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快消品公司销售市场部门推广员绩效衡量表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分市场推广市场活动策划1.活动策划方案完整性和创新性；2.活动执行过程中的协调能力；3.活动效果评估（参与人数、互动率等）。市场推广品牌宣传效果1.宣传渠道的多样性；2.宣传内容的吸引力；3.品牌认知度提升幅度。市场推广市场调研报告1.调研数据的准确性；2.调研报告的深度和广度；3.对市场趋势的预测能力。市场推广竞争对手分析1.分析报告的全面性；2.对竞争对手动态的敏感性；3.对公司策略的适应性。市场推广合作伙伴关系维护1.合作伙伴关系的稳定性；2.合作项目执行的成功率；3.合作伙伴的满意度。销售业绩销售目标达成率1.销售目标的合理性；2.销售策略的有效性；3.销售业绩的达成情况。销售业绩新客户开发1.新客户开发的数量；2.新客户的质量；3.新客户关系的维护。销售业绩客户满意度1.客户反馈的及时性；2.客户问题的解决效率；3.客户关系的长期稳定性。销售业绩销售渠道拓展1.新销售渠道的可行性；2.新销售渠道的盈利能力；3.新销售渠道的维护。销售业绩销售团队协作1.团队协作的积极性；2.团队沟通的有效性；3.团队目标的共同达成。团队协作跨部门协作1.跨部门沟通的及时性；2.跨部门协作的效果；3.跨部门关系的稳定性。团队协作团队建设1.团队建设的参与度；2.团队活动的组织能力；3.团队氛围的营造。团队协作知识分享1.知识分享的内容实用性；2.知识分享的频率；3.知识分享的影响力。团队协作问题解决1.问题解决的效率；2.问题解决的创造性；3.问题解决的影响。团队协作团队贡献1.工作成果的贡献度；2.团队活动的参与度；3.团队精神的体现。客户满意度客户满意度调查1.调查问卷的全面性；2.调查结果的准确性；3.客户满意度提升的措施。客户满意度客户投诉处理1.投诉处理的效率；2.投诉解决的满意度；3.投诉处理后的客户关系维护。客户满意度客户关系维护1.客户关系的稳定性；2.客户关系的维护措施；3.客户关系的拓展。客户满意度客户反馈响应1.反馈响应的速度；2.反馈处理的满意度；3.反馈处理后的改进措施。客户满意度客户忠诚度1.客户复购率；2.客户推荐率；3.客户对品牌的忠诚度。本考核表旨在对快消品公司销售市场部门推广员的绩效进行综合评估，考核维度涵盖市场推广、销售业绩、团队协作和客户满意度四个方面。各维度权重分配合理，指标设置具体，旨在全面衡量推广员的综合能力。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年

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