双重预防体系评估考核试题(含答案)

双重预防体系评估考核试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心是（）A.消除所有风险B.按风险等级采取差异化管控措施C.仅由安全部门负责管理D.每年进行一次全面辨识答案：B2.某机械加工企业将设备检修作业风险等级定为“重大风险”，其管控责任应落实到（）A.车间主任B.班组长C.企业主要负责人D.岗位员工答案：C3.隐患排查治理的“闭环管理”不包括（）A.登记建档B.限期整改C.效果验证D.隐瞒不报答案：D4.风险辨识时，“作业活动类”风险点应覆盖（）A.仅高危作业B.所有常规和非常规作业C.领导巡查路线D.员工休息区域答案：B5.某化工企业采用LEC法进行风险评价，某作业点L=3（可能，但不经常）、E=6（每天工作时间内暴露）、C=15（可能造成重大伤亡），其风险值D为（）A.270B.180C.90D.45答案：A（D=L×E×C=3×6×15=270）6.双重预防体系运行中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控层级依次为（）A.企业、车间、班组、岗位B.车间、企业、班组、岗位C.岗位、班组、车间、企业D.企业、班组、车间、岗位答案：A7.下列不属于“隐患”的是（）A.起重机限位器失效B.安全操作规程未更新C.员工正确佩戴安全帽D.消防通道堆放杂物答案：C8.风险分级管控清单应包含（）①风险点名称②风险等级③管控措施④责任部门A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④答案：D9.某企业制定隐患排查计划时，未将“季节性隐患”纳入，违反了（）A.全面性原则B.针对性原则C.动态性原则D.全员参与原则答案：B10.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）A.相互独立B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的补充D.两者无关联答案：B11.风险辨识的方法不包括（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.事故树分析法（FTA）答案：C（注：头脑风暴法是辅助工具，非独立辨识方法）12.隐患治理“五到位”不包括（）A.责任到位B.措施到位C.宣传到位D.资金到位答案：C13.某企业风险公告牌未标注（），不符合规范要求A.风险等级B.管控措施C.企业利润D.应急处置方法答案：C14.下列属于“重大事故隐患”的是（）A.车间照明不足B.危险化学品仓库未设置泄漏收集装置C.员工未参加安全培训D.灭火器压力不足答案：B15.双重预防体系评估应重点关注（）A.制度文件是否齐全B.风险管控措施是否有效落实C.安全管理人员数量D.企业年产值答案：B16.风险点划分的原则是（）A.越大越好B.越小越细越好C.结合实际，便于管控D.按行政区域划分答案：C17.隐患排查的“三级排查”通常指（）A.企业、车间、班组B.班组、车间、安全部门C.员工、班组长、车间主任D.岗位、部门、企业答案：A18.某企业未将新入职员工纳入风险培训范围，违反了（）A.全员参与原则B.动态管理原则C.持续改进原则D.依法合规原则答案：A19.风险管控措施中，“工程技术措施”优先于（）A.管理措施B.个体防护措施C.培训教育措施D.以上都是答案：D20.双重预防体系信息化平台的核心功能是（）A.展示企业形象B.实时监控风险和隐患状态C.存储文件资料D.统计员工考勤答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）答案：√2.所有风险都可以通过管控措施降低为零。（）答案：×（注：部分风险无法消除，只能控制）3.隐患排查只需由安全管理部门负责。（）答案：×（注：需全员参与）4.风险分级管控的“分级”是指将风险按从高到低分为重大、较大、一般和低风险四级。（）答案：√5.企业应在风险点设置明显的警示标志，标明风险等级和管控措施。（）答案：√6.