海南省琼中县职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)

海南省琼中县职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案(2026年)一、单项选择题1.在职业卫生检测中，用于采集空气中气溶胶状态有毒物质（如金属烟、尘）的常用采样仪器是（）。A.气泡吸收管B.冲击式吸收管C.活性炭管D.微孔滤膜采样夹答案：D解析：微孔滤膜采样夹是采集空气中气溶胶状态物质（如粉尘、烟、雾）的主要工具，利用滤膜的阻留作用进行采样。气泡吸收管和冲击式吸收管主要用于采集气态和蒸气态物质，活性炭管则是固体吸附剂管的一种，用于采集有机蒸气等。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所职业病危害因素浓度是否符合职业接触限值时，应选择（）的劳动者作为采样对象。A.接触有害物质浓度最高、接触时间最长B.接触有害物质浓度最低、接触时间最短C.接触有害物质浓度最高、接触时间最短D.接触有害物质浓度最低、接触时间最长答案：A解析：根据GBZ159的规定，在评价职业接触限值时，应选择有代表性的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者进行采样，这样才能客观评价工作场所的危害水平，保护最易受到危害的劳动者。3.用原子吸收光谱法测定工作场所空气中的铅，其基本原理是测量（）。A.铅原子蒸气对特征谱线的发射强度B.基态铅原子蒸气对特征谱线的吸收C.激发态铅原子蒸气对特征谱线的吸收D.铅离子对特征谱线的吸收答案：B解析：原子吸收光谱法是基于基态原子蒸气对其特征谱线（通常是共振线）的吸收作用来进行定量分析的方法。被测元素的基态原子蒸气吸收来自光源（空心阴极灯）发出的特征谱线，吸收程度与蒸气中基态原子的浓度成正比。4.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为6mg/m³，某劳动者在8小时工作日内，接触苯的浓度分别为：2小时，8mg/m³；3小时，5mg/m³；3小时，3mg/m³。则该劳动者8小时时间加权平均接触浓度为（）。A.5.0mg/m³B.5.25mg/m³C.5.5mg/m³D.5.75mg/m³答案：B解析：时间加权平均浓度（TWA）的计算公式为：=。代入数据：==5.下列哪种粉尘的分散度越高，其在空气中的稳定程度越大，被人体吸入的机会也越多？（）A.质量分散度B.数量分散度C.空气动力学分散度D.粒径分散度答案：A解析：粉尘的分散度有两种表示方法：数量分散度和质量分散度。质量分散度是指粉尘中各粒径区间的质量占总质量的百分比。质量分散度越高，说明小粒径粉尘的质量占比越大，这些粉尘在空气中沉降速度慢，稳定程度高，被吸入呼吸道的几率也越大，危害性也更大。6.紫外可见分光光度计在职业卫生检测中应用广泛，其定量分析的依据是（）。A.比尔-朗伯定律B.法拉第定律C.能斯特方程D.范德华方程答案：A解析：紫外可见分光光度法是基于物质对紫外-可见光区电磁辐射的选择性吸收来进行分析的方法。其定量分析的基础是比尔-朗伯定律，即在一定条件下，物质的吸光度（A）与其浓度（c）及液层厚度（b）的乘积成正比，数学表达式为A=εb7.对工作场所空气中二氧化硫进行采样时，最适宜的采样吸收液是（）。A.盐酸副玫瑰苯胺溶液B.四氯汞钾溶液C.氢氧化钠溶液D.硫酸溶液答案：B解析：四氯汞钾溶液是采集空气中二氧化硫的经典吸收液，二氧化硫被四氯汞钾溶液吸收后，生成稳定的二氯亚硫酸盐络合物，可以防止二氧化硫被氧化，然后再与甲醛及盐酸副玫瑰苯胺作用，生成紫色络合物进行比色测定。盐酸副玫瑰苯胺是显色剂，不是吸收液。8.在气相色谱分析中，用于衡量色谱柱分离效能的指标是（）。A.保留时间B.峰面积C.理论塔板数D.分离度答案：C解析：理论塔板数（n）是色谱柱效能的指标，它反映了溶质在色谱柱中分配平衡的次数。理论塔板数越多，柱效越高，色谱峰越窄。分离度（R）是衡量相邻两组分分离程度的指标，它综合了柱效和选择性。保留时间用于定性，峰面积用于定量。9.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），“超限倍数”主要适用于（）的有害物质。A.制定有短时间接触容许浓度（PC-STEL）B.制定有时间加权平均容许浓度（PC-TWA）但未制定PC-STELC.制定有最高容许浓度（MAC）D.所有化学有害因素答案：B解析：根据GBZ2.1，对未制定PC-STEL的化学物质，即使其8小时TWA没有超过PC-TWA，也应控制其短时间接触水平不超过PC-TWA的“超限倍数”。这是对PC-TWA的补充，以防止短时间内过高的接触水平引起刺激、急性损害或其它不良健康效应。