2025年工伤预防知识竞赛题库及答案

2025年工伤预防知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B2.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.社会保险行政部门C.用人单位D.工会组织答案：C3.根据国家规定，安全色中的红色表示的含义是（）。A.指令、必须遵守B.警告、注意C.禁止、停止D.提示、安全状态答案：C4.下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.故意犯罪的答案：D5.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位B.承包单位C.职工个人D.发包单位和承包单位共同答案：A6.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。A.80%，75%B.75%，70%C.70%，60%D.60%，50%答案：C7.在工作场所中，通常所说的“安全三宝”是指（）。A.安全帽、安全带、安全网B.安全帽、绝缘鞋、防护手套C.安全标志、安全操作规程、应急预案D.安全教育、安全检查、安全责任制答案：A8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后的用人单位C.工伤保险基金D.该用人单位答案：D9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C10.进行动火作业前，必须按规定办理（），落实安全措施，并有专人监护。A.工作票B.动火作业许可证C.操作票D.检修票答案：B二、多项选择题1.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤？（）A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：A,B,E2.下列哪些是工伤预防的主要措施？（）A.落实安全生产责任制，完善安全管理制度和操作规程B.保证安全投入，改善工作环境和条件C.开展安全生产和职业病防治宣传教育培训D.定期组织职业健康检查，建立职业健康监护档案E.为职工购买商业意外伤害保险以替代工伤保险答案：A,B,C,D3.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件B.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应及时向卫生行政部门报告答案：A,B,C,D,E4.下列属于常见机械伤害预防措施的有（）。A.为旋转机械的转动部位加装防护罩或防护栏B.检修设备前必须切断动力源并上锁挂牌C.操作机床时佩戴手套以提高抓握力D.制定并严格执行安全操作规程E.对操作人员进行专门的设备安全操作培训答案：A,B,D,E5.关于有限空间作业安全，下列说法正确的有（）。A.作业前必须进行危险有害因素辨识B.必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则C.检测指标应包括氧浓度、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度D.作业现场应设置安全警示标志，并安排专人监护E.一旦发生事故，现场人员应立即入内施救答案：A,B,C,D三、判断题1.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。（）答案：错误2.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）答案：正确3.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。（）答案：正确4.工伤预防、工伤补偿和工伤康复是工伤保险制度的三大支柱。（）答案：正确5.用人单位可以因职工患有职业病而解除或终止劳动合同。（）答案：错误6.安全帽只要没有明显的裂痕或破损，就可以一直使用，无需定期更换。（）答案：错误7.电气设备发生火灾时，应首先切断电源，再使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器进行灭火。（）答案：正确8.工伤保险基金可以用于工伤预防的宣传、培训等费用支出。（）答案：正确9.生产经营单位的主要负责人对本单位的工伤预防和安全生产工作全面负责。（）答案：正确10.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因其工伤致残而降低其工资或解除劳动合同。（）答案：正确四、填空题1.我国安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、______。答案：综合治理2.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的______检查，并将检查结果书面告知劳动者。答案：职业健康3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行______鉴定。答案：劳动能力4.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的______责任。答案：工伤保险5.国家规定的职业病共有______大类、132种。答案：十6.三级安全教育是指厂（公司）级、车间（部门）级和______级的安全教育。答案：班组7.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的______部喷射。答案：根8.通常将______伏及以下的电压称为安全电压。答案：369.高处作业是指在坠落高度基准面______米及以上有可能坠落的高处进行的作业。答案：210.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的______知识和管理能力。答案：安全生产五、简答题1.简述用人单位在工伤预防方面的主要职责。答案：用人单位在工伤预防方面的主要职责包括：（1）建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。