临时作业活动不需要进行风险辨识。（）答案：×（注：非常规作业需重点辨识）7.隐患治理完成后，无需进行效果验证。（）答案：×（注：必须验证整改效果）8.双重预防体系建设只需制定制度文件，无需实际运行。（）答案：×（注：重在运行实效）9.员工发现隐患后，可直接向企业主要负责人报告，无需逐级上报。（）答案：√（注：鼓励员工直接报告）10.风险辨识时，应考虑过去、现在和将来三种状态。（）答案：√11.重大风险管控措施应包括工程技术、管理、培训教育、个体防护和应急处置等。（）答案：√12.隐患排查计划应根据季节、工况变化动态调整。（）答案：√13.企业可将风险分级管控责任全部委托给第三方机构。（）答案：×（注：主体责任不可转移）14.双重预防体系评估应包括制度有效性、运行符合性和管控效果三个维度。（）答案：√15.低风险点可以不制定管控措施。（）答案：×（注：需制定基本管控措施）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防体系的“两重”具体指什么，二者的关系是什么？答案：“两重”指风险分级管控和隐患排查治理。关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础（通过管控风险降低隐患产生概率），隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充（通过治理隐患避免风险演变为事故），二者共同构成预防事故的两道防线。2.列举风险辨识的主要步骤（至少5步）。答案：①确定辨识范围（设备设施、作业活动、环境管理等）；②划分风险点（按功能或作业流程划分）；③明确辨识方法（如SCL、JHA）；④组织人员实施辨识（管理层、技术人员、一线员工参与）；⑤分析风险类型（机械伤害、触电、火灾等）；⑥确定风险等级（通过评价方法量化）。3.隐患排查的“五定原则”是什么？请举例说明。答案：五定原则：定责任（明确整改责任人）、定措施（制定具体整改方法）、定资金（落实整改费用）、定时限（设定完成时间）、定预案（制定临时防范措施）。例如：某车间发现配电线路老化隐患，应指定电工班长为责任人，采取更换线路措施，申请5000元整改资金，要求3日内完成，整改期间设置临时隔离带防止触电。4.简述企业主要负责人在双重预防体系中的职责（至少4项）。答案：①组织制定体系建设方案和制度；②保障资金投入；③督促落实重大风险管控措施；④定期检查体系运行情况；⑤组织整改重大事故隐患；⑥推动全员参与体系建设。5.某企业风险分级管控清单中，某机械加工岗位风险等级为“黄色（一般风险）”，请说明其对应的管控要求（至少3项）。答案：①管控责任落实到车间级（车间主任或分管副主任）；②每月至少检查1次管控措施落实情况；③在岗位操作规程中明确具体管控要求；④对岗位员工每季度开展1次专项培训；⑤设置风险告知卡，标明风险点、风险等级、主要管控措施。四、案例分析题（共15分）案例背景：某木材加工企业（主要工序：原木切割、板材烘干、打磨抛光）开展双重预防体系运行评估时，发现以下问题：（1）原木切割区未设置粉尘浓度监测装置；（2）烘干炉温度控制系统超期未校验；（3）打磨抛光岗位员工未佩戴防尘口罩；（4）风险分级管控清单中，“木材堆积区火灾风险”等级标注为“蓝色（低风险）”，但该区域存放木材量超过设计容量3倍；（5）2023年隐患排查记录显示，3月和6月未开展车间级隐患排查。问题：1.指出案例中存在的风险管控缺陷（至少3项），并说明理由。（7分）2.针对“烘干炉温度控制系统超期未校验”这一隐患，提出整改措施（至少4项）。（8分）答案：1.风险管控缺陷及理由：①原木切割区未设置粉尘浓度监测装置：木材切割会产生高浓度粉尘，属爆炸风险点（木材粉尘爆炸极限低），未监测违反“重大风险需工程技术措施管控”要求；②“木材堆积区火灾风险”等级标注错误：木材存放量超设计容量3倍，火灾荷载显著增加，风险等级应升级为橙色（较大风险）或红色（重大风险），原标注蓝色不符合实际风险；③3月和6月未开展车间级隐患排查：违反“三级排查”制度（企业应规定车间级每月至少1次排查），属于管理措施未落实。2.针对烘干炉温度控制系统超期未校验的整改措施：①立即停用烘干