10.使用皂膜流量计校准空气采样器时，主要校准的是采样器的（）。A.采样时间B.采样流量C.采样体积D.采样压力答案：B解析：皂膜流量计是校准气体流量的一级标准，其精度高、操作简便。在校准时，通过测量皂膜通过一定体积（如玻璃管上两刻度线间体积）所需的时间，计算出实际流量，以此校准采样器上流量计的示值，确保采样流量的准确性，这是保证采样体积准确的关键。二、多项选择题1.职业卫生现场采样前的准备工作应包括（）。A.现场调查，了解生产工艺、有害因素种类、接触情况等B.检查并校准采样仪器和设备C.根据检测目的选择合适的采样方法和采样介质D.确定采样点、采样对象、采样时机和采样频次E.准备好个人防护用品和现场记录表格答案：A、B、C、D、E解析：完整的现场采样前准备是保证检测质量的基础。A项是制定科学采样方案的前提；B项是保证仪器性能可靠、数据准确的关键；C项是确保能有效采集到目标物的核心；D项是采样方案的具体内容；E项是保障采样人员安全和规范记录的必要条件。2.下列因素中，可能影响滤膜采样法采样效率的有（）。A.滤膜的材质和孔径B.采样流量的大小C.空气中待测物的浓度D.采样现场的温度和湿度E.采样时间的长短答案：A、B、D解析：滤膜的材质和孔径直接影响对不同粒径颗粒物的阻留效率；采样流量过大会导致颗粒物因惯性作用可能穿透滤膜或从滤膜上反弹，流量过小则采样时间过长；湿度过高可能导致滤膜潮湿、阻力增大甚至破裂，影响采样和称量。空气中待测物浓度和采样时间主要影响采样量，不直接影响采样效率（即滤膜对颗粒物的收集能力）。3.关于工作场所噪声测量，下列说法正确的有（）。A.稳态噪声应测量A计权声级，等效声级B.非稳态噪声应测量等效连续A声级C.脉冲噪声应测量峰值声压级和脉冲次数D.测量点应选在劳动者工作岗位人耳高度E.传声器应指向声源方向答案：A、B、C、D、E解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），A、B、C项分别对应不同类型噪声的测量参数要求。D项是测点选择的基本要求，以反映劳动者实际暴露水平。E项是为了获得准确的声级读数，避免身体或衣物对声波的反射和遮挡。4.在职业卫生检测实验室中，为保证分析质量，需要定期对分析仪器进行校准。校准的依据可以是（）。A.国家或行业发布的标准方法B.仪器制造商提供的操作手册C.有证标准物质D.实验室间比对结果E.上一批样品的测定值答案：A、B、C解析：校准是指在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。其依据是标准方法（规定了校准程序）、仪器说明书（提供了技术参数和校准建议）以及有证标准物质（提供了已知量值的参照）。实验室间比对是验证能力，上一批样品测定值不能作为校准依据。5.下列属于工作场所空气中金属及其化合物常用分析方法的有（）。A.原子吸收光谱法B.原子荧光光谱法C.电感耦合等离子体质谱法D.气相色谱法E.紫外可见分光光度法答案：A、B、C、E解析：原子吸收光谱法（AAS）和电感耦合等离子体质谱法（ICP-MS）是金属元素分析最常用、最灵敏的方法之一。原子荧光光谱法（AFS）对汞、砷等元素有很好的灵敏度。紫外可见分光光度法可用于能与显色剂反应生成有色络合物的金属离子分析。气相色谱法主要用于有机化合物的分析，一般不直接用于金属离子分析（除非形成挥发性金属有机化合物，如烷基汞）。三、判断题1.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指劳动者在短时间（通常为15分钟）内接触的加权平均浓度，任何一次接触不得超过此浓度。（）答案：正确解析：根据GBZ2.1的定义，PC-STEL旨在防止劳动者接触过高的波动浓度，避免引起刺激、急性作用或有害的健康效应。要求在任何一个工作日内，任何一次接触（通常理解为15分钟）的浓度不应超过PC-STEL。2.使用个体采样器进行采样时，采样泵应尽量靠近劳动者的呼吸带，采样入口应朝向劳动者的口鼻方向。（）答案：错误解析：使用个体采样器进行采样时，采样泵通常佩戴在劳动者腰部或口袋中，连接管从肩部引出，采样头应固定在劳动者胸前（呼吸带区域）。但采样入口应保持开放，不应特意朝向口鼻，也不应被衣物遮挡，以采集到代表呼吸带浓度的空气样品。3.采集工作场所空气中挥发性有机化合物（如苯、甲苯）时，应使用活性炭管作为采样介质，采样后应立即密封管的两端，并在低温下保存和运输。（）答案：正确解析：活性炭对许多有机蒸气有强吸附能力。采样后立即密封是为了防止管内吸附的有机物解吸或外界污染物进入。低温（如4℃）保存和运输可以降低吸附剂的解吸速率和可能的化学反应，保证样品稳定性。4.分光光度法中，参比溶液的作用是扣除比色皿壁及溶剂对入射光的反射和吸收，从而消除系统误差。