2026年突发事件应急值守试题及答案

2026年突发事件应急值守试题及答案1.单项选择题(1)根据我国《突发事件应对法》及《国家突发公共事件总体应急预案》要求，应急值守值班人员接到突发事件信息报告后，首先应当完成的核心工作是（）A.立即通知事件发生地属地政府主要负责人B.对信息进行初步核实、研判，按照分级标准第一时间报送对应层级指挥部门C.直接联系事发单位负责人要求其开展先期处置D.拟写新闻通稿等待领导批示答案：B。解析：应急值守工作要求信息报送“早发现、早报告、早处置”，接到信息后第一时间的核心工作是核实研判信息，按照层级规范报送，后续再根据领导安排开展通知、处置、宣传等工作，因此B为正确选项。(2)根据应急管理部关于应急值守工作的最新要求，休息日和法定节假日期间，各地应急管理部门应当执行的值班制度是（）A.领导带班、专人双值班制度B.领导带班、专人单值班制度C.普通人员带班、专人双值班制度D.普通人员带班、专人单值班制度答案：A。解析：为保障节假日期间突发事件能够及时响应处置，应急管理部明确要求休息日、法定节假日必须执行领导在岗带班、专人双值班24小时在岗制度，因此A为正确选项。(3)发生较大及以上等级突发事件后，省级应急管理部门应当在接到属地信息报告后多长时间内，向应急管理部报送信息（）A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时答案：A。解析：我国现行突发事件信息报送规定明确，较大及以上突发事件发生后，省级层面需在接报后1小时内报送至应急管理部，因此A为正确选项。(4)下列哪类信息不属于应急值守工作需要重点关注和及时报送的敏感信息范畴（）A.涉及少数民族和宗教领域的突发事件B.尚未公开的领导同志内部批示指示C.可能引发群体性事件的社会不稳定因素D.发生在敏感时间、敏感地点的一般安全事故答案：B。解析：尚未公开的领导同志内部批示指示属于内部工作信息，不属于需要对外报送的突发事件敏感信息范畴，A、C、D均为应急值守需要重点报送的敏感信息，因此B为正确选项。2.多项选择题(1)应急值守工作中，值班人员应当履行的岗位职责包括（）A.24小时保持通讯畅通，不得擅离职守B.接收、整理、报送各类突发事件信息和预警信息C.传达落实上级机关和领导同志关于应急处置的各项指示批示D.汇总处置进展，更新动态信息，及时做好续报工作E.完成当班期间各类公文流转、值班记录整理存档工作答案：ABCDE。解析：以上五项均为应急值守值班人员的法定岗位职责，全部符合要求。(2)当值班人员接到来源不明的疑似突发事件信息，经初步核实确认为谎报警情后，正确的处置方式包括（）A.进一步核实信息来源和谎报主体相关情况，做好信息登记B.直接判定为虚假信息，不做任何记录直接存档，无需上报C.核实确认虚假信息后，第一时间向带班领导上报情况D.对恶意谎报警情、扰乱公共秩序的，移交公安机关依法处理E.为避免造成恐慌，直接删除相关信息，隐瞒不报答案：ACD。解析：接到疑似信息后无论是否属实都需要做好登记核实，确认为谎报后也要上报带班领导，对恶意谎报的依法移交公安处置，因此B、E错误，正确选项为ACD。(3)突发事件信息初报应当包含的核心要素有（）A.事件发生的时间、地点、信息来源B.事件的性质、初步判断的影响范围、伤亡情况C.已经采取的先期处置措施和当前基本态势D.事件发生的根本原因，必须出具明确的调查结论E.报送单位、报送人员姓名及联系方式、报送时间答案：ABCE。解析：突发事件初报仅需报送已经掌握的核心信息，事件原因通常需要后续调查才能明确，初报无需出具最终调查结论，可在后续续报中补充，因此D错误，正确选项为ABCE。3.判断题(1)应急值守工作中，对于情况不够清楚、要素不全的突发事件信息，应当等待所有要素收集完整后再报送，避免报送不准确信息影响决策。答案：错误。解析：根据应急值守信息报送规定，对于要素不全的突发事件信息，应当先报送已经掌握的初步情况，随后及时续报补充完善信息，不得因要素不全迟报、漏报信息。(2)对于发生在本行政区域外，但是涉及本地区人员伤亡或者财产损失的突发事件，本地区应急值守部门不需要报送信息，仅需配合事件发生地开展处置即可。答案：错误。解析：涉及本地区人员权益的跨区域突发事件，本地区应急值守部门也需要按照规定整理相关信息，及时向上级报送涉及本地区人员的相关情况，配合做好处置工作。(3)节假日期间发生的一般突发事件，为了不打扰领导休息，可以等到工作日上班后再报送信息。答案：错误。解析：无论任何时段，接到突发事件信息都需要按照规定及时报送，不得因节假日延迟报送，耽误处置时机。(4)应急值守带班领导确因特殊情况需要离开值班岗位的，必须安排同职级符合要求的领导代替带班，向单位主要负责人报备后才能离岗，并告知值班人员做好工作衔接。答案：正确。解析：该做法符合领导带班值班制度的要求，保障值班期间随时有领导在岗指挥处置。4.案例分析题案例背景：某地级市应急管理局在2026年五一法定节假日期间，安排办公室1名科员张某单人值班，带班领导王副局长因家中老人突发疾病需要回老家照顾，仅向局长发了一条请假信息，未安排其他领导代班就离开本地。当日下午15点，张某接到下属某县应急管理局的电话报告，称该县某乡镇在建乡村文旅项目发生脚手架坍塌事故，经初步核实已经造成3人死亡、2人重伤。张某接到报告后告诉县应急局：“现在放假，领导都不在岗，你们先自己组织处置，我明天上班之后再给市领导和省厅汇报”，随后挂断电话未做任何后续处置。直到当日晚20点，该市政府值班室接到省应急厅转来的群众举报信息，才得知该事故的发生，造成了严重的不良影响。问题：请结合我国应急值守工作的相关规定，指出本次事件中该单位及相关人员有哪些不符合要求的做法，并说明正确的处置方式。答案：不符合要求的做法主要有四点：第一，值班制度落实不符合规定。五一属于法定节假日，按照要求应当执行领导带班、专人双值班制度，该单位仅安排1名科员单人值班，未落实双值班要求；第二，带班领导离岗程序不符合规定。带班领导王副局长确需离岗的，应当安排符合要求的同级领导代替带班，完成工作交接和报备，不能仅简单请假就离岗，导致值班期间无领导在岗指挥；第三，值班人员处置流程不符合规定。该事故造成3人死亡，属于较大等级突发事件，属于必须第一时间上报的突发事件，值班人员张某接到信息后不仅未第一时间核实上报，反而要求属地延迟上报，属于迟报、瞒报，违反了信息报送的及时性要求；第四，接到信息后未落实先期处置协调要求，张某未同步指导属地开展应急处置，也未做好值班记录，直接挂断电话，不符合值班岗位职责要求。正确的处置方式应当为：首先，严格落实节假日值班制度，法定节假日必须提前安排本级领导在岗排班，明确带班领导和两名专职值班人员，带班领导确需离岗的，提前协调同职级领导替班，向单位主要负责人完成报备，告知值班人员做好工作衔接，确保24小时有领导、有专人在岗；其次，值班人员接到突发事件信息后，第一时间初步核实事件的时间、地点、伤亡、性质等核心要素，立即向带班领导、单