甘肃省庆阳市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)

甘肃省庆阳市职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)一、单项选择题1.下列哪种采样方法属于长时间个体采样？A.定点短时间采样B.长时间连续采样C.个体采样器佩戴8小时D.瞬间采样答案与解析：C。个体采样是指将采样器佩戴在劳动者呼吸带高度，进行一个工作班（通常为8小时）的连续采样，用于评价时间加权平均接触浓度。A项定点短时间采样通常用于评价短时间接触浓度或特定操作点浓度；B项长时间连续采样可以是定点也可以是区域性的；D项瞬间采样时间极短，代表性差。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），用于评价劳动者接触水平的采样，采样点应设在（）。A.车间办公室B.劳动者休息室C.劳动者操作位呼吸带高度D.车间通风口答案与解析：C。根据GBZ159，为评价劳动者接触水平，采样点应选择在劳动者工作时的呼吸带高度，通常距地面1.5米左右，以采集能代表劳动者实际吸入空气的样品。3.用活性炭管采集工作场所空气中苯，其采样效率主要取决于（）。A.活性炭的目数B.活性炭的吸附容量和采样流量C.采样管的长度D.空气的温度答案与解析：B。活性炭管的采样效率主要取决于活性炭对目标物的吸附容量（穿透容量）和设定的采样流量。流量过大或吸附容量不足可能导致穿透，使采样效率降低。A、C、D项有一定影响，但不是主要决定因素。4.测定工作场所空气中粉尘浓度时，使用测尘滤膜的质量要求是：在干燥器内放置（）小时后进行称量。A.1B.2C.12D.24答案与解析：D。根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1），测尘滤膜应在干燥器内放置24小时以上，使其达到恒重（质量变化不大于0.1mg），再进行称量，以消除湿度对质量的影响。5.气相色谱法中，氢火焰离子化检测器（FID）对下列哪类物质响应最灵敏？A.无机气体B.水C.含碳有机化合物D.金属及其化合物答案与解析：C。氢火焰离子化检测器（FID）的原理是含碳有机物在氢火焰中燃烧产生离子，从而被检测。它对绝大多数有机化合物有响应，但对无机气体、水、惰性气体等响应很小或没有响应。6.紫外可见分光光度法测定工作场所空气中某有害物质，若标准曲线回归方程为y=0.085xA.5.29B.5.41C.5.88D.5.26答案与解析：B。计算过程：样品净吸光度A=0.450−0.010=0.440。将A代入回归方程y=0.085x+0.0027.下列哪种空气样品采集方法属于直接采样法？A.溶液吸收法B.固体吸附剂法C.注射器采样D.滤膜采样答案与解析：C。直接采样法是将空气样品直接采集在合适的容器（如注射器、采气袋、真空瓶）中，然后带回实验室分析。A、B、D项均为浓缩采样法，需要将待测物从大量空气中分离富集到吸收液、吸附剂或滤膜上。8.工作场所物理因素测量中，生产性噪声测量时，若劳动者工作日接触噪声时间非8小时，需计算（）进行评价。A.等效连续A声级B.脉冲噪声峰值C.频谱分析D.计权声级答案与解析：A。等效连续A声级（）是将一段时间内非稳态噪声的A计权声压级，按能量平均的方法，换算成一个连续稳定的A声级，用于评价接触时间不等于8小时的情况。它是评价非稳态噪声接触的主要指标。9.原子吸收分光光度法测定工作场所空气中的铅，通常采用的原子化方式是（）。A.火焰原子化B.石墨炉原子化C.氢化物发生原子化D.冷蒸气原子化答案与解析：A。工作场所空气中铅的测定标准方法（如GBZ/T300）中，火焰原子吸收分光光度法是常用方法，灵敏度能满足职业卫生检测要求。石墨炉原子化灵敏度更高，但操作更复杂，成本更高，并非首选常规方法。10.质量控制图中，用于判断测量过程是否处于统计控制状态的上、下限通常为（）。A.xB.xC.xD.x答案与解析：C。在实验室质量控制中，常用x―−s控制图。其中中心线（CL）为平均值x―，上、下警告限（UWL/LWL）为x―二、多项选择题1.