（）答案：正确解析：在分光光度分析中，将参比溶液（通常不含待测组分，但含其他所有试剂）装入比色皿，调节仪器使透射比为100%（吸光度为0），这样可以消除比色皿本身、溶剂、试剂等对光的吸收和反射带来的背景干扰，使测得样品的吸光度真正反映待测物质的浓度。5.工作场所空气中粉尘浓度的测定，通常采用滤膜增重法，其结果表示为单位体积空气中粉尘的质量，单位为mg/m³。（）答案：正确解析：这是我国工作场所粉尘浓度测定的基本方法。通过采样前后滤膜的质量差（即采集到的粉尘质量），除以标准状况下的采样体积，计算得到总粉尘或呼吸性粉尘的质量浓度，单位即为mg/m³。四、填空题1.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159），在评价工作场所防护设施或工程控制效果时，应在设备正常运转及______处于正常状态下进行采样。答案：劳动者生产操作（或“生产工艺”）解析：采样必须在能够代表日常实际工作状况的条件下进行，即生产设备、防护设施、劳动者的操作等均应处于常规、稳定的运行状态，否则采样结果不能有效评价防护措施在正常工作时的效果。2.用冲击式吸收管采集气溶胶样品时，要求采样流量必须达到______L/min，以保证其具有足够的冲击动能。答案：3.0解析：冲击式吸收管采集气溶胶的原理是利用高速气流将颗粒冲击到吸收管底部，被吸收液捕获。根据设计，其最佳采样流量通常为3.0L/min，此时才能形成足够的动能，确保小颗粒物也被有效捕集，否则采样效率会下降。3.在气相色谱分析中，固定液的选择遵循“______”原则，即固定液与被分离组分之间在极性或化学性质上应具有某种相似性。答案：相似相溶解析：“相似相溶”原则是选择气相色谱固定液的基本经验规则。极性组分选用极性固定液，非极性组分选用非极性固定液。这样，组分与固定液分子间作用力强，在柱内保留时间长，有利于分离性质相近的物质。4.原子吸收光谱仪的火焰原子化系统中，常用的助燃气体是______，燃气常用乙炔。答案：空气（或“氧气”）解析：火焰原子化法需要燃气和助燃气混合燃烧产生高温火焰，使试样原子化。最常用的是空气-乙炔火焰（温度约2300℃），适用于大多数元素；对于难熔元素，则使用笑气（一氧化二氮）-乙炔火焰（温度约2900℃）。5.工作场所高温测量中，用于综合评价人体接触热负荷强度的基本参量是______。答案：WBGT指数（或“湿球黑球温度”）解析：WBGT（WetBulbGlobeTemperature）指数，即湿球黑球温度，是综合评价人体接触热环境的热负荷指标。它综合考虑了空气温度、湿度、辐射热和气流速度的影响，是国际通用的评价高温作业环境的热强度指标。五、简答题1.简述在工作场所职业卫生检测中，定点采样和个体采样的主要区别及各自的适用情况。答案：主要区别：（1）采样位置：定点采样是在选定的、有代表性的固定地点（如工作岗位、车间区域）进行采样；个体采样是将采样器佩戴在劳动者身上，采样头置于呼吸带高度，跟随劳动者移动。（2）采样目的：定点采样主要用于评价工作场所环境的总体污染水平或某一区域、设备的污染状况；个体采样主要用于评价劳动者个体在作业过程中接触有害物质的平均浓度（时间加权平均浓度）。适用情况：定点采样适用于：评价工作场所整体卫生状况；评价职业病防护设施（如通风橱、排风罩）的效果；有害物质发生源明确且分布相对均匀的场所；进行区域监测。个体采样适用于：评价劳动者个体的实际接触水平，是进行职业健康风险评估和职业病诊断的重要依据；劳动者流动性大或作业点不固定的情况；进行个体接触水平与健康效应的关联研究。2.简述在分光光度法测定工作场所空气中某有害物质时，标准曲线线性不好（相关系数r不达标）的可能原因。答案：（1）试剂问题：显色剂变质或配制不当；标准溶液配制不准确或发生降解。（2）仪器问题：分光光度计光源不稳定、波长漂移、比色皿不匹配或有污渍。（3）操作问题：显色反应条件（如温度、时间、pH值）控制不一致；各管中加入试剂的顺序、速度、量不一致；比色皿使用前未用待测液润洗或擦拭不干净。（4）测量范围问题：待测物浓度过高，超出了比尔定律的线性范围（即吸光度过高）。（5）化学干扰：样品中存在干扰物质，影响了显色反应的完全程度或稳定性。（6）环境因素：实验过程中温度变化较大，影响了反应平衡或仪器稳定性。六、计算题1.某实验室人员为测定工作场所空气中锰的浓度，使用微孔滤膜以5.0L/min的流量采样45分钟。采样前滤膜质量为45.120mg，采样后滤膜质量为45.980mg。采样时现场温度为28℃，大气压为100.5kPa。请计算标准状况下（0℃，101.3kPa）空气中锰的浓度（mg/m³）。（已知锰及其化合物以MnO₂计，滤膜上均为MnO₂）答案：（1）计算采样体积（工况）：采样流量Q采样时间t工况采样体积=（2）将工况体积换算为标准状况体