=流量波动：采样前后流量变化本身应小于5%。，说明采样期间泵本身稳定性尚可。但与设定值2.0L