工作场所空气采样前的现场调查内容包括（）。A.工作流程、生产设备布局B.劳动者工作方式、接触有害物质情况C.工作场所通风状况、防护设施D.有害物质的理化特性、毒性资料E.以往的职业卫生检测资料答案与解析：A,B,C,D,E。全面的现场调查是制定科学采样方案的基础。所有选项均属于现场调查应了解的内容，有助于确定监测点、监测项目、采样时机、采样方法及个人防护等。2.影响溶液吸收法采样效率的主要因素有（）。A.吸收液的选择性B.吸收管的类型（气泡吸收管、多孔玻板吸收管等）C.采样流量D.采样时的环境温度E.吸收液用量答案与解析：A,B,C,D,E。A项，吸收液应对待测物有良好的吸收（溶解或反应）能力；B项，吸收管结构影响气液接触面积和时间；C项，流量过大会导致吸收不完全；D项，温度影响气体在吸收液中的溶解度和化学反应速率；E项，吸收液用量需保证采样过程中不会因挥发或饱和而降低效率。3.下列属于工作场所空气中粉尘分散度测定方法的是（）。A.滤膜溶解涂片法B.自然沉降法C.激光衍射法D.显微镜计数法E.筛分法答案与解析：A,B,C,D。粉尘分散度是指粉尘中不同粒径颗粒的分布情况。职业卫生标准方法中，滤膜溶解涂片法（A）和自然沉降法（B）是制备样品后通过显微镜计数（D）的常用方法。激光衍射法（C）是快速测定的物理方法。E项筛分法主要用于较粗颗粒的工业分级，不适用于呼吸性粉尘的分散度测定。4.紫外可见分光光度法建立标准曲线时，要求（）。A.至少5个浓度点（不包括空白）B.浓度点应均匀分布C.相关系数|D.工作曲线应定期校验E.标准系列与样品应在相同条件下测定答案与解析：A,B,D,E。A、B项是保证曲线覆盖范围且线性良好的基本要求。C项过于绝对，不同方法要求不同，通常要求|r|≥5.职业卫生检测实验室内部质量控制手段包括（）。A.使用有证标准物质进行校准B.进行空白试验C.开展平行样测定D.绘制质量控制图E.参加实验室间比对答案与解析：A,B,C,D。实验室内部质量控制是自我控制的过程。A、B、C、D均属于内部质量控制活动。E项“参加实验室间比对”属于外部质量控制（能力验证），用于评价实验室间的系统误差和检测能力。三、判断题1.工作场所空气采样时，采样流量必须始终保持恒定，不得调节。答案与解析：错误。采样过程中应使用经过校准的恒流采样器，保持流量恒定，这是保证采样体积准确的关键。但采样前可以根据采样方案和仪器要求，将流量调节至设定值，并非“不得调节”。2.采集金属烟尘样品时，应使用微孔滤膜，而不能使用测尘滤膜。答案与解析：正确。测尘滤膜（如过氯乙烯滤膜）纤维较粗，孔径不均匀，主要用于总粉尘或呼吸性粉尘的质量浓度测定。采集金属烟尘等用于化学分析的样品时，需使用微孔滤膜（如混合纤维素酯滤膜），其孔径小且均匀，能高效捕集细微颗粒物，且易于消解处理。3.气相色谱法中，保留时间是定性分析的唯一依据。答案与解析：错误。保留时间是重要的定性参数，但在复杂样品分析中，不同物质可能在同一色谱条件下有相近的保留时间。因此，通常需要结合其他信息，如使用不同极性的色谱柱进行确认，或采用色谱-质谱联用技术，以保留时间为主要依据，辅以质谱图进行准确定性。4.测定工作场所高温时，WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量。答案与解析：正确。WBGT指数（湿球黑球温度）综合考虑了空气温度、湿度、辐射热和风速等因素对人体热应激的影响，是《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）中规定的用于评价高温作业环境的热负荷指标。5.样品运输和保存的唯一目的是防止样品泄漏。答案与解析：错误。防止样品泄漏是基本安全要求，但运输和保存的核心目的是保持样品的稳定性，防止待测物因挥发、分解、吸附、化学反应或生物作用而损失或变质，确保分析结果的准确性。这需要采取适当的保存条件（如低温、避光、添加稳定剂等）和及时的运输。四、填空题1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所防护设施效果时，应在设施开启和关闭两种状态下分别进行采样，当设施处于正常运行时进行采样，可评价设施的______效果。