企业内部竞业限制合同协议

企业内部竞业限制合同协议甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（被限制方）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[乙方职位]职务，依据甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，若有]），乙方知悉并能够接触、使用甲方的商业秘密及与甲方经营相关的保密信息。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密及信息损害甲方利益，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成以下竞业限制协议：第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、技术诀窍、研发数据、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据等。1.2本协议所称“同类业务”是指与甲方主营业务相同或者类似的业务范围，具体指[在此处详细描述甲方主营业务及类似的业务范围，例如：从事XX产品的设计、研发、生产、销售及相关服务业务，同类业务包括从事相同XX产品的设计、研发、生产、销售及相关服务业务]。1.3本协议所称“有竞争关系的用人单位”是指在与甲方从事“同类业务”的地域范围内，与甲方构成实际竞争关系的经营者，具体包括但不限于[在此处列举或描述甲方的主要竞争对手，例如：XX公司、XX企业等]。第二条竞业限制范围2.1乙方承诺，在竞业限制期内，不得到本协议第一条约定的“有竞争关系的用人单位”工作，包括但不限于作为员工、股东、顾问、合伙人、代理人等任何形式，直接或间接参与“同类业务”。2.2乙方承诺，在竞业限制期内，不自行投资设立或以其他方式参与设立与甲方从事“同类业务”的公司或组织，亦不经营“同类业务”。第三条竞业限制期限3.1本协议约定的竞业限制期限自[劳动关系终止或解除之日]起至[劳动关系终止或解除之日起X年整之日]止。其中，X为[年数，例如：壹/贰]，甲方应在本协议约定的竞业限制期限开始之日前[月数，例如：壹]个月内与乙方办理完毕离职手续。3.2若乙方在竞业限制期内违反本协议第二条的约定，则本协议自动终止，乙方无需再履行任何竞业限制义务，但乙方已履行的竞业限制期限仍受法律保护，甲方仍有权依据本协议第四条约定要求乙方承担违约责任。第四条经济补偿4.1甲方同意，在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为：[在此处明确补偿金数额或计算方法，例如：乙方离职前十二个月平均月工资的百分之五十（50%），具体数额为人民币XXXX元]。4.2经济补偿金自[竞业限制期限开始之日的次月]起，按月支付至竞业限制期限结束之日。支付方式为：[在此处明确支付方式，例如：甲方应于每月[具体日期，例如：十五日]前将当月经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：XXX，账户名：XXX，账号：XXX]。4.3若甲方未能按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权立即解除本协议，甲方仍应按照本协议已经履行的竞业限制期限支付经济补偿金，并按本协议第五条约定承担违约责任。第五条保密义务5.1乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密及其他confidentialinformation（保密信息），未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密及其他保密信息。5.2乙方知悉，违反保密义务可能构成对甲方的侵权，除应承担相应的法律责任外，亦构成对本协议竞业限制条款的违反。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[在此处明确违约金数额，例如：伍万元（50000元）]。该违约金数额应相当于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失，若实际损失难以计算或超过该违约金数额，乙方仍有义务补足差额。6.2乙方违反本协议第五条约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，除应按时足额补足未付经济补偿金外，还应当向乙方支付相当于未付经济补偿金总额的百分之五十（50%）的违约金。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向[在此选择仲裁或诉讼，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第八条其他8.1本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的任何修改、变更，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。8.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.3本协议一式[份数，例如：贰]份