（2）保证安全生产所必需的资金投入，改善安全生产条件。（3）开展安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。（4）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（5）开展危险源辨识、评估，制定并落实管控措施；对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控。（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。（7）及时、如实报告生产安全事故。（8）依法组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.什么是“三违”行为？并举例说明。答案：“三违”行为是指生产作业中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。（1）违章指挥：指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。例如，强令工人冒险进入有限空间作业。（2）违章操作：指职工违反劳动生产岗位的安全规章和制度进行操作的行为。例如，未按规定佩戴安全帽进入施工现场；操作旋转机床时戴手套。（3）违反劳动纪律：指职工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序的行为。例如，在工作时间脱岗、睡岗，或从事与工作无关的活动。3.简述发生生产安全事故后，现场有关人员及单位负责人报告事故的时限和内容要求。答案：（1）时限要求：事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（2）报告内容应当包括：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。4.简述职业健康检查的种类及其主要目的。答案：（1）上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。属于强制性职业健康检查。（2）在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。（3）离岗时职业健康检查：目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。（4）离岗后医学随访检查：对于接触某些具有长期健康效应的职业病危害因素的劳动者，在离岗后仍需进行医学随访检查，以监测其健康状况的长期变化。六、案例分析题1.案例背景：某建筑公司工人王某，在未系安全带、未设置安全网的情况下，在离地面约5米高的脚手架上进行外墙抹灰作业。因脚下打滑，王某从脚手架上坠落，头部着地，安全帽因未系紧下颚带而脱落。事故发生后，现场人员立即拨打120将其送医，经抢救无效死亡。经调查，该建筑公司虽为工人配备了安全帽、安全带等防护用品，但现场安全管理人员对王某未正确使用安全带和安全帽的行为未及时制止。公司对工人的安全培训教育流于形式，缺乏针对性。问题：（1）请分析导致本起事故发生的直接原因和间接原因。（2）该建筑公司在工伤预防方面存在哪些主要问题？（3）为避免类似事故再次发生，该建筑公司应采取哪些改进措施？答案：（1）事故原因分析：直接原因：王某在高处作业时，违反安全操作规程，未按规定正确使用安全带（未系挂）和安全帽（未系紧下颚带），导致坠落时失去有效保护。间接原因：a.管理原因：现场安全管理人员监管不到位，对明显的违章作业行为未及时发现和制止。b.教育原因：公司安全教育培训流于形式，未能使作业人员真正掌握高处作业的安全要求和防护用品的正确使用方法，安全意识淡薄。c.环境原因：作业环境存在高处坠落的风险，但未设置有效的安全网等防坠落措施。（2）该建筑公司在工伤预防方面存在的主要问题：a.安全生产责任制落实不到位，现场安全管理缺失。b.安全教育培训效果不佳，未能使员工养成遵章守纪的习惯和具备必要的安全技能。c.劳动防护用品发放后的使用监督和管理环节薄弱。d.对高处作业等危险作业的安全措施（如安全网的设置）可能存在疏漏或执行不严。（3）应采取的改进措施：a.严格落实安全生产责任制，强化各级管理人员特别是现场安全员的安全监管职责，对违章行为“零容忍”，立即纠正并严肃处理。b.全面加强安全教育培训，改变流于形式的方式。培训内容应紧密结合岗位实际风险和操作规程，采用案例教学、实操演练等方式，确保员工真正理解并掌握安全知识和技能，特别是高处作业、安全防护用品使用等关键内容。c.加强对劳动防护用品采购、发放、使用、维护的全过程管理。建立监督机制，确保作业人员正确佩戴和使用合格的防护用品。d.完善并严格执行危险作业审批和安全技术交底制度。在进行高处作业前，必须全面检查并落实各项安全措施，如安全带挂点、安全网等。e.开展全面的安全隐患排查治理，重点排查高处作业、脚手架、临时用电等环节，对发现的问题立即整改。f.修订完善应急预案，加强应急演练，提高现场人员的应急处置能力。2.案例背景：某化工厂维修班班长张某，带领工人李某进入一个长期未使用的反应釜（属于有限空间）进行清理作业。作业前仅进行了自然通风，未使用仪器检测釜内气体。张某先进入釜内，不久后晕倒。李某见状，未佩戴任何防护用品便立即进入釜内救人，随即也晕倒。后续救援人员佩戴空气呼吸器将两人救出，经抢救，张某死亡，李某重伤。后经检测，反应釜内硫化氢气体严重超标。问题：（1）本次事故暴露出该作业过程中违反了有限空间作业的哪些关键安全规定？（2）作为维修班班长，张某在组织此次作业时存在哪些错误？（3）请简述正确的有限空间作业安全程序。答案：（1）违反的关键安全规定：a.严重违反了“先通风、再检测、后作业”的基本原则。作业前仅自然通风，未进行强制通风，且未使用专业仪器对有限空间内的有害气体浓度进行检测。b.未对作业人员进行有针对性的安全教育和交底，使其了解有限空间作业的危险性和应急措施。c.未配备必要的个人防护用品和应急救援器材，如空气呼吸器、安全绳等。d.现场无专人监护，或监护人未履行职责。e.发生事故后，现场人员盲目施救，导致事故扩大，这是有限空间作业事故中非常典型的错误。（2）班长张某存在的错误：a.作为作业组织者和负责人，安全意识极其淡薄，严重忽视有限