答案与解析：防护。通过对比开启和关闭防护设施时工作场所空气中有害物质浓度的差异，可以定量评价该防护设施的实际防护效果。2.用冲击式吸收管采集气溶胶态样品时，适宜的采样流量范围是______L/min。答案与解析：3。冲击式吸收管利用惯性冲击原理捕集颗粒物，其设计决定了最佳采样流量通常为3L/min。流量过低，冲击力不足；流量过高，则可能产生反冲，导致捕集效率下降。3.原子吸收分光光度计的基本结构主要由光源、______、单色器、检测器和数据处理系统组成。答案与解析：原子化器。原子化器的作用是将样品中的待测元素转化为基态自由原子蒸气，是原子吸收分光光度计的关键部件。常见的原子化器有火焰原子化器和石墨炉原子化器。4.工作场所空气中化学有害因素职业接触限值分为三种：时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和______。答案与解析：最高容许浓度（MAC）。PC-TWA是评价8小时工作日平均接触水平的限值；PC-STEL是评价短时间（15分钟）接触水平的限值；MAC是任何时间都不应超过的瞬时或短时间浓度限值。5.在采样记录中，必须记录采样日期、采样点编号、______、采样流量、采样时间、采样人等信息。答案与解析：采样器型号与编号。这是保证样品可追溯性的重要信息。完整的采样记录是检测报告的重要组成部分，也是质量体系的基本要求。五、简答题1.简述在工作场所空气采样中，如何选择个体采样与定点采样的原则。答案与解析：个体采样与定点采样的选择取决于监测目的：（1）评价劳动者个体接触水平：首选个体采样。将采样器佩戴在劳动者呼吸带，采集整个工作班或代表性时段的样品，所得结果最能代表劳动者个人的实际接触浓度，是评价是否符合PC-TWA的主要依据。（2）评价工作场所环境浓度或污染范围：采用定点采样。在选定的固定地点（如操作岗位呼吸带高度、设备附近、车间代表性位置）进行采样，用于了解有害物质的空间分布、寻找污染源、评价工程防护设施效果或工作环境整体质量。（3）特定情况：如评价短时间接触水平（PC-STEL）或最高浓度（MAC），通常采用定点采样，在有害物质浓度最高、劳动者接触强度最大的工作地点和时段进行短时间采样。（4）移动作业：若劳动者工作地点不固定，可采用个体采样，或结合移动式定点采样。2.简述气相色谱法测定工作场所空气中有机物时，样品预处理中解吸（溶剂解吸与热解吸）的注意事项。答案与解析：（1）溶剂解吸：①解吸溶剂选择：需对待测物溶解度高，与色谱分析兼容，且不干扰测定。常用CS2、二硫化碳、甲醇等。②解吸效率：应通过实验测定解吸效率，要求一般不低于90%，并用于结果校正。③解吸体积与时间：加入准确体积的解吸溶剂，确保完全浸泡吸附剂，并静置足够时间（通常30分钟以上，期间不时振摇）使待测物充分解吸。④防止污染与损失：操作在通风橱内进行，使用高纯溶剂，避免样品挥发损失。（2）热解吸：①解吸温度与时间：根据待测物性质和吸附剂类型优化设置。温度过高可能导致分解，过低则解吸不完全；时间需保证充分解吸。②载气流速：严格控制，影响解吸效率和后续进样。③二次吸附（冷阱）与聚焦：热解吸仪通常配有冷阱，用于低温捕集解吸出来的待测物，再快速加热将其注入色谱柱，以提高色谱峰形。④系统密闭性与惰性：整个气路系统需密闭良好，并使用惰性材料，防止样品吸附或反应。⑤标准品解吸一致性：标准曲线制备与样品分析需在完全相同的热解吸条件下进行。3.简述滤膜重量法测定工作场所空气中总粉尘浓度的基本步骤。答案与解析：（1）滤膜准备：将已编号的测尘滤膜在干燥器内放置24小时以上，用分析天平称重（初始质量），记录。（2）采样器安装与检查：将称好的滤膜装入采样夹，确保毛面朝进气方向，滤膜无褶皱或漏缝。连接采样器，检查气密性。（3）现场采样：在选定的采样点，将采样器固定在劳动者呼吸带高度。根据采样方案设定采样流量（通常15-40L/min）和采样时间（确保滤膜增重不少于1mg）。启动采样器，记录采样开始时间、流量、气温、气压等。采样中注意观察流量是否恒定。（4）样品运输与保存：采样结束后，小心取下滤膜夹，将受尘面朝里对折两次，放入专用样品盒或信封中，避免粉尘脱落。带回实验室。（5）样品称量：将采样后的滤膜放入干燥器内，与空白对照滤膜一起放置24小时以上，用同一台分析天平称重（采样后质量），记录。（6）结果计算：总粉尘浓度C=×1000，其中C为总粉尘浓度（mg/m³），、为滤膜前后质量（mg），为采样体积换算成标准状况下的体积（L）。的计算公式为：=V××，其中V为采样器记录的体积（L），t为采样点平均温度（℃），六、计算题1.某工作场所空气中二氧化硫的测定采用四氯汞钾溶液吸收-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法。采样流量为0.5L/min，采样时间为30分钟。采样点气温为25℃，大气压为101.0kPa。实验室分析时，测得样品溶液吸光度为0.280，试剂空白吸光度为0.010。二氧化硫标准曲线回归方程为y=0.030x+0.005（y答案与解析：（1）计算采样体积V：V（2）将采样体积换算为标准状况体积：公式：=已知：t=C，P=计算：≈0.916107，=（3）计算样品中二氧化硫含量x：样品净吸光度A代入标准曲线方程：y0.2700.030x（4）计算二氧化硫浓度C：C==≈（5）结果保留三位有效数字：C答案：该采样点二氧化硫的浓度约为0.645mg/m³。2.某实验室用同一标准物质连续测定20次，用于建立某项目的质量控制图。测得数据（单位：mg/L）如下：10.2,10.5,9.8,10.3,10.1,10.4,9.9,10.2,10.6,10.0,10.3,10.1,9.7,10.4,10.2,10.5,10.0,10.3,9.8,10.1。请计算该控制图的中心线（CL）、上控制限（UCL）和下控制限（LCL）。（已知：平均值x―=10.2mg/L，标准偏差s答案与解析：题目已给出平均值x―=10.2（1）中心线（CL）：C（2）上控制限（UCL）：U（3）下控制限（LCL）：L答案：该质量控制图的中心线（CL）为10.2mg/L，上控制限（UCL）为10.95mg/L，下控制限（LCL）为9.45mg/L。七、案例分析题某职业卫生技术服务机构对一家化工厂的苯系物作业岗位进行检测。现场情况：车间内有3个反应釜投料岗位，劳动者每班工作8小时，其中投料操作约2小时（间断进行），其余时间在距反应釜5米外的控制室监控。检测方案：在1#、2#、3#反应釜投料口旁各设一个定点采样点（P1,P2,P3），在控制室设一个定点采样点（P4），并为3名投料工（W1,W2,W3）佩戴个体采样器。采样分两个时段进行：时段A（上午投料期间）和时段B（下午非投料期间）。所有样品均用活性炭管采集，热解吸-气相色谱法分析苯浓度。部分检测结果如下表：采样点/个体时段A浓度(mg/m³)时段B浓度(mg/m³)个体采样8小时TWA(mg/m³)P1(1#釜旁)15.22.1-P2(2#釜旁)18.61.8-P3(3#釜旁)12.92.4-P4(控制室)1.50.8-W1(1#釜操作工)--6.5W2(2#釜操作工)--7.8W3(3#釜操作工)--5.9已知：苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为10mg/m³。问题：1.根据定点采样结果，分别计算各反应釜旁在时段A（投料期间）苯的浓度是否符合PC-STEL要求？2.根据个体采样结果，评价3名投料工接触苯的水平是否符合职业接触限值要求？3.对比定点采样与个体采样结果，分析产生差异的可能原因。4.针对该车间情况，提出改进采样方案或职业卫生防护的建议。答案与解析：1.PC-STEL评价：PC-STEL为10mg/m³。时段A为投料操作期间，可视为短时间接触情况。P1:15.2mg/m³>10mg/m³，不符合。P2:18.6mg/m³>10mg/m³，不符合。P3:12.9mg/m³>10mg/m³，不符合。结论：三个反应釜旁在投料期间，苯的短时间接触浓度均超过PC-STEL。2.个体接触水平评价：PC-TWA为6mg/m³。W1:6.5mg/m³>6mg/m³，不符合。W2:7.8mg